※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-21 12:08:04
看板 WomenTalk
作者 標題 Re: [閒聊] 現在大部分的年輕人不會使用電腦
時間 Sat May 21 09:32:15 2022
看到推文很多人在批評人資的
我想大部分的人可能沒有當過老闆或是人資
我本身是傳產老闆
一個學徒缺開3-4萬 月休9天 仍然請不到人
只要有人投履歷 人看起來稍微正常 就得用了
根本沒有選擇權
但是 現在來的人 程度真的都很差 有高中畢業的 也有大學畢業的
一點基本概念都沒有
因為工作需要 昨天問了一個新人
說 知不知道 水幾度會煮沸 新人回答:80度
又再問 那知不知道 水幾度會結冰 想了半天 連一個答案都擠不出來
我就很震驚 怎麼程度可以差成這樣
我們製作上都需要磅秤秤原料
問他說 一公斤等於幾公克知道嗎？
也完全答不出來 斤兩的換算就更不用說了 根本不想問
而且這不是我遇到的第一個 這幾年我至少遇到１０個以上這樣的人
還有很多加減乘除都有問題的
不是很困難的加減 就比方 １３００＋１４００等於多少
這樣都要算很久
也因為這樣 我全面改用電子磅秤了 不然沒辦法運作
我跟我姊姊姊夫講述這樣的問題（他們都是國中老師）
我跟我姊姊姊夫講述這樣的問題（他們都是國中老師）
我姊夫只說 現在都這樣 沒辦法 他們是我姊夫的衣食父母
也沒辦法罵 也管不動 就只能讓他們開心過日子了
最後這樣的孩子 就只能流到社會上 虐待老闆跟同事
少子化 家長小時候都寵 到長大管不動了 就丟給老師管
但是因為不能體罰 也罵不得 老師只能放手
讓他們考上閉著眼睛就能考上的大學
我的學長是大學教授 上周Ｐｏ了一張學生的假條
請假事由是：雨太大了 交通不便 所以請假
教授能怎樣嗎 也不行 因為學生是衣食父母
學生數就已經不夠 學校招生不足 都快不能存活了
哪有辦法逼他們守規矩
最後 這些人就出社會了 然後來上班混日子
自以為已經做得很辛苦 事實上 根本是個屁
本事沒有三五分 脾氣倒是不小
所以這邊做一陣子不行 就換一家
一年換２４頭家 然後企業人才流動率高 因為他們沒本事 定性又不夠
失業率高 因為他們找不到幻想中的工作
最後在家當啃老族
這就是現況 所以不要再罵人資了
我相信他們跟我一樣
是找人找到很絕望了
※ 引述《dmno7014 (DinoLai)》之銘言：
: 好奇問下現在大部分的年輕人是不是不會用電腦
: 公司禮拜一來了個新人，不要說excel
: 他連一般鍵盤的九宮格數字鍵在哪都不知道，還要主管大聲咆哮加我熱心幫忙
: 新人才知道九宮格數字鍵在哪，好奇在智慧型手機流行下
: 會不會有大部分的年輕人不會用電腦啊
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.108.181 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YY44XUI (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1653096737.A.792.html
推 : 這也太可怕 國中怎麼畢業的1F 05/21 09:35
推 : 那就不要用新鮮人啊 去找30+的2F 05/21 09:37
→ : 不然找40+的加減用 除非是放牛班的不然沒這麼爛吧
→ : 想找耐操的年輕人又發現年輕人軟爛不能用 不就人資問題
