※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-07-09 04:38:12
看板 feminine_sex
作者 標題 Re: [心情] 我懷孕了，可是...
時間 Sat Jun 30 19:54:07 2012
超慘的..
因為你要請產假..你之後可能也要請育嬰假
一來要給你薪水，二來老闆為了你這個職缺要再找暫時性的人來頂替
你請完假回來後，你甚至可以要求回到原職位去，
將那個原本替代你的人給一腳踢開，這全都有法律保障
在你開始請產假跟育嬰假的同時，法律這把保護傘就先幫你罩住了
通常公司的做法有下列兩個 (我指的是不良公司,正所謂上有政策下有對策)
1.在你還沒發動這個保護傘前就用各種理由趕走你
2.在你發動保護傘後，請完這些假回來，保護傘消失後，再用各種理由趕走你
站在公司的角度來看..做法 1 對公司的損失最小
依你現在目前的狀況就是做法 1
小公司的老闆對成本都斤斤計較，站在老闆的角度 (先不論道德上或法律上問題)
他都要負擔你這個額外的成本，老闆一定不肯，故他一定會想辦法趕走你
而你的做法只有跟勞工局說明
跟勞工局說明後，協調委員會就會出來協調，
看是罰金比較貴，還是支付你之後的請假所產生的成本比較貴
如果老闆精算後的結果是
1. 如果是前者比較貴者，他會等到你保護傘結束後，一定會想辦法趕走你
2. 如果是後者比較貴者，他會不惜被罰也要趕走你
話說回來....法律也不能保護100%的女性勞工...女性勞工真的是弱勢團體
除非你真的是公司不可或缺之人...以上
※ 引述《lovelovefree (呆)》之銘言：
: 本文純屬抱怨文，不喜勿入!!
: 得知懷孕的那個前天晚上，還在本版向版友說"恭喜"...
: 沒多久就確定"自已懷孕了"
: 真的是二條，雖然另一條真的很不明顯(就淡淡的一條線)
: 正打算用放大鏡來仔細瞧一瞧時
: 第二條很明顯地跑出來了....
: 記得第一次驗孕二條都很明顯，這次的經驗讓我"大開眼界"。
: 隔天，經醫生證時，確定"已經懷孕二週"!!!(撒花~)
: 抱著高興的心情回公司上班，也很開心跟同事分享喜悅
: (完全忘了還沒三個月不能公開的習俗...= =")
: 就在今天...老闆告訴我
: "挺著大肚子在工地還蠻危險的，我看你就做到今天吧!!!"
: 唔~~~(我的工作是"工程助理"~就是負責工地文件...大小事!)
: 我好難過，超不能接受這個事實
: 就不能把我調回公司嗎??或是說留職停薪??
: 一句叫我不用來了叫我怎淡定....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.233.75
推 :對呀 然後還有人要哭邀生育率低1F 06/30 21:37
推 :推mayfour!!!!! 中肯啊!!!2F 06/30 21:49
→ :這就是關鍵阿..因為付錢的不是政府阿 是企業3F 06/30 21:50
→ :沒有配套措施..小企業的老闆才懶得鳥
→ :沒有配套措施..小企業的老闆才懶得鳥
→ :女性性板討論這個幹嘛...，板主是在睡覺喔5F 06/30 22:13
推 :雖然很現實，但是真的是這樣，這篇很中肯啊！6F 06/30 22:31
推 :會影響女性生育率的東西在女性性板討論我覺得很貼切7F 06/30 23:36
→ :其實這也是勞資對立的因素阿8F 07/01 00:14
→ :就像我學長請育嬰假政府允許的 結果就被fire了
→ :就像我學長請育嬰假政府允許的 結果就被fire了
推 :老闆有老闆的壓力,小企業的資金通常都不寬裕,要雇多少10F 07/01 00:27
→ :員工都是斤斤計較的,站在老闆的立場想,他多花這筆錢又
→ :沒有收益. 小公司真的很難配合政府的美意.
→ :員工都是斤斤計較的,站在老闆的立場想,他多花這筆錢又
→ :沒有收益. 小公司真的很難配合政府的美意.
