※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-09-08 11:46:13
看板 CareerPlan
作者 標題 Re: [分享]30歲，這些事...再做就丟臉了！
時間 Fri Sep 6 01:29:40 2013
: → newht :好工作本來就不會出現104 好工作早就被關係挾持了 XD 09/05 03:46
: → neoyori :還有一種是真的很想去某間公司,但是剛好沒認識的XD 09/05 05:32
: → neoyori :不然我們公司資深投104的還真的是換領域/回老家居多 09/05 05:38
: 推 walier :這篇講的沒錯 但是有些情況要注意到 就是不是每個人 09/05 06:38
: → walier :都人脈深厚 或是擅長與人交際 第二 假如要去的公司跟 09/05 06:39
: → walier :他認識的人沒有相關 這樣子還是得透過104人力銀行 09/05 06:40
: 推 walier :第三 有些人不想欠人情 所以自己去應徵 09/05 06:42
: 推 dragoncfe168:還是考公職算了...社會很現實...人心很黑暗! 09/05 11:04
: 推 mirrorz :想來104和8891已經沒啥兩樣了 09/05 11:20
: 推 walier :我實在想不透 用104找工作有甚麼怪? 09/05 20:10
: → walier :有人就是不想欠人情不行喔?一定要請人介紹? 09/05 20:10
: → walier :有人認識的剛好都不在想去的產業 要怎介紹? 09/05 20:10
: → walier :我覺得很多觀念真的被需要改變 那些觀念都是無謂的 09/05 20:11
: → walier :用一句成語來形容叫庸人自擾 09/05 20:11
: → snow91 :還從國中..同學,同學有聯絡有幾個? 又不是每個都很熟 09/05 20:46
: → TrunkV :這篇很中肯 但前提是自己也要有一定基礎 否則坐不住 09/05 23:04
: → TrunkV :人脈是輔助 09/05 23:04
: 推 vendor :我對於找工作一定要靠人脈這點很反感，就好像如果有 09/05 23:42
: → vendor :人說在某公營機關「有關係就沒關係」一樣的感受 09/05 23:43
沒人說你不能透過104找工作
但問題就是很多職缺不會放在上面
我從畢業到現在都在外商公司工作
這些公司新人起薪都六七萬以上而且不用加班
如果有開職缺出來
老闆就是走過來跟大家說我們team又要徵一個人了
看看有沒有認識的人想找工作
趕快把他的履歷轉寄給HR
在外商介紹人如果最後成功錄取是有錢可以拿的
所以每個同事都會想辦法去聯絡以前認識的人
如果很不幸徵了幾個月都找不到人
才會叫HR去104上面找人來面試 但這種機率很低
待過某間公司的HR有統計過
公司超過95%的錄用都是透過內部介紹
台灣很多一般人聽都沒聽過的外商薪資福利都超好
像一個朋友在法商 假多到不行
新人剛進去就有老鳥跟他講
"很抱歉你是新人 一年"只有"四十天的年假"
這種公司你想透過104進去機會就很小
有開缺出來內部員工就都會想辦法找親朋好友來上班
你如果堅持不透過關係 只透過求職網站找工作
那就得想想看什麼樣的職缺才會被丟上去
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.73.240
推 :又再暢談特例了~社會很現實~人心很黑暗~1F 09/06 01:36
→ :天下沒白吃的午餐的...連外商也不可能例外的..
推 :只要用心去探究~~自會明瞭你所需付出的代價為何也!
→ :天下沒白吃的午餐的...連外商也不可能例外的..
推 :只要用心去探究~~自會明瞭你所需付出的代價為何也!
推 :推這篇，好工作真的都靠介紹的4F 09/06 02:53
推 :沒那個人脈當然把這些當做是特例
推 :沒那個人脈當然把這些當做是特例
推 :介紹人就是擔保人6F 09/06 04:17
→ :介紹人等於向雙方擔保 所以介紹人的角色也很重要7F 09/06 08:35
推 :絕不是特例 是實例 實例高達95%~~大叔30好幾了 身邊8F 09/06 09:11
→ :的人找工作大部分用"介紹" 當然面試跟履歷的流程還是
→ :要跑 但那絕不是得到一份工作的關鍵
→ :的人找工作大部分用"介紹" 當然面試跟履歷的流程還是
→ :要跑 但那絕不是得到一份工作的關鍵
推 :好像真的是這樣 這幾年來一直都有人要幫我介紹工作11F 09/06 09:26
→ :還有啥獵人頭的 104已經閒置很多年沒用過了
→ :還有啥獵人頭的 104已經閒置很多年沒用過了
推 :希望大家能認清楚一件事實:這世上90%都是平凡人~13F 09/06 11:01
推 :不要把自己那10%的特例套用在90%的大眾身上...
