※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-10-30 17:09:19
看板 marriage
作者 標題 Re: [求助] 該因為家庭離職嗎？(文長)
時間 Wed Oct 28 13:51:25 2015
我老公在媒體業，兩岸線，定期每兩個月臺灣
兩個月中國
老大兩歲半，老二七個月
老公跑兩岸跑接近六年
兩個我都自己帶，只有要生之前要求老公一定要在臺灣到我做完月子
帶小孩很辛苦，可是要賺補助真的比較好過
牙ㄧ咬也好幾年過去了
第一年在a媒體，一天補助40美，附宿舍
車資電話費機票補助
第二年之後跳槽到b媒體，一天補助50美，
其他條件一樣（然後本薪有再加）
但是注意，這應該是前幾年台幹或駐點才有的
普遍待遇
這一兩年聽到的補助都越來越少，甚至調降（如原來的a媒體已經降到一天30美）
我老公的姐夫當初也是為了小孩一直不去，前兩個月終於去了（不去升不了職），一個月
只有補助八千了，但是如果當年就去，薪水是雙倍，科技產業。
說穿了就是不要再以為現在台幹有多好賺了，這就是現在的行情，除非你前幾年就起跑了
。
不然就已經錯過時機了。
建議原po想清楚這個行業，現在的公司有沒有前瞻性，去中國是不是升遷的要件
如果不是非要在這個位子或領域上，或許離職不是壞事，但如果前景很好，建議不要隨便
拒絕，現在要外派的一堆
這個派大陸，下一個派越南，再下個柬埔寨，你要躲到哪時候？
但如果真的很想立刻賺到中國錢，可以直接找中國老闆。薪水會非常漂亮，老闆是很敢給
的，比那些costdown的臺灣慣老闆好太多了。
引述《Rookko (Rokk)》之銘言：
: 兩星期前收到老闆通知，需要我去大陸常駐，時間可能會有兩年之久。因考量到我小孩
剛
: 我馬上反應我爸媽跟老婆爸媽都尚未退休，白天要上班，晚上無法幫忙。如果過去只剩
老
: 老闆聽完只說，我的工作目前只有我能處理，沒有其他人能代理。他願意讓我兩個星期
在
: 說明一下老闆的背景，已婚但無小孩。談的過程會有"帶小孩有那麼難嗎？也是有人自
己?
: 但是這幾週帶小孩，真的很累。兩個人顧都這樣了，我真的很難想像只讓她一個人顧。
現
: 我跟老婆討論後，當然她直接說我離職吧。但是這工作其實薪水，福利，跟未來真的很
不
: 苦惱很久，上來問問下大家的意見。謝謝。
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00F.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.209.65
※ 文章代碼(AID): #1MC69aX9 (marriage)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1446011492.A.849.html
※ 同主題文章:
10-28 03:23 ■ [求助] 該因為家庭離職嗎？(文長)
10-28 09:56 ■ Re: [求助] 該因為家庭離職嗎？(文長)
● 10-28 13:51 ■ Re: [求助] 該因為家庭離職嗎？(文長)
10-29 10:33 ■ Re: [求助] 該因為家庭離職嗎？(文長)
※ 編輯: pplilian (39.8.209.65), 10/28/2015 13:54:28
兩個禮拜補兩萬，依照現在行情算很高了說真的......
以為跳走就好，但一直跳如果都要出去你工作怎麼累積呢......
