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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-27 23:43:12
看板 Tech_Job
作者 zaku (....)
標題 [討論] 熱心或撈過界
時間 Wed Jul 26 22:07:08 2023

部門內有一個好學的同事，

興趣是跨足其他人負責的，較熱門的領域，看不懂的地方問owner態度也還不錯。

但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的狀況下被他抓到一個bug，

當事人覺得在未被告知，且主管未交辦的狀況，被侵犯工作權

(爆點應該是他把這件事寫到考績表裡面: "Revise xxx driver")。

請問大家碰到這種同事，是很高興他幫忙找出bug?

還是會賭爛嘔心瀝血的成果被"審查"呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.89.180 (臺灣)
※ 作者: zaku 2023-07-26 22:07:08
※ 文章代碼(AID): #1amIYGY5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690380432.A.885.html
※ 同主題文章:
● 07-26 22:07 zaku. ■ [討論] 熱心或撈過界
　 07-27 01:01 B0988698088. ■ Re: [討論] 熱心或撈過界
※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 22:07:59
推 verilogTire : 熱心假，侵略真1F 07/26 22:14
推 northsoft   : 見笑轉生氣？2F 07/26 22:19
推 jupei       : 沒跟owner講就是陰人啊3F 07/26 22:24
→ jupei       : 重點是他自己事情到底有沒有做好
→ william7713 : 考績寫不是自己的工作內容要幹嘛?5F 07/26 22:26
→ william7713 : 感覺就是想要炫耀
→ n00bmaster  : 人家故意留著當年底考績的 被外人寫走還不氣嗎7F 07/26 22:27
推 supergoal   : 是說你怎知道他的考績表 寫啥8F 07/26 22:27
因為中年大叔我是他們二級主管，一時說溜嘴問owner說是否找某某幫忙看code
※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 22:44:22
推 kissa0924307: 本來想說年底有空再改良當績效 啪~ 沒了9F 07/26 22:43
推 raxt577     : 工作專案被侵犯通常會不爽吧？尤其對方只是同事不是10F 07/26 22:47
→ raxt577     : 上下屬關係
→ raxt577     : 而且這種「幫XXX做改良」根本就是什麼都想沾杯羹，
→ raxt577     : 既然他能觸及範圍這麼廣，那…他的專案有深度嗎？
推 avgirl      : 被惹毛的覺得丟臉而已啊14F 07/26 22:52
→ avgirl      : 做得好不怕"審查" 好學同事也太閒 有時間去管別人
→ raxt577     : 曾遇過搭檔的同事自己不懂得找事做到最後還是主管央16F 07/26 22:53
→ raxt577     : 求我分工作給我同事（默
→ raxt577     : 那種同事就是看你做什麼就插一腳，然後再跟主管說自
→ raxt577     : 己也有做當考績
推 loadingN    : 他抓到問題很好啊，但是不通知owner是什麼意思20F 07/26 22:55
推 clv         : 我覺得主管比較有問題21F 07/26 22:56
→ JARED80527  : 你才熱心或撈過界22F 07/26 22:58
推 azik        : 阿這樣會真的怎樣嗎，還是只是心情受影響23F 07/26 23:01
推 asdiii      : 這麼有空  他就應該要多拿點工作啊  你分配不均24F 07/26 23:03
推 flower42    : 做人的藝術25F 07/26 23:04
→ raxt577     : 他二級主管應該也不是主要分配的人啦，原po應該要訓26F 07/26 23:07
→ raxt577     : 話下屬（文中那兩個人的主管）怎麼工作分配不均
