※ 本文為 lecheck 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-13 10:06:43
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 我在台積的三年
時間 Wed Oct 3 22:04:02 2018
未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)
以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD
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分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考
不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事
同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的
先從大家最關心的薪水開始
根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等
版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.
加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講
版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.
加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講
所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程
報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入
1. 3X (下半年報到，含簽約金)
2. 9X (7月拿到一點點)
3. 15X
4. 就是今年
另外加班費大概10~20萬/年
報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的
基本上，可以報加班，不能報補休
跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的
有些要求20:30以後才能送加班
有些要求(平日)一天不能報高過3小時
有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)
再來工時
落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題
我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘
17:30之後且交接完有些人會再睡
但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性
上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD
平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)
但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺
其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...
但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q
製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班
進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!
依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)
表定15:30下班，平日通常19:00後走
假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)
一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早
一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早
連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦
小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位
有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜
有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜
也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜
總之越老的廠工程師越少值班
製程的工作
很雜。
我不知道怎麼有組織的敘述它XD
大家很熟悉的維持SPC chart、應付工一跟defect team、驗機開產能應付製造部
都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天
不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI
台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI
每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完
有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態
但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧
一個簡略的例子
01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成
02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五
每個禮拜開會看你到底增加了多少
所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project
如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做
如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧
如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做
如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧
(然後做不完獨自去會議被洗臉)
(沒達goal被review主管還是會森氣氣)
(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)
讓人很心累的是，KPI會打架
cost reduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量
PM間格要拉長但是電性要比以前更穩
SPC spec要tighten可是Cpk要變高
人力要精簡但是工時要縮短
諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大
不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....
關於離職
超難。
鄉野傳說離職人數是主管的KPI
離職的程序單要主管同意你離職才印得出來
每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請
你真的要離職? 真的。
你再考慮一下。
迴圈大概是這樣
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※ 文章代碼(AID): #1RjCnNty (Tech_Job)
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推 : 謝謝分享1F 10/03 22:08
推 : OK fine2F 10/03 22:10
推 : 恭喜解脫~~~~~~~~~~~3F 10/03 22:11
推 : 閱4F 10/03 22:11
推 : 辛苦了，之後海闊天空！5F 10/03 22:13
推 : 恭喜脫奴 別在找科技業浪費人生6F 10/03 22:13
推 : KPI是人員流動率 QQ7F 10/03 22:13
