顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-01-05 10:43:06
看板 Tech_Job
作者 Glamsight (安穩殘憶)
標題 [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌!選擇「放手
時間 Tue Jan  3 15:26:39 2023


1.媒體來源:
INSIDE

2.記者署名:
責任編輯:Jocelyn
核稿編輯:Mia

3.完整新聞標題:
CloudMosa 表示在台遭霸凌!選擇「放手讓台灣軟體產業向下沉淪」

4.完整新聞內文:
https://imgur.com/hUtemCq.jpg
[圖]
Photo Credit: 截自 Puffin 網頁

本文來自合作媒體 中央社,INSIDE 經授權轉載。

美商 CloudMosa 去年(2022)底於 Facebook 粉專上通知將停止招聘台灣員工,並明指
出有人士阻礙了台灣軟體產業的發展,「讓霸凌 CloudMosa Taiwan 的人千古留名。讓他
們的惡跡在 Google 上隨找隨到。讓台灣民眾知道是誰讓台灣軟體產業無法茁壯。如果

CloudMosa Taiwan 不能讓台灣軟體產業向上提升,只好放手,讓台灣軟體產業繼續向下
沉淪。」

美商 CloudMosa 以開發網頁瀏覽器 Puffin 聞名,全球下載量超過 1.5 億次,日前意外
在臉書官方帳號宣布,從今年 1 月 1 日起全面停止在台灣僱用新進員工,但未說明原因


CloudMosa 去年 12 月 31 日在臉書發文指出,將於 1 月中旬召開記者會,說明為何返
台創業 10 多年後想要出走台灣,也會提供未來想要返台的創業家們一些經驗及建言。

CloudMosa 臉書貼文指出,台灣現有員工不受影響,仍會繼續僱用,並透露軟體工程師平
均年薪超過新台幣 250 萬元,外加高額優惠股權。

前 Google 工程師沈修平於 2009 年創立 CloudMosa,他曾參與打造廣受歡迎的 Gmail。
當初沈修平刻意將 CloudMosa 研發團隊設置在台灣,希望能夠創造台灣軟體創業的成功
案例,鼓勵台灣青年投入創業市場。


CloudMosa 專注研發雲端瀏覽器技術,透過雲端來加速網頁運算、節省網路流量、保護使
用者裝置安全,已在數十個國家累積超過 1.5 億用戶。

以下內容為 INSIDE 更新:

另外,根據近期高等法院的判決書,CloudMosa 於去年 3 月終止一名產品經理的僱傭關
係,但法院以該名產品經理任職時並未被公司告知工作表現有問題,且產品經理的薪資相
較於 CloudMosa 資本額,並不會出現讓公司難以負擔,法院進而判決在本案終止前

CloudMosa 仍需繼續聘用該名產品經理。

CloudMosa 在 Facebook 上爆料,過去曾有新進員工在辨工室大聲「開導」多名資深員工
應該離職,而對法院的判決結果 CloudMosa 則說:「如果法官沒有讀 CloudMosa
Taiwan 的抗告,是對不起他領的薪水。如果法官讀了 CloudMosa Taiwan 的抗告還做出
這樣的判決,是對不起國家的栽培。」

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.inside.com.tw/article/30306-cloudmosa-freezes-recruiting-taiwan
CloudMosa 表示在台遭霸凌!選擇「放手讓台灣軟體產業向下沉淪」 - INSIDE
[圖]
另外,根據近期高等法院的裁定,CloudMosa 於去年 3 月終止一名產品經理的僱傭關係,但法院裁定在本案終止前 CloudMosa 仍需繼續聘用該名產品經理,讓 CloudMosa 怒而在 Facebook 上公開表達對判決的不滿。#趨勢,瀏覽器,Puffin,CloudMosa,軟體創業 (c ...

 

6.備註:
Puffin 時代滴眼淚

看了一下留言

https://imgur.com/Y3Gx6Le.jpg
[圖]

應該是有人被勸跑了?

--
R: [討論] 二次元ACG文化真的拖累世界經濟成長嗎?
#1Z8ki_yY (C_Chat)
[來自深淵] 新時代的小黑價值貨幣支付
#1Z8o--hn (C_Chat)
Re: [問題] 為什麼以伊斯蘭教為背景的動漫作品這麼少
#1ZQDtwl4 (C_Chat)