→ : 不然找40+的加減用 除非是放牛班的不然沒這麼爛吧
→ : 想找耐操的年輕人又發現年輕人軟爛不能用 不就人資問題
推 : 薪水開好一點5F 05/21 09:47
→ : 開到6萬你就有碩士生可以用了6F 05/21 09:47
推 : 什麼產業啊==7F 05/21 09:47
推 : 好了啦傳產老闆8F 05/21 09:48
推 : 好像有個共通點是反應很慢 不知道也不會問 答不出來就靈魂9F 05/21 09:49
→ : 出竅 感覺也不是故意的就是根本整天放空
→ : 出竅 感覺也不是故意的就是根本整天放空
推 : 現在年輕人就上下限很大11F 05/21 09:52
→ : 厲害的正常的都去高薪或輕鬆的
→ : 厲害的正常的都去高薪或輕鬆的
推 : 可是有能力的工程師護理師還是很奴耶，怎麼會這樣13F 05/21 09:56
推 : 你那環境就只能請到這種的14F 05/21 10:07
噓 : 還以為開很高 結果才3-4萬15F 05/21 10:09
→ : 給香蕉不就請猴子？很意外嗎？16F 05/21 10:17
→ : 3-4萬請到這種的 好像也沒有太意外？17F 05/21 10:18
推 : 有能力的不愛去傳產啦，因為底薪只能吸引到中下階級的人18F 05/21 10:22
→ : ，很多都有抽煙喝酒檳榔嫖賭的惡習，正常人待久了容易被
→ : 污染
→ : ，很多都有抽煙喝酒檳榔嫖賭的惡習，正常人待久了容易被
→ : 污染
推 : 3~4萬你是想請多好的?21F 05/21 10:23
推 : 其實真的是薪水開太低，通常超過4萬的位子找人都不至於這22F 05/21 10:28
→ : 麼誇張
→ : 麼誇張
→ : 你不就是捨不得花多一點薪水請有經驗的人？？？24F 05/21 10:31
推 : 笑死人，3-4萬當然撿剩的，要挑什麼人25F 05/21 10:39
推 : 大學生普遍都跑去科技 傳產能找的就26F 05/21 10:39
噓 : 感覺到你覺得自己非常了不起！27F 05/21 10:40
推 : 畢竟對老闆來說，有必要多花錢請個能力比較好的嗎？仔28F 05/21 10:41
→ : 細想想好像也沒這個必要，不如省進自己口袋比較實在XD
→ : 細想想好像也沒這個必要，不如省進自己口袋比較實在XD
推 : 這表示 貴公司快要被時代淘汰了，做好準備吧30F 05/21 10:41
推 : 竟然有人覺得3-4萬請的人不會原po說的那些常識很正常31F 05/21 10:42
→ : ？
→ : ？
推 : 如果我學歷有到有能力 當然會想找穩定 環境ok的工作33F 05/21 10:42
→ : 3-4萬是坐辦公室行政人員的價格，體力活3-4萬？34F 05/21 10:43
推 : 猜想 是幫老闆兒子拼保時捷911的傳產35F 05/21 10:43
→ : 這樣不是很正常嗎36F 05/21 10:43
推 : 看看某些人的言論還蠻可笑的，阿你就是猴子阿，不給香蕉要37F 05/21 10:44
→ : 給什麼？
→ : 給什麼？
推 : 找不到人就再開高一些找正常人就好拉 3~4萬現在最好能活39F 05/21 10:44
→ : 阿就給香蕉 你能期望猴子會變孫悟空嗎
→ : 還要期待猴子能72變嗎
→ : 阿就給香蕉 你能期望猴子會變孫悟空嗎
→ : 還要期待猴子能72變嗎
噓 : 什麼等級的公司就吸引什麼等級的咖囉42F 05/21 10:47