→ :被踢走那個不就很雖 = =13F 07/01 00:37
→ :那個就是要跟她簽定期契約~勞動條件要先說好14F 07/01 00:37
→ :實務上是大家share那個人的工作 而不會多聘一個人進來
→ :除非那個人的工作難以切割~
→ :實務上是大家share那個人的工作 而不會多聘一個人進來
→ :除非那個人的工作難以切割~
推 :XX台灣真的很奴性，都還幫老闆講話~17F 07/01 00:49
推 :還有人幫老闆講話 真是XX18F 07/01 09:08
推 :小公司若不能配合政府,我看還是收山別作了.還開什麼公司19F 07/01 09:31
→ :反正也有很多百姓也不配合政府政策呀~"~20F 07/01 10:31
→ :像是安全帽跟後座安全帶... 明明都是為自己好orz
→ :像是安全帽跟後座安全帶... 明明都是為自己好orz
推 :我完全讚成你去爭取你的權益，我只是要說老板為什麼會22F 07/01 10:37
→ :這麼做而已
推 :勞資因為立場相反而對立很正常，但是沒必要把對方當成
→ :罪大惡極，這是我的想法
→ :這麼做而已
推 :勞資因為立場相反而對立很正常，但是沒必要把對方當成
→ :罪大惡極，這是我的想法
→ :也不能說台灣人奴性強吧，很多人家裡是中小企業26F 07/01 10:48
→ :小企業成本低，請人不易，我遇過員工生完ㄧ年後又生第二
→ :胎，這二年就讓守法小企業人力吃緊
→ :後來就因為要回家帶小孩而離職，唉
→ :只是敘述勞資立場和想法不同，其實雙方各有難處
→ :並不必把雙方想成罪大惡極
→ :小企業成本低，請人不易，我遇過員工生完ㄧ年後又生第二
→ :胎，這二年就讓守法小企業人力吃緊
→ :後來就因為要回家帶小孩而離職，唉
→ :只是敘述勞資立場和想法不同，其實雙方各有難處
→ :並不必把雙方想成罪大惡極
→ :我老闆也跟我說過~ 員工剛來幾個月以後就有了偏偏作業員這32F 07/01 11:03
→ :我支持原po爭取自己權益，只是事情不是只有對錯33F 07/01 11:03
→ :種工作有時比較吃力~ 所以工作也沒做得很好就去生了~34F 07/01 11:04
→ :生完好不容易回來卻又懷第二個~ 又再一次... 結果第二個也
→ :生完後來上班半個月就說要離職回家帶小孩orz
→ :只能說有些老闆或員工的作法把兩方搞得像諜對諜@@
→ :生完好不容易回來卻又懷第二個~ 又再一次... 結果第二個也
→ :生完後來上班半個月就說要離職回家帶小孩orz
→ :只能說有些老闆或員工的作法把兩方搞得像諜對諜@@
→ :如果對沒錢的勞資兩邊 都有難處....唉38F 07/01 13:44
→ :ntit5566是怎樣 跟懷孕相關而帶出勞動議題 不對嗎????????????39F 07/01 14:24
推 :沒能力讓公司賺錢就該自己關一關阿,怎麼會用員工來節省40F 07/01 16:57
→ :成本,違法的事還有人要幫老闆說話,真的是奴性太重??
→ :成本,違法的事還有人要幫老闆說話,真的是奴性太重??
→ :老闆沒配法配合法律那就收起來吧 說真的不賺就收起來42F 07/01 22:02
→ :不收起來\都是有賺 只是多少而已 不遵守法律還有人幫
→ :講話 不是本身是資方就是奴性太重
→ :不收起來\都是有賺 只是多少而已 不遵守法律還有人幫
→ :講話 不是本身是資方就是奴性太重
→ :很抱歉 我不是資方..這件事情我完全站在中立角度在看45F 07/02 00:55
→ :所有的話哪裡有幫資方講話??..再麻煩鄉民指出來
→ :更何況我文末就指出原PO能做的就是去勞工局告
→ :我如果是資方 那我大可以不用把這些事情詳細的說出來
→ :我只說小公司的心態就是如此~如果我要幫資方講話
→ :應該就不只如此了..
→ :當然我也是鼓勵老闆去符合勞基法去付這些錢
→ :但實際上就不是如此~因為這就是人性
→ :除非立法委員可以再對這女性的法律想的再更周延
→ :不然我文中講的事情其實很多情況都會上演..原PO就是例子
→ :我要PO這些的目的是要你們知道小公司的老闆大都是這麼想
→ :要如何對付老闆，就是收集證據然後告到勞工局
→ :所有的話哪裡有幫資方講話??..再麻煩鄉民指出來
→ :更何況我文末就指出原PO能做的就是去勞工局告
→ :我如果是資方 那我大可以不用把這些事情詳細的說出來
→ :我只說小公司的心態就是如此~如果我要幫資方講話
→ :應該就不只如此了..