※ 編輯: pplilian (39.8.209.65), 10/28/2015 16:16:32
說真的我不信他老闆說的只有他可以做
大不了換一個可以做的
只是要從頭教比較麻煩這樣
多著沒有家累願意衝的咧
推文就一堆要嘛沒去過要嘛拿過期行情在砲的
剛好也爬到了可以嗆聲的位子薪水也夠了
要不要走人其實自己可以決定啦
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 17:23:49
靠北靠母的時候也沒有人幫忙真的很想死
只是針對薪資部分給個意見
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 17:32:09
--
推 : 現在外派薪水真的沒有加很多了1F 10/28 14:11
推 : 推直接在中國求職 不過要中高階的職位薪水才會漂亮2F 10/28 14:18
→ : 我妹在中國的外商 農曆年本想跳槽 為了留她馬上加薪
→ : 我妹在中國的外商 農曆年本想跳槽 為了留她馬上加薪
推 : 現在很多過去中國工作，直接娶當地人，落地生根4F 10/28 14:34
推 : 推這篇， 一堆人在說什麼老闆給很少，現在去市場上5F 10/28 14:47
→ : 問真的都沒這麼多了...還在幻想外派會給多少，除非
→ : 你是高級台幹 才有可能多個2萬美 不然直接叫你滾 找
→ : 個有底子願意台幹的半新鮮的單身肝
→ : 我身邊一堆直接連老婆都一起帶去工作的 薪水也只有
→ : 比在台灣多1.33倍而已 （科技業還是去上海）
→ : 問真的都沒這麼多了...還在幻想外派會給多少，除非
→ : 你是高級台幹 才有可能多個2萬美 不然直接叫你滾 找
→ : 個有底子願意台幹的半新鮮的單身肝
→ : 我身邊一堆直接連老婆都一起帶去工作的 薪水也只有
→ : 比在台灣多1.33倍而已 （科技業還是去上海）
→ : 當然啊，因為現在local的很難搞又很貴還要五險一金11F 10/28 14:52
→ : 台幹耐操願意加班勞健保便宜，機票錢根本不算啥，更不用說
→ : 威脅一下大家都不敢離職只有乖乖去
→ : 台幹耐操願意加班勞健保便宜，機票錢根本不算啥，更不用說
→ : 威脅一下大家都不敢離職只有乖乖去
推 : 先生前陣子才送兩個team member到上海外派，年薪+30%14F 10/28 15:21
→ : 據說是一般行情價，房屋飲食和機票另有補助。
→ : 據說是一般行情價，房屋飲食和機票另有補助。
推 : 所以原原PO老闆也沒少給他 就是給一般價碼...只能請16F 10/28 15:34
→ : 原原PO多凹一點補助比較實在
→ : 原原PO多凹一點補助比較實在
→ s866217 …
以為跳走就好，但一直跳如果都要出去你工作怎麼累積呢......
※ 編輯: pplilian (39.8.209.65), 10/28/2015 16:16:32
推 : 而且推PP大說的，工作一年很難跳，除非他在本業有長19F 10/28 16:16
→ : 長的資歷
→ : 況且中國老闆雖然給的高 但是也夠狠 難聽點各個都是
→ : 郭台銘等級的狼性 薪水開的高，你要是做不好也不等
→ : 你修改機會了，直接FIRE你 換下一個 大陸地大物博
→ : 你不行還有別人行 我好幾個朋友在當地後來還是找台
→ : 灣老闆 說大陸老闆不好跟阿
→ : 長的資歷
→ : 況且中國老闆雖然給的高 但是也夠狠 難聽點各個都是
→ : 郭台銘等級的狼性 薪水開的高，你要是做不好也不等
→ : 你修改機會了，直接FIRE你 換下一個 大陸地大物博
→ : 你不行還有別人行 我好幾個朋友在當地後來還是找台
→ : 灣老闆 說大陸老闆不好跟阿
推 : 推 我實在覺得這條件算很不錯了 結果推文好像都覺得很26F 10/28 16:49
→ : 爛
你以為你很重要嗎→ : 爛
說真的我不信他老闆說的只有他可以做
大不了換一個可以做的
只是要從頭教比較麻煩這樣
多著沒有家累願意衝的咧
推文就一堆要嘛沒去過要嘛拿過期行情在砲的
→ : 老公說他主管要他外派 本薪1.5倍他不想去，這...?28F 10/28 16:54
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 16:58:10推 : 一般外派不可能給你一個月只去兩星期好嗎29F 10/28 17:01
推 : 的確，所以我才會覺得兩週只是暫時的30F 10/28 17:08
→ : 現在普遍不高，一年能有10張機票就要偷笑了
→ : 現在普遍不高，一年能有10張機票就要偷笑了
→ : 看你啦！是要找到一個沒外派的啊還是衝看看，這年頭不外32F 10/28 17:09
→ : 派又賺的快的少了啦
→ : 派又賺的快的少了啦
→ : 然後我老公的1.5倍也只是風向球而已 事實怎樣也要等蓋好廠34F 10/28 17:10
→ : 才說的準。只是人生不是只有錢而已，每個人選擇不一樣
→ : 不過現在錢的確難賺 外派的確是不用跳槽又賺比較快的方法
我老公是準備明年收山不出去了→ : 才說的準。只是人生不是只有錢而已，每個人選擇不一樣
→ : 不過現在錢的確難賺 外派的確是不用跳槽又賺比較快的方法
剛好也爬到了可以嗆聲的位子薪水也夠了
要不要走人其實自己可以決定啦
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 17:23:49
推 : 我可能認識妳先生，呵呵37F 10/28 17:26
→ : 大家都不容易，祝福妳們
i大在哪哈哈我老公是固定北京啦→ : 大家都不容易，祝福妳們
推 : 推這篇39F 10/28 17:26
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 17:28:02推 : 業界也太小了吧… 這樣都有人猜 XD40F 10/28 17:29
→ : 不過要不要出去是自己家的事 畢竟好不好自己最知道
我不會覺得一定要出去啦畢竟留在臺灣那個人真的很累→ : 不過要不要出去是自己家的事 畢竟好不好自己最知道
靠北靠母的時候也沒有人幫忙真的很想死
只是針對薪資部分給個意見
※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 17:32:09
推 : P大，要出去要老婆支持，否則三個月後搞得老婆不爽才離職42F 10/28 18:30
→ : ，真的連跟老婆的感情都會賠上
→ : ，真的連跟老婆的感情都會賠上
→ : 家裡支持是當然的，沒有人願意前線打拼後方在起火啦XDDD44F 10/28 18:33
→ : 還是希望跟老婆好好討論唷
→ : 還是希望跟老婆好好討論唷
→ : 台灣人在對岸陸企外企早就優勢不在 還要定期機票回台 大46F 10/28 18:45
→ : 陸別的省份的人沒這麼要求的 不過待的下去能力夠好的話
→ : 的確薪資是很敢給(中高階) 看原po的產業前景吧...
