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看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 海邊面試正職卻核派遣缺
時間 Wed Sep 7 10:06:53 2022
版上的各位年薪300的大大早安
最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer
——正文如下——
整體面試過程其實順利的
也跟面試主管相談甚歡
面試後也一直跟面試主管有信件上的往來，主管也很積極的追蹤人資的進度
也來信說會去催促人資趕緊核薪
但海邊的人資部分一直沒通知，原本想說應該是被人資擋下來了
但昨天接到了海邊CNSBG的人資電話
開頭就直接問說能不能接受派遣缺，如果要達到我的預期薪資的話，要派遣才可以達到
然後一直吹派遣多好怎樣怎樣的
我也表明了我面的是正職缺，怎麼會到你這邊就變成派遣了？
搞得我都以為我接到的是派遣公司的人資而不是海邊的
給人感受非常差，而且說話速度又很快，有一種想草草了事的感覺
對方還要我再三考慮，說過幾天會在打過來
小弟也是第一次遇到這種情況，目前只能去信詢問面試主管是否對派遣一事知情
還是海邊的人事有這麼大的權限可以這樣搞面試者
就算不去被這樣對待感覺非常差
如果不想錄取 大可給個感謝函或說有更好的人選就好了
沒必要這樣搞面試者吧
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推 : 不喜歡就不要去啊…又沒逼你簽1F 09/07 10:08
→ : 正職變派遣還要去的話不就腦殘？這種不用問吧？2F 09/07 10:09
→ : 又不是給了offer 才改 這才叫搞3F 09/07 10:09
推 : 海邊人資水準就這樣，還有遇過跟面試者說一套，跟單4F 09/07 10:10
→ : 位說一套的
→ : 位說一套的
推 : 海邊真的不建議去 尤其又是非正鴻旗6F 09/07 10:12
→ : welcome to 海邊，過來人告訴你這一切都是日常啦7F 09/07 10:13
推 : 前幾樓不知道在嗆什麼，重點在對方改變前提浪費面8F 09/07 10:22
→ : 試者時間吧
→ : 試者時間吧
推 : 感覺真差10F 09/07 10:24
推 : welcome to 海邊+1 塞翁失馬 焉知非福11F 09/07 10:25
推 : 感謝分享資訊！不知道1,2F在嗆什麼。有人願意分享12F 09/07 10:30
→ : 資訊給大家參考是好事！
→ : 資訊給大家參考是好事！
→ : 海邊不意外14F 09/07 10:33
推 : 如果鴻海精密或鴻超準之類的還可以試試15F 09/07 10:46
→ : 法人就是正鴻海的派遣，已經夠差了，
→ : 你覺得派遣工中的派遣工會如何？
→ : 法人就是正鴻海的派遣，已經夠差了，
→ : 你覺得派遣工中的派遣工會如何？
推 : 身為前海邊員工，告訴你這種落差真的很正常，連這18F 09/07 10:49
→ : 種都不能接受就不要去了
→ : 種都不能接受就不要去了
推 : 如果用人單位都這樣瞧不起人的話那這公司內部可想20F 09/07 10:54
→ : 而知
→ : 而知
→ : 還沒進門就被羞辱，進了門你想想22F 09/07 10:55
推 : 不要去23F 09/07 10:57
→ : 知道進去會怎樣了吧24F 09/07 11:01
噓 : 這是違反勞基法了吧？理論上要派公司正式職員不能25F 09/07 11:03
→ : 直接面試派遣候選人，這是可以直接向勞工局告發的
→ : 。
→ : 直接面試派遣候選人，這是可以直接向勞工局告發的
→ : 。
推 : 大廠千萬不要派遣，一堆上報的福利不見得有你的份28F 09/07 11:06
→ : 。
→ : 。
推 : 應該是約聘不是派遣吧！ RD用派遣，有點扯30F 09/07 11:07
推 : 幫QQ 加油繼續面吧31F 09/07 11:23
推 : 我會寫信回去問面試的人，無法改變結果，只是想確認32F 09/07 11:25
→ : 他知不知道這件事
→ : 他知不知道這件事
推 : 這違反勞基法了啦，去勞工局申訴，再繼續找工作吧34F 09/07 11:55
推 : 派遣比正職薪水高？35F 09/07 11:59
推 : 就沒有錄取正式缺而已36F 09/07 12:10
→ : 不要去啊 又不是笨蛋37F 09/07 12:24
推 : 問HR ，不是我們決定的38F 09/07 12:34
