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看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 華碩否認大幅裁員800人 內部信流出「
時間 Mon Jul 10 12:19:41 2023
https://www.dcard.tw/f/job/p/242947120?cid=F2407B2C-C025-46A0-A9A9-1183BB0600F8
Dcard有新訊息了
結果卻是？
少數的台商公司
唉
※ 引述《GuanLaoBan》之銘言
: https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023614F06M1
: 2023年6月14日19：14：23
: 民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導
: 華碩否認大幅裁員800人 內部信流出「有波動」
: 市場傳出PC品牌大廠華碩規劃大動作整併事業體系，有800名員工將在6月15日開始遭到裁
: 撤，儘管遭到華碩否認，但卻流出內部員工信，指出改組過程，難免有波動，也讓裁員消
: 息、甚囂塵上。
: 套上VR眼鏡，PC大廠華碩搶攻「元宇宙」商機，甚至開線上Party慶祝。當時華碩董事長
: 施崇棠更加碼發出15億紅利金，然而好景不常，現在卻爆出華碩將大舉裁員800人的消息
: 。
: 這裡是PC品牌大廠華碩的台灣總部，現在市場盛傳，華碩近期展開優退計劃，要在15號開
: 始執行裁員，尤其第一波開刀的，就是經理級以上的高層。
: 除了經理級，50歲以上員工也列入裁員名單，根據外流的員工信內文指出，組織改組後，
: 手機事業部將整併到商用電腦事業部，由張凱舜領軍，而電競電腦事業部則併到電腦事業
: 部，由張仰光掌舵，原本的四大事業群，將縮編到2個，但這幾年筆電市場終端需求疲弱
: ，華碩近年先是獲利被超車，發展電競市場上，也要面對微星、技嘉兩大強敵，壓力不小
: 。
: 產業分析師陳慧明說，「華碩跟微星在筆電市場都是兩大廠牌，市場有時候會做交替，明
: 顯的今年華碩受到影響，所以微星也會受到影響，但今年的筆電市場 甚至電競筆電這個
: 市場，看起來不會太好。」
: 台經院PC產業分析師 陳娣螢說，「最主要的換機潮其實要期待到2024~2025年，產業前景
: 不佳，各業者其實是有積極布局在其他新的業務，就是5G、AI、智慧印表，精簡未來產業
: 前景比較不佳的產品項目，布局在新的業務。」
: 儘管華碩發言體系駁斥，傳聞毫無根據，強調整合目的是聚焦營運優化，但今日股價仍下
: 跌2.5元，來到317.5元。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.88.249 (臺灣)
※ 作者: aluba2 2023-07-10 12:19:41
※ 文章代碼(AID): #1aguRVsR (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688962783.A.D9B.html
推 : 去台積輪班了1F 07/10 12:20
→ : 是否認大幅裁員，又沒說不裁2F 07/10 12:20
推 : 普丁軍演的時候也說他不會開打3F 07/10 12:21
※ 編輯: aluba2 (101.12.88.249 臺灣), 07/10/2023 12:21:18推 : 就沒單位要收，只能請你走4F 07/10 12:21
※ 編輯: aluba2 (101.12.88.249 臺灣), 07/10/2023 12:24:03
推 : 50歲還不退休=.=5F 07/10 12:33
→ : 演戲老人裁一裁也好6F 07/10 12:36
推 : 怕影響股價 當然要說謊7F 07/10 12:42
推 : 雙CEO表示8F 07/10 12:46
推 : 有個留言是裁到發現沒主管 只好把她留下來Q9F 07/10 12:48
→ : 裁員股價會爆噴欸 有什麼好不講的？10F 07/10 12:49
推 : 強烈否認只裁800人11F 07/10 12:50
推 : QQ12F 07/10 13:10
推 : 40歲以上 台積輪班也不收吧
推 : 40歲以上 台積輪班也不收吧
推 : 還好吧 外送工程師隨時可做啊14F 07/10 13:22
→ : 石頭說謊成性啊15F 07/10 13:23
推 : 又是 from dcard16F 07/10 13:28
推 : 那個留言裁到沒主管的,看來是疫情期間別家的事17F 07/10 13:30
推 : 裁員說成人事異動, 指鹿為馬, 是非可以這樣顛倒嗎18F 07/10 13:31
