※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-06 23:40:07
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
時間 Wed Jul 6 20:46:13 2022
https://reurl.cc/9Gl3lY
遇就業冰河期！75%新鮮人待不到2年就離職...調查原因曝光 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
去年台灣首度出現人口負成長，清晰地宣告勞動力衰退的時代已然到來。《Cheers》雜誌公布2021 年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」，發現新鮮人在疫情期間進到職場，更是備受考驗，逾4成企業願意提供大學及碩士畢業生 3～3.5 萬元月薪，但人才流動率仍大，近7成5人不滿2年就跳槽！(企業,求 ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/4543/d4543560.jpg)
不僅根據新聞報導
還有認識的HR部門的同事
說最近這幾年
新人的離職率都居高不下
他說老一輩的以前離職率沒這麼高
（跟大約10～15年前相比）
到底為什麼現在的年輕人愛離職？
很多人幹不滿兩年就離職了
原因何在？
是現在年輕人比較不耐操嗎？
還是其他什麼原因？
大家怎麼看？
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※ 同主題文章:
● 07-06 20:46 ■ [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
07-08 09:45 ■ Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
07-09 22:41 ■ Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
噓 : 網路資訊流動發達1F 07/06 20:46
推 : 賺飽了啊2F 07/06 20:47
推 : 職缺比人多，想跳就可以跳3F 07/06 20:49
→ : 有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎4F 07/06 20:49
→ : 反串5F 07/06 20:50
推 : 行情好 景氣好 工作好找 不爽就換了阿6F 07/06 20:51
→ : 不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎?
→ : 不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎?
推 : 因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多8F 07/06 20:52
→ : 嘗試
→ : 嘗試
噓 : 才登入22次就學會發廢文洗文章喔10F 07/06 20:53
推 : 台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了11F 07/06 20:53
推 : 跳槽加薪才快啊 跳槽一次20% 待著一年也才加5%12F 07/06 20:57
→ : 現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩
→ : 沒有的機會
→ : 現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩
→ : 沒有的機會
噓 : 跳槽加薪快啊15F 07/06 20:58
推 : Glassdoor 外商太香16F 07/06 21:00
→ : 留在原公司=耐操？這種想法真怪17F 07/06 21:02
→ : 不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。18F 07/06 21:02
→ : 幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是19F 07/06 21:03
→ : 耐操吧
→ : 耐操吧
推 : 跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了21F 07/06 21:05
→ : 不過也有跳著跳著就死在坑裡面了
→ : 不過也有跳著跳著就死在坑裡面了
→ : 離職90%是別家給的更高23F 07/06 21:06
→ : 這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香24F 07/06 21:06
→ : 代表缺不夠爽25F 07/06 21:08
→ : 去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳26F 07/06 21:13
→ : 最後都跳到google, Amazon, Intel
→ : 最後都跳到google, Amazon, Intel
噓 : 本來就是靠跳槽加薪的 留著給原公司羞辱幹嘛28F 07/06 21:14
推 : 近來後發現一堆肥貓老油條 腳麻前要盡力跳29F 07/06 21:14
→ : 以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年30F 07/06 21:16
→ : 套用到人資自己身上卻不適用~笑死
→ : 套用到人資自己身上卻不適用~笑死
推 : 資方話術被看破手腳32F 07/06 21:19
→ : 怎麼不統計一下腳麻的有多少?33F 07/06 21:19
推 : 因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快34F 07/06 21:19
推 : 到處都是慣老板35F 07/06 21:20
噓 : 噗36F 07/06 21:22
→ : 外面賺更多啊37F 07/06 21:22
推 : 內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20%38F 07/06 21:30
→ : 是你會不會跳？ 看看現在物價飛漲的年代
→ : 不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？
→ : 是你會不會跳？ 看看現在物價飛漲的年代
→ : 不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？
推 : 很多新人薪水跳一跳都比老人高了41F 07/06 21:32
推 : 表示年輕人強啊42F 07/06 21:32
推 : 這兩年太好找了，當然不爽就跳43F 07/06 21:32
→ : 過一陣子會正常點
→ : 過一陣子會正常點
推 : 因為有本版可問45F 07/06 21:33
推 : 跳槽加更多啊 傻子才傻傻等公司加薪46F 07/06 21:34
→ : 沒什麼好學的，感到無聊，調薪慢，跳一跳直接加薪47F 07/06 21:34
→ : 誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子
→ : 誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子
推 : 這兩年都是過過水，有更好當然跳49F 07/06 21:35
推 : 待個三年後發現薪水就不動，或是等待調個3～7%，還50F 07/06 21:36
→ : 不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久
→ : 待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找
→ : 過
→ : 不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久
→ : 待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找
→ : 過
→ : 買不起房買不起車，老闆卻一直買一直換 跳起來~54F 07/06 21:36
推 : 看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢 外面工作一55F 07/06 21:36
→ : 堆 難道要等3.40歲再換工作嗎
→ : 堆 難道要等3.40歲再換工作嗎
→ : 沒房貸車貸壓力，有更好的當然跳57F 07/06 21:39
推 : 環境不對 公司小氣 調薪慢 沒未來性 幹嘛不跳？58F 07/06 21:45
推 : 疫情關係啊 關2 3年思考人生59F 07/06 21:50
推 : 吞不下去60F 07/06 21:50
噓 : 你可以問問看HR自己都呆幾年XD61F 07/06 21:52
→ : 而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是??
