[難過] 希望休假照法規來走，就突然被辭退 - WomenTalk板

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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-12-27 16:55:41

看板 WomenTalk

作者 hongyiting (鴨子)
標題 [難過] 希望休假照法規來走，就突然被辭退
時間 Sat Dec 26 22:34:20 2015

沉澱了一天，還是覺得很難過

12月初找到一份百貨公司站櫃的工作，簡稱F公司

25號跟老闆討論2016年的休假，提到關於國定假日補修部分

我說我希望按照勞基法的規定來走

回家後，打開LINE就看到被辭退的消息

http://imgur.com/IXrLJ8t

被辭退這個消息真得很突然，尤其下班時還在詢問盤點事項跟排一月份班表

回家就看到這消息，尤其被講得好像我提出很多很多要求

但我就只有對休假部分，希望按照法規來走

沒有勞健保、加班費也違反法規的部分，因為工作時間比較短些、環境也不錯

加上失業太久，家裡的人很擔心，所以取捨之下也選擇睜一隻眼閉一隻眼

想說要走了，12/25是勞基法中的國定假日，當天上班是可以選擇補休或雙倍薪

想說沒補到休，至少拿到錢也好，於是跟資方說，要補錢給我

結果換來一句：你這樣說就這樣給你
http://imgur.com/aScM6RS

可能我太玻璃心了，我覺得這句話像是施捨，像是打發乞丐的感覺

被氣到隔天就認真的依照法規一條條算

本來不想計較的4.5小時職前訓練也算下去

以及違法的加班費，從原先時薪130算法，更正為1.33跟1.66

每條算法都有附上法規，證明我沒在訛詐資方

然後被資方說他很傻眼
http://imgur.com/82Wz4uq

我想沒被突然被辭退來得傻眼吧~

本來想說算了~不跟這種公司計較，但剛剛收到前同事發來的訊息，讓我整個人氣到

因為F公司跟前公司曾經在別間百貨公司是鄰居，所以F公司知道我前公司的同事

前公司的同事跟我說隔壁櫃人員突然跑來詢問她
http://imgur.com/rPSKxe5

我之前在公司的表現，我是怎樣的人，說我對F公司提出很多需求

我就只有提出休假按法規來走，為什麼要這樣被亂講Q_Q

他們可能沒想到我離職後還是跟前前公司的同事感情很好吧~以為做得神不知鬼不覺

接到這個訊息，整個人暨生氣又難過，好聚好散也做不到嗎?

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※ 同主題文章:

● 12-26 22:34 hongyiting. ■ [難過] 希望休假照法規來走，就突然被辭退

　 12-27 04:04 jummi. ■ Re: [難過] 希望休假照法規來走，就突然被辭退

推 viviberry: 沒錢請人就不要請阿請一定要拿到資遣費！1F 12/26 22:37

推 hl333: 跟記者爆料2F 12/26 22:37

推 pusufu: 很難一堆員工表現得好像老闆一樣3F 12/26 22:38

推 shinshin2015: 投訴吧4F 12/26 22:38

→ a60525025: 反正都沒工作了就投蘋果吧5F 12/26 22:38

推 lili300: 連勞基法都無法遵守當什麼老闆啦講的好像很委屈6F 12/26 22:39

推 hihilove: 連照勞基法走都辦不到沒那本事就別當老闆7F 12/26 22:40

推 shyuan1025: 記得要查錢進來了沒8F 12/26 22:41

推 wliu0219: 很誇張，支持你爭取該拿的！9F 12/26 22:41

推 loel1223: 沒辦法照勞基法支付員工的薪資就不要請員工啊，是有沒有10F 12/26 22:42

推 viviberry: 沒勞健保有沒有多給錢讓妳自己去外面保？11F 12/26 22:42

有一千元的勞健保補助

→ loel1223: 這麼委屈，很誇張，拿你應該拿的別跟他客氣12F 12/26 22:43

推 claymath: 把該拿的拿一拿順便弄他讓他上新聞吧13F 12/26 22:45

推 piglala000: 老實說...我在臺灣還真的沒有待過照勞基法的公司@@14F 12/26 22:45

→ starfile: 很多老闆很怪想省錢就都自己做啊不用付薪水賺到都是15F 12/26 22:45
→ starfile: 自己的也不用分別人

→ hl333: p大我也是......17F 12/26 22:46

推 Beersheep: 你是對的勇敢爭取值得學習18F 12/26 22:46

推 SnowAmy: 勞資一直不是對等的加油爭取自己應有的權利19F 12/26 22:48

推 apple0123: 傻眼耶！該給的本來就要給啊！沒錢，給不起就不要當老20F 12/26 22:50
→ apple0123: 闆，開公司啊！莫名奇妙

※ 編輯: hongyiting (219.68.151.41), 12/26/2015 22:52:21

推 a53862002: 好扯台灣就是太多人覺得被壓榨也是正常的22F 12/26 22:50
→ a53862002: 才造成現在資方這麼傲嬌

推 facenook: 那個傲嬌不是這樣用的24F 12/26 22:52

→ a53862002: 阿...一時氣憤所以用錯形容詞了25F 12/26 22:53

推 love38d: 就小公司啊，下次原po記得找大公司，也不用生冤枉氣26F 12/26 22:53

推 qazwsx7825: 爛老闆很多，被上一代不要計較.講人情卻不重基本事理27F 12/26 22:54
→ qazwsx7825: 的風氣害死了，連基本勞基法都做不到的公司真的好多

推 piglala000: 我從來沒有覺得是正常的，所以才會換了工作，但換了29F 12/26 22:55
→ piglala000: 還是一樣，反正你多做多付出也是老闆賺，但我也無法容
→ piglala000: 忍自己變成一個只會打卡的廢物...哀

