※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-30 10:00:05
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 不要再N了!
時間 Sat Apr 29 09:01:35 2023
印象中幾年前我有加入這串廢文討論，
但是剛剛搜尋沒找到，
大概被刪掉了吧！
既然現在有人討論，
我也不在意如果再被刪文一次
年份 年薪 工時 公司
07 85k USD 12*6 美商IC，金融風暴整整四年多沒加薪沒分紅沒股票
08 85k USD 12*6 美商IC (M)
09 85k USD 12*6 美商IC (M)
10 85k USD 12*6 美商IC (M)
11 85k USD 8*5 美商IC (M->Q), 部門即將解散，換公司
12 90k USD 8*5 美商IC (Q), 底薪一樣平轉，第一年沒股票沒分紅13 90k USD 8*5 美商IC (Q), 第二第三年只拿幾千塊分紅股票
14 120k 14*7 美商IC -> 陸商，部門大裁員，幾年後部門解散
15 180k 14*7 陸商 (H), 底薪分紅跟TUP每年給很多
16 220k 14*7 陸商 (H)17 280k 14*7 陸商 (H)
18 320k 16*7 陸商 (H) -> 陸商 (A)，部門解散，
前公司三家全部都部門解散，做ARM CPU已經徹底沒路，準備去開uber
還好遇到貴人願意收我，
換到另外一家陸商
19 210k 8*5 陸商 (A) -> 美商 M
貿易戰太火熱，還是去美商比較安全，做ARM CPU已經徹底沒救了，
換到美商軟體公司徹底轉換職業生涯
薪資跟title幾乎折半
19 xxxk xxx 美商 M -> 美商 G,
拿新人SWE包裹,十幾年職業生涯完全放棄，人生從新來過
20
21
22
※ 引述《jomi5566 (啾咪5566)》之銘言：
: 年份 年薪 工時 公司
: 11 60+20(股)12 預計IPO的小工業電腦, 領到20萬股票
: 12 68 12 系統廠
: 13 70 8 系統廠
: 14 73 8 系統廠
: 15 76 8 系統廠
: 16 80 8 系統廠
: 17 102 8 二線IC
: 18 116 8 一線IC
: 19 150 9 一線IC
: 20 180 9 一線IC
: 21 240 9 一線IC
: 22 380 12 一線IC
: 22 380 11 一線IC
: 2021心得:
: 退伍前兩年很拼, 兩年後就看懂遊戲規則了, 這世界不是拼就有用
: 所以在一間爽爽的系統廠待了快五年, 都在忙副業
: 後來副業沒搞了, 因緣際會跳到IC設計, 薪水的部分才有成長
: 但工時的部分我還是盡量控在一個合理的範圍裡面
: 不過系統廠的8小時跟IC廠的9個小時強度是不一樣的就是了
: 2022心得:
: 別說我貪心, 但以這兩年爆發來看, 覺得成長的很一般
: 而且業績好變得很操, 感覺沒cp值了, 邊際效應很嚴重
: 隨便看看就好
: 2023心得:
: 因為在等人，打發時間回一下這篇，我想不管業內業外的人，也都很好奇2023年的景氣，
: 算是小小的貢獻一下資料。
: 幸運的，我待的部門、產業，完全不受景氣影響，我聽同事說還是有人有打折，可能我比
: 較紅（？），開玩笑的啦，我早就不把紅黑放在心上，就是默默的當個打工仔。
: 工時方面，部分是工作又更上手了，部分是老闆也知道再壓下去人要走光了，所以我覺得
: 略有減少。
: 先這樣，大家明年見。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.5.140.41 (美國)
※ 作者: waitrop 2023-04-29 09:01:35
※ 文章代碼(AID): #1aJ6nnAQ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682730097.A.29A.html
推 : 錢有好好存的話也賺了快一億了吧1F 04/29 09:35
推 : 工作技能多少還是有關吧？ 完全重練？2F 04/29 09:41
工作技能有非常大的相關性，沒有重練，做的一樣是ARM CPU + AI 晶片 + 系統軟體開發，
相關程度有九成以上吧！
但是包裹跟title 是談來的，跟相關經驗無關，
也就是公司完全不承認我的工作經驗，
人資說得很明白，
不爽不要來，
後面很多人排著要進來，
"我原本想這麼大聲斥責他，但是他給的股票實在是太多了"
所以我拿新人包裹跟新人title,
但是掛著 Project Tech Lead，
Tech Lead不是title也不是權力，而是義務，
Project 有問題找 Tech Lead 負責，
然後我掛Tech Lead的兩個Project 都拿到公司研發大獎，
一個是TPU, 另一個是 ARM server
推 : 謝謝大大分享，ARM CPU設計領域非常專業，但市場需3F 04/29 09:45
→ : 求卻決定了薪水高低。作者有考慮教書，不讓多年知
→ : 識白費嗎？
→ : 求卻決定了薪水高低。作者有考慮教書，不讓多年知
→ : 識白費嗎？
推 : ARM CPU不是應該需求很大嗎？為何沒有市場？6F 04/29 09:56
需求很大都是公版呀！沒人真的在研發
推 :7F 04/29 10:01
→ : 記得你是房產大戶吧，沒差了8F 04/29 10:03
噓 : 痾 這三年沒po是破了400k?9F 04/29 10:17
推 : 市面上也只剩蘋果高通發哥和公版而已Amazon 有自己10F 04/29 10:18
只剩蘋果有在研發，高通把我之前那個組幾千人都裁掉，
高通現在只做公版，
發哥也只做公版，
AWS 的那顆ARM CPU不知道是拿公版還是自己開發架構
→ : 的 但其實家數不多11F 04/29 10:18
→ : 財富自由的人，為了興趣拿新人價，快樂比較重要啦12F 04/29 10:21
其實新人價還比我之前的薪資高，股價漲很多的關係，
股票也給很多，
當然我進去一直越級打怪表現一直拿獎拿高績效也是有關係
推 : 直接果斷換，有點猛13F 04/29 10:35
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/29/2023 10:52:58※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/29/2023 10:56:32
→ : L3可以掛Project Tech Lead??14F 04/29 10:54
不是L3, 是L4,但是L3可以掛Project Tech Lead，
都說那麼明白了，
Tech Lead 不是職稱不是level不是title,
Tech Lead 就是Project 的責任與credit 分配比重
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/29/2023 10:59:43
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/29/2023 11:02:15
推 : 反正早就財富自由 後面只是做興趣15F 04/29 11:02
推 : 蠻特別的經歷，恭喜超越自己，不簡單啊16F 04/29 11:12
推 : 猛猛的，陸商這工時…17F 04/29 11:19
推 : 14-18 的工時，肝肝好嗎？18F 04/29 12:30
推 : 為何arm cpu 徹底沒路？19F 04/29 12:55
推 : 微型主機需求會越來越多吧20F 04/29 13:18
→ : arm低耗能不是應該更好嗎
→ : arm低耗能不是應該更好嗎
推 : （14+）*7的工時可以撐五年也太猛......方便分享一22F 04/29 13:20
→ : 下那幾年怎麼過來的嗎xD
加州car pool lane 6am-10am, 3pm-7pm,→ : 下那幾年怎麼過來的嗎xD
我一個人開車又要避開尖峰時間，
所以每天都是10am出門，8pm下班回家，
到家繼續工作到12am,
剛好14小時，
12am之後才有時間刷題上課，
現在想起來很後悔，
我把人生跟家庭都給了公司，
得到的是一再被裁員
推 : 自研架構還是很燒錢吧，就乾脆通通都arm公版？24F 04/29 13:22
推 : 技術本職持續提昇，總是有路可走，推25F 04/29 13:54
推 : 推26F 04/29 13:58
推 : 考績好又拿獎 大大應該升L5了吧27F 04/29 14:19
→ : xx重要是這幾年都沒分享？？28F 04/29 15:00
推 : 太猛了 不愧是外商電資精英 推推29F 04/29 15:53
推 : 房產跟股市老早就可以退了你~ 真的做興趣30F 04/29 16:23
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/29/2023 16:37:39推 : 20 370k31F 04/29 16:37
→ : 21 420k
→ : 22 530k
→ : 21 420k
→ : 22 530k
推 : 很強，後輩想認識一下前輩34F 04/29 17:08
推 : 加油，很精彩的職涯。35F 04/29 18:43
推 : 後面陸商單位是人民幣？36F 04/29 18:56
美金推 : 不只美國，台灣找的TL基本也都是越級打怪。別在意37F 04/29 19:12
→ : 太多了
我的經驗分享,→ : 太多了
其實TL 不是一個真正的職稱title,
也不是一個真正的level,
TL 只能表示是這個project 的負責人,
也就是TL 事負責扛責任的名稱,
但是公司明文規定裡頭是沒有相對應的title + level,
我的職業生涯一直都是在當TL,
但是我從來沒有拿到過管理階層,
也從來沒有下面掛人給我管,
我一直都是TL 跟 mentor 的角色,
教人帶隊扛責任但是沒權力,
遇到好團員(大部分都是)會願意聽我的話去做,
遇到不好的團員就直接跟我嗆聲: 我憑什麼叫他做事,
甚至還會告狀到管理階層,
大部分管理階層也都很昏庸照著規則走,
TL 沒有權力也沒有level,
所以告到管理階層大部分時候都是TL 理虧,
說到頭,
TL 就是一個職場政治產物,
因為manager 沒能力或是不願意背責任(沒擔當),
尤其大公司特別多這種people manager,
所以需要TL 來帶技術團隊扛責任,
但是people manager 又不願意分享權力,
甚至不管事不惹事,
下屬告狀或別的組告狀,
反正都是TL的錯就好,
反正TL 沒權力, TL不在其位卻謀其政, 係後
所以那些startup 跟陸商吹高高的說給你TL 管整個團隊,
都是騙人的,
因為不是manager 位置,
沒有權力卻要去管團隊,
保證死第一個
推 : 好奇問一下,有考慮過riscv e.g.,rivos 嗎39F 04/29 23:22
rivos 是明星獨角獸呀!裡頭一堆蘋果谷歌的人
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/30/2023 04:25:00
推 : 要看公司文化吧！TL至少在算performance 時有加錢40F 04/30 07:32
→ : 。至於manager的好壞，只能碰運氣。
→ : 。至於manager的好壞，只能碰運氣。
推 : 厲害很猛.TL站在砲火第一排.還能砲火餘生.實力強42F 04/30 08:28
推 : Marvell Qcom 華為 ？ 微軟 Google43F 04/30 08:59
※ 編輯: waitrop (24.5.140.41 美國), 04/30/2023 09:57:07--
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