→ Winolf      : 資訊不明的情況下，的確主管也有問題，怎麼他的工28F 07/26 23:07
→ Winolf      : 作量可以讓他到處跨足？
→ wju1230     : 抓到bug怎麼可能沒通知owner? 難不成自己修掉? 觀望30F 07/26 23:10
推 pupucar     : 不跟owner講還上報就是陰，如果是故意心機太重對團31F 07/26 23:10
→ pupucar     : 隊負面影響；如果不是有意的，情商不及格一樣對團
→ pupucar     : 隊負面影響，最好的用法就是給他深度難度高但可以
→ pupucar     : 獨立作業的題目
推 yudofu      : 人家願意花時間看別人的東西也敢寫進去給老闆知道，35F 07/26 23:12
→ yudofu      : 那是他跟老闆的事，說不定老闆就喜歡他多看別人的東
→ yudofu      : 西多一分保險，難道比互不干涉然後自己的bug自己抓
→ yudofu      : 要差？不就被別人報給老闆腦羞而已。
→ chunfo      : 是你們公司的制度有問題 連被revise都可以不知道算39F 07/26 23:13
→ chunfo      : 是owner嗎
→ raxt577     : 願意花時間看別人工作項目這前提在自己的工作項目做41F 07/26 23:17
→ raxt577     : 到能夠讓別人能肯定（8成以上完成度），那原po說說
→ raxt577     : 那位有自己專案嗎？專案做的完成度是？
推 rkilo       : 問題是原owner沒發現bug也是事實44F 07/26 23:21
→ rkilo       : 另外要看發現後有無告知原owner
推 star99      : 出一張嘴的人啦 只會review 改善還不是owner做46F 07/26 23:24
→ rkilo       : 如果是我我會高興他幫我找到bug，但是會希望他發現47F 07/26 23:24
→ rkilo       : 後能告知一下，有先告知那他要寫進他績效我無所謂
→ star99      : Code交接來交接去 逮個bug哪有很難49F 07/26 23:25
→ raxt577     : 另外想請教貴公司考績表是越寫越多項越好還是寫主要50F 07/26 23:25
→ raxt577     : 項目即可？最近剛好也遇到寫考績我光是寫自己項目就
→ raxt577     : 寫不完了，幫同事跟外單位做慈善根本不會想寫進去
→ star99      : 重點是逮到了難道這個人會拿去收好再還回去？53F 07/26 23:26
推 gj942l41l4  : 就看有沒有告知吧，不然他找到的也是事實54F 07/26 23:26
→ rkilo       : 而且如果他自己事情有做完，又願意幫別人案子找bug55F 07/26 23:26
→ rkilo       : ，我覺得沒什麼問題，你要生氣應該先生氣自己為什
→ rkilo       : 麼沒發現吧
→ star99      : 如果不收尾只會說嘴 這種人行為根本扣分58F 07/26 23:26
當下是有告知owner並由owner修掉吧，我想當事人介意的是考績的守備範圍被分一杯羹
※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 23:28:42
→ rkilo       : 說找到bug沒很難的，為什麼負責人自己沒找到，那不59F 07/26 23:27
→ rkilo       : 就是失職，有啥好氣的
→ raxt577     : rkilo大，原po在推文中寫他是二級主管不是苦主啦61F 07/26 23:27
→ gj942l41l4  : 好學寶寶突破owner盲點最後救了一切也不是不可能，62F 07/26 23:28
→ gj942l41l4  : 這樣難道要說他沒功勞嗎？就只差在有沒有告訴owner
→ rkilo       : 我知道，只是習慣用你，抱歉64F 07/26 23:28
推 star99      : 你應該沒揹過那種傳承下來的code ，抓bug不難65F 07/26 23:29
推 rkilo       : 我自己是會先高興少一個潛在的bug，然後檢討自己怎66F 07/26 23:30
→ rkilo       : 麼會寫錯或是沒檢查到啦
→ gj942l41l4  : 抓bug不難，抓到影響力大到能寫進考績裡的也不簡單68F 07/26 23:31