→ : 陸別的省份的人沒這麼要求的 不過待的下去能力夠好的話
→ : 的確薪資是很敢給(中高階) 看原po的產業前景吧...
→ : 推直接去大陸找工作，不過薪水多歸多還是會被厭榨，同個49F 10/28 20:40
→ : 職位，大陸人的薪資是你的n倍XD
→ : 職位，大陸人的薪資是你的n倍XD
推 : 以前我們叫台幹現在叫台勞，台灣優勢真的不在了......51F 10/28 20:47
推 : 前陣子也有廠商來挖老公去中國，薪水不包紅利大概是台灣52F 10/28 21:07
→ : 的三倍吧！有專業的過去薪水還是相當不錯
※ 編輯: pplilian (39.13.215.53), 10/28/2015 21:10:10→ : 的三倍吧！有專業的過去薪水還是相當不錯
→ : 這篇很真實阿,貧賤夫妻百事哀,不要到最後沒錢了更慘..54F 10/28 21:49
→ : 我看了快20年，外派或是被挖去大陸的條件就是逐年下降而已55F 10/28 21:56
→ : 剛畢業時都是兩三倍起跳的，現在有算倍數的職位有幾個?
→ : 有人說誰誰誰怎樣，我是覺得不要拿特例來打常例
→ : 我們高中同學二十幾年同學會沒停辦過，辦到後來一半的人在
→ : 大陸，可以開一個上海分會了。為什麼? 錢跟機會在那邊。
→ : 剛畢業時都是兩三倍起跳的，現在有算倍數的職位有幾個?
→ : 有人說誰誰誰怎樣，我是覺得不要拿特例來打常例
→ : 我們高中同學二十幾年同學會沒停辦過，辦到後來一半的人在
→ : 大陸，可以開一個上海分會了。為什麼? 錢跟機會在那邊。
推 : 二十年前還比較可以決定要不要出走60F 10/28 22:10
推 : 現在的環境需要去接受多變化的生活方式
→ : 只是原PO家真的太不巧小孩才剛生出來，處理不好易夫妻失和
→ : 不然其實以後也需要面臨類似問題
推 : 現在的環境需要去接受多變化的生活方式
→ : 只是原PO家真的太不巧小孩才剛生出來，處理不好易夫妻失和
→ : 不然其實以後也需要面臨類似問題
推 : 結了婚還不懂得實際一點的話，怎樣都會有事情好失和的64F 10/28 22:24
推 : 推65F 10/28 22:30
推 : 推，很實際的建議66F 10/28 23:33
推 : 推這篇巷子內的建議。其實我覺得孩子兩歲前還不到很67F 10/29 01:50
→ : 需要爸爸的地步，有主要照顧者（媽媽）加幫手（家人
→ : 或保姆或托嬰）還ok。而且這階段小孩無法自理，照顧
→ : 起來較煩瑣，就算你在老婆身邊，還是可能有摩擦。
推 : 如果你照顧孩子的能力和方式無法符合老婆需求，即使
→ : 天天在一起也不見得幫得了多少忙，還不如去做拿手的
→ : 事(多賺點奶粉錢、甚至讓老婆可以不用工作)。
→ : 而且你一個月有14天在台灣，已經比我小遠距的週公(
→ : 週末才回來的老公)多快一禮拜跟家人相處的時間了。
→ : 從我兒出生到現在一歲半都是遠距，但父子還是很親。
→ : 不過若是你比較需要家人，那就評估看看，看是兩週
→ : 的離別難受，還是老闆放棄你把這個機會轉給別人你比
→ : 較難受。
→ : 需要爸爸的地步，有主要照顧者（媽媽）加幫手（家人
→ : 或保姆或托嬰）還ok。而且這階段小孩無法自理，照顧
→ : 起來較煩瑣，就算你在老婆身邊，還是可能有摩擦。
推 : 如果你照顧孩子的能力和方式無法符合老婆需求，即使
→ : 天天在一起也不見得幫得了多少忙，還不如去做拿手的
→ : 事(多賺點奶粉錢、甚至讓老婆可以不用工作)。
→ : 而且你一個月有14天在台灣，已經比我小遠距的週公(
→ : 週末才回來的老公)多快一禮拜跟家人相處的時間了。
→ : 從我兒出生到現在一歲半都是遠距，但父子還是很親。
→ : 不過若是你比較需要家人，那就評估看看，看是兩週