推 : 這主管沒權力吧 跟你談假的？39F 09/07 12:39
→ : 千萬別選派遣,所有好康都跟你無關40F 09/07 12:44
推 : 年薪百萬嗎？41F 09/07 12:47
推 : 前幾樓是在拍三小看沒42F 09/07 12:48
推 : 苦海無涯 回頭是岸43F 09/07 13:00
推 : 前幾樓是在派遣什麼啦44F 09/07 13:21
→ : 可能是學歷品牌跟之前任職公司知名度關係45F 09/07 13:24
→ : 先派遣觀察一下給人事做業績之後考核通過再轉正
→ : 先派遣觀察一下給人事做業績之後考核通過再轉正
→ : 改派遣缺 薪資還只是原本期望薪資… 這在羞辱你吧47F 09/07 13:28
推 : 派遣就是隨時可以叫你滾….48F 09/07 13:43
→ : 白癡才去海邊 你做軟體去更是作賤自己49F 09/07 13:58
→ : 去海邊作軟體 愧對列祖列宗
→ : 去海邊作軟體 愧對列祖列宗
推 : 根本不用考慮51F 09/07 13:59
推 : 你要小心，派遣很多福利都沒有52F 09/07 14:11
→ : 去跟主管講這件事
→ : 如果主管裝死不處理就不要去
→ : 主管最好沒權力啦，如果正職變派遣，傻了才去
→ : 去跟主管講這件事
→ : 如果主管裝死不處理就不要去
→ : 主管最好沒權力啦，如果正職變派遣，傻了才去
推 : 海邊哦，之前其它事業群的面試主管一直叫我原公司快56F 09/07 14:23
→ : 點離職急著要我去，說我期望薪水應該沒問題，我說等
→ : offer下來再提，結果核出來好笑的數字，我直接回絕
→ : ，對這個公司從此印象不好，offer 沒拿出來一直叫人
→ : 原公司離職
→ : 點離職急著要我去，說我期望薪水應該沒問題，我說等
→ : offer下來再提，結果核出來好笑的數字，我直接回絕
→ : ，對這個公司從此印象不好，offer 沒拿出來一直叫人
→ : 原公司離職
噓 : 海邊能待的就水果相關事業群 其他都是xx61F 09/07 14:42
推 : 海邊這種公司即使這樣搞，一樣一堆人擠著進去啦62F 09/07 14:49
推 : 不用考慮了 說非正職就不去 過幾天就像狗一樣來求你63F 09/07 15:15
→ : 了 沒來也就算了 下一間吧
→ : 了 沒來也就算了 下一間吧
推 : 我好好奇小弟您的學校科系跟經驗值，不然軟體工程師65F 09/07 15:54
→ : 這麼缺人，怎麼會談成這樣？希望妳可以找到更合適的
→ : 軟體開發工程師，然後用技術跟高薪嘲諷這位HR說他看
→ : 走眼啦
其實小弟手頭上有幾家offer 在備選了 offer上的薪資也高於開給海邊的預期薪資→ : 這麼缺人，怎麼會談成這樣？希望妳可以找到更合適的
→ : 軟體開發工程師，然後用技術跟高薪嘲諷這位HR說他看
→ : 走眼啦
至於學經歷的部分國立工程碩跟兩年軟體開發經驗應該不至於到那麼難看
只是單純po上來分享這個資訊而已
→ : 公司就是怕請到鬼，所以請中介派遣，不合再換69F 09/07 15:56
→ : 就不要去啊70F 09/07 16:11
※ 編輯: q550530 (211.22.55.59 臺灣), 09/07/2022 16:21:02噓 : 。71F 09/07 16:24
→ : 派遣你就沒有 年終＋分紅＋績效獎金72F 09/07 16:35
推 : 派遣沒福利 正職放假特休 你只有加班73F 09/07 17:28
推 : 海邊HR好像正常，每次姿態都擺超高的74F 09/07 17:33
推 : 讓我想起之前去群創面試，當下我開5W，HR打來說最高75F 09/07 17:42
→ : 只能給4.2W要我考慮，後來上了其他家，一陣子HR又打
→ : 來說，主管說5W可以。感覺是一個凹人的手段，如果你
→ : 願意接受約聘，那HR幹嘛要給你正職。以上經驗分享。
→ : 只能給4.2W要我考慮，後來上了其他家，一陣子HR又打
→ : 來說，主管說5W可以。感覺是一個凹人的手段，如果你
→ : 願意接受約聘，那HR幹嘛要給你正職。以上經驗分享。
噓 : 同25F，違反勞基法了79F 09/07 18:10
推 : 大公司就是這樣 不差你一個80F 09/07 18:17
推 : 沒派柬埔寨都是好offer81F 09/07 18:43
推 : 如果是工作經驗不滿兩年的工程師，要台清交且碩士82F 09/07 19:19
→ : 如果沒記錯的話
→ : 如果沒記錯的話
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