→ : 而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是??
推 : 現在沒那麼奴63F 07/06 21:53
→ : 不買房不買車不結婚，工作幹嘛64F 07/06 21:54
推 : 有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數65F 07/06 21:54
→ : 只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考 起
→ : 薪400萬又不是給不起
→ : 只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考 起
→ : 薪400萬又不是給不起
→ : 勞工都不跑 資方就越不會調薪 資訊不對稱 勞工當然68F 07/06 21:55
→ : 要靠跳槽知道自己市場價值
→ : 要靠跳槽知道自己市場價值
推 : 有能力的都跳巢，留在原公司的…..70F 07/06 21:55
→ : 因為能力強 跳槽薪水更高71F 07/06 21:59
推 : 3 - 3.5萬 笑死72F 07/06 22:02
推 : 腳不麻了73F 07/06 22:06
推 : 我現在也不教新人了 自己想辦法74F 07/06 22:07
推 : 跳槽加薪天經地義，留在原公司頹廢喔75F 07/06 22:08
推 : 比較會跳槽76F 07/06 22:08
→ : 外勞白領早日引進 人少競爭力不足77F 07/06 22:13
推 : 好奇問一下，若是有小孩要養的話還會跳槽嗎？78F 07/06 22:14
推 : 不爽不要做79F 07/06 22:18
→ : 清醒的一代80F 07/06 22:19
噓 : cc81F 07/06 22:20
推 : 資訊流通，外面待遇也好82F 07/06 22:23
噓 : 有能力的當然跳槽，留下來的都是........83F 07/06 22:24
→ : 想留人就加薪啊84F 07/06 22:27
噓 : 你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現85F 07/06 22:30
→ : 在才是正常的。
→ : 在才是正常的。
推 : 公司對員工的市場價值認知不清吧87F 07/06 22:32
推 : 躺平即可88F 07/06 22:34
推 : 比較心態，加上外商大舉入台，有好的選不需要屈就89F 07/06 22:35
噓 : 履歷更新一下 從早上上班時間開始mail電話接不完 你90F 07/06 22:37
→ : 說呢
→ : 說呢
推 : 不買房不結婚不生小孩的話 幹嘛一直死撐著？92F 07/06 22:37
→ : 一代勝過一代啊。好事93F 07/06 22:39
噓 : 好了拉人資 你們自己會不知道嗎?94F 07/06 22:42
推 : 應該是公司反省為啥留不住人吧95F 07/06 22:43
→ : 發現錢沒給多少，但是要求很多96F 07/06 22:46
噓 : 要是人人安居樂業，誰還做乞丐97F 07/06 22:48
→ : 留在爛公司越久越耐操？98F 07/06 22:50
推 : 怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛，爛到沒99F 07/06 22:52
→ : 有人接得起來
→ : 有人接得起來
噓 : 作業自己做101F 07/06 22:56
噓 : 薪水是跳槽競價墊出來的，可惜老人資訊不夠發達102F 07/06 22:56
→ : 垃圾台商太多了 準備被年輕人教訓103F 07/06 23:01
→ : 很多老人以奴性高為榮 沾沾自喜
→ : 很多老人以奴性高為榮 沾沾自喜
推 : 幫自己加薪啊105F 07/06 23:02
噓 : 因為以前電子學比較薄106F 07/06 23:03
→ : 有小孩才會跳啊 沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳107F 07/06 23:12
→ : 槽幹嘛
→ : 槽幹嘛
推 : 跳槽加薪最快 像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛109F 07/06 23:12
噓 : 2年願意跳出熟悉舒適圈，才是耐操吧110F 07/06 23:14
→ : 沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？
→ : 沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？
→ : 我兩年內跳兩次 薪水多超過50% 是你你跳不跳 但我112F 07/06 23:15
→ : 是老人 照樣跳
→ : 是老人 照樣跳
噓 : 薪水啊越跳越高114F 07/06 23:15
噓 : 靠北，狼性啊！你如果腳沒麻，能換幹嘛不換115F 07/06 23:18
推 : 給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就116F 07/06 23:23
→ : 好，有小孩就要努力衝到市場行情上限
→ : 好，有小孩就要努力衝到市場行情上限
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※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 435
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