→ : (比手勢
→ : (比手勢
→ : 好慘 只能看Dcard了20F 07/10 13:40
推 : 只是否認，並沒說不裁員啊21F 07/10 13:40
→ : 想當初某網通廠主管階換一批人馬也是講成「組織調22F 07/10 13:40
→ : 整」
→ : 整」
推 : 這對不追求錢但求穩而不操的人來說，真是bad end24F 07/10 13:48
推 : 請問是優退還是自願離職?25F 07/10 14:02
推 : 不求高薪穩定上下班爽爽做就系統仔最常掛嘴邊的啊26F 07/10 14:06
→ : 但你能爽爽輕鬆做 公司還能花錢養你這隻米蟲 不就只
→ : 但你能爽爽輕鬆做 公司還能花錢養你這隻米蟲 不就只
推 : 早知道乾脆去据据當歐批28F 07/10 14:08
→ : 是有被操爆的同事在扛營收 等整間都穩定爽爽做 老闆29F 07/10 14:08
→ : 口袋沒進帳 回頭就把米蟲砍一砍 幫QQ
→ : 口袋沒進帳 回頭就把米蟲砍一砍 幫QQ
推 : 40….QQ 現在這景氣找到痛薪水根本不可能了31F 07/10 14:13
→ : 所以到底是？32F 07/10 14:13
→ : 有砍還是沒砍啊？
→ : 有砍還是沒砍啊？
→ : 我覺得發言人說的都反著聽就好34F 07/10 14:21
推 : 40被裁剛好考公職養老到65啊35F 07/10 14:28
推 : 40 根本只能開計程車了36F 07/10 14:29
推 : 40被裁就當高考公務員 爽退休 或者拿存的錢去創業或37F 07/10 14:31
→ : 炒房
→ : 炒房
推 : 經理級賺夠了早點退休啊39F 07/10 14:31
推 : 爽爽做 這個被裁剛好吧40F 07/10 14:34
→ : 華碩雞排奶茶工程師放棄百萬年薪築夢賣吃的社區營造41F 07/10 14:36
推 : 從什麼時候開始低能卡消息比這邊靈通42F 07/10 14:39
推 : 4-50歲被裁去發哥谷歌年收200變成600還行43F 07/10 14:47
→ : 這樣算非自願離職?還是用另一個名目說組織消失所以44F 07/10 15:15
→ : 不算非自願?
→ : 不算非自願?
推 : 不知有沒資遣費46F 07/10 15:18
→ : 低能卡即使不是幻想文也是絕對的墮落，無藥可救47F 07/10 15:26
→ : 你不是自己辭職都是非自願啦 跟組織消失哪有什麼關48F 07/10 15:43
→ : 係
→ : 係
推 : 40歲技術不正是巔峰50F 07/10 15:53
推 : 看走什麼路線 有些40歲嘴砲是顛峰51F 07/10 15:59
→ R3hab …
→ : 之前太舒適了，怎辦54F 07/10 16:13
→ : 再砍阿，反正少子化，以後大家都是老人，求職的都是55F 07/10 16:13
→ : 40以上
→ : 40以上
噓 : 你要轉貼就複製進來好不好= =還要浪費時間點57F 07/10 16:41
→ : 有優退58F 07/10 16:48
推 : 我們子公司也開始裁了+併部門59F 07/10 16:53
推 : 刀碩也有今天，笑死60F 07/10 16:59
推 : 有像美光一樣大禮包可以拿嗎？61F 07/10 17:07
→ : 會議室只有個位數的人吧？62F 07/10 17:16
推 : 不是裁員，是請你轉職自宅警備員63F 07/10 17:18
推 : 笑死了 想穩穩幹到65歲退休就應該去考國營64F 07/10 17:24
推 : 給你機會了 自己找不到der65F 07/10 17:35
推 : 垃圾公司，品管可有可無66F 07/10 17:42
推 : 太幸福了，四十歲就可以退休了67F 07/10 17:59
→ : 不是吧我們公司忙到禁休 電子業應該很好啊68F 07/10 18:18
推 : 不知道之前泳池開幕時 在版上洗地 吹說在華碩上班69F 07/10 18:22
→ : 雖然錢不多但多爽多穩定 還能打混摸魚準時下班等退
→ : 休的 現在被退休了沒
→ : 雖然錢不多但多爽多穩定 還能打混摸魚準時下班等退
→ : 休的 現在被退休了沒
推 : 40歲剛好是資深到主管的年紀, 有競爭力的話不難找吧72F 07/10 18:26
噓 : 他們是進泳池，裁什麼員真菜-.-73F 07/10 18:29
→ R3hab …
推 : 想不開去阿速屎76F 07/10 18:42
→ : 現在ptt都沒人爆料了嗎77F 07/10 18:48
→ : 刀碩小編都會拿刀子了，誰敢爆？78F 07/10 19:20
推 : 40還好吧 我公司怪胎考績連三年不合格43歲被裁員79F 07/10 19:43
→ : 馬上就找到工作 結果試用期不合格 又很快找到新工作
