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這是一篇超長文.......

73年次, 公立末段班電機系畢業, 換了三個地區, 八個工作, 現在稍稍穩定一點,

滾了一圈覺得以打工仔的立場來說, 自己的態度最重要, 為了自己而工作才是真的。

以下就藉由不同地區的工作經驗來描述我的經歷：


第一階段 - 台灣：

大學畢業以後覺得做工程師不是我的終身志業 （這是我大學四年學到最重要的事）

所以打定主意想要往商管類職涯做發展, 但是我爸覺得年輕人最好有個一技之長,

剛進社會先做一陣子工程師, 未來要帶人帶案子才比較有底氣,

事實也證明了這是一個正確的決策。

我退伍之後就去應徵電子工程師, 如願加入了一家本土 ODM 廠做硬體研發,

進去混了一年半, 說實話其實我們 BU 生意不好, 沒有太多案子可以做,



在一年半之後發現公司內部有招 Project Manager, 所以我就申請了內轉,

每個人都覺得我瘋了, 當工程師可以整天狗幹別人, 當 PM 就是整天被狗幹啊！

幹嘛自己找罪受？

但就像我一開始說的, 我本來就希望可以往商管方向前進,



後來才發現是因為自己做過 RD, 所以所有人都不敢匡我, 當大家都開誠布公時,



並且藉由 PM 這種每天在吃屎幫人擦屁股的工作, 我培養了一些對工作的責任感。

如果以專業技能來說, 我覺得頂多就是了解一個專案如何進行之類的。

因為我的個性算是事業心比較重, 雖然在這種比較沒有養分的環境,

我還是滿積極學習, 姿態擺得滿低的, 所以也算是盡量讓自己能吸收所有的經驗,

心態還是滿重要的, 同樣開始做 PM 或是 RD 的同事, 態度比較消極一點的話,

就比較難有案子會找上他, 有時這種事情就是邊做邊學的, 那他們就會少了一些機會。

這時候的月薪大概是從 37500 --> 42000, 但因為那時的年終領的還可以, 算衣食不缺。



第二階段 - 美國

再離開本土 ODM 之前, 我開始思考下一步, 是否要在台灣科技業繼續打滾嗎？

跳到廣達鴻海什麼的薪水也算是可以跳一大級, 但終究還是在 PM 的圈子裡打轉,

但到底要如何才能走向我想要做的商管的工作咧？

出國讀書的念頭開始在我心裡萌芽。但還是有些現實的考量必須謹慎做決定。

我們家頂多就是一個小康家庭, 我爸自己做一點小生意 （真的是小生意）,

我媽家庭主婦, 老姊做老師。祖上沒有遺產, 沒有房產, 算是很中規中矩的家庭。

所以出國讀書這件事在經濟上對我會是滿大的負擔,

但有幸在 ODM 時存了一些錢（幹因為都加班到半夜根本沒機會花錢）,

所以評估一下如果不夠可以跟我爸媽預支的額度似乎也能行, 所以就決定要出國讀書。

在 ODM 離職前考掉了 TOEFL 跟 GMAT, 因為真的沒有心力好好準備,

分數不是挺高的但也算是湊合著用, 申請上了幾間學校的 MBA,

看來看去就其中一個在紐約的學校好像名聲不錯, 地點也很棒, 就去了。



更重要的是很積極的在申請實習的工作,

其實我現在這麼輕描淡寫真的很難陳述我當初找工作找得有多勤, 心裡有多掙扎,

每天無不是起床就在想找工作, 睡覺前也在床上改履歷,

不斷在 LinkedIN 上面搭訕人, 修改履歷, 想辦法找關係讓人介紹,

最後運氣不好也不壞, 找到一間小的創業公司可以給我實習,

又藉由學校一堂課加入兩個不同的美國公司做一些專案,

其實後來發現重點真的不是你找到了什麼工作, 拿了多少錢,

重點是當時那個逼迫自己的心態有沒有讓自己更了解自己的極限,



現在想想當初的自己真是一股傻勁, 能找到那些實習的機會除了運氣好以外,

我找不到其他的原因 （或是說因為我真的丟很多工作, 所以中獎機會大一點）