推 nightkupa: 加油不懂為什麼爭取自己該有的權利也要被罵32F 12/26 22:55

推 lynnqoo: 這種公司也不需要待了33F 12/26 22:56

推 nickey0127: 之前待小公司也是爭取自己的權益黑掉34F 12/26 22:56

推 jummi: 台灣的工作環境真的對勞方超不公平為何違法會變成理所當然35F 12/26 22:56

→ nickey0127: 這種公司真的只能逃了36F 12/26 22:57

→ jummi: 反而爭取的人被貼標籤超級莫名其妙!!!!!37F 12/26 22:57

推 chungyiju: 慣老闆太多沒吞下去已經算有勇氣了38F 12/26 22:58

推 apple0123: 台灣勞工真的要團結一點，爭取自己應有的權利，才有可39F 12/26 23:00
→ apple0123: 能改善就業環境！

推 w31ming: 奇怪!!你明明才是對的，現在老闆都當勞基法是空氣阿41F 12/26 23:00

推 james0146: 跟這種人多說無益,快點找新工作去42F 12/26 23:01

→ WenliYang: 加油，鬼老闆一堆43F 12/26 23:01

推 a9000230102: 投訴阿！44F 12/26 23:01

推 tina5229: 這公司超扯！該給的本來一開始不需要要求就應該給，這45F 12/26 23:02
→ tina5229: 樣好像一副沒被查到沒要求的就裝傻不知道
→ tina5229: 付不出請不起就不要在那邊裝老闆

推 guemao: 幹嘛難過啊他要的是物盡其用的死魂靈48F 12/26 23:03

推 Jenmei: 無言欸你做的很好！49F 12/26 23:04

推 banayoo: 這種公司不待也罷50F 12/26 23:08

→ Kimilulu: 12/25是國定假日嗎？？？51F 12/26 23:09

推 starmiau: 加油52F 12/26 23:09

推 sjanwang: 你的確沒做錯，但老板也沒有這麼十惡不赦，他沒有不依53F 12/26 23:10
→ sjanwang: 按勞基法算錢給你，反而你因為一句話情緒激動還po來公審
→ sjanwang: ，相對之下老板語氣還比較客氣

→ mystage: 你可以問勞工局這種狀況應該怎麼辦56F 12/26 23:11

推 skyjames: 12/25 勞基法規定行憲紀念是假日不是因為聖誕節唷~57F 12/26 23:11

推 Bluebellsvi: 12/25沒放假啊是國定假日嗎？58F 12/26 23:11

→ ghghfftjack: 公審啥沒有公司名字沒有老闆名字算公審???59F 12/26 23:12
→ ghghfftjack: 真要公審連名字照片都放上去了好嗎?

→ Bluebellsvi: 那照勞基法規定那天全台灣沒放假的公司不就違法了？61F 12/26 23:12

推 dennishsieh: 記者勒，快來抄啊！幫原波拍拍62F 12/26 23:13

→ Bluebellsvi: 我覺得妳問題比較多老闆當然不想自找麻煩63F 12/26 23:13

推 pinkwl6: 支持妳 ! 妳沒錯～～可惜還是會有人應徵唉唉，他們永遠64F 12/26 23:14
→ pinkwl6: 不會覺得自己有錯。不過辛苦了～加油喔^_^妳值得更好的工
→ pinkwl6: 作～以後一開始就不要妥協了

推 oldriver: 我記得12/25在周休二日後就不放假了67F 12/26 23:15

→ pinkwl6: 某樓奴性強～紀念日都不知道自己該有的權益XD68F 12/26 23:15

推 sjanwang: 抱歉，我公審用辭不當，如果原po被辭退是可以要離職證69F 12/26 23:15
→ sjanwang: 明，至少可以領失業補助

推 joy923: 拍拍71F 12/26 23:16

推 tita123: 證據整理好檢舉他！72F 12/26 23:17

→ wayne12326: 覺得老闆態度其實很好不覺得有必要po來公審73F 12/26 23:17

推 Bluebellsvi: 說別人奴性強的如果妳有上班的話那天有放假？74F 12/26 23:18

推 pinkwl6: 原來只要態度好～違法的事也不能公諸於世 (筆記75F 12/26 23:19

→ Bluebellsvi: 沒放假妳最好可週一跟原po一樣去要求公司76F 12/26 23:19

推 a85316: 投訴+蘋果77F 12/26 23:19

推 loverick: 這可以檢舉吧!!台灣工作環境需要大家一起盡力78F 12/26 23:19

推 linein: 趕快跟勞保局檢舉沒有勞健保，會被罰超爽79F 12/26 23:21

推 pinkwl6: 不放假雙倍薪自己查～懂?80F 12/26 23:21

→ miaomao: 12/25雙倍薪是指正職和PT都有嗎@@? 查不到相關法規...81F 12/26 23:21
→ miaomao: 不過我公司有給彈性假，只是好奇而已XD

推 a771105kuo: 回她沒那個屁股就不要學人創業83F 12/26 23:21

推 agete: 這樣也叫公審？！某樓言論真令人傻眼，這樣的老闆還幫講話84F 12/26 23:22

→ pinkwl6: 幫查好了^^ 勞基法37條及細則23條～～85F 12/26 23:22

推 jimrex12025: 12/25不是國定假日吧86F 12/26 23:22

→ pinkwl6: 但是明年取消了喔QQ87F 12/26 23:23

→ miaomao: 還好我公司彈性假還是有給~XD88F 12/26 23:23

推 loel1223: 12/25是沒有實施週休二日的勞工的國定假日，是行憲紀念89F 12/26 23:23

→ a771105kuo: 诶不過....仔細看了一下...12/25不是假日欸90F 12/26 23:23

推 linein: 這老闆在莊孝維啦，最好她不知道，員工都知道她不知道，檢91F 12/26 23:23
→ linein: 舉她啦

→ loel1223: 日，但明年全面實施週休二日之後就取消了93F 12/26 23:24

→ a771105kuo: 看了上面推文了解了@@94F 12/26 23:24

→ loel1223: 那天沒放到假的員工，老闆應該支付二倍的薪水95F 12/26 23:25

推 Baginza5566: 資方違法在先還理直氣壯...96F 12/26 23:25

推 pinkwl6: 行憲紀念日～部分工時人員要看他本身有沒有出勤。我查勞97F 12/26 23:25
→ pinkwl6: 動局的～有錯請指正 !

