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※ 引述《chiahaug (香蔥品客)》之銘言：
: ※ 引述《zison (打死不說)》之銘言：
: : 研究生薪資受到兩個部份的影響而受有限制：
: : 一是法規：如去年調整過的國科會薪資，印象中從八千降至六千（有版友說調回一萬了）
: : ，這是外部限制。在該限制底下，老闆如果要給予更高的薪資，就會考慮讓研究生多掛一
: : 份工作（學術或行政）

國科會從9月份開始調升計畫兼任助理的薪資上限

每個等級都是提高"一個單位"

一個單位=2000元

以碩士班為例

之前上限是"四個單位"，也就是8000

現在剛好10000

不過實質上會給到上限的應該很少

: : 二是機會成本：雖然研究生的身分跟研究生的工作是兩回事，但是研究工作與畢業論文有
: : 高度的相關（學術主題探索或個人研究能力提升兩個面向），所以實際從事研究工作的報
: : 酬其實同時包含了薪資本身加上對畢業論文的貢獻。因此，帳面價格低一點是合理的。
: : 不過如果是被糟蹋的那種，當然又另當別論（ㄋㄧㄢˋ）了。。。
: 講到這個　才讓我想起來一個夢
: 夢裡的人當初是用了一種手法來避掉法律責任
: 就是明明實驗室有八個人
: 他卻只報四個人　然後每個人一個月領六千
: 領出來的四個人再發給另外那四個人
: 請問這樣有違法嗎？

沒有，就算他一個兼任助理都不報也不違法

只是遊走灰色地帶

: 因為夢裡的那個人曾經含糊地講過一句話
: 好像說「六千這個數字是甚麼最低基準，所以不會違法之類的」
: 之後我夢醒了　去查了網路後
: 並沒有找到類似的規定
: 所以　到底有沒有明文法規說
: 碩士生當研究助理給的人事費一定要一個月六千的？

沒有說一定要給六千，只有像我上面說的"上限五個單位=10000"

沒有下限，也可以不報你是兼任助理

所以實質上要是實驗室經費吃緊，把提撥管理費額度壓下來......

也是會有一毛都不給的情況

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八卦是剛才去跟老師說了9月份開始上限提高一單位

我加薪了......

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