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※ 引述《k50403070 (阿關)》之銘言：
: ※ 引述《k50403070 (阿關)》之銘言：
: : 繼續讀逢甲，研究題目是電腦視覺。後來在交大讀PhD，發過幾篇Conference，目前博二
: : 休學，在MTK做約聘工程師。
如果已有CS碩士學位，很多學校是不會再發一次CS碩士給你


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: ㄧ般役或一般替代役：
: 1.一年後就可以出國
: 2.若沒抽到替代役可能就沒時間唸英文
: 3.可以先習慣國外生活
: 4.前提是要有把握能找到工作否則只是多繞一圈
: 最後好像就回歸到一個基本的問題
: 到底是有工作經驗後找工作容易還是沒經驗透過OPT容易？
恕刪
以這幾年的情況來說
什麼都不問，第一個就是問你有沒有身份
跨國投履歷除了Google/FB一類的，覺得很很優秀，之後讓你remote再用L1簽證進來
基本上，沒OPT就是沒機會(超強的能力/背景這裡不論)

假設一月公司面試你，二月確定錄用，四月送H1，命好抽到(1/3以上是抽不到的)
十月一號才能上班，等於是要等你十個月

如果命不好一點，四月面試上，H1已滿(前二年，明年也很可能)，要等到隔年的四月
然後再等到隔年的十月上(前提還是一樣，有抽到)
相反的，OPT，STEM可以29個月(等於抽三次h1)，加上可以馬上上工

儘快取得OPT身份是第一步

至於台灣的工作經驗有沒有幫助
除非真的很相關，不然你重新讀了一個Master
一樣走University Recruiting (Recent College Graduate)
這在所有的HR來說，都還是先幫你當新鮮人給薪
以google來說，就是SWE2，或是其它公司類似同等的職位

你過去二三年的經驗，能有多少幫助，不如說…你面試的表現，比較有差

此外，面試對英文的聽力/口說還是有一定的要求
不是要你頂好(像是面MBA的職位)，但基本上聽得懂印度人的英文真的要練習
英文不是一蹴可及，但聽力，在美國讀一年書
修課的時候找個老印同組寫Project，還是會有明顯的幫助
這些東西在台灣的工作經驗都不會提供

撇開多賺的錢不談(你在台灣賺三年，在美國軟體工程師賺二年，存下來的數目誰多難講)
因此多待三年台灣，不會有明顯的幫助
而三年後的景氣如何，現在也不會有人能知道(一年後也很難知道，但三年後更難)

純已找工作的立場，Tofel / GRE儘快衝一衝就好，滿足基本條件後，就狂丟
Top 30 or 50 不會在找工作上有太大的差別
有心要找工作，經營Linked-In，或是找人內推，或是參加Meet-up
以今天的市場來說，只要寫Code的能力紮實，要找到工作都是不難的
反而學校的名聲，沒有你想像中的影響大

當然，如果你能申請上Stanford/UCB這些矽谷的名校，找工作會有大大的幫助
但如果任選二間，一間排名28 一間47，都不在東西岸大城市的學校
這樣排名是沒什麼太大意義(求職來說)

我剛好今年負責招組裡的intern，所以和HR有不少的接觸
這是一個要好的HR跟我分享的

(下面講的是Master, 不是PhD)
第一級：Must Interview


第二級：Default Interview

公司會去辦Career Fair，只要有內推，或是Resume看來不錯，就安排面試
大部份(或全部)的Ivy League, 公司內部的Target School
像是UCLA, Gerogia Tech, 等等
差不多就是Top10-15以前的學校


第三級：Neutral
非Target School，但是過去HR覺得有招到不錯的工程師
有的是地緣關係，像是san jose state university
或是一些US News Top 50(隨便說個數字，基本上就是不是沒名的學校)
只要第一級，第二級的申請人濾完了，就會開始考慮
或是Resume很亮眼的，也會馬上安排，像是有參加過Coding比賽得名的
或是一些名教授的學生


其它就是第四級：Default Reject
(沒Internal Referal的話，原則上丟到系統裡-->淹沒了)

第二級和第三級最大的差別是
如果你的履歷很一般(沒啥亮眼)，安不安排interview
怎麼準備一份亮眼的履歷就又是後話了


當然，上面只是大原則，有的HR是不會遵守
而且只適用剛畢業找工作的人
或猜，大公司，應該都是走類似的方式在找人材(Recruiter也常跳來跳去)
當然，內推絕對是有大大加分
但以上都只是取得interview，之後還是都看個人
因此就算不是名校，好好用心networking，一樣很容易拿到interview


我自己的心得是，愈早出來愈好(如果你決定要在國外討生活)
因為Networking (像是參加Meet-up或認識人)
真的都是近水樓台先得月…
反而以前的工作經驗，最後發現只有在申請綠卡的時候有一點幫助

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