推 jing82130: 12/25是國定假日無誤！沒週休二日的公司都必須給予員工99F 12/26 23:25
→ jing82130: 的福利...

噓 Firstshadow: 給蘋果喇想看他們上電視 o'_'o101F 12/26 23:27

推 bio2133: 黑心老闆，沒那個成本照勞基法聘用員工，就自己人去剝削102F 12/26 23:27
→ bio2133: 自己人
→ bio2133: 違法還敢說別人要求多，惡人先告狀

推 NANAer: 我們公司就是完全照勞基法走的，是用排休所以像12月25號我105F 12/26 23:29
→ NANAer: 們就可以多排休一天這樣，明年改了後就是有幾個週末就休幾
→ NANAer: 天，連最基本的要求都給不了員工的當什麼老闆

推 mamsetc: 支持你爭取自己的權利108F 12/26 23:30

推 Sutter: 支持你，但很想知道是哪家，以免不小心買到無良老闆的商品109F 12/26 23:30

推 biggian: 不照勞基法不對，但推老闆態度110F 12/26 23:31

推 sp056456: 拿line去檢舉!!!!111F 12/26 23:31

推 linein: 不過12.25不是假日，你要看勞基法施行細則第23條裡面有寫112F 12/26 23:31

推 pasjcs: 就跟她把錢都算清楚，然後走人。最討厭這種老闆了113F 12/26 23:31

推 tryfi: 有這種的喔?說辭就辭，當別人沒114F 12/26 23:34
→ tryfi: 有生活壓力?

噓 iopbnm: 紅明顯，爆給記者吧…看到<希望妳以後也當老板>根本不覺得116F 12/26 23:34
→ iopbnm: 自己違反勞基法有錯，這種節省人力成本的老闆，如果給他做
→ iopbnm: 食品業台灣人就gg了

推 loel1223: 為什麼會推老闆態度？爭取權利的員工直接叫他走人這叫做119F 12/26 23:34
→ loel1223: 態度很好嗎？從哪裡看出來的？

推 a221876: 感覺記者會抄～121F 12/26 23:36

推 loel1223: 而且今天若是員工下班後一通簡訊就告知明天起不做了，這122F 12/26 23:39
→ loel1223: 員工一定會被老闆們評為沒責任感之類的，那老闆一通簡訊
→ loel1223: 就叫人明天不用來了又做何解釋？
→ loel1223: 要資譴員工或是辭職之類的不是應該當面說清楚嗎？用簡訊

推 pinkwl6: 可惜明年取消了～～現在幫高調這件事也太遲了QQ126F 12/26 23:40

推 linein: 104.12.31前行憲紀念日算假日，105.1.1起不算假日，別吵了127F 12/26 23:40

推 jasww7: 檢舉～～原po拍拍128F 12/26 23:40

→ linein: ，修法的問題129F 12/26 23:40

→ loel1223: 交待也太誇張了130F 12/26 23:40

推 aishtar: 該有的權益就要爭取131F 12/26 23:42

推 WTFTank: 說實在的被壓榨最嚴重的是保全業，休假要一個月前提出，132F 12/26 23:42
→ WTFTank: 不能臨時請，交給勞工局檢查的表公司直接替你寫好作假，
→ WTFTank: 完全沒加班費這回事

推 s98091028: 小家族公司是吧?其他員工就完全不是自家人是吧?135F 12/26 23:42
→ s98091028: 就用合法的勞基法搞垮他們吧

推 linein: 重點是沒有勞健保一定要檢舉137F 12/26 23:43

推 tryfi: 只想跟那個老闆說，你就是沒那個本錢，還是繼續家族企業吧138F 12/26 23:44
→ tryfi: ……

推 fjdkqp: 推，錯的是公司，爭取自己應有的權利沒有不對140F 12/26 23:45

推 jean5220: 連公家機關都沒有遵守勞基法了，你還指望私人企業遵照141F 12/26 23:45
→ jean5220: 勞基法?醒醒吧！臺灣資方沒救了

推 lineve: 看來看去，好市多真的是最為員工著想的....143F 12/26 23:47

推 gliu0403: 你是對的加油144F 12/26 23:48

推 mokumi: 違法還有什麼好說的惡心至極的老闆...自己對不起別人還145F 12/26 23:49
→ mokumi: 去講別人壞話好像自己好委屈一樣勒 ...不要臉的東西

推 docoke: 我覺得他一開始的回覆也沒什麼不妥拉，既然不能達成雙方147F 12/26 23:50
→ docoke: 的期待，那就儘早結束合作關係，只是後來可能語氣語意上
→ docoke: 的誤會，才把雙方心情都弄糟了

推 color4candy: 推你150F 12/26 23:53

→ koehie: 反正妳都被開除了，就直接把公司名稱公佈出來呀151F 12/26 23:54

推 riahserf: F公司 XD152F 12/26 23:54

推 pinkwl6: 同意docoke大～只是違法還是違法!!!153F 12/26 23:54

推 zhaojin: 真的假的今年12/25可以放假……我們公司沒放欸，普通的朝154F 12/26 23:56
→ zhaojin: 八晚五上班族，所以人資應該給雙倍薪？

推 penguin01: 說不既然都已經如此了，就乾脆把該討的全都討回156F 12/26 23:58

推 manabi: 沒那種本事照勞基法規定走就不要當老闆推原po157F 12/27 00:02

推 fcz973: 這種應該也不會照規定加勞健保，去勞保局檢舉他158F 12/27 00:03

推 pinkwl6: 除了春節與三節外，還有1/1、1/2、2/28、3/29、5/1、9/28159F 12/27 00:06
→ pinkwl6: 、10/10、10/25、10/31、11/12、12/25 都應該補休或雙倍
→ pinkwl6: 薪。
→ pinkwl6: 但105年後取消了～
→ pinkwl6: 所以我們被吞了多少假O_Q

推 a6234709: 誇張就照勞基法啊是又有多哪些要求了反正都辭退了164F 12/27 00:13
→ a6234709: 爆料吧!!