→ rkilo       : 一直說不難的，那為什麼owner沒抓到，這不是很矛盾69F 07/26 23:31
→ rkilo       : 嗎？
→ gj942l41l4  : 尤其那已經是是owner自己看覺得沒問題釋出後的東西71F 07/26 23:32
→ star99      : 畢竟認真要討論bug 也要細分很多層面72F 07/26 23:32
→ rkilo       : 是沒認真？還是不想抓？73F 07/26 23:32
→ deltarobot …
推 deltarobot  : 大學長欸74F 07/26 23:32
→ rkilo       : 當然我明白承接下來的東西可能有很多問題75F 07/26 23:32
推 star99      : 寫進KPI表就是自己想寫就寫的東西 不需要誰同意76F 07/26 23:35
→ rkilo       : 那績效他想表現自己的貢獻，想讓上面看到這也很合77F 07/26 23:35
→ rkilo       : 理阿，像美國很多工程師都是這樣，會議中會拼命表
→ rkilo       : 現自己，讓老闆知道自己有很多想法，唯一考量真的
→ rkilo       : 是有沒有告知owner，尊重owner這點而言
噓 wju1230     : 原文一下說不知情，回文又說有告知，劇本先寫好再來81F 07/26 23:35
→ star99      : 承接的各種function對接沒有最佳化也是一種bug82F 07/26 23:36
推 raxt577     : 我覺得要回歸到本質，那這個工程師有自己獨自處理的83F 07/26 23:37
→ raxt577     : 專案嗎？有對外跟人合作的專案嗎？完成度如何？
→ star99      : 不知道此code前因後果，直接review才是問題85F 07/26 23:37
→ star99      : 在review code之前沒有適當理解，就當成KPI交出去
推 gj942l41l4  : 沒有最佳化通常是沒時間改吧，owner大可說這是之後87F 07/26 23:39
→ gj942l41l4  : 計畫要優化的東西。抓到的人講了，告知owner，owner
→ gj942l41l4  : 修掉，怎麼看都不是最佳化問題，是該做的漏掉吧
推 rkilo       : 有時間管別人案子也不一定分配不均，有的是工作效90F 07/26 23:39
→ rkilo       : 率問題，一堆人做事慢慢做效率又低，做比較少還花
→ rkilo       : 更多時間，這些身為主管的要自己去了解，我們在這
→ rkilo       : 也不知道實際情況
→ raxt577     : 所以我才想請身為二級主管的原po補充說明嗎？94F 07/26 23:39
→ rkilo       : 看過太多因為你做事快效率好，不用加班，事情就全95F 07/26 23:40
→ rkilo       : 丟給你做，上面只覺得你沒加班所以bandwidth很大
→ star99      : 這樣就是一面踩同事一面墊高自己而已 沒什麼幫助97F 07/26 23:40
→ rkilo       : 同意R大98F 07/26 23:40
→ raxt577     : 而且有時候會慘到寫這種當考績也不見得是沒事做，如99F 07/26 23:43
→ raxt577     : 果他們公司要求寫越多越好而不是著重在事情重要性當
→ raxt577     : 然會讓底下的人認為把雞毛蒜皮的事通通寫進去當考績
→ raxt577     : 才能有機會打好
推 rkilo       : 所以好主管難當，要遇到好主管也難，一堆不去了解103F 07/26 23:44
→ rkilo       : 狀況的
→ raxt577     : 曾經有後輩要我幫忙看寫的內容，結果我看到view文件105F 07/26 23:45
→ raxt577     : 也寫進去只好勸他好好思考（不見得能被長官認為有效
→ raxt577     : 益的事
噓 loadingN    : 有告知那就你的問題啊，支援的要不要寫，自己決定108F 07/26 23:46
→ raxt577     : 但他大概一年左右，也不會特別說這樣就不行，如果到109F 07/26 23:47
→ raxt577     : 五年，甚至十年工程師或者高我職等的寫這個被我看到
→ raxt577     : 只會跟他說你開心就好
→ loadingN    : 如果不算credit，就沒有分不分功勞的問題了112F 07/26 23:47
我認為owner不爽的點在於:

"code還在開發中，也沒有主管叫你幫忙，你插手什麼?關你x事"

大概是這樣吧。

之前提到沒被告知，是指owner不知道有人在review他的東西，

到跟他說有問題才知道。

※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 23:54:59
※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/27/2023 00:00:48
→ wake7078    : 被同事撈過界 被客戶客訴死113F 07/26 23:56
推 physicsdk   : 沒告知就是捅人啊 沒啥好說，這種咖小最好一直都這114F 07/26 23:56
→ physicsdk   : 麼丘，不然下次換別人捅他
推 cityhunter04: 能為公司找出問題，這有什麼不好？太小心眼了116F 07/26 23:58
→ wake7078    : bug的嚴重性 上層無法分辨嗎117F 07/26 23:59
推 physicsdk   : 嗯嗯真的，下次來找經理什麼地方沒做好寫到考績裡118F 07/26 23:59
→ physicsdk   : 好了
→ physicsdk   : 是多菜才覺得老闆在意的是把問題都解決？
推 rkilo       : 照原po這樣說法，的確是自己去review那位白目121F 07/27 00:04
推 heerodream  : 抓bug沒什麼吧…這能算績效？有解決問題才算績效122F 07/27 00:14
推 haoto       : 這是什麼軟體啊 不用寫測試嗎？123F 07/27 00:14
推 keyofdejavu : 已release，有被先被告知，我挺review那位124F 07/27 00:14
→ keyofdejavu : 火大那位如果本來就還在改，我挺火大的，review白目
→ heerodream  : 他能抓出bug自己解掉或告訴owner解掉，都是對公司126F 07/27 00:17
→ heerodream  : 有幫助。 如果只是抓bug，我反而會懷疑他為什麼沒
→ heerodream  : 有後續處理，而是要寫這個進考績？他是SQA？
→ heerodream  : Owner改一半或沒空處理，導致code有bug, 我會跟ow
→ heerodream  : ner說：他沒做後續處理，寫進績效也只是扣分，不用
→ heerodream  : 為這件事生氣。他還會被懷疑是不是太閒
推 j198811     : 你的問題比較大怎麼讓下面有閒時間去看別人的東西132F 07/27 00:22
推 keyofdejavu : 寫到一半的東西被人跑進來ggyy，是真的很gy133F 07/27 00:24
推 li118       : 這種垃圾超惹人厭134F 07/27 00:28
推 Baneling    : 職場打滾這麼久了應該知道沒事去碰別人的東西絕對135F 07/27 00:35
→ Baneling    : 是大忌... 又不是主管交接者或合作案子 自己想看學
→ Baneling    : 習跟人家討論問問思路幫同事釐清bug這樣也是一種方
→ Baneling    : 式 沒事先跟當事人講 後續還寫進自己的考績 這不是
→ Baneling    : 白目是什麼
→ katzlee     : 好的團隊應該鼓勵這種行為，他有做的事寫到考績表也140F 07/27 00:44
→ katzlee     : 沒有錯啊
推 chuegou     : 怎麼會寫進考績== 下次要不要寫打掃辦公室環境？142F 07/27 00:58
→ VicLien     : 權責問題 owner的工作quality是直屬主管的責任 自143F 07/27 01:07
→ VicLien     : 己的loading 自己顧 能力強求表現就多擔一點 revie
→ VicLien     : w別人的工作不用擔責任又想算考績 就是踩人上位的
→ VicLien     : 小聰明心思 不高明
推 Brioni      : 這裡是台灣，我們要解決提出問題的人147F 07/27 01:25
推 EricTao     : 大專案抓bug真的沒很難啊 iphone windows摸一摸都148F 07/27 01:37
→ EricTao     : 有bug。至於本文講的bug有多少難度跟價值我們外人
→ EricTao     : 哪知道
→ snh         : 沒影響到$$就沒差 感謝幫忙debug151F 07/27 01:58
→ mooto       : 抓到不講就是要搞人 但扯到工作權被侵犯就太誇張了152F 07/27 02:16
→ mooto       : 自己沒發現bug別人幫忙抓 感謝都來不及了
→ mooto       : 在部門裡面被抓到總比被客戶打到好上一萬倍
→ mooto       : 只會出一張嘴review 跟真的抓到bug不一樣喔 別以為
→ mooto       : 隨便就能逮到 如果到處是bug 你這公司根本有問題
推 LDY97       : 抓BUG不通知owner 就只是想搞事 沒想解決問題157F 07/27 03:52
