※ 本文為 TSW.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-12-14 14:03:04
看板 Soft_Job
作者 標題 Re: [閒聊] 老板.上司.PM如果問了這種問題
時間 Fri Sep 7 22:17:52 2012
※ 引述《iincho (世界的盡頭)》之銘言：
: ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言：
: : 我覺得一個好軟體開發主管 並不需要會寫程式
: : 但是管理能力和待人處事這些部分要好
: : 要是主管太爛
: : 底下的人狂跑
: : 別部門的也不想協助
: : 話說...
: : 某間公司有好幾個研發部門
: : 其中一個部門特別龐大(人多)
: : 不是因為生意很大或很賺錢
: : 而是別的研發部門有些事情會找相關部門處理
: : 而該部門是常常乾脆自己來，所以需要較多人(需要較多種類的人XD)
: : 該部門人數約別的研發部門(1個)的兩倍
: : 如果該部門主管不是公司的元老的話...
: : 我猜想情況應該會更慘吧(爆)
: 好的軟體開發主管不需要會寫程式?
: 這只是從RD角度去看，因為正常狀況下RD可以幫主管處理掉技術問題。
: 但是從管理角度來看軟體開發主管不懂程式技術是很危險的事，
: 因為萬一底下RD搞你的時候你沒有辦法做正確的判斷。
: 管人不是只有讓底下爽，而是要讓事情走在對的路上。
: 所以不要再相信主管不需要會寫程式這種鬼話了...
我只說不需要會寫程式
可沒說不用懂技術囉.
我也沒說過管人只要讓底下爽就好了=.=|||
主管要會寫程式做啥 自己下去寫嗎XD
會寫程式就表示能讓事情走在對的路上嗎???
你乾脆說如果是研發部門的主管的話
要會管資料庫(才不怕被懂DB的人惡整)
要很會做測試(才不會被QA敷衍)
要會賣東西(這樣業務不爽賣時 還可以自己上)
還要熟硬體與網路相關(這樣別部門嫌產品太複雜不想裝時 也能自己上)
甚麼都懂 甚麼可以自己來好了=.=|||
這樣能算管理者嗎XDDD
補充一下:
其實我不care管我的人會不會寫程式
不會寫程式有時更好
這樣就不會只在那邊嘴砲
"我以前寫過程式 這個不難"
"這很簡單啊 不然要不要我來寫"
明明自己不行 就仗著寫過程式常常想亂下指導棋
我反而很care管我的人懂不懂軟體工程
會不會亂談需求 是不是只會傳遞訊息而已
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.12.154
推 :我看過主管自己要下去寫的(因為底下人都跑光了)1F 09/07 22:21
像我前主管是不怕啦 反正程式設計師大出走也不是第一次了為自己的錯誤找藉口早就很擅長了XDDD
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.12.154 (09/07 22:28)
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.12.154 (09/07 22:30)
→ :不寫成是怎麼會有技術? 你怎麼評估東西要寫多久...2F 09/07 22:47
→ :程式，這東西和蓋房子的狀況不大一樣....
→ :你可以舉個例子沒寫過程式技術很強的RD lead或PM嗎?
→ :程式，這東西和蓋房子的狀況不大一樣....
→ :你可以舉個例子沒寫過程式技術很強的RD lead或PM嗎?
→ :你對技術的定義是啥 是要能自己開發嗎?5F 09/07 22:58
→ :還是只是用來估時間?
→ :我想我該問說 你覺得主管要技術很強是做甚麼用的
→ :還是只是用來估時間?
→ :我想我該問說 你覺得主管要技術很強是做甚麼用的
→ :我主管會自己做IC洗電路板設計指令寫程式去跑這樣8F 09/07 23:05
→ :知道上面的要求合不合理和底下報上來的東西對不對....9F 09/07 23:07
→ :理論上來說，這些是RD lead可以support PM的工作，巴特...
→ :通常一些人事的問題會造成PM不會就是被吃得死死的...
→ :理論上來說，這些是RD lead可以support PM的工作，巴特...
→ :通常一些人事的問題會造成PM不會就是被吃得死死的...
推 :大推最後一句,我的主管連傳遞訊息都想省下來><12F 09/07 23:41
→ :懂軟體工程的應該都會寫幾行程式吧?而且不會寫程式不代表13F 09/08 00:37
→ :不會嘴砲~要不然吃到飽那些客戶就很好剃頭了~個人認為不會
→ :寫現行的程式沒關係~但要有技術的sense~要多少知道一點現
→ :在開發的是什麼鬼~系統架構對不對?優缺點在哪?
→ :像我現在的老闆就是這種情形~他不用去看你寫什麼code~他只
→ :會跟你討論你怎麼做?優缺點在哪?當他覺得這樣做會影響效能
→ :或負載過高就會開始討論他的想法~問你是否能做到...
→ :不會嘴砲~要不然吃到飽那些客戶就很好剃頭了~個人認為不會
→ :寫現行的程式沒關係~但要有技術的sense~要多少知道一點現
→ :在開發的是什麼鬼~系統架構對不對?優缺點在哪?
→ :像我現在的老闆就是這種情形~他不用去看你寫什麼code~他只
→ :會跟你討論你怎麼做?優缺點在哪?當他覺得這樣做會影響效能
→ :或負載過高就會開始討論他的想法~問你是否能做到...
推 :怎麼我遇到的爛主管都是不會裝行，自己不會更會嘴砲(剩一張嘴20F 09/08 01:41
→ :當然是要求生存才被逼著嘴砲. 不過有些白目主管對專業者也21F 09/08 03:13
→ :照樣嘴砲呼嚨,連自己踢了鐵板都不知道.
前主管還說過→ :照樣嘴砲呼嚨,連自己踢了鐵板都不知道.
"MVP也沒甚麼了不起啊 不過就上討論區發言而已 那種我早就看透了"
(我看他上去大概也只會說"這個很簡單啊"之類嘴砲的話 但不會解決別人的問題的)
該主管徵才文章的內容...我覺得很多地方根本就是騙人的 裝得很厲害
但實際上...是我目前遇到過"最"爛的
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.12.154 (09/08 17:46)
→ :管理本身就是一門技術呀~23F 09/08 17:23
→ :這想法太消極了。主管懂多一點能出適當的主意，也不會不瞭解24F 09/08 17:26
→ :細節而一直想要亂問，問了覺得好像理解了，但其實不是他想的
→ :那樣而錯誤了時程，給錯了承諾。
→ :細節而一直想要亂問，問了覺得好像理解了，但其實不是他想的
→ :那樣而錯誤了時程，給錯了承諾。
→ :我一開始只是說不用會去寫程式唷 沒說不用了解技術唷27F 09/08 17:47
→ :另外主管懂技術當然有其好處 但我認為那不是最重要的
→ :最重要的是處理人的問題(不管是客戶、還是屬下)
→ :有遇過只是靠地位和資歷壓的 那根本不算懂管理
→ :另外主管懂技術當然有其好處 但我認為那不是最重要的
→ :最重要的是處理人的問題(不管是客戶、還是屬下)
→ :有遇過只是靠地位和資歷壓的 那根本不算懂管理
→ :"會不會亂談需求 是不是只會傳遞訊息而已" <- 唉 這種咖遇過31F 09/10 00:45
→ :一次以後真的會十年怕草繩...
→ :一次以後真的會十年怕草繩...
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