推 : 寫實推8F 10/03 22:14
推 : 寫得太真實啦XD9F 10/03 22:15
推 : XD 你真的要離職? 你要不要再考慮一下10F 10/03 22:18
推 : 離職還是離婚 , 最近好多GG同事面臨的選擇11F 10/03 22:19
推 : 推12F 10/03 22:20
推 : KPI不是打架 是要能力提升才會同步提升天平且平衡13F 10/03 22:21
→ : 希望你不是開玩笑的敲出 打架 兩字
→ : 希望你不是開玩笑的敲出 打架 兩字
推 : 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的15F 10/03 22:23
推 : 推 聽起來真血尿16F 10/03 22:23
推 : 最後一段是你被唬了 沒這回事17F 10/03 22:25
推 : 15X+加班費 第三年170了 QQ18F 10/03 22:26
推 : 所以你看到彩虹了嗎？19F 10/03 22:27
推 : 推20F 10/03 22:27
推 : 裡面的人想出來 外面的人想進去21F 10/03 22:28
推 : 最後一段，直接寄信給HR就好了....22F 10/03 22:28
推 : 在台積設備待五年離職，真的海闊天空23F 10/03 22:29
推 : 裡面的人不想出來 外面的人擠不進去+124F 10/03 22:29
推 : ㄐ恭喜25F 10/03 22:29
推 : 看來碩畢三十左右 輕鬆破兩百26F 10/03 22:29
推 : GG可以20:00前下班根本超爽 爽部門 我設備值班有時候27F 10/03 22:30
→ : 還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火 還跟你有時間
→ : 午睡QQ 已羨慕
→ : 還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火 還跟你有時間
→ : 午睡QQ 已羨慕
推 : 偷偷推30F 10/03 22:31
推 : KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北31F 10/03 22:31
→ : 更多時候是公司資源沒下來 就算你本領通天也沒用
→ : 更多時候是公司資源沒下來 就算你本領通天也沒用
推 : 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎33F 10/03 22:33
推 : 底薪低....給錢比較划算34F 10/03 22:33
推 : 第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD35F 10/03 22:33
推 : 看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師36F 10/03 22:34
推 : KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你37F 10/03 22:34
→ : 要加mon? 不行我CW cost會變多
→ : 要加mon? 不行我CW cost會變多
推 : 曾經當副處廠的親戚要幫推南科 但現在沒啥外招新鮮人39F 10/03 22:35
推 : 求內...什麼!?你離職了?40F 10/03 22:35
→ : 等代中XD41F 10/03 22:35
→ : 我堂哥也是天天八九點下班 現在第三年 他說就是賺給以
→ : 後的自己花
→ : 我堂哥也是天天八九點下班 現在第三年 他說就是賺給以
→ : 後的自己花
推 : 午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話44F 10/03 22:36
→ : 應該會響個不停吧
→ : 應該會響個不停吧
推 : 直接人員真慘，間接人員真的爽翻46F 10/03 22:36
推 : 低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢47F 10/03 22:36
→ : 高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升
→ : 所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人
→ : 高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升
→ : 所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人
推 : 所以確定要離職去外面領少一半的薪水?50F 10/03 22:37
→ : 記者又有新聞抄了51F 10/03 22:39
推 : 詳細給推！恭喜解脫52F 10/03 22:41
推 : 寫實推53F 10/03 22:42
推 : 推54F 10/03 22:44
推 : 恭喜解脫~55F 10/03 22:44
推 : 剛畢業三年就150 太殺了啊56F 10/03 22:45
推 : 跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD57F 10/03 22:46
推 : 領很多 可是加班也好多@@ 一個月40時 一年多了60工作天58F 10/03 22:48
推 : 年輕人就是衝動, 早別人20年退休還是很有吸引力的59F 10/03 22:49
→ : 如果一半加班不能報 那就是平均月薪八萬多60F 10/03 22:50
→ : 最後一段有夠菜61F 10/03 22:51
→ : 難怪功德院長說一個月能有五萬XD62F 10/03 22:51
推 : 這篇完全正確 唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣63F 10/03 22:51
推 : 推64F 10/03 22:52
推 :65F 10/03 22:52
→ : 當然不是這樣 錢差很多66F 10/03 22:53
推 : 在台積帳面上加班500HR是常態 實際應該都超過900HR67F 10/03 22:53
推 : 真實 推推68F 10/03 22:53
→ : 原po有說離職嗎？69F 10/03 22:54
推 : GG待到爛單位不如歸去70F 10/03 22:54
推 : 很詳細 推71F 10/03 22:55
推 : 推72F 10/03 22:55
推 : 要看精神科 認真的73F 10/03 22:55
推 : 寫實推74F 10/03 22:57
推 : 離開GG 人森GG 你呢？╮（╯＿╰）╭75F 10/03 22:57
推 : 差不多76F 10/03 22:57
推 : 這種公司大家還搶破頭進去 真病態77F 10/03 22:58
推 : 你再考慮一下。78F 10/03 22:58
推 : 單位之間還是有差吧79F 10/03 23:00
推 : 台積因輪班星人的精神分裂而偉大 XD80F 10/03 23:00
推 : KPI真的互相打架，笑話一堆81F 10/03 23:01
推 : 一賺一年別人賺三年，太衝動了82F 10/03 23:03
推 : 一離開就gg 外面錢很少耶83F 10/03 23:04
→ : 外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招84F 10/03 23:07
推 : 每天都在kpi 老闆只看kpi ....85F 10/03 23:08
推 : KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行86F 10/03 23:08
推 : 每天20:30走 一個月2天值假日 加班基本盤就84hr 以上87F 10/03 23:09
→ : 能報多久加班就看部門了。
→ : 能報多久加班就看部門了。
推 : 推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！89F 10/03 23:10
推 : JOS走掉算主管KPI嗎?90F 10/03 23:10
推 : 那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。91F 10/03 23:11
推 : 可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD 推！92F 10/03 23:12
推 : 我看主管都無所謂啊 要走的根本留不住 反正外面一堆人93F 10/03 23:13
→ : 擠著進來 補到一個奴性堅強的就是賺
→ : 擠著進來 補到一個奴性堅強的就是賺
推 : 有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎? 根本神經病，幹95F 10/03 23:16
推 : 為啥沒有 就有聽過老闆沒休息 不爽你在那邊休息的..96F 10/03 23:19
→ : ....