推 cult2       : 台工作文化:看人做事高興就好,很難通力合作158F 07/27 04:31
推 mathrew     : 事情太少、吃飽太閒，才有空一直管別人159F 07/27 05:15
推 mathrew     : 你這主管問題比較大，工作分配不均啊
→ rogergon    : 抓到bug才是老闆想看的，不會管誰是owner。161F 07/27 05:55
推 emmy41124   : 吃飽太閒才會有空管別人的事吧，主管給的工作量太少162F 07/27 07:22
→ emmy41124   : 了
→ emmy41124   : 抓到了還寫進考績就很好笑，表示這人也只是想搶功勞
噓 abeliangroup: 主管工作分配不均165F 07/27 07:28
噓 madeathmao  : 你這二級怎麼當的，先跑去問owner然後上網民調？166F 07/27 07:31
推 slash66     : 討厭這種人，是很閒嗎？167F 07/27 07:32
→ guteres     : 我覺得你有問題，不處理這件事還上來問網友意見168F 07/27 07:33
推 jaannddyy   : 他有做的事情為什麼不能寫，寫出來怎麼被上級judge169F 07/27 07:58
→ jaannddyy   : 那是另一回事
推 ebeta       : 有天他也會這麼對你啦！說還好的，都是站著說話不腰171F 07/27 08:00
→ ebeta       : 疼
→ raxt577     : QQ，原po都不回我他們公司審考績方式是不是寫越多越173F 07/27 08:04
→ raxt577     : 好，還是去上班好了
→ ericthree   : 惱羞了喔 笑死175F 07/27 08:05
→ ericthree   : 有人幫忙抓到bug很賺吧
→ larrysu     : 有時間看別人的工作，表示該員太閒177F 07/27 08:24
推 COOLBOY22226: 很簡單 撈過界的事情不夠多 就這樣178F 07/27 08:25
→ larrysu     : 這我認為不是熱心，是找自己表現機會179F 07/27 08:25
→ larrysu     : 除非單位有設立審查機制，要不然只是搞臭團隊風氣
→ asecw       : 被收割了哈，台灣一堆這種人，上班沒事聊天挖八卦181F 07/27 08:33
→ asecw       : 的，真正要做事甩鍋擺爛
推 star99      : 我看也不是逮到什麼影響系統穩定度的大bug183F 07/27 08:33
→ star99      : 若是大bug應該不是修掉就結案了 肯定還要翻舊帳
推 freeview    : 發揮自己影響力+增加自己能見度的標準錯誤示範185F 07/27 08:38
推 una283      : 工程師真的溝通有問題被看時不說事後才越想越不對186F 07/27 08:53
推 lplpkkk     : 有抓到bug都是好事八187F 07/27 09:00
→ larrysu     : 你覺得路上熱心幫助他人的人，會寫考績嗎？188F 07/27 09:01
推 yudofu      : 有權力決定看別人的code這件事是不是太閒的人只有主189F 07/27 09:09
→ yudofu      : 管，不是工程師。主管來問的時候，owner只要幫主管
→ yudofu      : 確認這個事的真實性究竟是有還是沒有就好，如果owne
→ yudofu      : r沒有找他看，主管可能覺得他自己事情還沒做得很好
→ yudofu      : 、怎麼去花時間作別人的事？就算這次結果好過程也不
→ yudofu      : 好，以後主管會另外找人幫owner review，要他專心幹
→ yudofu      : 自己的事。也有可能主管覺得他這麼忙還願意抽空學別
→ yudofu      : 人的業務看別人的code，還抓到bug，以後遇到什麼事
→ yudofu      : 情都會找他參加，要他多學多看。因此最重要的老闆的
→ yudofu      : 態度，不是他閒不閒或業務是不是他的。如果因為revi
→ yudofu      : se這個字自己好像從熱心教學的同事變成請示上code的
→ yudofu      : 下屬而自尊心受損，那我只能建議owner心態練強一點
→ yudofu      : 。
→ flash5408   : 可怕的文化 有bug就修掉就好了 竟然討論誰找到的202F 07/27 09:11
→ flash5408   : 影響考績 還翻舊帳？不是應該專注以後怎麼避免嗎
→ RKain       : 會被指定幫看通常是上層主管指定吧，那麼閒去幫看204F 07/27 09:24
→ RKain       : 當然真那麼閒去幫看的話，主管就蠻有趣的...
→ RKain       : 更何況事情都捅出來然後不是上層主管指定的
→ RKain       : 那上層主管反而該覺得為何有人能閒到去幫看
→ RKain       : 如果是上層主管指定的，那就是找人幫看
→ RKain       : 感覺這麼鬥的工作環境還蠻慘的...
→ RKain       : 當然如果順手測出來順手解掉但沒告知owner是另回事
