作者 Nightblade (夜遊神)標題 [請益] 關於辭職的幾個問題時間 Sat Feb 8 22:29:21 2025
最近因為身體健康狀況不佳
而且對政策和制度面已經感到倦怠
打算把目前負責的幾項業務做到一個段落後
預計在6月初辭職
想請問
1.辭職需要事先跟直屬長官說嗎?還是直接上簽就好?
2.需要寫辭職原因嗎(因為健康因素之類的)?還是就寫因為個人生涯規劃?
3.有和去年退休的公務員朋友聊過
他是說他們單位的人事跟他說
月初離職必須要至少有實際上班一天才可以把該月份算入
舉例來說今年過年年假是到2/2結束,不能直接壓2/3離職,必須要2/3上班,2/4離職才行
這樣說法是對的嗎?
原本預計辭職日要壓在6/2
但今年6/2是星期一,照上面的說法,必須要6/2上班,6/3再離職才能拿到另予考績?
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※ 作者: Nightblade 2025-02-08 22:29:21
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推 t5757567: 1.身體健康的辭職可以直接跟主管講，基本上主管不會為難你.
2.個人曾因身體健康辭去過公職，寫原因無妨，對於主管是讓他好做人.
3.直接問人事最準，最後祝您身體健康，人生身體健康最重要！1F 02/08 22:33
推 trbping: 1.早點告知主管可提早準備找人，但要看你跟他的相處如何2.原因寫什麼看你，因為依保障法12-1都還是會准
3.辭職日寫6/2一樣有另考，6/1星期日你仍是公務員身分
精準的說，6/1仍是在職身分，但你5/30就可以先辦好離職7F 02/08 23:11
推 sayin: 不幹最大，理由隨便寫，除非有想留個人情在11F 02/08 23:23
→ ckitwei: 你就保險一些做到6/3號，都幹到六月了，多幹一天吧
反正也有領薪水12F 02/09 00:25
推 needeng: 離職需要簽 早點說比較好 直接跟長官講14F 02/09 06:06
推 Neo0215: 離職最大 理由什麼的真的沒差15F 02/09 08:18
推 ncnuboy: 該月份1日有在職（含放假或請假），該月就算1個月！16F 02/09 08:34
推 skywinner: 要看主管 有的很垃圾 知道你要走了會要求你多做很多別人的工作 還會很明顯刁難你 因為你走了其他人不好使 也沒你乖 你走了是為難他 你留下來受盡一切痛苦他才會爽爽過 當然 他平常也沒對你比較好 那是應該的17F 02/09 09:35
推 lemondrink: 離職日寫6/2生效，最後在職寫6/1，實際6/1請假就好，壓6/3也可，類似操作。5/10左右提，讓出納提前幫你另做6/1一天薪水，不用領出一堆錢繳回剩下29天21F 02/09 09:37
推 pk0943: 就乾脆做到6/30 滿1個月 剩下的就用特休請完24F 02/09 09:56
推 kutkin: 主管再垃圾也不敢塞給離職的人
除非你是商調 那還有的凹
你派給我 我就不辦 怎樣 懲處就懲處
你不圖他東西就沒得勒索26F 02/09 11:50
推 CHYYP: 主管如果把要是塞給要走的人，沒交接好爆炸的是主管自己31F 02/09 12:13
噓 yhigh: 樓上有毛病嗎33F 02/09 12:33
推 justeat: 直接跟你的主管和人事討論35F 02/09 12:44
推 zxcvy: 離職最大 有什麼好怕 除非擔心有違法的情況36F 02/09 16:17
推 mnmnmmnn: 東西丟了人直接走，都要辭職了，還這麼遵守程序啊37F 02/09 18:49
推 marskam723: 1、至少一個月以前講，好安排交接
2、沒差。你可以寫不爽慣老闆政府38F 02/09 19:54
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