→ : ....
推 : 屌打MTK了，不含加班就15098F 10/03 23:20
推 : 好爛99F 10/03 23:20
推 : 台積很多單位會淺移默化人格而不自知100F 10/03 23:21
推 : 想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完101F 10/03 23:22
→ : 個性都會扭曲 平常講話都習慣找人漏洞語病102F 10/03 23:22
→ : 感謝分享103F 10/03 23:23
推 : 想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊 幫QQ104F 10/03 23:23
推 : GG待久個性真的會變 XD105F 10/03 23:23
推 : 樓上有喔ㄏㄏ106F 10/03 23:26
→ : ptt待久也會肥宅化 還是ptt比較可怕107F 10/03 23:29
推 : 跪求內推108F 10/03 23:34
推 : 設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩109F 10/03 23:34
推 : 說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢110F 10/03 23:35
推 : 領好多錢 跪求內推111F 10/03 23:35
推 : GG112F 10/03 23:37
推 : 不含加班就150 現在GG31屌打M E7113F 10/03 23:38
推 : 下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI..114F 10/03 23:39
推 : 已經換董事長了 你要離職 他開心得很115F 10/03 23:41
推 : 沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？ 會不會解釋而已116F 10/03 23:41
推 : 有分享給推117F 10/03 23:43
推 : 威推118F 10/03 23:43
推 : 離開GG 外面的工作錢剩 1/3 GG...119F 10/03 23:44
推 : 推 感謝分享120F 10/03 23:44
推 : 推，這才是真實的阿阿阿~~~121F 10/03 23:47
推 : 謝謝分享122F 10/03 23:48
推 : 推詳細123F 10/03 23:50
推 : 很寫實 這就是GG124F 10/03 23:51
推 : 推分享～～125F 10/03 23:51
推 : 真實給推126F 10/03 23:54
推 : 外面的人想進去,裏面的人想出來. 終究是自己的選擇.127F 10/03 23:56
推 : QQ128F 10/03 23:59
推 : 超寫實 淚推QQ129F 10/04 00:00
推 : 推你認真分享130F 10/04 00:01
推 : 還好8年前我放棄了台積131F 10/04 00:02
推 : 看看 工時 這薪水應該的吧132F 10/04 00:02
推 : 請問機械可以去製程嗎？133F 10/04 00:03
推 : 求內推134F 10/04 00:04
推 : 有分享有推135F 10/04 00:04
推 : 推 碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦136F 10/04 00:06
→ : 工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成
→ : 工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成
推 : 樓上怎麼看成300的XD138F 10/04 00:07
推 : U文~~~139F 10/04 00:09
推 : 本來就是給你錢快點作啊140F 10/04 00:10
噓 : 鄉野傳說 不就 你看看你賺多少 你同學賺多少 先休假思考吧141F 10/04 00:13
→ : 選我正解
→ : 選我正解
推 : 這個工時...淚推QQ 鬼島賣肝人生143F 10/04 00:26
推 : 別人寫一堆 你只想內推的 根本智障144F 10/04 00:29
→ : 會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦
→ : 會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦
推 : 爽RRRRRRR 跪求內推146F 10/04 00:30
推 : 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。147F 10/04 00:31
推 : 看起來沒想像中累…？ 我以為都要10點11點才能下班XD148F 10/04 00:34
→ : 俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考149F 10/04 00:37
推 : 其實下一篇有講到重點 南科比竹中科變態很多150F 10/04 00:43
推 : 離職各路約談外 有的會給你放幾天假想清楚 感覺也是sop151F 10/04 00:45
→ : 真實就是外面幾乎更爛152F 10/04 00:50
推 : 未看先猜黃光或蝕刻153F 10/04 00:50
推 : 即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的...154F 10/04 00:50
→ : 累的程度跟壓力比較有關155F 10/04 00:54
推 : 這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班156F 10/04 01:00
→ : 上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼
→ : 老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球
→ : 上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼
→ : 老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球
推 : 樓上說的是真的嗎？159F 10/04 01:01
推 : 有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡160F 10/04 01:02
→ : 冷氣開太強，還蠻困擾的161F 10/04 01:02
→ : 樓上，好單位要低調，求幫內推162F 10/04 01:02