→ : 的離別難受，還是老闆放棄你把這個機會轉給別人你比
→ : 較難受。
推 : 時代不一樣，現剛生小孩的這一代，在的家庭觀念會比較重視80F 10/29 09:08
→ : 共同照顧小孩，以往可以說一方單獨照顧，一方外駐在外。
→ : 兩個都是主要照顧者的狀況，不會有不需要爸爸/媽媽的狀況
推 : 要看原PO家庭對於這點的共同認知是什麼。
→ : 共同照顧小孩，以往可以說一方單獨照顧，一方外駐在外。
→ : 兩個都是主要照顧者的狀況，不會有不需要爸爸/媽媽的狀況
推 : 要看原PO家庭對於這點的共同認知是什麼。
→ : 時代不一樣，所以現在工作更難找更需要收入啊84F 10/29 09:18
→ : 我想到我弟五年前公司就跟他提過，他因為老婆剛生小孩所以85F 10/29 09:46
→ : 拒絕，雖然上司也有放話，但現在他還是繼續待在同一家公司.
→ : 其實也因為時代變了，人才更難找新人更難用.....
→ : 拒絕，雖然上司也有放話，但現在他還是繼續待在同一家公司.
→ : 其實也因為時代變了，人才更難找新人更難用.....
推 : 就是家庭觀念的不同，這要看原PO和老婆的觀念認知88F 10/29 10:00
→ : 以原PO的狀況，似乎兩人都是認為父親母親皆是主要照顧者
→ : 所以就無法和其他家庭只要一方擔任主要照顧者的狀況做比較
→ : 有些家庭是一方主要賺錢，一方是家庭和小孩的主要照顧者
推 : 而且也要看經濟條件，原PO家是夫妻兩人都在台賺四、五萬
→ : 以原PO的狀況，似乎兩人都是認為父親母親皆是主要照顧者
→ : 所以就無法和其他家庭只要一方擔任主要照顧者的狀況做比較
→ : 有些家庭是一方主要賺錢，一方是家庭和小孩的主要照顧者
推 : 而且也要看經濟條件，原PO家是夫妻兩人都在台賺四、五萬
推 : 這世界很大 不是只有中國93F 10/29 10:05
→ : 生活品質和家庭品質，會比現在6萬+8萬半派遣而分開生活好94F 10/29 10:06
→ : 去日本呆著一個月20萬日幣。品質好太多了95F 10/29 10:06
推 : 至於時代的改變，現在最適合生存的人是夫妻雙方都有能耐96F 10/29 10:08
→ : 隨時彈性變遷的人，因為台灣環境要拚一點還是需要旅外工作
→ : 。但現在剛結婚生子這一代，又會比以往更重視雙方同等對於
→ : 家庭和小孩的照顧，而不接受單方主要照顧者的的狀況。
推 : 所以真的要下定決心就是整家遷移跟著跑啦。
→ : 隨時彈性變遷的人，因為台灣環境要拚一點還是需要旅外工作
→ : 。但現在剛結婚生子這一代，又會比以往更重視雙方同等對於
→ : 家庭和小孩的照顧，而不接受單方主要照顧者的的狀況。
推 : 所以真的要下定決心就是整家遷移跟著跑啦。
→ : 其實跟著跑更需要夫妻的默契和合作，因為在異鄉兩人會感受101F 10/29 10:46
→ : 更大的壓力，加上照顧小孩無後援以及對環境的不適應，其實
→ : 問題沒有比較少XDDD 在外跟著漂流了近十年，真的有夠累!!
→ : 魚與熊掌無法兼得，要不然只能拼命提昇自己的等級了
→ : 更大的壓力，加上照顧小孩無後援以及對環境的不適應，其實
→ : 問題沒有比較少XDDD 在外跟著漂流了近十年，真的有夠累!!
→ : 魚與熊掌無法兼得，要不然只能拼命提昇自己的等級了
推 : 推 這時代對年輕人其實已經不是追求穩定兩字就安全的105F 10/29 13:02
→ : 惟有夫妻雙方一起努力提升自己的等級 才有辦法生存阿
→ : 惟有夫妻雙方一起努力提升自己的等級 才有辦法生存阿
--
※ 看板: marriage 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 660
→
guest
回列表(←)
分享