→ : 這樣老闆才會覺得老人好用啊，只是價碼不一定請得起，43F 05/21 10:48
→ : 呵
→ : 呵
推 : 你在平均三百萬的ptt說你開四萬？45F 05/21 10:49
推 : 三四萬要求高中畢業該有的程度不過份吧46F 05/21 10:49
→ : 3-4萬還要加上傳產學徒這個扣分的產業，會去做的一般人就47F 05/21 10:51
→ : 更少了
→ : 一般年輕人*
→ : 更少了
→ : 一般年輕人*
推 : 我同學去化工傳產環境爛人也爛吃新人 硬撐2個月走人50F 05/21 10:52
推 : 真假？現在3-4萬只能請這種沒常識的白癡？51F 05/21 10:52
推 : 上面推噓的看來有不少與原po看法不同的，肯定都是不只52F 05/21 10:54
→ : 領三四萬的，程度與待遇不像原po說的那樣，因為他說
→ : 的這些人真的太可笑悲哀。
→ : 領三四萬的，程度與待遇不像原po說的那樣，因為他說
→ : 的這些人真的太可笑悲哀。
→ : 這些人可笑悲哀好了 你覺得不堪用還不是要拉高薪資找55F 05/21 10:58
推 : 蠻有趣的，現在低薪，很多行業大概也只能開三四萬，我在的56F 05/21 10:59
→ : 行業沒遇過這種誇張的人，便利商店也很多都是正常工作的人
→ : 。既然薪水月休沒問題，那是不是其他因素吸引不到正常程度
→ : 的人？
→ : 行業沒遇過這種誇張的人，便利商店也很多都是正常工作的人
→ : 。既然薪水月休沒問題，那是不是其他因素吸引不到正常程度
→ : 的人？
推 : 3-4萬給高中畢業已經很高了吧60F 05/21 11:00
推 : 這篇文不是人資有問題 是老闆有問題61F 05/21 11:00
推 : 放屁，人資才是屎，只會壓榨不尊重專業62F 05/21 11:01
→ : 有些地方就是高中畢業的人也不會待在那等你開缺來面63F 05/21 11:01
推 : ？？？ 好扯 我身邊沒這種人64F 05/21 11:01
→ : 人資講白了就是一隻只會吠的走狗罷了65F 05/21 11:02
→ : 這個薪水當然只能找這個程度的啊66F 05/21 11:02
→ : 有勞健保嗎？發問67F 05/21 11:02
推 : 下大雨請假已經不錯了 大部分都是直接不去的68F 05/21 11:02
推 : 什麼時候大學生不上課還要寫假條69F 05/21 11:03
推 : 推文一堆在屁的啦，3.4萬請沒有基本知識的還嫌多了70F 05/21 11:03
噓 : 以偏概全71F 05/21 11:03
推 : 3-4萬夠了吧，學徒而已欸72F 05/21 11:04
→ : 我看你這工作其他調酒應該爛得不行 不然這薪水不該是73F 05/21 11:04
→ : 找到這種人
→ : 找到這種人
推 : 都回答的出來的 要底薪10萬 你給嗎？（笑死人...@0@75F 05/21 11:04
→ : *其他條件76F 05/21 11:04
→ : 我其實相信這篇 上個月我去某店用五倍券77F 05/21 11:05
→ : 給他200x3 500x1 居然心算不出來 要用計算機
→ : 然後還確認了一分鐘沒算錯
→ : 我想說現在年輕人發生什麼事...
→ : 給他200x3 500x1 居然心算不出來 要用計算機
→ : 然後還確認了一分鐘沒算錯
→ : 我想說現在年輕人發生什麼事...