推 :社會如果如此美好~不會許多30歲以上的人在考公職~
推 :不要把自己那10%的特例套用在90%的大眾身上...
推 :社會如果如此美好~不會許多30歲以上的人在考公職~
噓 :我相信人脈的力量,但是你說的這種職缺絕對在就業市場16F 09/06 12:05
→ :上不到10%,因此就是特例;你現在信箱應該有人要你介紹
→ :上不到10%,因此就是特例;你現在信箱應該有人要你介紹
→ :說實在的 為什麼特例就沒有討論的價值?18F 09/06 12:26
推 :這個版還是可以討論中高階的缺吧?中高階的缺很多確19F 09/06 13:42
→ :實是這樣沒錯啊，為什麼一定要強調他是特例?
→ :實是這樣沒錯啊，為什麼一定要強調他是特例?
推 :不是每個人到了30幾歲~都能爬上中高階的位置滴...21F 09/06 14:01
推 :特例當然可以討論...只是理想與現實終究是有差距的~
推 :特例當然可以討論...只是理想與現實終究是有差距的~
→ :覺得這世界真的有兩個平行空間，我認識中高階也是有23F 09/06 14:14
→ :人確實是用104投履歷，過五關斬六將找到工作的啊
→ :人確實是用104投履歷，過五關斬六將找到工作的啊
推 :不是平行空間~而是人人的際遇不同~結果自然不同~25F 09/06 14:22
推 :就算讓兩個體輸入等值的努力~所輸出的結果也是不同;
→ :這就是際遇的威力~~也正是命運的力量也!
推 :就算讓兩個體輸入等值的努力~所輸出的結果也是不同;
→ :這就是際遇的威力~~也正是命運的力量也!
→ :跟不同高度的人談他看不到的事情 是沒有交集的28F 09/06 16:05
推 :其實功名富貴~到頭來終是一場空;若真要論高度;29F 09/06 16:13
→ :不管哪一方,其實都沒有高度可言的...
→ :30幾歲再做這些事..其實根本一點都不丟臉~
推 :真正丟臉的是那群貪婪無道的資本家與權貴人士~
→ :不管哪一方,其實都沒有高度可言的...
→ :30幾歲再做這些事..其實根本一點都不丟臉~
推 :真正丟臉的是那群貪婪無道的資本家與權貴人士~
→ :李登輝40歲才去美國念博士 成功人士本來就不能以33F 09/06 17:40
→ :一般標準來衡量 因為思考方式完全跟魯蛇不一樣
→ :限定幾歲才能作啥事 就是種劃地自限的魯蛇思想
→ :無法逸脫一般人的思考模式 要成功也是很難
→ :一般標準來衡量 因為思考方式完全跟魯蛇不一樣
→ :限定幾歲才能作啥事 就是種劃地自限的魯蛇思想
→ :無法逸脫一般人的思考模式 要成功也是很難
→ :但是李登輝在30歲之前完成多少事情，你們知道嗎?37F 09/06 17:49
→ :築夢，也是要有點基礎，不然就會變成過眼雲煙...
→ :築夢，也是要有點基礎，不然就會變成過眼雲煙...
→ :所以原文一竿子打翻一船人 根本是一篇廢文39F 09/06 17:52
→ :怎能以魯蛇的思想去衡量成功人士的作為
→ :怎能以魯蛇的思想去衡量成功人士的作為
推 :感同身受41F 09/06 19:25
推 :我姑丈的公司也是靠員工介紹的 他說他沒有人資的問題42F 09/07 08:40
推 :基本上要討論是要討論可以運用在大多數人身上的例子43F 09/07 11:00
→ :才比較符合現實 如果是要強調有人不是那大部份的人
→ :來襯托出那個少部分的人得厲害我覺得可以
→ :但是只能給我們一個啟發就是要成功就要成為那少部分
→ :的人
→ :但是現實社會根本就不是這樣子啊
→ :才比較符合現實 如果是要強調有人不是那大部份的人
→ :來襯托出那個少部分的人得厲害我覺得可以
→ :但是只能給我們一個啟發就是要成功就要成為那少部分
→ :的人
→ :但是現實社會根本就不是這樣子啊
推 :討論還要限主題? 好大的官威.49F 09/07 12:48
→ :前面有人說得很好 跟不同高度的人談他看不到的事情
→ :是沒有交集的.這個社會是多面向的. 不可否認也有很多
→ :人會遇到改變他一生的人脈. 你可以蒙起眼來不看,但無
→ :權要求別人不准分享. 現實社會不是這樣? 你幾歲?
→ :你有多了解現實社會? 社會上真正很多很低調的公司
→ :都是靠員工私底下找人.剛畢業沒十年的小毛頭, 也在
→ :侈言現實社會.
