新北市政府勞工局公布今年第4波違法雇主名單，共有352家業者因違反勞動相關法令遭裁
罰，總金額高達1,690萬元，主要違規情節包括未依法給付加班費、未全額給付工資及未
備妥出勤紀錄。其中，屈臣氏因多次違規，且僱用員工逾5,000人，遭裁罰60萬元，金元
福包裝則因第4次違規被罰24萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，裁罰基準已依新法修正，呼籲
企業應遵守法令，維護勞資關係。

根據新北市政府勞工局最新公布，今年第4波違法雇主名單共計352家業者受罰，裁罰總金
額達1,690萬元。違規原因以未依法給付加班費最為常見，其次為未全額給付工資，以及
未依法置備完整出勤紀錄，包括未逐日記載勞工出、退勤時間。這些違法名單已公開於新
北勞動雲的「違法雇主查詢」專區，供民眾查詢。

職業安全衛生方面，最常見違規為未提供必要安全衛生設施，性別工作平等法則以雇主知
悉職場性騷擾卻未採取有效補救措施為主。自去年新上路的最低工資法，本次名單中也有
4家業者違反未支付勞工基本工資規定。勞工局強調，所有違法名單均公開透明，方便社
會大眾檢視。

知名連鎖通路屈臣氏因未依法給付加班費、超時工作與排班休息不足，且屬多次違規，僱
用員工超過5,000人，裁罰金額達60萬元。金元福包裝因僱用490餘人，仍發生超時工作及
未給例假，為第4次違規，被裁罰24萬元。勞工局長陳瑞嘉指出，勞基法罰鍰上限已調升
至100萬元，裁罰基準依違規次數、僱用人數與違法情節決定！上市櫃公司將加重20%，資
本額逾1億元者初犯也從5萬元起跳，呼籲企業確實守法，避免高額罰款並維護良好勞資關
係。