推 : 老實說，以當今時空背景，程度好一點的基本上都會被81F 05/21 11:06
→ : 科技或金融外商等搶走啊，體力活＋傳產，你開不出
→ : 更高薪資自然只能請到猴子
→ : 科技或金融外商等搶走啊，體力活＋傳產，你開不出
→ : 更高薪資自然只能請到猴子
→ : ….. 會進傳產的就是這種程度而已啊，而且這跟體罰完全沒84F 05/21 11:07
→ : 關係好嗎
→ : 關係好嗎
推 : ptt這邊都是三十以上的人了，到底實際是什麼問題大家都心86F 05/21 11:08
→ : 知肚明
→ : 知肚明
→ : 跟三四萬沒關係，是程度好的想進傳產的很少88F 05/21 11:08
噓 : 薪水開高一點，找學歷高一些的人就解決了89F 05/21 11:09
推 : 學歷高的也待不住啦，你同事都是低程度的，你沒其他學習90F 05/21 11:11
→ : 榜樣，都是你在帶他們，久了你會心累
→ : 榜樣，都是你在帶他們，久了你會心累
→ : 雨下太大交通不便聽起來還好吧92F 05/21 11:12
噓 : 說不體罰就教不了的時候有想過為什麼那麼多菁英沒被打過93F 05/21 11:13
→ : 嗎
→ : 嗎
推 : 一堆人說香蕉猴子、但是上面文章講的是國中國小就知道的常95F 05/21 11:15
→ : 識…我們教育有這麼的慘嗎
→ : 識…我們教育有這麼的慘嗎
推 : 上面酸計算機的我覺得是為酸而酸！餐飲業為了確認，很多都97F 05/21 11:15
→ : 還是會按一次計算機確定，哪怕是加減法。工作正確比較重要好
→ : 嗎，拜託，連這都要酸
→ : 還是會按一次計算機確定，哪怕是加減法。工作正確比較重要好
→ : 嗎，拜託，連這都要酸
→ : 都當學徒收了就認命耐心教吧…100F 05/21 11:16
推 : 錢付多一點去找中字輩以上的不會嗎？101F 05/21 11:16
→ : 在任何時代你什麼等級的薪水就是請到什麼等級的人喔！102F 05/21 11:17
→ : 你人資發現應徵者素質連年下降，其實真正反應的是貴公司的
→ : 徵才競爭力連年下降，並不是勞工這邊的問題喔！
→ : 你人資發現應徵者素質連年下降，其實真正反應的是貴公司的
→ : 徵才競爭力連年下降，並不是勞工這邊的問題喔！
→ : 很多研究都指出體罰對小孩有負面的影響105F 05/21 11:17
→ : 過度溺愛是不好 但體罰絕對不是選項之一
→ : 過度溺愛是不好 但體罰絕對不是選項之一
推 : 三四萬是不是加上加班費，還沒扣掉勞健保的薪水？107F 05/21 11:17
→ : 這薪資吸引的就是這樣一群人 不意外吧108F 05/21 11:18
推 : 現實社會真的是有一堆你想不到的低端109F 05/21 11:18
→ : 薪水開高就可以110F 05/21 11:19
噓 : 整篇文章都不知道從哪裡吐槽111F 05/21 11:20
→ : 我第一份工作36k，同事也沒遇到這種
→ : 自己的產業不吸引人就不要怪東怪西
→ : 我第一份工作36k，同事也沒遇到這種
→ : 自己的產業不吸引人就不要怪東怪西
推 : 一公斤等於幾公克不知道是因為覺得工作太累不想做了，故114F 05/21 11:21
→ : 意裝傻要你辭退他吧?
→ : 意裝傻要你辭退他吧?
推 : 可以開五萬看看，不然把3-4萬省下來自己做116F 05/21 11:22
→ : 遇到這麼多程度差的人，都沒想過是不是工作內容和環境，3-117F 05/21 11:26
→ : 4萬的薪水只能吸引這種程度的人來嗎？
→ : 4萬的薪水只能吸引這種程度的人來嗎？
→ : 你先說說你是什麼職缺，來的人程度可能就那樣，還有你職119F 05/21 11:27
→ : 缺為什麼需要問這些問題的必要性，基本上職缺如果不是什
→ : 麼高技術需求，來的人可能也不會有什麼程度，不用抱著錯
→ : 誤的期待
→ : 缺為什麼需要問這些問題的必要性，基本上職缺如果不是什
→ : 麼高技術需求，來的人可能也不會有什麼程度，不用抱著錯
→ : 誤的期待
推 : 因為正常的都去科技業了 你們願意開高請30以上的嗎？123F 05/21 11:28
