在職場中，與同事、長官的相處很重要，當工作節奏與溝通方式產生落差時，新進人員可能
會感受到不適或壓力。一名從事餐飲業的女網友透露，自己才入職2週，常被說動作不夠快
，甚至被諷刺「聽得懂國語？」讓她感到心情很差，下定決心離職。

一名從事餐飲業的女網友近日在Dcard論壇中發文提到，自己新入職兩週，卻屢遭同事冷臉
對待，甚至在工作過程中被當眾大聲吼叫：「快一點啦！」令她情緒低落。更令人錯愕的是
，有同事竟質疑她的語言能力：「妳聽得懂國語嗎？」令她懷疑這樣的職場文化是否合理。

原PO表示自己已年逾30，在工作環境中被如此對待，感覺很不尊重人。雖然工作內容撐得住
，但持續被批評動作慢，讓她壓力大到連休假也無法放鬆，不斷思考究竟要自行離職還是做
到等他們開口。

原PO在經歷數日掙扎後，於第九天主動提出離職，對方則乾脆答應，顯示雙方對工作關係的
共識已形同破裂。她在文末感嘆：「看來真的是不適合。」原PO在留言區補充，自己面試時
老闆態度還可以，辛苦是可想而知，只是完全沒提到同事脾氣暴躁，「動不動就生氣」。

貼文一出，掀起一波討論，「態度差就離職，都沒人之後自然就懂得要改了」、「職場有毒
」、「剛開始的時候餐飲真的不太好做」、「換一個吧！這是餐飲業的常態，都想要即時戰
力」、「換一間職場同事好相處的吧，要是我也不爽做了」、「有時候是老鳥不喜歡這個新
人，故意要把新人弄走」、「有沒有可能是你真的很慢？？餐飲業節奏很快應該不難理解，
如果你真的很慢不太適合的話，還是就離職好了。」、「餐飲很好再找，一直換，直到遇到
懂尊重的同僚」、「先客觀分析到底是真的有問題，還是他們為罵而罵吧」、「所以說，這
樣就知道為什麼有些工作會缺人了」、「爛環境就趕快離開，才做兩個禮拜是要多快」、「
超討厭這種人，這種人都要回嗆才知道怕」。