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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 微軟宣布今年不加薪，獎金也直接減少！AI
時間 Thu May 11 15:07:24 2023
https://www.bnext.com.tw/article/75215/microsoft-ndl-n-raise-may-23
據悉，微軟首席執行長薩蒂亞· 納德拉週三通過電子郵件告訴員工，公司將暫緩為全職員工加薪。這一舉措與微軟努力降低成本的努力相一致。
今年1月，微軟表示將裁員1萬人，佔其員工總數的近5%。此外，Alphabet旗下Google、亞馬遜、Meta旗下Facebook和其他科技公司最近也在縮小規模。
去年，隨著通貨膨脹波及整個經濟，微軟幾乎將增加業績的預算增加了一倍，並提高了某些員工的股票分配。而今年，薪酬將更加正常。
納德拉在電子郵件中寫道：「今年，我們將保持獎金和股票獎勵預算，但我們不會像去年一樣過度資助，而是將其逼近我們的歷史平均水平。」
納德拉表示，微軟高階主管的績效獎金將比去年下降很多。
四月份，微軟首席財務長AmyHood表示，本季度的同比收入成長率將從今年前三個月的7.1%下降到6.7%。該公司還呼籲運營支出成長低於2%，而第一季度的成長率為7.4%。
除了對薪酬的評論外，納德拉還強調了微軟利用不斷成長的人工智慧市場的努力。
納德拉寫道：「我們清楚地知道，在這個新的人工智慧時代，我們正在幫助推動主要平台的
轉變，在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點，同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑
戰。」
轉變，在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點，同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑
戰。」
來運行其ChatGPT聊天機器人和提供大型語言模型，如GPT-4，以驅動微軟和其他公司的應用
程式。上個月，Hood表示，由於投資Azure人工智慧基礎設施，微軟的資本支出將出現成長?
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程式。上個月，Hood表示，由於投資Azure人工智慧基礎設施，微軟的資本支出將出現成長?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.239.131 (臺灣)
※ 作者: celestialgod 2023-05-11 15:07:24
※ 文章代碼(AID): #1aN9GkEa (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683788846.A.3A4.html
推 : 印度仔…不意外1F 05/11 15:08
推 : 瑟瑟發抖2F 05/11 15:10
推 : 「而是將其逼近我們的歷史平均水平」，外國人就是很3F 05/11 15:10
→ : 會講幹話來美化自己的行為。
→ : 台灣老闆：今年不加薪
→ : 外國老闆：我們實施將其逼近我們的歷史平均水平的動
→ : 作
→ : 在外商待久了就會見到外商老闆才是十足幹話王，每季
→ : 財報都嘴的多好多好
→ : 會講幹話來美化自己的行為。
→ : 台灣老闆：今年不加薪
→ : 外國老闆：我們實施將其逼近我們的歷史平均水平的動
→ : 作
→ : 在外商待久了就會見到外商老闆才是十足幹話王，每季
→ : 財報都嘴的多好多好
推 : 微軟今年不是還不錯沒有什麼被影響嗎10F 05/11 15:14
簡單來說就是削減支出，提高股價，增加股東利益
另一方面說會增加員工分股、分紅
但是其實分股分紅本來就不多了
→ : 導入GPT應該花了很多錢11F 05/11 15:16
沒花太多…. 呵呵…..