→ : 大家都是JOS到我們部門的163F 10/04 01:03
推 : 除非不缺錢~出來保證後悔阿!!164F 10/04 01:06
→ : 推165F 10/04 01:08
推 : 覺得冷氣太冷的 可以請秘書反應溫度調高啊！！！166F 10/04 01:11
推 : 薪水蠻高的167F 10/04 01:20
→ : 不含加班的話 國內沒幾家3年比這高
→ : 不含加班的話 國內沒幾家3年比這高
→ : ~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~169F 10/04 01:25
推 : 推清楚170F 10/04 01:29
→ : 那空調很奇怪.工作時會流汗 睡覺時會發抖...171F 10/04 01:37
推 : 感覺不錯阿 每天約談就有錢拿XD172F 10/04 01:41
推 : 恭喜脫身173F 10/04 01:45
→ : 不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已174F 10/04 01:58
→ : 平均薪水的差距
→ : 要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~
→ : 平均薪水的差距
→ : 要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~
推 : 推177F 10/04 02:07
推 : 恭喜178F 10/04 02:10
推 : 離開以後 外面加班到爆也只能補休 還沒法休179F 10/04 02:14
推 : 友達群創聯電的製程設備都跟你一樣180F 10/04 02:23
推 : 我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮，181F 10/04 02:30
→ : 結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...
→ : 結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...
推 : 不能報加班！政府應該多查查183F 10/04 02:36
推 : 樓上 政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查184F 10/04 02:46
→ : 沒人檢舉就不算違法阿 ~.~185F 10/04 02:48
推 : 推186F 10/04 03:12
推 : 大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌187F 10/04 05:41
→ : 打
→ : 打
推 : k p I 就是量化，規模大的公司是有必要189F 10/04 05:50
噓 : 噓午睡，無法同意你190F 10/04 06:00
推 : 100推191F 10/04 06:14
推 : 血淚推192F 10/04 06:28
噓 : 希望一兩年後原po再回來說說近況193F 10/04 06:34
推 : 上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法…194F 10/04 06:52
推 : 還好我沒能力進GG195F 10/04 06:57
推 : 雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗..196F 10/04 07:07
推 : 可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放
→ : 棄離職了
推 : 可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放
→ : 棄離職了
推 : 好多奴工出來護航喔199F 10/04 07:17
→ : 登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題200F 10/04 07:17
→ : 事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小
→ : 事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小
推 : 在ptt被討論的次數是HR的KPI202F 10/04 07:30
噓 : 感謝分享，看到alarm減量就笑了203F 10/04 07:47
→ : 按錯了，等等補推
→ : 按錯了，等等補推
推 : 奴奴奴205F 10/04 07:50
推 : 外面很多錢少血汗的，GG不錯了206F 10/04 07:56
推 : 我按下了就離職了，其實很ez207F 10/04 07:58
推 : 被你說中一堆208F 10/04 08:00
噓 : 紅明顯 等等補推 按下去 上面才會當你認真要離職209F 10/04 08:03
推 : 補推
推 : 補推
推 : 詳細推211F 10/04 08:08
推 : 老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊 明明你沒事想走也不212F 10/04 08:09
→ : 行
→ : 行
推 : 車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活214F 10/04 08:36
→ : 了
→ : 了
推 : 推216F 10/04 08:40
推 : 補推217F 10/04 08:42
![[圖]](https://i.imgur.com/DVtITrK.png)
→ : 以責任制來講，錢的部份有安慰到了219F 10/04 08:44
推 : KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重220F 10/04 08:49
→ : 台灣公司真的很畸形...221F 10/04 08:50
推 : 感謝分享，恭喜222F 10/04 08:55
推 : 勸世文 但還是一堆人想進去223F 10/04 08:58
→ : 怎麼跟包子差不多 但薪水天差地遠224F 10/04 09:01
推 : 一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉225F 10/04 09:01
推 : 只能推分享了226F 10/04 09:13
推 : 私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day227F 10/04 09:23
→ : 老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐
→ : 老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐
→ : 20:30以後才能送加班 <<< 主管私下違法???229F 10/04 09:26
→ : 論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD230F 10/04 09:27
推 : 本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道231F 10/04 09:32
推 : 珍惜生命 遠離產線232F 10/04 09:32
推 : 想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎233F 10/04 09:36
推 : 至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不234F 10/04 09:39
→ : 壞的選澤
→ : 壞的選澤
→ : 預告過了直接走阿 依法行政236F 10/04 09:45
推 : 后里王也差不多啊，薪水2/3都不到237F 10/04 09:59
推 : GG就是國軍高配版238F 10/04 10:02
→ : 各種指標各種作業
→ : 只不過是社會名聲比國軍好太多而已
→ : 各種指標各種作業
→ : 只不過是社會名聲比國軍好太多而已
→ : Leon45很正常啦 不過是看主管 看是1930還是2030的差別而241F 10/04 10:07
→ : 已 至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息 當然是
→ : 問你project 值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你
→ : 跑腿啊
→ : 還有有些控片實驗也要晚上去才比較空 白天一堆人霸佔
→ : 所以你說要怎麼熬到晚上? 鬼知道 犧牲奉獻給公司呀~
→ : 已 至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息 當然是
→ : 問你project 值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你
→ : 跑腿啊
→ : 還有有些控片實驗也要晚上去才比較空 白天一堆人霸佔
→ : 所以你說要怎麼熬到晚上? 鬼知道 犧牲奉獻給公司呀~
→ : 怎敢查得到加班不給報這件事 人家台GG 大GG你敢動？247F 10/04 10:33
推 : 鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿248F 10/04 10:33
→ : 之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦 就知道大GG有多威猛249F 10/04 10:34
→ : 有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI250F 10/04 10:34
→ : 只是大GG 錢錢在鬼島給得稍微到位 所以沒人敢說啥251F 10/04 10:35
推 : 原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？252F 10/04 10:53
→ : 我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...
→ : 我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...
推 : 真的是高工時換高薪 其實認真算時薪應該不如高中家教254F 10/04 10:54
→ : 可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww255F 10/04 10:55
→ : 年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？
→ : 年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？
推 : 本來就是稍微到位 不是GG強而是其他太廢257F 10/04 10:56
→ : 我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD258F 10/04 10:56
推 : 南科...259F 10/04 11:01
推 : 有些有錢的家長給1200/hr捏260F 10/04 11:05
推 : 謝謝分享261F 10/04 11:16
推 : 台G若只有150那真的不多 還不如去澳洲當水電262F 10/04 11:17
推 : GG還是讓高手去就好263F 10/04 11:19
推 : kpi會打架 幫QQ264F 10/04 11:31
推 : 做三千小時 1小時550 真的不如265F 10/04 11:35
推 : 這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧266F 10/04 11:43
推 : 突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL267F 10/04 11:45
推 : 上班不到一年就被分手路過268F 10/04 11:47
→ : 所以原po是繼續待? 還是離職了?269F 10/04 11:49
推 : 真實也，中科也差不多270F 10/04 12:15
推 : 還好我單位正常多了271F 10/04 12:15
推 : 原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？272F 10/04 12:23
推 : 好奇原po現在在哪273F 10/04 12:24
推 : 離開GG,人生不GG274F 10/04 12:28
推 : 新聞 「我在台積電的3年」 揭開年薪200萬的血汗內幕275F 10/04 12:35
推 : 人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少276F 10/04 12:36
![[圖]](https://i.imgur.com/TI6cYHoh.jpg)
推 : 又被抄囉278F 10/04 12:41
推 : 2.5年設備路過....279F 10/04 12:45
噓 : 請問 垃圾記者 有給你稿費嗎 還是他們 就隨手抄新聞??280F 10/04 12:47
→ : 要被關切了 喝281F 10/04 12:48
推 : 兩年前離開台積，現在待傳廠休息282F 10/04 12:50
推 : 我垃圾記者283F 10/04 12:52
→ : 多按到我XD..
→ : 多按到我XD..
→ : 學歷K值要po出來啦285F 10/04 12:57
推 : 記者…286F 10/04 13:12
推 : 超詳盡的分享287F 10/04 13:14
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:19:06推 : 科技業超好的288F 10/04 13:21
推 : 台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表289F 10/04 13:24
→ : 這個人意見過於主觀。 」我..無言以對XD
→ : 就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD
→ : 這個人意見過於主觀。 」我..無言以對XD
→ : 就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD
推 : 分享推292F 10/04 13:39
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:43:22→ : 那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹293F 10/04 13:42
→ : 你忘記寫記者抄死全家了294F 10/04 13:43
推 : 第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票295F 10/04 14:03
→ : 加上本薪還有加班費，年薪約220萬
→ : 只不過分紅費用化之後 170萬算是不錯了
→ : 加上本薪還有加班費，年薪約220萬
→ : 只不過分紅費用化之後 170萬算是不錯了
推 : 太神拉 秒被抄新聞 還複製貼上 快笑死298F 10/04 14:12
推 : 謝謝分享299F 10/04 14:13
推 : 離職想走最好攔得了300F 10/04 14:21
推 : 一個月一週大夜或小夜都身體來說是負荷301F 10/04 15:12
噓 : 紅明顯，蘋果已經抄了欸，原PO要寄信去跟他們談談嗎？302F 10/04 15:19
推 : 補推
推 : 補推
推 : 這些都還沒提到工作的重複性呢 待過就知道304F 10/04 15:36
→ : 可能進去的第一天到最後走的那天 都在做一樣的事情
→ : 可能進去的第一天到最後走的那天 都在做一樣的事情
噓 : Gg三年 兒子叫別人老爸 幫QQ306F 10/04 16:20
→ : 代工不都是這樣的生態嗎？至少高級代工錢還比較多307F 10/04 16:21
→ : 至少有標準吧 豬屎污主管都憑感覺的308F 10/04 16:24
→ : 加班到11點才剛好及格
→ : 加班到11點才剛好及格
推 : 霸氣的gg.310F 10/04 16:29
→ : 我之前再另一家怎麼只能報補休不能報加班QQ311F 10/04 16:58
→ : 沒加班怎麼會有補休? 求解!!312F 10/04 18:13
推 : 用錢換時間的概念！沒什麼好血汗的！這才是好公司！更多313F 10/04 18:32
→ : 血汗沒加班沒補休的人治公司
→ : 血汗沒加班沒補休的人治公司
→ : KPI會打架才是問題啊315F 10/04 18:48
推 : 不是說不抄嗎...316F 10/04 18:55
→ : 傻眼
→ : 傻眼
噓 : 幼稚的發言318F 10/04 19:11
推 : 人力要精減 工時要縮短 但是產能要增加喔 啾咪319F 10/04 19:19
推 : GG不是能自動化都自動化了 還要精簡人工時 只能謊報了320F 10/04 19:36
推 : 哇 記者幫你加薪了 不足跟他要321F 10/04 19:46
推 : 你在14B吧322F 10/04 20:22
推 : 當初16要往下做時10點下班是baseline...323F 10/04 20:35
→ : 其實可以存一筆錢再考公職啦
→ : 其實可以存一筆錢再考公職啦
推 : 10點下班？325F 10/04 20:37
推 : 有宣告還被抄，支持告記者326F 10/04 20:47
推 : XD327F 10/04 20:57
推 : 記者 我在這~328F 10/04 20:58
推 : 認真算其實每天都超過12hr 交接完是下半場的開始而已329F 10/04 21:00
推 : 點下去就能走了 離職沒那麼難 擋不住330F 10/04 21:26
→ : 所以開頭就算發表不願意被抄還是會被抄欸 真恐怖331F 10/04 21:47
推 : 外面嚮往內推進GG 進來GG立刻體驗何謂人生GG332F 10/04 21:50
→ : 能抽身就盡快唄 別再跪求內推了 好嗎
→ : 能抽身就盡快唄 別再跪求內推了 好嗎
推 : 這個不吉不行334F 10/04 21:58
→ : 很真實 15A有過之而無...335F 10/04 22:08
推 : 差不多啦,14A就這樣, 午餐邊吃邊盯機況,午覺只有新人有336F 10/04 22:13
推 : 恩 差不多337F 10/04 22:24
→ : 下面那段好像各公司都這樣...338F 10/04 22:50
→ : 話說告的贏嗎 希望能讓原PO賺點外快339F 10/04 23:01
→ : 孫發言人說原po朋友幼稚喔!340F 10/04 23:14
→ : 我也覺得你幼稚 才第一份工作 社會不是學校！341F 10/04 23:17
推 : 推 分享342F 10/04 23:23
推 : 各個新官上任 亂放火343F 10/04 23:30
推 : 貨多就很難離職，貨少應該比較好離職344F 10/05 00:04
推 : 我男友今天12點才下班…一整天還只上兩次廁所345F 10/05 00:29
→ : 你算幸運了其實~
→ : 他是今天是常日班…
→ : 你算幸運了其實~
→ : 他是今天是常日班…
推 : 還好要離開了 這生活根本不是人在過的 不...是根本沒生348F 10/05 00:35
→ : 活
→ : 活
推 : 一直做一樣的事情還領這樣的錢，蠻適合沒有目標的人？350F 10/05 00:36
推 : 很適合阿，GG就是高薪公務員，目標就是存錢養家351F 10/05 00:46
→ : 應該說整個新竹都差不多，95%的人的目標都一樣
→ : 所以每個人的家又大又漂亮，家跟家中間一片荒蕪
→ : 應該說整個新竹都差不多，95%的人的目標都一樣
→ : 所以每個人的家又大又漂亮，家跟家中間一片荒蕪
推 : 推354F 10/05 01:21
推 : 累推 肝苦設備……fab生態最低層355F 10/05 01:27
推 : 還可以睡午覺 很爽吧356F 10/05 03:36
推 : 謝分享357F 10/05 08:23
→ : 不入台積 人生GG358F 10/05 08:30
→ : 孫發言人森7了喔！359F 10/05 12:39
推 : 前gg人恭喜看到藍天360F 10/05 13:42
推 : 求內推廁所清潔工361F 10/05 14:53
推 : 進去之後會認真思考人生，尤其在無塵室中362F 10/05 16:08
推 : 辛苦推363F 10/05 16:52
→ : 跪求內推364F 10/05 19:03
→ : 31。 3年180。。應該稱霸本土不少廠商了365F 10/05 20:16
推 : 給推366F 10/05 23:50
推 : 試想製程弟兄都如此哭哭了, 設備弟兄更可憐...367F 10/06 00:17
推 : 工作、認真你就輸了368F 10/06 03:12
噓 : ...想想設備369F 10/06 11:11
推 : 用自由換金錢， 好像GG設備沒想像中的好，有的美商第二年370F 10/06 11:39
→ : 就150-180 3天可以不用進公司……
→ : 當然你想追求250以上，還是弄個學經歷，比較實在。
→ : 就150-180 3天可以不用進公司……
→ : 當然你想追求250以上，還是弄個學經歷，比較實在。
→ : 謝謝你的分享373F 10/06 13:20
推 : 蘋果秒抄發新聞了374F 10/07 10:07
推 : 推 分享375F 10/07 14:20
噓 : 身在福中不知福真的一堆，不了解錢不是萬能，沒錢萬萬376F 10/07 21:03
→ : 不能嗎？
→ : 不能嗎？
推 : 太扯了378F 10/08 19:18
推 : 全台最強的公司竟然這麼普羅大眾的做法379F 10/08 22:50
推 : 有病公司380F 10/09 17:54
→ : 確實賺了很多錢吧381F 11/08 08:06
推 : 跪求內推 我都願意配合382F 12/15 00:03
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