在 MBA 畢業之後, 其實我也找到了 full time 的工作, 人家也給我 H1B,

但因為家庭因素, 我還是回到了亞洲。




直到你被激發了對自己的認識以後, 就比較有覺悟, 也不太會去在意別人想法,

拼就對了。

因為這種實習都是時薪制的, 就不列數字了。




第三階段 - 又回到台灣

前面說到因為家庭因素, 我又回到了亞洲, 其實當時我很想要離開台灣找工作,



你們懂的, 讀完 MBA 總會得大頭症, 總覺得自己可以改變世界,

但事實是世界還是如此, 你自己得改變才行。



再者, 如果真要做到 marketing manager, 人家也是找已經有五六年 marketing 經驗的,


哪輪的到你啊？



美其名市場研究部, 其實台灣的老闆根本不重視這種東西,

我們定期跟 CEO 匯報的市場情報他好像當成看新聞一樣在聽,

本來協助想要做決策的那種動機都被打消, 老闆還是憑一己之見做決定,

做了一年多之後發現沒太大意思, 所以開始找工作,

打聽了一下, 發現原來當初我們購買市場情報報告的公司還算有名,

我跟他們的 director 合作也算順利, 他之前也問了我好幾次有沒興趣加入他們公司,

我就想說姑且一試吧就答應去了。

進了這家調研公司之後發現發揮的空間真是很大,



主要原因還是當時找我進去的 Director 很挺我, 所以真的是好的老闆帶你上天堂,


我在裡面說老實話做得很愉快。

直到有一天公司的總經理說, 你們部門賺得很多, 但是錢也花得很多, 我不喜歡。



後來我才懂, 因為總經理看的是 15 萬 vs 30 萬的支出開銷....

臥槽這是什麼神邏輯, 所以我立馬又開始找工作的旅程,

但想一想身邊的機會才發現, 其實機會一直在身邊,

當時幫忙一家德國化學公司做顧問專案,

前前後後也花了四五個月幫他們結束了東南亞市場的分析以及 go-to-market strategy

跟我對頭是他們亞太某一個 BU 的 marketing director,

作案子的中間也算順利, 溝通起來覺得這家公司其實真的相當不錯,

後來在準備要開始找工作的時候就跟這家德國企業的 marketing director 聊了一下,

發現他也很樂意幫我推薦進去這家公司, 所以我便試了一下,

很幸運地也被錄取, 至於錄取的過程等下再說, 但因為這是一個亞太的職缺,

這家德國企業的亞太總部在上海, 所以這就成為我在上海發展的起點。


最後要去上海的德國企業之前, 我的薪水大概到 120 - 140 萬/年,

主要還是因為第二家調研公司的 director 比較挺我, 所以有把薪資拉高一點。


還是先小結一下這段在台灣經歷的過程：

1. 自我期望以及現實發展的落差：

其實回到台灣之後我的第一個工作是進入本土企業做 market intelligence 這件事,

我是感到失望的, 總覺得自己空有一身本領, 但卻無從大展拳腳。

在這邊要分享的是, 機會真的是需要等待的, 我覺得只要心態準備好, 能力培養起來,

早晚會有人來認領你。 但重點是你的心態一定要調整好, 一時不得志不是永遠的,

要振作, 要相信自己。


2. 找工作靠推薦的比較好：

你們可以發現我從本土企業跳到本土市場研究公司, 再跳到德國企業,

基本上我全部是靠人家介紹的, 這種靠人家介紹的機會, 真的遠比在 104 上好,

因為第一個你了解該公司的文化, 甚至未來你要合作的同事你也先認識到了,

可以縮短你的學習曲線, 這對於想要往上爬的人有極大幫助。


3. 台灣的求職環境真的滿惡劣：

不管是遇到不重視市場情報的本土 CEO, 或是遇到只在乎成本不在乎利潤的本土老總,

台灣這些老闆的腦袋真的是滿有問題的, 我也不能說他們完全是廢物或白痴之類的,



如果只能在台灣發展, 能就只能忍, 忍就忍的甘願一點;