推 elaymutter: 在台灣爭取權益的都會黑掉166F 12/27 00:17

推 pilifonbao: 勇敢地去縣市府勞工局告他，別囉唆，權利要勇於爭取167F 12/27 00:18

推 esan00: 照勞基法都無法的老闆包一包回去好嗎168F 12/27 00:18

推 beartsubaki: 連勞基法這種最低標準都要靠爭取台灣勞工也太可憐了169F 12/27 00:21

推 rissos: 都辭退妳了而且妳也有留對話當證據就直接公佈了啦不怕170F 12/27 00:22

→ beartsubaki: 資動部不硬起來(有啦硬在資方那) 只靠勞工團結爭取171F 12/27 00:22
→ beartsubaki: 最低限度的福祉只能說台灣的就業環境就是悲劇

推 tzu0427: 台灣資方真的沒救了，照著勞基法本來就是應該，搞的好像173F 12/27 00:24
→ tzu0427: 施捨一樣...

→ arnold3: 勞動市場供大於求根本不怕你走人175F 12/27 00:27

推 suifong: 現在很多公司都違反勞基法，除非不想幹了，不然怎麼敢檢176F 12/27 00:31
→ suifong: 舉。

推 DreamSay: 好生氣喔......= =178F 12/27 00:33

推 kkbeauty: 你是對的!加油179F 12/27 00:33

推 aniang: 好扯！！但是推阿瑪貼圖XDDDD180F 12/27 00:34

推 ruby80226: 自己應有的權益，一定要爭取，拿你該拿的，時薪人員12.181F 12/27 00:38
→ ruby80226: 25上班是雙倍薪資沒錯！

推 SWEETMII: 高調183F 12/27 00:39

推 MDLOVE: 高調這什麼爛老闆請不起就不要請啊連法規都不符184F 12/27 00:40

推 Yvonne121: 你沒錯185F 12/27 00:41

推 p1227426: 其實除了勞健保還有勞退提撥是僱主要付的不是自己薪水186F 12/27 00:42
→ p1227426: 拿出來

推 Strasburg: 坦白說她的回覆也沒到十惡不赦要上網公審的程度188F 12/27 00:44

推 sarae: 我老闆不爽就不發薪或不讓員工吃飯欸189F 12/27 00:44

推 coolorphen: 慣老闆無誤！連最基本的勞基法都無法遵守還當老闆，支190F 12/27 00:45
→ coolorphen: 撐原PO,加油

→ wasijohn: 你就跟勞工局投訴就好。本來就應該依勞基法規定做192F 12/27 00:45

→ Strasburg: 做13天妳要求的一萬多她也願意給說傻眼然後妳就抓狂193F 12/27 00:46

推 jessica87270: 幫高調194F 12/27 00:47

推 MDLOVE: 什麼叫要求啊本來就該給的啊講的好像業主施捨一樣= =195F 12/27 00:48
→ MDLOVE: ？！

→ rainbowcat: 所以創業版提到的那位櫃姐是妳？？197F 12/27 00:50

推 backer0915: 希望你自己有一天也當老闆198F 12/27 00:50
→ backer0915: 這太酸了吧，明明就是自己錯在先，請拿截圖畫面去檢舉
→ backer0915: !!!!

推 kageo101: 支持你投訴!201F 12/27 00:53

推 sharkimage: 哪一間啊拒買202F 12/27 00:54

推 almondchoco: 12/25是國定假日@@?203F 12/27 00:56

推 aprilgirl: 推你勇敢204F 12/27 00:57

推 kicwprpi: 高調205F 12/27 00:57

→ almondchoco: 根據內政部人事行政局2015行事曆沒有啊206F 12/27 00:57

→ Aline05: 支持妳爭取妳的權益，但我覺得不管老闆跟私下其他人說了207F 12/27 00:58
→ Aline05: 什麼，至少他在與妳溝通上是自知理虧所以往來上算是給足
→ Aline05: 誠意了，而且才13天本來就在試用期，資方本來就有權益
→ Aline05: 隨時解聘。支持妳日後工作繼續爭取妳贏得的權益，但這
→ Aline05: 位老闆我覺得不到公審程度

推 coya: 這可以拿非自願離職證明吧？212F 12/27 01:00

推 aike: 太扯了啦，資方說的好像勞基法是什麼高標似的，那是最底最213F 12/27 01:06
→ aike: 底標

推 vvstar: 說你提出很多需求不用這麼氣啦快閃就好不過這種辭退215F 12/27 01:07
→ vvstar: 理由有合理嗎？

推 pigcindy: 勞工的權利本來就可以爭取，但資方當然也有資譴的權利217F 12/27 01:08

推 tom49: 資遣妳一切照勞基法給妳薪資，有什麼好抱怨的218F 12/27 01:09

推 pigcindy: 試想如果ㄧ個勞工動不動就拿出勞基法要求，我是老闆也219F 12/27 01:10
→ pigcindy: 不想用，當然小公司本來就比較難遵守勞基法

推 chungrew: 支持妳依法申訴並且向勞動部檢舉，保障勞工權益221F 12/27 01:10

推 ptt0219: 很多企業都違反勞基法，政府根本就是不作為。222F 12/27 01:10

推 pinkalice: 我覺得她說" 你這樣說就這樣給你"還有其他對話並不會223F 12/27 01:11
→ pinkalice: 很過份阿，而且他資遣費&薪資不是也說要依勞基法給你，
→ pinkalice: 至於你離職後跟前同事打聽什麼，這也跟你沒關係了不是
→ pinkalice: 嗎？他該給的有給你不拖欠就好了，畢竟嘴長在他身上
→ pinkalice: 你沒辦法管他要講什麼。

推 pigcindy: 誰不曾為工作人在屋簷下不得不低頭呢228F 12/27 01:13

→ beartsubaki: 勞基法裡的法規規定是勞資雙方都應該主動要遵守的啊229F 12/27 01:15

推 pigcindy: 如果他該給的資譴費加班費都有給你喔，基本上也沒有違230F 12/27 01:16
→ pigcindy: 反勞基法

→ beartsubaki: 法律是人為了保障社會適度和諧而必須適度妥協的存在232F 12/27 01:17

推 domosha: 原來1/1,1/2也是@@233F 12/27 01:24

推 et22639643: 不懂為什麼有人推老闆態度，勞工爭取自己權益卻被資遣234F 12/27 01:24
→ et22639643: ，不正是「不想辦法解決問題，反而想辦法解決提出問題
→ et22639643: 的人」的寫照？

推 sky85924: 辛苦工作得到應有的薪資本來就是正常的不知道為啥在台237F 12/27 01:27
→ sky85924: 灣只是要求符合法律最低薪資還要被酸成這樣唉..