推 luluking    : 是好事啊，但改個bug就要寫到考績裡，團隊沒事做嗎211F 07/27 09:37
→ luluking    : ？寫這麼無聊的的東西到績效表，感覺是沒東西寫才要
→ luluking    : 寫這個
→ s678131     : 這有什麼好惱羞的214F 07/27 09:41
推 leo255112   : 找到bug要私下講，這個有點機歪了215F 07/27 09:49
推 mooto       : 最可怕的是有板友覺得被人找碴比找到bug重要，到底216F 07/27 10:36
→ mooto       : 是什麼文化，有人嫌到可以當稽核或是破壞團隊氣氛也
→ mooto       : 是主管的問題，對公司來說，品質才是最重要的
→ mooto       : #閒到
推 KurakiMaki  : 職場上有種垃圾，就是自己的事不做，老是做別人工作220F 07/27 10:42
→ KurakiMaki  : 然後自己的事情就丟給他的同事做
→ KurakiMaki  : 搞得他很忙很會現，等到別人事給他做時
→ KurakiMaki  : 他又不做了，又去找別人的事做，很會躲
推 physicsdk   : 上面要更正一下：被人找碴比抓到bug嚴重，當然嚴重224F 07/27 10:53
→ physicsdk   : ，越權嚴重破壞組織管理的穩定性，不信你去找老闆
→ physicsdk   : 的老闆抱怨他做不好，看會怎麼樣
→ physicsdk   : 那大家都來review處長總經理哪裡做不好寫考績啊
→ physicsdk   : 如果是我被這樣弄，給他拍拍手哇你好棒欸，下一步
→ physicsdk   : 就去看他自己的東西做怎樣，做很好服他，要是零零
→ physicsdk   : 落落問題一堆就下次來捅他
→ leptoneta   : 侵犯"工作權"是啥洨?231F 07/27 11:09
推 star99      : 翻舊帳就是清查bug function 有用在哪些專案上232F 07/27 12:08
→ star99      : 有些要回收 停用甚至緊急要馬上進版或退版
→ newking761  : 這種就是雞巴人234F 07/27 12:23
推 Richie1105  : 就是常有這種刷存在感的人235F 07/27 12:27
推 leocs       : 我不知道被抓到bug有什麼好不爽的，發現bug的人也236F 07/27 12:32
→ leocs       : 確實是對公司有貢獻不是嗎？這樣列在他的KPI裡面有
→ leocs       : 什麼不妥？唯一有疑問的只有為什麼owner不知道？難
→ leocs       : 道發現bug的人沒有跟其他人說？我們三不五時都會發
→ leocs       : 現其他人的bug，發現就提個issue追蹤，甚至直接提P
→ leocs       : R把他解掉，從來沒聽過原本的作者不爽的，如果是大
→ leocs       : bug通常原作者還會特地寫信感謝
噓 bxc         : 根本就是針對阿243F 07/27 12:49
推 mooto       : 講什麼鬼話，不就是同一個主管底下的，主管下來主持244F 07/27 12:54
→ mooto       : 公道就好了，還扯到越權
→ mooto       : 內鬥這種事就算一流公司也會有，嚴重性真的沒你想的
→ mooto       : 這麼高
推 NTU5566NTHU : 覺得這樣有問題的員工越多，公司前景越堪慮248F 07/27 15:06
→ rojarsmith  : 工程師基層鬥爭模式。249F 07/27 15:26
推 skyant      : 有付出有貢獻 我認為寫進考績表沒問題250F 07/27 17:13
推 fanix21     : 假設抓經理的錯寫到kpi,你覺得有分紅嗎251F 07/27 17:20
→ samm3320    : 我下面的工程師幫我逮到bug我很感謝他好嗎，不抓出252F 07/27 17:26
→ samm3320    : 來難道等RMA再抓？
推 physicsdk   : 嗯是啊 你自己也說了內鬥到處都看得到，所以改別人254F 07/27 19:00
→ physicsdk   : 的code沒告知基本上就能被認定成是在鬥他，這樣不
→ physicsdk   : 算嚴重的話接下來就是開戰啊，沒什麼好意外
→ physicsdk   : 不然都不要分工沒有各自責任歸屬，這樣團隊效率會
→ physicsdk   : 更高嗎？
→ blackrays   : 你是主管想辦法勸和就好了啊259F 07/27 19:18
→ blackrays   : 找到bug是對公司有利的 何必拘泥底下的人吵架如何
→ blackrays   :  讓讓他們冷靜之後能繼續協調工作比較重要
噓 BIOS        : 這種人也太討厭了吧  這還需要問....262F 07/27 19:23
→ Mbappe10    : 記KPI多了  這種小事也要記KPI?  那我要改年年拿S+263F 07/27 20:08

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