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.90.226 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZizYqvb (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672730804.A.E65.html
SkyPlus     : 臺灣臺北地方法院 111 年度 勞補 字第 438 號1F 01/03 15:39
SkyPlus     : 臺灣高等法院 111 年度 勞抗 字第 81 號
SkyPlus     : 應該是這個案子吧
a1379       : 結果還是不知道誰80他們4F 01/03 15:44
minikai     : Puffin很好用5F 01/03 15:45
CCWck       : 看判決好像puffin 沒請律師6F 01/03 15:51
cityhunter04: 違法解僱還有臉講喔?就算當事者有問題,你還是要7F 01/03 15:58
cityhunter04: 照規矩來資遣啊……
qk3380888   : 太氣了吧 這個案子直接退出市場XDDD9F 01/03 16:00
CCWck       : 月薪22萬的產品市場經理,1/3報到上班,3/21就被解10F 01/03 16:02
CCWck       : 僱,薪水付到3/31
CCWck       : 不知道發生什麼事情,用不到三個月就想fire 他
djboy       : 這老闆還沒有看開……這種事,在各先進國家都會遇到13F 01/03 16:09
abyssa1     : 結果居然是個老外Spencer Pangborn告公司14F 01/03 16:09
abyssa1     : 台灣人很純樸啊 怎麼會高薪在台灣聘老外呢
final01     : 250w那麼強16F 01/03 16:11
GameHeven   : 開公司不先查好法律,打輸官司又說要出走,笑死17F 01/03 16:18
LincolnBoy  : 慢走不送18F 01/03 16:18
SkyPlus     : 判決說沒有PIP就資遣,但感覺三個月這區間是很多19F 01/03 16:22
SkyPlus     : 公司愛用的試用期制度,法院上拿不出PIP也怪怪的
SkyPlus     : 看來還是等公司記者會後再看看吧
SkyPlus     : 不然這判決可以直接宣告試用期制度無效了
yamakazi    : 看判決書,公司是不是沒找律師啊23F 01/03 16:25
yamakazi    : https://i.imgur.com/PijlSUZ.jpg
yamakazi    : 美國人還懂找兩個律師,結果公司哪來的勇氣不找律師
[圖]
odddriver   : 沒有律師總該有個法律顧問吧?第一天開公司逆26F 01/03 16:28
odddriver   : 違法解僱說是霸凌 不愧是台灣老闆
lolicat     : 這是台灣化不夠深 現在台灣老闆都嘛先弄個聘僱契約28F 01/03 16:30
lolicat     : 騙你先簽
w0005151    : 勞基法本就沒所謂試用期,只是三個月內資遣可以不預30F 01/03 16:30
lolicat     : 有簽聘僱契約的話也沒有違法的問題了31F 01/03 16:30
w0005151    : 告,但其他該有的程序還是要有32F 01/03 16:30
SkyPlus     : 我知道法律上沒試用期,但通常都約定期間內要完成33F 01/03 16:32
SkyPlus     : 哪些目標。理論上這些也可以當作 PIP 的 KPI 吧?
SkyPlus     : 但判決書上卻說沒PIP,如果法院不承認試用期KPI
wcre        : 來台設定辦公室慘遭台灣律師霸凌?嫌律師貴自己考36F 01/03 16:33
wcre        : 啊,錄取率將近1成
SkyPlus     : 那就等於資方沒辦法用試用期KPI當成資遣理由了38F 01/03 16:34
leopika     : 告輸美國人所以退出台灣?在美國更容易告輸吧?39F 01/03 16:42
zelda123    : 資遣有規定一定要先PIP嗎?40F 01/03 16:43
leopika     : 以後不要聘美國人不就好了41F 01/03 16:43
magamanzero : .......在台灣請米國人被米國人告 說台灣???42F 01/03 16:45
chengcti    : 我朋友開的 不過他們都在美國 有沒有台灣辦公室沒差43F 01/03 16:45
magamanzero : 那如果在米國不就....44F 01/03 16:46
labbat      : 先生拜託,試用期績效考核和績效改善計畫是不同東45F 01/03 16:47
labbat      : 西,更何況是非自願離職的解聘新進員工
SkyPlus     : 抗告判決書寫:"伊任職期間從未被告知有不能勝任工47F 01/03 16:49
SkyPlus     : 作,或遭要求改善工作表現、給予輔導或提出績效改
SkyPlus     : 善計畫等,抗告人違反解僱最後手段性原則"
SkyPlus     : 但也有可能和試用期無關,只是剛好三個月時發生什
SkyPlus     : 麼事讓老闆不爽直接砍人
SkyPlus     : 總之等公司記者會怎樣說吧
dildoe      : 當阿爸初一十五吃素的?!XD53F 01/03 16:52
IBIZA       : 新聞說那個員工聯絡大家一起辭職? 但不知道是被裁前54F 01/03 16:52
IBIZA       : 還是被裁後
w0005151    : 下面有說那名員工會大聲勸導其它員工離職56F 01/03 16:53
SkyPlus     : 遠本想說在其他地方看過新聞就略過,原來還有補充XD57F 01/03 16:55
ru04hj4     : 所以台商都 底薪+獎金 學會了嗎58F 01/03 16:56
w0005151    : 並沒有吧,台商軟體業也都是底薪居多59F 01/03 16:57
w0005151    : https://i.imgur.com/Lptl1Tn.png
[圖]
Lhmstu      : 什麼意思?是資遣不想付資遣費?還是?61F 01/03 17:00
sheepmanager: 公司用便宜的台灣工程師經營了十年 九成的員工都在62F 01/03 17:02
sheepmanager: 台灣 獲利一年多了 該跟台灣撇清關係了
sheepmanager: 老闆接受天下雜誌採訪時說台灣研發團隊給人印象是
sheepmanager: 減分
TUTOTO      : 樓上想請問是哪一篇 想拜讀一下 @@66F 01/03 17:05
TUTOTO      : 找到了是這篇: www.cw.com.tw/article/5108479
sheepmanager: google查cloudmosa 天下雜誌 老闆之前接受採訪就覺68F 01/03 17:11
sheepmanager: 得台灣團隊不夠好 也說到一流人才不會來做這個東西
sheepmanager:  可能在別的地方發現更好的工程師團隊了吧

