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有人說 如果寫22K~100K

很簡單啊  勞工直接用22K判定徵才~

勞資談薪水本來就是互相洗臉的~

尤其是沒經驗的勞方 社會新鮮人~

資方明明心裡想用22K徵奴才~但礙於面子和錢  不敢跟你說

直接叫你來面議  然後把你酸得一無是處  再用22K低價買進~

說自己是佛心收購你這廢物~~



不然就是

要求一堆技能和經驗
1. 5+ years experience in programming using at least one of these following
   languages : Java, Objective-C, C++, Perl, Ruby, Python, etc.
2. Good understanding of mobile application development
3. Basic knowledge of database
4. Deep understanding of the software development process.
5. Strong knowledge of project management tools such as JIRA, bugzilla, test
   link or teamtrack.
6. Programming and debugging skills on one of the programming language C/C#,
   Java or PHP will be a plus.
7. Fluent in English. Fluent in Japanese is a plus


然後面議

給出來的薪水笑死人 35K  幹你娘!


確實40K以下  沒有什麼好面議的

浪費時間~



未來看到 22K~100K 這種鳥公司

不去也罷啦  拜託  別扯其他勞工後腿~



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