推 god231: 我覺得老闆滿客氣的，才做13天就大概知道彼此不合然後想239F 12/27 01:29
→ god231: 快點結束勞雇關係也不是一件壞事，他大概公司很小希望能
→ god231: 有更便宜的櫃姐來上班吧？不過我記得以前我站櫃，佳xx的保
→ god231: 養品大公司，也沒算的像妳那樣清楚，一天9小時班但只給7.5

→ et22639643: 老闆為什麼只有資遣原po的時候遵照勞基法，聘用原po跟243F 12/27 01:29
→ et22639643: 其他員工的時候就不用，這種老闆還有人推他態度？

→ god231: 小時薪水（還扣餐費）只能說如果真的很堅持加班費或是加245F 12/27 01:29
→ god231: 倍薪水我看妳可能找外商比較有機會，台灣連公家機關都沒這
→ god231: 樣，上市上櫃園區工作也滿制式的，不多但不會少，要快樂
→ god231: 自由的百貨服務業被凹好像是常態

推 yoho10: 投訴！讓他被罰錢249F 12/27 01:29

推 aster741: 記者來哦，有飼料250F 12/27 01:31

推 e821017: 給推251F 12/27 01:37

推 Chiang51: 推!需要大家來堅持維護權益!252F 12/27 01:38

推 Rosekaresa: 服務業這樣的情況太多了，就算在百貨公司要抓不合法也253F 12/27 01:39
→ Rosekaresa: 是一大把，妳要的工資人家改給的還是給妳算不錯了

→ sokoyo: 造勞基法沒錯，列了那麼多勞基法需求，的確需求很多啊。255F 12/27 01:39
→ sokoyo: 老闆也是實話實說，付不起你的薪水，依造勞基法請你走也沒
→ sokoyo: 錯啊。

推 amandasdream: 只有我覺得最後一張圖老闆的語氣感覺很酸嗎@@ 竟然258F 12/27 01:40
→ amandasdream: 有這麼多人推老闆態度

推 tdkblur: 台灣就很多家族公司養出慣老闆亂搞政府又正事不做整天擺260F 12/27 01:41
→ tdkblur: 爛最後慘的都是受薪勞工說真的你遇到的事情如為真實直
→ tdkblur: 接講出公司也避免之後有人再受氣

推 BROTHER56: 有些推文真是世界奇觀依法給薪講得像恩惠一樣263F 12/27 01:44

推 hihibabyyo: 去看了創業版老闆的貼文,發現兩個著重的點差好多264F 12/27 01:45

→ sokoyo: 老闆又沒有簽約保證雇用多久，不喜歡就依照勞基法請你走，265F 12/27 01:47

推 BROTHER56: 依法支薪叫做要求很多？？要不要跟老闆磕頭謝恩算了266F 12/27 01:47

→ sokoyo: 老闆沒有責任也沒有義務請一個不合意的員工。去外商也一樣267F 12/27 01:47
→ sokoyo: ，外商才不會跟你講那麼多勒。

噓 bikigaya: 鼓勵妳創業加加油喔！269F 12/27 01:50

推 angelalove: 請私信給我那家專櫃，我要列拒絕往來戶270F 12/27 01:50

推 vicky2182000: 加油，爛公司就是要讓大家知道，拒絕消費！271F 12/27 01:50

推 wsxe2007: 垃圾公司啦公布讓他倒啦規模不夠大就不要出來混不要272F 12/27 01:51
→ wsxe2007: 請人不會喔最好忙到猝死原po加油

推 kamelol: 我看創業板他列出來的日期，以行政院人事局的行事曆，公274F 12/27 01:53
→ kamelol: 務員也沒有全放，所以我覺得溝通上有問題

推 LaLaer: 推文大奇觀奴性呵呵276F 12/27 01:54

→ sokoyo: 如果真的那麼在意有沒有依造法規，下間公司簽約時請先確定277F 12/27 01:55
→ sokoyo: 有依照規定再進去吧。不要挑了一家不依照法規的公司，再來
→ sokoyo: 要求它守法。

→ helendink: 去創業版看了一下、覺得原po若是想找如此條件的工作還280F 12/27 01:57
→ helendink: 是別選百貨業了吧- -

推 LaLaer: 回話超酸每一句都有用意的好不好XD282F 12/27 01:57

→ hihibabyyo: 覺得h大說的蠻有道理的,很少看到百貨業可月休8天283F 12/27 01:59

噓 kimmiss: 老闆一開始給一般薪資，你算完要老闆付部份雙倍的薪資，284F 12/27 02:09
→ kimmiss: 老闆同意了。打"你說這樣就這樣"感覺老闆根本被你牽著鼻
→ kimmiss: 子走。你卻不爽又追加兩千多，我想這老闆還是會照付。

推 rabbit0531: 哇靠這篇好多老闆287F 12/27 02:10

噓 dowcher: 不合就走吧請妳創業看看不然就另謀高就吧288F 12/27 02:15

推 crazylovewow: 我老闆只說“公司的規定就去看勞基法，一模一樣”289F 12/27 02:16

推 loel1223: 看到老闆們的護航說辭，再想想現在的勞資環境就覺得心寒290F 12/27 02:18

推 s860382: 前一個就是家族企業爛透了!291F 12/27 02:22

推 crazylovewow: 原來這麼多慣老闆292F 12/27 02:27

推 bubuw: 一堆老闆真是ㄏㄏ自己要創業就要自己承擔跟員工有甚麼關293F 12/27 02:29
→ bubuw: 系是有入股妳家嗎還是要分紅不然憑甚麼要犧牲員工權益
→ bubuw: 果然慣老闆看了真是傻眼

