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作者 darkblue6404 (深藍)
標題 [問卦] 問一個職場管理問題
時間 Tue Jul  8 09:25:35 2025

假設你是一位保險公司主管

你有10個保險業務員下屬

你的目標就是帶領業務員達到公司要求的手收

譬如說每個人每月要30萬手收

但你發現業務員都達不到

於是你幫他們上教育訓練 教他們怎麼跟客戶銷售

譬如 多打電話 多去拜訪

然後你的業務員就一直吐槽

那樣沒用啦 客戶不喜歡被打擾等等

但他們也沒自己的方法 也達不到業績

那請問 你是主管你該怎麼辦???

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.4.38 (臺灣)
※ 作者: darkblue6404 2025-07-08 09:25:35
※ 文章代碼(AID): #1eR7EIyx (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1751937938.A.F3B.html
推 AgentSkye56: 肛他們 帶他們上酒店1F 49.216.43.97 台灣 07/08 09:26
→ poisonB: 換主管2F 100.35.242.21 美國 07/08 09:26
推 iinanwan: 主管位置岌岌可危3F 163.24.254.196 台灣 07/08 09:26
→ Dirgo: 以身作則啊4F 118.163.179.141 台灣 07/08 09:26
推 firemothra: 跟詐騙集團學一下行銷手法5F 182.233.34.176 台灣 07/08 09:26
→ Dirgo: 叫他們把覺得談不好的case丟上來,談個30萬出來給他們看,簡單吧.6F 118.163.179.141 台灣 07/08 09:27
→ t00012: 有業績才回來報告，沒業績就不要回來了8F 49.217.128.213 台灣 07/08 09:28
推 GOFEN: 以身作則啊，
業務主管就是要拼出業績給下面的看
他們拿不到業績的客戶，換你自己親自去拜訪啊
業務主管是最沒用的主管
業務都嘛一堆理字輩的
又不是其他主管可以趾高氣揚的9F 223.141.65.88 台灣 07/08 09:28

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