    我要講一個台灣常有的誤解。對國際創投而言,在軟體業,把研發團隊放在台灣
    其實是減分。台灣軟體業沒有成功的國際形象,他們不在意台灣工程師比較便宜
    。

WOW

bnn         : 只能說美國人沒有在客氣的 慣老闆就欠人告71F 01/03 17:22
vatog       : 遊說其他員工離職應該是蠻充足的開除理由吧72F 01/03 17:40
cityhunter04: 那條法律規定,不能集體離職的啊?73F 01/03 17:42
Santander   : 都跟你說了放手74F 01/03 17:54
a27417332   : 感覺內文裡面說的和樓上說的意思不太一樣耶75F 01/03 17:54

推文應該算是開支線吧

那個跟內文算是不同東西
※ 編輯: Glamsight (118.165.124.97 臺灣), 01/03/2023 17:55:51
WaterLengend: 所以是誰80?76F 01/03 17:56
a27417332   : 我說的內文是指推文裡面找到的訪談77F 01/03 18:00
wulouise    : 可是被開除的是pm, 是pm跟大家說那邊很好要一起去?78F 01/03 18:15
wulouise    : 不過我一直以為cloudmosa的工程師都是在台灣耶
tomlin121283: 看不懂邏輯是什麼XD80F 01/03 18:26
timTan      : Rd 都在台灣,中間有人推文讓人誤解。81F 01/03 18:33
timTan      : 美國勞基法比台灣差,真台灣老闆才懂得合法解僱。
holebro     : 被法院霸凌83F 01/03 18:41
samm3320    : 勸離有沒有問題要看當初雇用合約有沒有禁止勸誘吧84F 01/03 18:41
BroDians    : 這算情緒勒索嗎?85F 01/03 19:20
PoloHuang   : 滾吧不留86F 01/03 19:23
DrTech      : 其實公司想引起注意可以多說細節啊。台灣才不會因為87F 01/03 19:24
DrTech      : 一中小公司不收台灣人,就會沉淪或起飛。濫用各種形
DrTech      : 容詞讓公司讓人感覺很中二而已。
DrTech      : 找不到適合的人,就不要招。找一堆中二理由,還什麼
DrTech      : 影響台灣產業…
jack42107   : 借轉 Soft_Job92F 01/03 19:27
miname      : 他們辦公室還在京站樓上嗎?93F 01/03 19:29
slimak      : 情緒勒索仔?94F 01/03 19:30
miname      : 其實就是打輸官司才要宣告撤點,這樣就可以不用pip95F 01/03 19:30
miname      : 火掉那個人
jack42107:轉錄至看板 Soft_Job                                   01/03 19:30
SkyIsMyLimit: 乾台灣屁事 都開公司了還情緒勒索97F 01/03 19:36
k798976869  : 誰叫你要在台灣請老外 滾98F 01/03 19:46
samhsu      : 這種才不是愛台灣,純粹撈不到好處了,走之前情勒一99F 01/03 19:49
samhsu      : 波,標準恐怖情人,拜託要走快走,能走多遠就多遠,
samhsu      : 還有切記別回來ㄌ
ryancho     : 說他遊說其他人離職有證據?還是公司單方面說法?102F 01/03 20:31
swgun       : 沒請律師還想贏官司??103F 01/03 20:31
drakd4d     : 說年薪給250,法務比個傳產還爛104F 01/03 20:34
EKman       : 好屌喔,講得好像一間公司撐起整個台灣產業105F 01/03 20:35
windlll     : 原來是被法院80討拍喔106F 01/03 20:40
final01     : 都已經在公司大聲喊其他人一起離職了還沒證據??107F 01/03 21:02
stkoso      : 揪其他人一起離職犯法了嗎108F 01/03 21:06
wcre        : 推文不是有答案嗎?在台開公司聘請美國人然後勞資官109F 01/03 21:08
wcre        : 司打輸
garlic1234  : 在台灣請美國人然後被美國人告=台灣不友善XD111F 01/03 21:08
wcre        : 難道這種case在美國能打贏?法官判公司贏才是對不起112F 01/03 21:09
wcre        : 薪水和良知吧
WWIII       : 在台灣請什麼老外 再告你一筆種族歧視114F 01/03 22:00
saladim     : 開人需要PIP? 現在不都是at will的?115F 01/03 22:02