推 sunny21333: 推高調！！記者快來抄，馬的，沒錢付工資學人家當什麼296F 12/27 02:30
→ sunny21333: 老闆

推 herriet: 本來法定工時雙週84小時的時候有實行周休二日的公司其298F 12/27 02:32
→ herriet: 實是優於勞基法所以某些彈性補修可以不用給只要整體工

推 su814021: 高調推阿，支持原PO檢舉阿300F 12/27 02:33

→ herriet: 時符合雙週84小時以內即可但法定工時修法了 2016原po應301F 12/27 02:33
→ herriet: 該是有理爭取補修啦
→ herriet: 希望慣老闆們能夠越來越少

噓 sunny21333: 噓某些推文，你們當法律是屁啊？創業辛苦好棒棒，法律304F 12/27 02:33
→ sunny21333: 都當屁呵呵呵

推 wacca: 一堆人連勞工該放的節日都不知道還談什麼爭取權益呢306F 12/27 02:33
→ wacca: 但也沒差了反正明年開始那7天假就被拔掉了

推 EydieLin: 推你捍衛自己權益！但看過更難堪的老闆嘴臉，那才真的308F 12/27 02:34
→ EydieLin: 讓人吐血

→ buterfy: 老闆回話很酸欸還到處問原po的事這態度普通吧哪裡好310F 12/27 02:38

推 sunny21333: 呵呵老闆這麼好當喔？連錢都付得不甘願、假給的好委屈311F 12/27 02:39
→ sunny21333: ，想學人家當老闆？21年後再來吧

推 quickey: 還有人幫慣老闆護航你們會覺得勞工則會團結嗎別鬧了313F 12/27 02:40

推 will8149: 關鍵字，家庭企業314F 12/27 02:43

推 azdc: 這種老闆真的都是忍氣吞聲的勞工們自己寵出來的，原來老闆態315F 12/27 02:45
→ azdc: 度好就可以違法壓榨勞工，長知識了，但是最後一張圖的最後一
→ azdc: 句話真的很酸，不知道自己錯在哪還反過來放大絕說原PO創業就
→ azdc: 知道了，看看這篇推文就知道慣老闆無所不在，台灣人奴性堅強
→ azdc: 。

推 magilee: 看到一堆神奇推文連基本權利都不給憑啥當老闆320F 12/27 02:46
→ magilee: 願那些慣老闆公司倒光光

推 su814021: 老闆回文囉322F 12/27 02:50

推 qDaniel: 看老闆發廢文再來補推，台灣需要多像原po為自己權益發聲323F 12/27 02:57
→ qDaniel: 的人

推 rfzj6: 最恨慣老闆！支持原po週刊爆料！325F 12/27 03:00

推 seafire: 你要求她就給給不起就請你離開給你所要求的哪裡不好嗎326F 12/27 03:07
→ seafire: ？

推 moneypack3: 老闆承受不起刪文了XDD328F 12/27 03:34

推 jinbayy: 居然刪文惹329F 12/27 03:34

推 sophina923: 樓上，她也有po在創業版喔330F 12/27 03:35

→ moneypack3: 討拍失敗所以刪文嗎？這種人就算賺錢，我也不相信他捨331F 12/27 03:36
→ moneypack3: 得給

推 rissos: 沒看到老闆的文QQ333F 12/27 03:37

推 azdc: 假日真的是刪文熱潮，叫讓她去創業板取暖吧334F 12/27 03:41

→ teras …

推 berry07: 玻璃心刪文了呢，不是說有心理準備？337F 12/27 03:43

推 drownfish: 原po加油，妳站得住腳，創業雖然辛苦，但來工作的勞工338F 12/27 03:43
→ drownfish: 就不是人，不辛苦嗎，他們心中只覺得自己最委屈最辛苦

推 umine: 看推文有慣老闆也有奴隸，難怪台灣快完了340F 12/27 03:43

推 fdd545: 還以為老闆有guts才不備份的沒想到也是___一個341F 12/27 03:44

推 lolicum: 老闆的文是哪篇有沒有標題我來去看看還有沒有庫存頁檔342F 12/27 03:46

推 drownfish: 創業板也刪文了，大家睡覺了343F 12/27 03:46

→ smallwind: 老闆文的備份來一下344F 12/27 03:46

推 rissos: 看到創業板的文了跟在女版po的一樣嗎345F 12/27 03:57
→ rissos: 看到幾個無良老闆潛力推文

推 kis28519: 沒有面試就去上班了嗎？347F 12/27 04:02

推 magilee: 認真google老闆帳號都出書上電視348F 12/27 04:03
→ magilee: 怎麼會連勞基法該給的都沒有呢ˉ

推 azdc: 她說的心理準備應該是刪文的心理準備吧350F 12/27 04:04
→ azdc: 根本就不是不清楚勞基法怎麼走，而是僥倖心理吧

推 gustave29: 哪家公司，可私信？352F 12/27 04:12

噓 TousBaby: 阿就真的不想繼續請妳了，辭退的錢也會給妳353F 12/27 04:18

→ sentaifans: 算的這麼清楚的員工老闆不想請也是正常的，如果你還要354F 12/27 04:23
→ sentaifans: 在同個圈子混，建議還是客氣點做人，世界是很小的
→ sentaifans: 而且除非你履歷不寫，否則通常下一份工作都會打電話去
→ sentaifans: 問上一份工作你表現如何和離職原因，因為這幾千塊到時

推 l711470: 說真的沒錢請人的話就自已家裡的人自已來嘛幹麼找人358F 12/27 04:23

→ sentaifans: 候因此吃暗虧有比較好嗎？359F 12/27 04:23

推 magilee: 有些樓滿妙的本來就該算清楚的東西卻反被批360F 12/27 04:28

推 hymmmmm: 大家都愛慣老闆？奴性堅強～361F 12/27 04:31

推 magilee: 而且為了幾百幾千塊把自己公司搞臭在業界爛掉值得嗎362F 12/27 04:31

推 agogo1107: 你這種我也遇過，才上班幾天就把人辭退，我傻眼，才不363F 12/27 04:34
→ agogo1107: 到10天就知道我不適任？
推 agogo1107: 這職位我也做了好幾家公司好幾年的經驗了，才剛了解這
→ agogo1107: 公司的作法跟規則，給新人一個禮拜了解會很過份嗎

