回看板
Disp BBS
作者 sheepdog2547 (班班)
標題 [人事] 育嬰留停請教
時間 Mon Oct 30 00:53:24 2023

如題 新手媽媽求教

（前情提要）
112當年度休假天數28天
目前產假至112年10/31
休假因安胎已用罄
（請特休、因醫生不願意開證明，
補休之前已請加班費）

寶寶很歡非常歡，有嘗試送保母都被退貨
(親餵母乳寶 其他人瓶餵都哭爆）
迫不得已有經濟考量，故打算請半年留停自己帶
且戰且走…
本來要提前跟單位主管討論留停事宜，
但主管一直說我先回來在面對面討論吧（？）
1打1手忙腳亂也就度過產假了
故拖到火燒屁股的現在

目前有兩個方案在抉擇
來此問問前輩

A.112年11/3起留停至113年4/29
112年另考，年終11/12
113年復職休假28*11/12
113年另考，年終8/12
 優點：直接銜接，我不用再去找家人幫忙短帶一個月
缺點：差1個月即變成另考？

B.112年12/4起留停至113年5/30
112年全考（甲乙不強求）
年終12/12
113年復職有28天完整休假
113另考，年終7/12
優點：112完整年資全考
缺點：要找家人短打1個月+承受寶寶哭到爆風險

上述的算法是正確的嗎？
媽媽實在是很糾結育兒、工作與經濟如何平衡

以上先謝謝各位前輩閱讀
如果能撥空指點迷津那就再好不過了
：）

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.239 (臺灣)
※ 作者: sheepdog2547 2023-10-30 00:53:24
※ 文章代碼(AID): #1bFeu6gm (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1698598406.A.AB0.html
※ 編輯: sheepdog2547 (223.137.94.239 臺灣), 10/30/2023 00:59:32
推 sigmaooxx29: 育嬰就是直接請到寶寶2歲先，到時候要提前復職再提前申請就好1F 10/30 07:20
如果沒有經濟考量會這樣做
不過還是要取捨一下
推 sigmaooxx29: 高需求寶寶還是不要留一個月的GAP給家人了吧，這樣你上班也不放心3F 10/30 07:23
嗚嗚真的
推 momocoffee: 問題是短打的人找到了嗎？全考另考對媽媽而言不能強求了。5F 10/30 08:31
目前家人願意短打，不過如同大家建議應該會直接延續請
→ Sandytw: 差那一點錢 叫老公補給你不就好了7F 10/30 09:43
哈哈 他的錢就是我的錢啦（？
推 j6ru04jo3: 真心推薦直接請。不是為錢而活。
另外長官一直不直接同意說要當面談，你要做好可能也許會被pua的心理準備8F 10/30 09:51
是的
推 harry0702000: 不需要跟主管討論什麼，育嬰留停主管沒有拒絕權利。11F 10/30 10:57
沒錯 寶寶成長只有一次
※ 編輯: sheepdog2547 (115.165.194.127 臺灣), 10/30/2023 17:53:07
推 ezmantalk: 不能阻止不等於不能談 無論如何都要通過簽陳核准 我個人覺得你的主管要你回來再談很不妥 但沒簽准該銷假回來就要回來 叫你回來談是要你不要請 就不用忍他了 不過現在就先配合吧13F 10/30 18:16
推 catss63: 有經濟考量就回去上班17F 10/30 20:36

--
作者 sheepdog2547 的最新發文: