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※ 引述《pqoiwe1994 (pqoiwe1994)》之銘言：
: 大法官釋字第666號(罰娼不罰嫖違憲) 其中提到
: 「法律為貫徹立法目的，而設行政罰之規定時，如因處罰對象之取捨，而形成差別待遇者
: ，須與立法目的間具有實質關聯，始與平等原則無違。」
: 「…對於從事性交易之行為人，僅處罰意圖得利之一方，而不處罰支付對價之相對人
: ，並以主觀上有無意圖得利作為是否處罰之標準，法律上已形成差別待遇…」
: 「…且性交易乃由意圖得利之一方與支付對價之相對人共同完成…」
: 「…其雙方在法律上之評價應屬一致。」


今天剛從勞工局暴怒回家順手回一下

相信PTT板上臥虎藏龍各行各業大神都有

但又有多少人真的懂勞基法所有內容？



: 簡單來說
: 既然交易經雙方同意 只罰一方違反憲法平等原則
: 唯一例外 是當差別待遇與立法目的間 具有實質關聯
: 性交易如此 勞基法呢？
: 勞工不是嬰兒 應該能替自己的行為負責


勞工要為自己的行為負責我同意
那請問政府該如何負責把複雜的勞基法內容
以及薪資算法跟定義
甚至資方惡意扭曲的解讀方式
完全表達跟解釋清楚？
先不說老年或文盲無法查詢網路
相信許多高學歷份子可能都要遇到或比較過他人才知道違法
難道勞工要期待資方給予勞動契約時附帶一份勞基法給你參考嗎
我無法想像勞工局還要再開幾間才能承受每天有人去諮詢


: 違反勞基法的僱傭關係 必須經雙方同意
: 你可能會說 勞工很可憐 因為缺錢不得不簽非法合約
: 但難道窮人犯法就不用負責任嗎？ 勞工比娼妓弱勢嗎？
: 憑什麼性交易娼嫖皆罰 勞基法只罰資方？


勞工真的很可憐　說比娼妓還弱勢也不為過
沒有勞工因為想做低薪的工作而故意知法犯法
就連殺人都有悔意可教化判輕　
你卻還想罰逼不得已的勞工？
就算勞工有資方明確違法事實去勞工局檢舉
就算全程匿名完全不會有被秋後算帳顧慮
當勞基法在罰資方的時候
勞工已經被資方罰不知多久

而且重點是！！

勞基法完全沒有資格強制執行資方對於違法事實給予勞工相對應的任何補償！！

對！！沒有任何！！


: 再來 勞基法對勞資雙方的差別待遇 與立法目的有實質關聯嗎？
: 以基本工資為例 如果立法目的是禁止任何人領22K以下的薪水
: 只罰老闆不罰勞工 顯然無助實現該目的
: 甚至 我認為罰勞工 遠比罰老闆有效
: 如果對勞工的處分 是沒收所有不法所得 相信很少人會冒從頭到尾做白工的風險
: 一個違反勞基法的勞工 不僅知法犯法
: 也造成其他奉公守法的人 無法有效與之競爭
: 但是 推動勞動法規者 不把勞工當有行為能力的人看 認為他們不過是老闆操縱的玩偶
: 事實上 一個巴掌拍不響
: 讓犯法的勞工免於責任 不只有違平等原則 更直接阻礙了立法目的的實現


以我最近被資遣為例
公司忽然以安全考量判定我不適任工作立即停止勞動契約
為了維護自己的權利跟資方商談時
資方直接嗆明不然就走勞資調解

什麼是勞資調解？
勞工局只能派人跟場地參與你們的勞資協調趴共襄盛舉
即使他明知道資方是違法
沒有共識或協調失敗他能做的就是寫會議記錄
頂多只能把會議記錄給就業服務站判定是否能申請非自願離職

那勞工局存在的意義在哪？
派個懂勞基法的人帶去里長那邊協調就好了啊
想要補償？自己去請律師打官司
律師費比預估補償的還要多或差不多？
喔資格條件不足申請律師補助費的話
麻煩你自己花時間金錢塗牛屎

勞基法不只罰老闆不罰勞工
甚至沒辦法強制執行資方給予相應的資遣費
我都快捏卵蛋自殺了你還要罰我嗎？

今天你要立法罰勞工
多的是在餓不死的情況下沒錢讓你罰
於是又有更多窮困潦倒的勞工巴著低薪工作為的只是餬口
法律是有錢人在玩的
資方如果咬定你沒錢請律師
還要花時間找工作或上班請假
又有幾個勞工跟資方玩得起的？

勞工跟資方要平等真的跟我交女友一樣難



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