→ TousBaby: 不過我覺得因此讓老闆知道妳已經知道一些耳語了，算是吐367F 12/27 04:43
→ TousBaby: 了一口怨氣吧？
→ TousBaby: 這種老闆，說掰掰也好啦，沒緣

推 agogo1107: 上一個人跟我交接只有半天唉，遇到這樣的主管跟藉由同370F 12/27 04:47
→ agogo1107: 事的煽動，真的是……。不過公司都照規矩來，員工也就
→ agogo1107: 認了……真是長經驗了。

推 zxcvn: 推妳超勇敢，做正確的事！！！373F 12/27 04:52

推 dumbo426: 慣老闆374F 12/27 05:00

推 luvucyn: 我前老闆也是這樣，沒有雙倍或補修，還要求我們比上班時375F 12/27 05:43
→ luvucyn: 間提早10分鐘準備開店
推 luvucyn: 剛好也是家族企業XD

推 s30286: 本來就要爭取應有權益！給推！378F 12/27 05:53

→ sophie1014: 情緒多調適，過了就能謝謝自己的堅強379F 12/27 05:59

→ ppm467: 去當地政府勞工局檢舉這家公司。380F 12/27 07:10

推 mhmichelle: 就慣老闆啊381F 12/27 07:14

推 manabi: 看到某些推文好無言原來公司小是可以不遵守勞基法的理由382F 12/27 07:16

推 eunice0802: http://i.imgur.com/QixiDbz.jpg. 是這一家嗎？383F 12/27 07:18

imgur [檢視原始大小(1080x1920)]

推 mhmichelle: 不用難過，這種公司不待是對的384F 12/27 07:20

推 kiddomomo: 請到當地政府勞工局申訴調解全都免費385F 12/27 07:44

推 superprada: 傳產家族企業老闆都要求員工共體時艱，問題是賺錢386F 12/27 07:52
→ superprada: 時候有想過員工嗎？老闆出入開賓士，員工萬年不變22k

推 shakesper: Why do you feel guilty?388F 12/27 07:53

推 u06tp60s: 什麼時代竟然連資遣都用Line...........389F 12/27 07:56

推 kuwai: 這種事用line有夠悲劇。390F 12/27 08:02

→ djcc: 黑黑黑林北頭家不爽不要做回家吃自己391F 12/27 08:04

噓 wvicky232: 噓明顯392F 12/27 08:12
→ wvicky232: 我也有待過那種代工家族自己要出來百貨開品牌的，薪水
→ wvicky232: 比你還鳥……（當初沒住家裡有生活壓力只能撐下去直到
→ wvicky232: 找到新工作）
→ wvicky232: 某些有錢的中小企業“老一輩”的老闆心態都是這樣，草
→ wvicky232: 創之初多包含…有錢鳥不起你只是被請來的棋子！
→ wvicky232: 尤其在經濟起飛那期間創業的老人們才不跟你講那些…台
→ wvicky232: 灣老闆爛到有照勞基法給薪水就要偷笑了（超悲哀）

推 peterpee: 投訴吧記得拿資遣費400F 12/27 08:12

→ Bobbie15: 可是我覺得老闆算客氣，沒有刁難妳啊401F 12/27 08:17

推 kb81: 很正常的台灣公司402F 12/27 08:27

推 vini770803: 台灣老闆都是這樣的心態刻薄壓榨員工難怪台灣企業競403F 12/27 08:33
→ vini770803: 爭不過外國企業只會怪別人

推 fumonkey: 連勞基法要求都辦不到，就算口氣好也是個爛公司405F 12/27 08:35

推 dromor: 連勞基法規定都辦不到，請什麼員工406F 12/27 08:41

推 serica: 他們就是想剝削勞工，找一個願打一個願挨的對象407F 12/27 08:43
→ serica: 妳離開很好對妳很好，別想太多，在那呆也沒未來

推 treiss: 抱歉，我待過我是第二個也是最後一個員工的公司，有投保全409F 12/27 08:51
→ treiss: 部照勞基法走，每個月營收不到3萬，偶爾一年兩次大單當月
→ treiss: 才有40萬營收，最後公司請不起了，股東老闆都跟我道歉還照
→ treiss: 勞基法套公式算資遣費，我是不知道這位老闆月營收有沒有超
→ treiss: 過3萬啦！但是公司小不是違法的理由。

推 brke: 就是要爆給記者讓這些鳥企業被公布啦什麼爛風氣幫兒子洗澡414F 12/27 08:52
→ brke: 是三小關別人屁事

噓 desire761014: 要去照勞基法OK,貼圖看不出來老闆有打發乞丐的感覺416F 12/27 09:00
→ desire761014: ，噓妳玻璃心，難怪老闆覺得莫名奇妙妳幹嘛突然激動
→ desire761014: 起來

推 ggtoyou: 很誇張啊爭取自己的權益結果馬上被遲退是怎樣419F 12/27 09:03

推 stephone: 可以告了，line是證據420F 12/27 09:04

推 littlejiali: 一體兩面，違反勞基法錯了，但我覺得後面原po太感情421F 12/27 09:04
→ littlejiali: 用事，感覺一直要人吐錢，他又沒不要給你。

推 mrshort: 無法負荷開什麼公司?這樣就可以違法嗎?!423F 12/27 09:05

推 thermohao: 加油424F 12/27 09:05

推 madaniel: 看內文老闆才是罪犯“照勞基法是對的，可是我們無法負荷425F 12/27 09:13
→ madaniel: ”喔？不就是明知違法還犯法，不是罪犯是什麼？

