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標題 Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間 Sat Feb 10 01:08:03 2024
標題 Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間 Sat Feb 10 01:08:03 2024
稍微做了下整理
http://i.imgur.com/mnnKJHA.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/mnnKJHA.jpg)
http://i.imgur.com/152U3QF.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/152U3QF.jpg)
考績獎金確實對已達年功俸最高級的人不利
反之新進人員等於是無條件領舊制甲等的考績了
升等條件則變成保底3年，讓那種萬年乙等的也能升官
簡而言之就是拉高待遇下限，但也拉低待遇上限
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※ 作者: shirman 2024-02-10 01:08:03
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02-07 11:36
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02-09 16:22
02-09 16:40
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
02-10 01:08
→ : 你站的缺到哪裡，就算3年你也是升不了1F 02/10 01:17
→ : 職務列等範圍這在舊制新制都是一樣的2F 02/10 01:23
→ : 還有新制要加上３丙（待改善）強制離職3F 02/10 01:23
→ : 就是這種待遇扁平化的給薪方式 根本鼓勵擺爛4F 02/10 01:50
推 : 傑出 優良 良好5F 02/10 02:47
推 : 你好像寫錯了，是傑出+優良上限15%，傑出上限5%（意思是可以傑出3%優良12%之類的）6F 02/10 06:48
→ : 反了....
傑出 優良 良好8F 02/10 07:08
傑出 優良 良好8F 02/10 07:08
推 : 維持年功頂2個月，良好比例降低一些，再多些到優良傑出，會比較好10F 02/10 07:28
→ : 阿就把公務員當朝三暮四的猴子啊！12F 02/10 08:24
推 : 如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多13F 02/10 08:40
推 : 拉高下限.拉低上限+拉低生涯平均
如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多14F 02/10 08:54
如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多14F 02/10 08:54
推 : 而且功頂的半個月>菜鳥時的半個月，慣老闆賺爛16F 02/10 09:47
→ : 基層很難拿到良好(15%)吧 比舊制還難升17F 02/10 10:01
推 : 就把每個人都視為1甲2乙才能升啊 雖然多數人6升7應該都這樣 但7升8 8升9就未必了18F 02/10 10:16
推 : 這張表很清楚 有好有壞20F 02/10 10:21
推 : 推這篇幫助~ 不想看的人看懂
實際上就主管領完15% 剩下的分...爛21F 02/10 10:25
實際上就主管領完15% 剩下的分...爛21F 02/10 10:25
推 : 而且基層主管也很可能分不到那15%
只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪了，75%甲變5%，政府真會精打細算23F 02/10 10:36
只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪了，75%甲變5%，政府真會精打細算23F 02/10 10:36
推 : 這樣中階主管更沒人要當，傑出跟優良都被長官分光了 呵呵26F 02/10 10:42
推 : 傑出(5%)->優良(15%)->良好(80%) 才是28F 02/10 11:17
推 : 對基層來說比較好耶~等於目前保底甲的意思29F 02/10 11:43
推 : 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好?除非你年功頂到就不做了那很好
優良只有10%30F 02/10 12:06
優良只有10%30F 02/10 12:06
噓 : 對基層好？ 數學？ 用輪的至少3年有兩次甲，而且基層功頂時間更快 到底是想啥
是優良加傑出15趴 其中傑出不得超過5趴 所以85趴是良好33F 02/10 12:07
是優良加傑出15趴 其中傑出不得超過5趴 所以85趴是良好33F 02/10 12:07
推 : 怎麼有畜生一直崩啊笑死，好幾篇惹37F 02/10 12:23
推 : 3乙保升，對警局書記這種就變好38F 02/10 12:32
推 : 剛進時低薪多給你，封頂年功再砍給你。這麼好算的東西怎麼吵這麼久
有改比較好政府早就大力宣傳了，但前面某些人只講新進變好可以多領欸。然後最後幾年薪資更高的就跳過不算39F 02/10 12:36
有改比較好政府早就大力宣傳了，但前面某些人只講新進變好可以多領欸。然後最後幾年薪資更高的就跳過不算39F 02/10 12:36
→ : 他就是想要把老的洗掉 之後再把領月退的都洗掉 剩那些沒有月退的 瓦解軍公教族群阿
不然他這麼積極搞這些幹嘛43F 02/10 12:47
不然他這麼積極搞這些幹嘛43F 02/10 12:47
推 : 以後只要面試就能當公務人員46F 02/10 12:57
推 : 對中間想爬上去的根本更難升，爽到擺爛的47F 02/10 12:59
推 : 連擺爛的也被砍啦 擺爛到功頂也是有多一個月48F 02/10 13:37
推 : 沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓勵大家一起擺爛49F 02/10 13:54
推 : 擺爛拿乙不變51F 02/10 14:19
推 : 真的是鼓勵85%的人擺爛52F 02/10 14:30
噓 : 升遷變慢欸 好慘53F 02/10 14:35
推 : 以前吵考績不公，現在吵功頂減薪。
我個人希望採行，
也許能比較安寧。54F 02/10 17:59
我個人希望採行，
也許能比較安寧。54F 02/10 17:59
推 : 為什麼考績獎金跟年終獎金相加？現制考甲獎金1個月、考乙獎金半個月
抱歉，我看錯了。上面推文請忽略XD57F 02/10 19:53
抱歉，我看錯了。上面推文請忽略XD57F 02/10 19:53
推 : 爛60F 02/10 20:12
推 : 採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你薪水，你會乖乖的都不吵才怪61F 02/10 20:13
→ brella …
推 : 只要整體支出減少就是砍待遇吧64F 02/11 01:04
推 : 公務員可以罷工抗議嗎65F 02/11 07:43
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