→ :當然我也是鼓勵老闆去符合勞基法去付這些錢
→ :但實際上就不是如此~因為這就是人性
→ :除非立法委員可以再對這女性的法律想的再更周延
→ :不然我文中講的事情其實很多情況都會上演..原PO就是例子
→ :我要PO這些的目的是要你們知道小公司的老闆大都是這麼想
→ :要如何對付老闆，就是收集證據然後告到勞工局
推 :也不算替資方講話，只是告訴你這就是現實！57F 07/02 14:49
推 :不是說原po而是講一些推文的人,明知這就是違法的事為啥58F 07/03 00:54
→ :還要用資方的角度幫資方講話,現在勞工會這麼辛苦不就是
→ :因為前人不段的妥協所以才讓勞工福利越來越低
→ :知道是錯的就是要想辦法去改而不是深臉去貼別人的冷屁股
→ :還要用資方的角度幫資方講話,現在勞工會這麼辛苦不就是
→ :因為前人不段的妥協所以才讓勞工福利越來越低
→ :知道是錯的就是要想辦法去改而不是深臉去貼別人的冷屁股
推 :好像沒人說不要去爭取吧? 大家講得只是為什麼老板會這62F 07/03 11:57
→ :樣做. 但是也都有說,該爭取得就爭取,不是嗎?
→ :為什麼要那麼激動? 沒人說理解老板的思路之後,應該體諒
→ :他們,所以默默忍耐. 只是讓你理解雙方的難處,該爭取的
→ :繼續爭取. 我整篇看過,除了你以外,沒人要原PO默默忍耐
→ :了解雙方的難處,才有辦法協調出更能讓雙方都接受的方案
→ :光是一直高喊"奴性奴性",然後要老闆把公司關起來,除了
→ :覺得很爽以外,好像不能解決什麼. 要不然就帶人上街頭
→ :抗議也ok. 光是看到老闆兩個字就激動,於事無補
→ :樣做. 但是也都有說,該爭取得就爭取,不是嗎?
→ :為什麼要那麼激動? 沒人說理解老板的思路之後,應該體諒
→ :他們,所以默默忍耐. 只是讓你理解雙方的難處,該爭取的
→ :繼續爭取. 我整篇看過,除了你以外,沒人要原PO默默忍耐
→ :了解雙方的難處,才有辦法協調出更能讓雙方都接受的方案
→ :光是一直高喊"奴性奴性",然後要老闆把公司關起來,除了
→ :覺得很爽以外,好像不能解決什麼. 要不然就帶人上街頭
→ :抗議也ok. 光是看到老闆兩個字就激動,於事無補
推 :雖然有點跑題…不過這法律的問題點是這明明是社福措施，卻71F 07/03 12:19
→ :並非由政府作給付（印象中成本是完全由老闆吸收），法律本
→ :身就有討論空間了。要完全歸責於老闆說真的也有點問題
→ :如果照顧懷孕婦女以提高生育率是我們國家的目標，那由稅金
→ :作全額或大部份的給付才合理
→ :類似的情況也發生在國家的安樂死規範…國家覺得植物人、絕
→ :症病患不該被放棄救治=>所以這些家人要自己想辦法照顧…
→ :並非由政府作給付（印象中成本是完全由老闆吸收），法律本
→ :身就有討論空間了。要完全歸責於老闆說真的也有點問題
→ :如果照顧懷孕婦女以提高生育率是我們國家的目標，那由稅金
→ :作全額或大部份的給付才合理
→ :類似的情況也發生在國家的安樂死規範…國家覺得植物人、絕
→ :症病患不該被放棄救治=>所以這些家人要自己想辦法照顧…
→ :怎沒人攻擊政府？勞資問題本源出在政府上不是嗎？78F 07/05 06:48
→ :只看到一堆人在攻擊『點出問題點出在政府的人』（攤手
→ :只看到一堆人在攻擊『點出問題點出在政府的人』（攤手
推 :補充一下~若是育嬰假錢不是老闆出的喔 是勞保局出的80F 07/05 22:37
推 :為何站在資方角度講話?因為你不弄懂資方在想什麼,只一味地要81F 07/08 15:21
→ :求,妖魔化,只會讓自己認定"對方就是邪惡";一但你這麼做,對方
→ :自也不會容情,最後就變成惡性循環.而問題還是沒解決.就像現
→ :在試圖用罰則來迫使老版留用懷孕女性,結果還不是變成這樣?
→ :搞清楚雙方想法,搞懂雙方要的是什麼,才能達成協調,協調才能
→ :讓雙方獲利.單單試圖壓迫一方就範,往往只會鬧個魚死網破.
→ :求,妖魔化,只會讓自己認定"對方就是邪惡";一但你這麼做,對方
→ :自也不會容情,最後就變成惡性循環.而問題還是沒解決.就像現
→ :在試圖用罰則來迫使老版留用懷孕女性,結果還不是變成這樣?
→ :搞清楚雙方想法,搞懂雙方要的是什麼,才能達成協調,協調才能
→ :讓雙方獲利.單單試圖壓迫一方就範,往往只會鬧個魚死網破.
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