推 oomaye: 哪家公司？請私信給我，也會跟朋友說不要支持連基本權利都427F 12/27 09:33
→ oomaye: 給不起的公司，謝謝。

推 kiwifish16: 投訴+爆料，不能姑息429F 12/27 09:34

推 ggtoyou: 樓樓上下一篇的推文內有噢430F 12/27 09:43

→ Gratulor: 一看f牌又說傳統轉型自創我就知道是哪家，就很愛叫啊。431F 12/27 10:13
→ Gratulor: 買過一個包讓我很後悔。

推 AAcrossBB: 回頭看截圖,資方口氣不錯,反而原po有些尖銳,若不滿他433F 12/27 10:14
→ AAcrossBB: 資遣的原因,找勞工局吧

推 sophie1014: 後來看到別櫃的小姐轉述有情緒了435F 12/27 10:18

→ xtxml: 真是噁心到家的回應，本來有些可能不會想追討的，看到這種436F 12/27 10:38
→ xtxml: 回應都會想算帳到底了

推 fish1234567: 沒錢請人還想當老闆438F 12/27 10:47

推 ronale: 很多推文都滿傻眼的老闆回應很酸439F 12/27 10:53

噓 dodiddone: 雖然真的沒照勞基法但我覺得他的態度客氣你可以直接440F 12/27 10:53
→ dodiddone: 去檢舉還什麼 po在女版給大家看一起罵他就沒必要臺灣
→ dodiddone: 多的是更誇張的老闆你要檢舉可以去沒必要這樣

推 galaxystyle: 去告吧，然後台灣人的奴性真的沒救了443F 12/27 11:17

推 eva6122150: 原po也想好聚好散，是慣老闆又去打探消息(順便說一點444F 12/27 11:25
→ eva6122150: 壞話，才讓原po上來抒發，這有什麼錯?
→ eva6122150: 為違法就算昭告天下也是理所當然，還有人護航不要伸張
→ eva6122150: ，奴性真重

推 RiTaYin: 幫你推，這應該要到勞工局申訴＋爆料給蘋果448F 12/27 11:36

→ onexone: 爭取自身權益沒錯，但都應在事前都談好再入職。449F 12/27 11:37

→ RiTaYin: 可否站內信告知是哪家公司的哪個品牌？450F 12/27 11:37
→ RiTaYin: 不想不小心到這種連勞基法都不願遵守的專櫃消費
→ RiTaYin: 一則ＬＩＮＥ就能把人辭退，這世界怎麼了？

推 Apr1: 原PO也沒有公布公司名字上來抒發被資遣的事不覺得有錯453F 12/27 11:40
→ Apr1: 讓人傻眼的是該老闆自己跳出來說自己很委屈要大家體諒

推 RiTaYin: 品牌故事說得多動聽，結果是這種用line解雇勞工455F 12/27 11:46

推 zqrtc: 爭取自己應有的，是應該的。其實..我待過的公司也沒完全都456F 12/27 11:52
→ zqrtc: 照勞基法。就比如明年5/1勞動節為什麼沒補假，公司說他是照
→ zqrtc: 人事行政局公告的，還說歸仁某上市櫃公司也沒補假，也跟他
→ zqrtc: 的員工解釋道是按人事行政局公告的

→ milyam: 玻璃460F 12/27 12:01

推 sindygirl: 加油，你前老闆心胸很小461F 12/27 12:05

推 magilee: 本來就該有的權益卻要事前談好？那要不要一條一條法規念462F 12/27 12:07
→ magilee: 出來確認

推 HNO3: 讓他上媒體給他紅464F 12/27 12:16

噓 lifegood745: 科科資方態度感覺還不錯你以後到每一間記得都465F 12/27 12:22
→ lifegood745: 要好好爭取哦

推 IsisYeh: 恭喜你脫離慣老闆～467F 12/27 12:22

推 allenmusic: 推468F 12/27 12:28

推 KooLi: 做得好啊! 原PO加油469F 12/27 12:39

→ qselectq: 一開使就知道什麼都沒有還去....470F 12/27 12:51

推 hdw: 單這樣看，覺得原PO玻璃心+溝通技巧不是很好471F 12/27 12:57
→ hdw: 不過也反映了台灣勞工的弱勢，爭取自己應得的
→ hdw: 卻換得被遲退的下場，只能感嘆，但生活還是要過
→ hdw: 該讓步的地方就讓吧!!!另外既然都鬧翻了，去勞工局檢舉一下
→ hdw: 至少造福妳其他同事

推 hua0207: 十476F 12/27 13:10
→ hua0207: 支持妳!! 加油

推 ji394vul3nn: 廢老闆478F 12/27 13:15

推 Gratulor: 哇還好多替慣老闆解套的真不簡單。XD479F 12/27 13:46

推 Drizzling: 本來蠻喜歡這品牌，現在決定收回讚==+ 妳加油480F 12/27 13:46

推 XiuYan: 上一個老闆也是違法沒給特休，然後我要請事假就說不扣我481F 12/27 14:04
→ XiuYan: 錢因為我平常少在請假。把自己說的超偉大。忘了自己違法
→ XiuYan: 在先

推 lapis1999: 推484F 12/27 14:33

噓 smilesmile: 我不覺得老闆態度不好會不會是妳自己想太多485F 12/27 14:36

推 vini770803: 樓上支持口出惡言支持老闆剋扣員工486F 12/27 14:39

噓 smilesmile: line內容哪裡口出惡言可以告訴我嗎原來這樣就變成487F 12/27 14:55
→ smilesmile: 資方打手又是一個不支持秒退=挺頂新的概念

→ holysshit: 這篇爆的莫名其妙要長篇大論加上受害人口吻就對了489F 12/27 15:30

噓 snowtoya: 不好意思，紅明顯，建議妳找法扶律師（免費或只要490F 12/27 15:37
→ snowtoya: 付部分費用）幫打確認僱傭關係存在之訴，照你寫的內容，
→ snowtoya: 感覺贏面不小，而且這種案子對律師來說不難

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1樓時間: 2015-12-28 07:54:05 (台灣)

→

tsaimojo

　 12-28 07:54 TW

加油、這本來就該爭取的。只是台灣可惜工會制度不好、無法讓勞工權益受到保障、只有名存實亡的勞動部。

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