→ : 這次還從工程師升為副理 但半年後又陣亡 但又很快找
→ : 到新工作 現在都要45歲了
→ : 馬上就找到工作 結果試用期不合格 又很快找到新工作
→ : 這次還從工程師升為副理 但半年後又陣亡 但又很快找
→ : 到新工作 現在都要45歲了
推 : 手機最好砍多一點83F 07/10 20:03
→ : 今天公式一公佈，在場的人眉開眼笑吧？84F 07/10 20:06
→ : 靠 說好的系統穩呢？85F 07/10 20:24
推 : 不是裁員 是特殊離職行動86F 07/10 21:16
推 : 今天不是就有內部信流出來了？87F 07/10 21:33
推 : 都說不是裁員啦！是「優退」88F 07/10 22:08
推 : 被優退沒差啊 拿離職金跳槽去外商 年薪翻三倍 更爽89F 07/10 22:40
噓 : 紅明顯，08年距離現在也沒過多久，很難有工作可以90F 07/10 22:43
→ : 做一輩子的吧
→ : 做一輩子的吧
推 : 超優的退離，沒看到什麼人抱怨92F 07/10 22:52
推 : 感覺這間公司高層很有問題 沒幾年就來一次調整 有家93F 07/10 22:57
→ : 庭年紀又大的人 應該很慘吧
→ : 庭年紀又大的人 應該很慘吧
推 : 一邊發新聞營收月增3成 一邊在這洗優退超讚… 優退95F 07/10 23:09
→ : 真的大包會一片靜悄悄? 真正大包的會像美光那樣大
→ : 家心滿意足到處分享啦 然後這時機還幻想華碩被離職
→ : 的可以無痛去美商… 跟現實脫節太嚴重了吧
→ : 真的大包會一片靜悄悄? 真正大包的會像美光那樣大
→ : 家心滿意足到處分享啦 然後這時機還幻想華碩被離職
→ : 的可以無痛去美商… 跟現實脫節太嚴重了吧
推 : 現在40歲其還好吧 只有又爛又沒人脈的才要擔心....99F 07/10 23:11
推 : 40歲只能開Uber了100F 07/10 23:24
推 : 來Google吧 有得吃 還可以外帶101F 07/10 23:29
→ : 4～50歲通常有家庭要那麼高的年薪那些位子大家都卡102F 07/10 23:31
→ : 的死死的有能力帶槍投靠的通常上面也不敢裁到國外領
→ : 高薪也有語言上的問題還有家庭的問題父母年邁子女還
→ : 小老婆正值狼虎之年誰走得開？換個角度想正常能量釋
→ : 放就也還好18個月後又是一條好漢！
→ : 的死死的有能力帶槍投靠的通常上面也不敢裁到國外領
→ : 高薪也有語言上的問題還有家庭的問題父母年邁子女還
→ : 小老婆正值狼虎之年誰走得開？換個角度想正常能量釋
→ : 放就也還好18個月後又是一條好漢！
→ : 最多1.8倍比2017還好耶107F 07/10 23:34
推 : 還有人做優離計算機XD
推 : 還有人做優離計算機XD
推 : 對找到工作無縫接軌的才是好吧 當然會被優離的肯定109F 07/11 00:06
→ : 都有收到風聲邊在找了
→ : 都有收到風聲邊在找了
推 : 這樣這公司誰敢待到40 遲早被清算111F 07/11 01:03
噓 : 好pool 不游嗎112F 07/11 04:19
推 : 不過刀碩待遇也就普通吧，有點手腕不難找更好的113F 07/11 07:13
→ : 35以上台積很難收只有一點機會，就算上了也不一定114F 07/11 07:53
→ : 作的住
→ : 作的住
推 : 這間不是外商嗎116F 07/11 08:17
推 : 沒想到石頭也有這天，還好我早就自己當老闆了117F 07/11 10:05
推 : 皮卡有消息嗎？ 石頭可是皮卡大股東118F 07/11 10:19
推 : 給三年年薪讓你優退還可以被外面的人嫌？笑死119F 07/11 10:24
推 : 刀碩刀碩第一名～120F 07/11 10:27
推 : 三年年薪 36個月? 所以是n*4? 這比外商還好121F 07/11 10:43
推 : 給3年 佛心公司了吧122F 07/11 11:41
推 : 給3年不就破千萬了嗎123F 07/11 14:30
→ : 3年可能連ic廠一年都沒有124F 07/11 15:14
→ : 西哥一年300多萬！3年優退破千萬！爽125F 07/11 17:57
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原po指的是這個嗎 看完滿不勝唏噓 蠻傷感的 阿彌陀佛，身體健康最重要 《Paul1021》之銘言99F 27推 1噓- 聽朋友說最近GG的印度員工好像有變多？ 連老廠都看到新的印度員工 不知印度人在GG主要負責哪些單位事務？ IT? design rule? 不知道是否有人了解159F 51推 6噓
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