→ : 這來面試的程度有篩選過? 不過寒流跟暴雨我也是會請假124F 05/21 11:29
→ : 剛剛看到了說問題有職務上需求，那我只能說可能您的職缺125F 05/21 11:29
→ : 只能吸引到這等級的人士應徵
→ : 只能吸引到這等級的人士應徵
推 : 然後我這年代大學翹課很少再請假的127F 05/21 11:30
噓 : 找不到人加價徵啊？開猴子薪水想請到什麼人？128F 05/21 11:32
噓 : 捨不得花錢請員工公司就收一收好嗎？不要在那邊靠北靠木129F 05/21 11:33
→ : 飲料店3萬的的員工可厲害了 怎麼人家不想去你那？130F 05/21 11:34
噓 : 基礎教育沒學好是他們自己的問題 你找不到好員工也是你131F 05/21 11:34
→ : 自己的問題
→ : 只拿香蕉出來就不要要求這麼多
→ : 自己的問題
→ : 只拿香蕉出來就不要要求這麼多
推 : 飲料開32k 大學畢業都願意去134F 05/21 11:35
→ : 反正我也聽人資說過同行業別都在缺人也都開這薪水，那就135F 05/21 11:35
→ : 是大家都徵不到人大家一起死
→ : 是大家都徵不到人大家一起死
推 : 人類未來完了137F 05/21 11:35
→ : 對了，很多傳產所謂的4萬「高」薪，其實都是把加班費算進138F 05/21 11:36
→ : 去 ，其實真正固定薪水都是低的可憐
→ : 去 ，其實真正固定薪水都是低的可憐
噓 : 文筆真差 開這種鳥薪水想請到多好的呵呵140F 05/21 11:36
噓 : 一定是中南部 中南部超多智商低的人141F 05/21 11:37
→ : 而且真的不用以偏概全好嗎 身邊認識非常多優秀的年輕人142F 05/21 11:38
→ : 但你這種薪水顯然請不到
→ : 但你這種薪水顯然請不到
推 : 起薪可，但傳產天花板太低，有能力的不會去144F 05/21 11:40
噓 : 什麼破薪水145F 05/21 11:42
推 : 開8萬阿146F 05/21 11:42
推 : 老人說教147F 05/21 11:44
→ : 三四萬是辦公室價碼吧148F 05/21 11:45
推 : 3.4萬又月休九天 除非一直加班不然應該還可以啊149F 05/21 11:46
噓 : 3.4萬是底薪嗎。還是加一堆津貼全勤才有150F 05/21 11:47
推 : 傳產就是這樣 科技業不太可能有這種的151F 05/21 11:47
推 : 我覺得是職缺的問題152F 05/21 11:47
→ : 月休九天 呵呵 很多工作都標榜週週休 還不是要去加班153F 05/21 11:47
推 : 噓薪水低的真的腦殘...以為路上看到的都是年薪百萬喔?154F 05/21 11:50
→ : 斤兩這種不知道又怎樣？估狗一下就記起來了 有什155F 05/21 11:51
→ : 麼好講的
→ : 麼好講的
→ : 3-4萬連算數都不會，你還是回去啃老吧157F 05/21 11:51
→ : 拿來舉例的東西太無所謂了吧158F 05/21 11:52
推 : 你開10萬看看 我去投159F 05/21 11:52
推 : 我老家也是開傳產的 確實有這情形 但其實也就是產業160F 05/21 11:54
→ : 別和薪資水位無法吸引到正常人
推 : 來應徵的連個前段國立大學畢業生都很稀有...
→ : 別和薪資水位無法吸引到正常人
推 : 來應徵的連個前段國立大學畢業生都很稀有...
→ : 傳產那種工安等級就算給三四萬正常人誰要去啊163F 05/21 12:01
噓 : 你很了不起164F 05/21 12:01
→ : 傳產也是有賺錢的 問題在老闆願不願意分享 然後年底老165F 05/21 12:01
→ : 闆又買新車報公務車但是沒人敢開
→ : 闆又買新車報公務車但是沒人敢開
噓 : 好了啦 薪水開這麼低還幻想能找到什麼好人才哦= =167F 05/21 12:02
→ : 老闆就勉為其難的自己一個開上下班168F 05/21 12:02
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