作者 bota (llll)標題 Re: [討論]公務人員考績法修正草案?時間 Fri Feb 9 09:56:47 2024
※ 引述《nldwmg (梧桐夜語)》之銘言：
: 考績法草案
: 5%傑出->一年升一職等
: 優良->一優良+一良好 升一職年(等於2年升一職等)
感覺對 優良, 傑出的誘因也不大
(1) 錢方面: 優良只多1/4個月; 傑出只多 半個月
(2) 升等方面: 雖然寫一年升一職等, 但因為每個位置有跨列職等的限制
然後跨列職等都 2個而已(非常少跨三個的)
比如說, 視察8-9, 科長單列9,
你升個屁職等
其實對官也沒誘因阿
ps: 要對官有誘因, 職稱也要整併
委任都叫辦事員: 跨列1~5, 或6
薦任都叫科員 : 跨列 6~9, 或10
簡任都叫官: 跨列10~14
中間甚麼視察, 專員, 參議, 專門委員的名稱全刪掉
才能讓傑出的人一年升一個職等
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※ 作者: bota 2024-02-09 09:56:47
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※ 同主題文章:
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
02-09 09:56 bota
※ 編輯: bota (49.216.91.39 臺灣), 02/09/2024 10:03:08
推 kutkin: 至少三好升一等
這是對小吏有利1F 02/09 10:02
如果能照 ps 這樣改,... 對委任就會很有利了,... 理論上可以憑工作
一直拚到簡任, 10年簡任,
現在有卡等的問題, 對大家都沒誘因
→ kutkin: 8-9戰場已經不是職等了3F 02/09 10:04
→ abcd5566: 延長退休年限 但不拉高俸級上限
一堆30幾歲就到頂了4F 02/09 10:06
推 kutkin: 原po你講的不就隔壁資位制6F 02/09 10:08
是, 改成這樣, 才"稍微"會讓人想努去傑出
不然都已經七功了, 沒卡到專員視察的缺,
傑出只多半個月獎金, 跟坨屎差不多
推 roy147yo: 既然良好等次是70~84分 何不導入CP王中華中郵的考成規定超過七十分之分數並予以存記 累計七十分之分數再晉一級7年內中規中矩拿80分良好是晉8級 即資位制鼓勵久任特色7F 02/09 10:16
所以中華是晉級還是晉等? 晉級沒誘因喔
現在的乙等跟以後的良好, 還是會每年晉級
推 kit279: 真的這樣改 以後頭殼壞掉才要當基層主管11F 02/09 10:31
不一定喔,... 還是有打人家考績, 擋別人商調, 分配工作的權利等等
很多人還是很享受這個的
ps: 那些去自殺的,... 我都懷疑他們的主管都在後面偷笑
推 pk0943: 現在真的就算八九等，薪資和業界比也超少，當然沒誘因。12F 02/09 10:32
推 LoveMoon: 砍退休金的時候你們覺得無所謂，現在別人也不會幫你們說話13F 02/09 11:05
噓 yyc2008: 這麼簡單還沒看懂?草案根本不在意你年功頂，反而鼓勵，因為越早年功頂，政府就可以越早把本來年攻頂的考績拿走，積少成多，你們還在講說草案動機在鼓勵任事，笑死，真正要鼓勵任事，還會不知道固定比例的負面影響？
越早達年攻頂，政府就能越早從本來的年攻頂提走部分出來當然這個草案對不了解的菜鳥看似福音，一年一等很有誘因18F 02/09 11:26
推 killerbbt: 對菜鳥也不利啊，又不是一輩子菜鳥 公務機關功頂時間比沒功頂時間長很多耶25F 02/09 12:09
※ 編輯: bota (49.216.91.39 臺灣), 02/09/2024 12:21:21
推 fcz973: 所以關鍵就是設了各種門檻卡你職等才會有那麼多功頂被搞27F 02/09 12:37
→ acezero: 以及國小數學不好的蠢貨29F 02/09 12:50
推 ken9999: 把你各位攻頂的獎金給每年都傑出的大主管，真的好棒棒30F 02/09 12:57
推 kit279: 資淺的過沒多久也會功頂 自己想清楚吧31F 02/09 13:52
推 roy147yo: 樓上+1 政府賭你40年年資前15年多給半個月 後25年砍回來32F 02/09 14:01
推 daniel3658: +1 而且原本最快2年可升職等變成三年 直接影響薪水33F 02/09 15:09
→ el1901: 上有政策下有對策，機關能做的可能變成盡可能的打開天花板，讓人輪流洗上九等？有沒這可能，我也不知道34F 02/09 15:55
→ nldwmg: 未來主管也不好做，我相信這種考績制度，大家都是良好，更像是在吃大鍋飯，主管根本叫不動37F 02/09 21:58
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