如果有機會去國外發展, 也不一定就比較好, 但至少可以避免在台灣遇到的問題。




第四階段 - 上海發展

從 2015 年 3 月去上海到現在已經差不多兩年的時間, 我就大致說一下整體的發展,

從台灣最後一家公司準備離職以來, 我與這家德國化工企業的面試一直滿順利,

主要是因為有人介紹, 再加上未來部門的主管是一個很喜歡台灣的上海人,



但這次是面試的心情來的還是比較緊張一點。

VP 也是一個上海人, 但是在這家公司已經待了 20 年, 感覺就是個很有品味的紳士,

聊了以後他感覺我應該還是個可用之才, 就與我比較詳細的討論事業拓展的想法等等。



所以我不得不只能加入 PM team 去暫時待著,

VP 也跟我說明了, 我在 PM 不會待太久, 他會很快把我調到 marketing 的工作去。

我抓住了這一點, 在公司裡面也滿積極表現, 當我覺得 PM 的東西差不多上手了,

差不多半年吧, 我就主動去跟 VP 聊想要趕快調動到 marketing 部門,

VP 對於我的積極可能也感覺到壓力, 所以便主動的幫我安排職缺,



進入 marketing 之後發現 marketing team 的 manager 是個傻子,

其實他根本不懂 marketing, 盡是一些瞎搞的邏輯跟做表面功夫的本事,

那一刻我才了解到原來這種財星五百大公司的菁英們也不過如此,

但因為我還算是個能做做樣子的人, 所以也沒跟這個傻子打壞關係,

只是用一些小技巧去避開他的干預, 主要讓自己的專案可以自己完全掌控,



VP 也準備要離職了, 所以我又開始找工作, 那是2016年7月的事情,



所以當我想要換工作時, 也不缺職缺可以挑選,

後來在那個時段剛好有一家做連接器的世界第一大公司找上我,

主要是透過他們外部合作的獵頭公司與我會談之後覺得不錯就遞交上去,

整個面試過程之艱辛我現在還是很難忘,

歷時兩個月, 七輪面試, 直屬老闆, 支線老闆, 未來同事, 人資, 其他部門同事等等,

真的是滿疲勞轟炸的, 但很幸運的還是過了這七關面試得到 offer。

現在做的是我們 BU 的亞太策略經理, 直屬老闆是在美國一個 harvard MBA 的老美,

非常聰明所以也可以跟他學到挺多, 到今天為止已經過了四個月,

壓力比較大之外還算一切順利。這就是我到目前為止的歷程。


薪水的部分我就不透露了, 坊間有許多獵人頭公司出的薪資報告,

我手頭上有的是 HAYS, Robert Walters, Kelly Service 的 2017 年報告,

上 google 好像都可以下載的到,

我比對了一下我的薪資剛好是我對應的職位的上限, 運氣不錯加上有外籍人士補助,

所以生活還算過得去。


這部分也來小結一下：

1. 機會請自己爭取：

我的轉淚點是自己去爭取從 PM 轉到 marketing 的位置, 大陸人有很多雞歪的地方,

但他們比較好的是至少他們很為自己負責, 想要什麼他們就會去爭取, 我們可以學習。


2. 開放心胸融入新環境

畢竟到了上海, 不同國家不同文化, 還是會有很多衝擊,

有些台灣人會認為自己終究是台灣人, 跟他們永遠格格不入,

但我也覺得自己是台灣人, 但是我知道這是人家地盤, 我要學會適應跟習慣,

這不代表你要改變自己, 因為心底的初衷是不會變的, 但做法可以變通。


3.跳槽的機會比較多 = 加薪的機會比較多

大陸人加薪水主要是靠跳槽, 在一家公司待個十幾二十年的似乎真的是少數,

所以看準了機會, 如果有公司肯要你, 你又可以往上爬, 那肯定就不要放棄機會。




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最後總結一下：

說來說去, 其實我有很多幸運的地方,

我聽我爸的建議讀了理工科; 第一份工作剛好有開 PM 的職缺;

我家裡可以幫我一起負擔出國的學費; 我的工作不斷有人願意幫我介紹;

到了上海求職環境還算比較友善等等...

所以真的運氣不錯。

但說到頭, 自己的態度還是很重要,

因為我也不斷經歷工作沒有意義, 老闆邏輯詭異, 老闆是傻子, 大陸人很雞歪,

做 operation 工作很無聊, 老闆太聰明感覺有被電等等...

要願意吃苦努力, 然後心裡知道自己在做什麼, 未來目標是什麼, 才有力量可以前進。




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