→ :前面有人說得很好 跟不同高度的人談他看不到的事情
→ :是沒有交集的.這個社會是多面向的. 不可否認也有很多
→ :人會遇到改變他一生的人脈. 你可以蒙起眼來不看,但無
→ :權要求別人不准分享. 現實社會不是這樣? 你幾歲?
→ :你有多了解現實社會? 社會上真正很多很低調的公司
→ :都是靠員工私底下找人.剛畢業沒十年的小毛頭, 也在
→ :侈言現實社會.
推 :或許這篇說的狀況真的比較特例57F 09/07 13:05
→ :但會內部引薦找人才的公司並不是很罕見的特例呀
→ :而且也不用到中高階的位子才這樣
推 :差不多中階職位就會這樣找人才了，30歲以上差不多
→ :就是蠻可能到了(或接近)中階的階段，多注意這些狀況
推 :和現象對自己沒有壞處的，差不多比專員再高一點的
→ :職位，徵才公司方面就可能想要經由人脈網路搜尋羅列
→ :但會內部引薦找人才的公司並不是很罕見的特例呀
→ :而且也不用到中高階的位子才這樣
推 :差不多中階職位就會這樣找人才了，30歲以上差不多
→ :就是蠻可能到了(或接近)中階的階段，多注意這些狀況
推 :和現象對自己沒有壞處的，差不多比專員再高一點的
→ :職位，徵才公司方面就可能想要經由人脈網路搜尋羅列
推 :回p大 我沒說不行討論 但是討論的意義是要給我們說什64F 09/07 13:14
推 :這並不是什麼 "不該去妄想的少數人有的機會"65F 09/07 13:14
→ :麼?如果是要告訴我們要向成功人學習 或是說這社會很66F 09/07 13:15
→ :多的好工作都是靠人脈介紹 這樣子我可以接受
→ :但是你講的很多低調公司 占全部社會企業百分之幾?
→ :我是不知道占百分之幾 所以想問你一下
→ :還有在社會工作的人靠人脈找工作的人占全部工作的人
→ :百分之幾?
→ :我只是想問你所知道的現實社會靠人脈找工作占全部工
→ :作人口百分之幾?
→ :相信你應該也有聽過20 / 80法則 這樣子不用說你應該
→ :懂吧
→ :我的確畢業不到10年 但我有聽過20/80法則 不知道你過
→ :沒?
→ :多的好工作都是靠人脈介紹 這樣子我可以接受
→ :但是你講的很多低調公司 占全部社會企業百分之幾?
→ :我是不知道占百分之幾 所以想問你一下
→ :還有在社會工作的人靠人脈找工作的人占全部工作的人
→ :百分之幾?
→ :我只是想問你所知道的現實社會靠人脈找工作占全部工
→ :作人口百分之幾?
→ :相信你應該也有聽過20 / 80法則 這樣子不用說你應該
→ :懂吧
→ :我的確畢業不到10年 但我有聽過20/80法則 不知道你過
→ :沒?
→ :剛好這幾天同事也討論到找工作這件事，人脈確實可發78F 09/07 13:26
→ :揮臨門一腳的作用，但主要還是取決於個人的實力，而
→ :且每個人的際遇也都不盡相同，所以運氣也佔很大一部
→ :份
→ :揮臨門一腳的作用，但主要還是取決於個人的實力，而
→ :且每個人的際遇也都不盡相同，所以運氣也佔很大一部
→ :份
推 :說到80/20法則 你搞錯方向了82F 09/07 13:33
→ :是告訴你 要把80%的精力放在20%的好企業
→ :而不是覺得好企業只有20%而自怨自艾
→ :也難怪有人會成功 有人會失敗了
→ :是告訴你 要把80%的精力放在20%的好企業
→ :而不是覺得好企業只有20%而自怨自艾
→ :也難怪有人會成功 有人會失敗了
推 :我記得20/80法則是說社會上大部份的人是平凡人86F 09/07 13:37
→ :難道是我記錯??
→ :難道是我記錯??
推 :職缺高度跟總職缺數 應該是兩種不同狀況吧88F 09/08 00:20
推 :不一定是中高階的缺 一些專業能力要求高的也是這樣89F 09/08 01:52
→ :甚至上班都常接到獵人頭電話
→ :甚至上班都常接到獵人頭電話
→ :說得完全沒錯 我們公司也是外商 的確有缺都是先問認91F 09/08 10:45
→ :識的 不會去104找丟履歷的
→ :某些一直說這是特例的真的讓人搖頭 要活在自己世界就
→ :隨便他吧 真的是不同高度的人
→ :識的 不會去104找丟履歷的
→ :某些一直說這是特例的真的讓人搖頭 要活在自己世界就
→ :隨便他吧 真的是不同高度的人
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 501
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