Gaogaigar   : 反正只影響20個有台灣工作權的傢伙116F 01/03 22:05
Gaogaigar   : 離開就影響台灣產業 那我感冒484影響魔界勢力的平
Gaogaigar   : 衡?
furio       : 美國很多州資遣人是不需要PIP,也不需要虧損/公司119F 01/03 22:14
furio       : 營運變動,用美國作法來台灣資遣吃鱉不奇怪
showshowman : 分支一下,這瀏覽器真的很多人用嗎?好用嗎?121F 01/03 22:16
furio       : 今年美國一堆大公司去年賺大錢,今年照樣秒殺一堆人122F 01/03 22:17
bitcch      : 想說看一下他們現在產品情況 結果…123F 01/03 22:36
bitcch      : http://i.imgur.com/fcn8IHp.jpg
[圖]
sfchiu      : 創辦人太搖擺了,年薪250台灣請人很厲害?要加上穩定125F 01/03 22:39
sfchiu      : 台灣要資遣人就是得先PIP程序,美國沒有不代表這不需
sfchiu      : 那麼搖擺250,就是已經在地化了,卻又要拿美國來嘴?
sfchiu      : 還搖擺美商?阿真厲害麻煩350起跳,要嘴再來嘴,修修
peter98     : 我怎麼覺得公司的法務有點可憐129F 01/03 22:45
IUIST       : 這間拿平均250在嘴,連可悲都懶得說他了。老闆真的130F 01/03 22:45
IUIST       : 二百五…員工是無辜的,快走吧。
chocopie    : 他們小編真的這麼嗆喔笑死132F 01/03 22:49
kangta0819  : 在台灣請高薪老外 然後怪台灣軟體業?133F 01/03 22:50
osuv        : 根本被害妄想 -.-134F 01/03 22:52
jaannddyy   : 好爛135F 01/03 23:12
kougousei   : 美國不需要PIP不代表台灣不用 請弄懂法規=  =136F 01/03 23:13
wulouise    : 哇那留言回復真酷..137F 01/03 23:33
Nonenoic    : 不離職 不霸凌 讓我進去吧拜託138F 01/03 23:36
BigCockman  : 給美金80K就在那大小聲真的笑死 這錢在矽谷連畢業139F 01/03 23:41
BigCockman  : 生都請不起 利用台灣低薪就直接說好嗎
j198811     : 就被法官判了一個爛判決就退出?141F 01/04 00:38
qtzbbztq    : 一種世界都圍著他轉 什麼都是他對的感覺142F 01/04 01:03
holydon     : 哪來勇氣不請律師143F 01/04 01:37
iamacomic   : 只看文章內容  滿滿的情勒144F 01/04 01:52
tsao1211    : 台灣資遣沒有美國簡單 傻了145F 01/04 02:09
iosian      : Who’s car146F 01/04 02:39
wts4832     : 巨嬰公司147F 01/04 02:53
hduek153    : 想省錢吧148F 01/04 06:05
Betalker    : 這個小編話都說不清楚149F 01/04 07:05
OrangePest  : 因為打輸一個勞資糾紛官司就要撤掉整個辦公室 不說150F 01/04 08:30
OrangePest  : 還以為是某個國中生寫的小說
MKIU        : 廢到笑152F 01/04 08:31
SilentBob   : 花森什麼是153F 01/04 09:01
googlexxxx  : 媽寶,美國跟中國你敗訴這類官司大概就直接黑了154F 01/04 09:57
googlexxxx  : 美國如果被認定裁員是剝奪人權會怎麼霸凌他們
a47135      : 哪來的巨嬰公司156F 01/04 10:19
lovemost    : 就以為美國那套制度以為可以全球通行,亞洲國家制度157F 01/04 11:10
lovemost    : 還是比較保護勞方
sc1         : 美商海鸚科技資本額:500萬元、員工數:25人159F 01/04 18:11
shawncarter : 中二公司要滾快滾160F 01/05 00:19
redskyism   : 了解整件事後,覺得火員工合情合理不合法,老闆真的161F 01/05 10:09
redskyism   : 要加強法律認知!

--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 185 
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