※ 編輯: celestialgod (125.229.239.131 臺灣), 05/11/2023 15:21:47
推 : 這樣一搞一堆原本想走的就會直接走惹12F 05/11 15:45
→ : 公司人事成本也可以下降 高層也樂見其成
→ : 公司人事成本也可以下降 高層也樂見其成
推 : 確實會讓不少人想跑14F 05/11 15:51
推 : 員工：今年就不提升技術囉15F 05/11 16:03
推 : 疫情期間加薪加成那樣 現在熱錢沒了回歸正常而已16F 05/11 16:05
推 : 哇 好慘17F 05/11 16:13
推 : eps不是沒降嗎？ 是藉機會嗎？18F 05/11 17:11
推 : 反觀某個幫外國人加薪10%的公司。本國人薪水還倒退19F 05/11 18:06
推 : 節省成本 股價噴噴20F 05/11 18:24
推 : 這景氣還有這成長率很鬼欸21F 05/11 18:43
推 : 讚啦 噴噴22F 05/11 18:48
→ : 上面說會讓不少人想跑的 額 微軟薪水本來就低 要23F 05/11 18:57
→ : 跑的早在2021就跑光了 再爛的Microsofter也會跳到
→ : Google去 另外微軟收人的門檻大概只比Amzn高一點
→ : 也不是想跳就跳的
→ : Amzn的門檻低 但是在Amzn混過得大家搶著要 被操過
→ : 惹 太好操惹
→ : 跑的早在2021就跑光了 再爛的Microsofter也會跳到
→ : Google去 另外微軟收人的門檻大概只比Amzn高一點
→ : 也不是想跳就跳的
→ : Amzn的門檻低 但是在Amzn混過得大家搶著要 被操過
→ : 惹 太好操惹
推 : 樓上充滿矛盾啊，微軟的門檻低就算了，裡頭再爛的29F 05/11 19:47
→ : 員工都能跳谷歌，那不就表示谷歌門檻比微軟低，專
→ : 門資源回收？亞馬門檻最低，但只要錄取後再出來大
→ : 家搶著要？然後被操過就表示好操這邏輯我也不懂，
→ : 如果就是不想被操才離職的，這種會好操嗎…
→ : 員工都能跳谷歌，那不就表示谷歌門檻比微軟低，專
→ : 門資源回收？亞馬門檻最低，但只要錄取後再出來大
→ : 家搶著要？然後被操過就表示好操這邏輯我也不懂，
→ : 如果就是不想被操才離職的，這種會好操嗎…
→ : 讚！34F 05/11 20:34
→ : 媽的 印度人就是廢35F 05/11 22:24
推 : 看不懂彼得邏輯+136F 05/11 22:47
→ : 硬督人37F 05/11 23:22
→ : 他說的沒什麼大問題，就是基本水準到了，很多時候38F 05/11 23:33
→ : 換公司就是運氣運氣，但實際共事還是有點差別
→ : 換公司就是運氣運氣，但實際共事還是有點差別
推 : 養老廠不養老惹40F 05/11 23:36
→ : 有賺錢且還在成長的公司都這樣搞了, 其他瑟瑟發抖41F 05/12 01:52
推 : Aws面試比微軟難吧...42F 05/12 06:47
→ : 阿就是微軟低薪 幹的事情又不怎麼樣 沒競爭力阿..43F 05/12 06:52
→ : FAANG裡面 g的薪水是最爛的阿 有很難懂...?
→ : 要酸人邏輯之前 i大或許應先建立好知識儲備
→ : 覺得別人沒邏輯 或許是你自己完全不董...
→ : FAANG裡面 g的薪水是最爛的阿 有很難懂...?
→ : 要酸人邏輯之前 i大或許應先建立好知識儲備
→ : 覺得別人沒邏輯 或許是你自己完全不董...
→ : F這種公司文化，我覺得比A還糟糕47F 05/12 08:01
推 : 嗯？你有針對我的論述回答嗎XD48F 05/12 08:16
推 : g的薪水最爛，結果微軟的工程師都搶著跳g，又多一
→ : 個我看不懂的邏輯了…你說因為微軟低薪所以跳槽，
→ : 但跳的是你說最低薪的g？
推 : 我好像看懂了XD你的意思是g的薪水再爛都比微軟高，
→ : 而且門檻低。所以最爛的微軟仔都跳過去了…但就算
→ : 這樣也和現實矛盾，因為如果這樣微軟就沒人了，而
→ : 且沒人的狀態下還能發表打趴g的AI…另外說到知識，
→ : 一開始我看不懂你說的是啥是沒有把FANNG放在眼裡X
→ : D 要戴著FANNG覺得自己相對高薪的有色眼光才比較好
→ : 懂。
推 : g的薪水最爛，結果微軟的工程師都搶著跳g，又多一
→ : 個我看不懂的邏輯了…你說因為微軟低薪所以跳槽，
→ : 但跳的是你說最低薪的g？
推 : 我好像看懂了XD你的意思是g的薪水再爛都比微軟高，
→ : 而且門檻低。所以最爛的微軟仔都跳過去了…但就算
→ : 這樣也和現實矛盾，因為如果這樣微軟就沒人了，而
→ : 且沒人的狀態下還能發表打趴g的AI…另外說到知識，
→ : 一開始我看不懂你說的是啥是沒有把FANNG放在眼裡X
→ : D 要戴著FANNG覺得自己相對高薪的有色眼光才比較好
→ : 懂。
→ : 崩成這樣 XD59F 05/12 19:19
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