※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-23 22:07:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 中科戀人濕蝕刻畢業心得
時間 Sun Jan 23 08:52:36 2022
本魯畢業心得分享
年後此部門應該會開始招兵買馬設備職缺
招募設備技師&工程師
如果想加班賺錢的當然歡迎加入
基本上要月月46小時是沒問題的
但首先機台體質非常差，而且機型眾多
操作人機介面也非常多種，Bug也很多
一個操作錯誤就破片，所以新人一定會踩雷
破片就必須回報主管，免不了狗幹一頓外加寫檢討報告
還有必須忍受鋁酸與去光阻液的味道
初學者在學習上一定會遇到瓶頸跟困擾
這波離職含我約接近一半的設備離開
新人如果剛進來可能也沒師傅好好帶你
很多事情都要無師自通
至於我會離開的點自然就如同馬雲說的
錢沒給到位或是心委屈了
機台屬性跟工作環境已經很差
而且萬年宿疾一直沒改善
所以機台很常當機，一直處理機況
還有寫不完的報告
每天都不知道下一餐的時間在哪
有時下午吃，有時晚上才吃
剩下就喝水充飢在Fab燃燒生命
主管會說你可以先去吃飯阿，卻不是找人力來幫你修
你就吃飽再修吧，然後工程師在外面開會打報告
如果外面開會的人力可以有效的解決機台宿疾那就算了
重點宿疾一樣存在，因為開會的那些人很少值班
總是風頭過了就沒事了，5號到一樣薪資會入帳
所以幹嘛這麼努力去處理機台宿疾呢??
總是風頭過了就沒事了，5號到一樣薪資會入帳
所以幹嘛這麼努力去處理機台宿疾呢??
結果永遠都是第一線設備值班在扛
製程對異常的分析沒半撇
只會打電話叫設備去看機構
繼續留著當免洗筷，也會把身體搞壞
睡覺還會夢到在工作修機
長期下來對身心也不好
慶幸在年前找到一份符合自己的工作
剛好無縫接軌轉職
在此也祝福各位年後轉職順利
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.135.245 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XxARMNh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642899158.A.5EB.html
推 : 恭喜登出戀人1F 01/23 09:03
謝謝，希望下份工作能順利，終於可以養好身體了推 : Dcard也有發文，恭喜登出到下一家開心做2F 01/23 09:04
分享給想進戀人的人，至少可以多一個參考※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:08:30
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:10:02
推 : 感謝分享3F 01/23 09:10
不會，給求職者一個參考，也給挑戰者一個機會※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:19:48
推 : 恭喜4F 01/23 09:20
謝謝您推 : Cell工程路過說聲恭喜,戀人真的錢比別人少沒特別爽,5F 01/23 09:20
目前採用的人力縮編制度，首當其衝一定是設備技師→ : 那天在人資辦公室外還聽到某主管在抱怨人都被GG搶走6F 01/23 09:21
這波離職潮很多人轉GG了，我所知道的其他部門也都有，一樣血汗不如去GG※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:25:55
→ : 怎麼不檢討自己只會怪GG,真的笑死7F 01/23 09:22
據離職轉去GG的轉述，GG給的比他在職戀人的還多，GG就是用錢搶人吧推 : 這個找外勞做，適合嗎？8F 01/23 09:23
如果外勞可以開晨會跟修機，我想戀人真的可以發揮Cost Down最大化※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:28:39
推 : 恭喜登出，一樣忙不如去錢比較多的。9F 01/23 09:45
選擇適合自己的就好，至少不要對身心有害推 : 這種環境跟台機也差不多 只能做設備當然選錢多的。10F 01/23 09:49
所以很多戀人出去的往GG跳，反正都是設備→ : 但這種環境 想做事的只會越來越少，只是來賺錢的，11F 01/23 09:49
→ : 能閃則閃 能躲則躲。
所以第一線值班技師就被當免洗筷了，缺錢或年紀大的自然就會撐下去，目前是斷層很大→ : 能閃則閃 能躲則躲。
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:52:53
推 : 辛苦了13F 01/23 10:13
職場上大家都是辛苦的，您也辛苦了※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:14:30
推 : 年薪？14F 01/23 10:19
N=戀人新人+3K * (16-+1)，主要看公司EPS※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:22:12
推 : 辛苦你了 恭喜 謝謝分享15F 01/23 10:27
您也辛苦了，祝您求職順利※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:29:22
推 : 產線相關的確戀人非首選 但其他單位可以養老16F 01/23 10:31
就很吃部門屬性，確實很多單位看起來很Happy的，自認自己沒能力※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:34:00
推 : 這薪水的確去GG更好17F 01/23 10:42
所以上面有人說明，主管都抱怨台積把人都搶光了※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:45:17
推 : 我學姊戀人製程每天1730下班又年年調薪比公務員優..18F 01/23 10:45
恭喜你學姊天賜良運進入好部門，我們部門製程很常22:00~24:00離開※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:49:27
推 : 恭喜登出，謝謝分享19F 01/23 10:55
謝謝您推 : 技師不就是高級op嗎20F 01/23 10:59
確實是高OP一級的操作員而已推 : 快用你那無敵的AI想想辦法啊！21F 01/23 11:00
以為AI監控完美就可以砍人力，監控到異常還不是要人處理? 結果人被砍光了推 : 剛收到台南戀人的設備面試邀約感謝分享22F 01/23 11:03
看部門唷，搞不好可以嘗試看看推 : 找傳產啊 錢少一些但生活有品質23F 01/23 11:13
找自己開心的就好，生活品質跟身心狀態才是人生推 : 好奇問一下之後還是做設備的工作嗎24F 01/23 11:14
我是先求有，找個開心的工作，相對單純，鎖螺絲我也願意，身心想先顧好推 : 看來部門真的有差，我it部門準時17:00下班25F 01/23 11:15
是真的差很多※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:20:19
推 : 推，辛苦了26F 01/23 11:20
→ : 謝謝分享
單純心得分享，也給想挑戰的人一個機會→ : 謝謝分享
推 : 屎缺就該果斷離職！28F 01/23 11:23
屎不屎我不主觀評斷，我只能說不適合我→ : 神山也是一樣啦 能run就好管你去死29F 01/23 11:24
或許到哪都一樣，大家都只是在選擇適合自己的※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:31:35
推 : 每次聽到人被GG搶就好笑 錢給到位會被搶？30F 01/23 11:31
→ : 都一樣當狗 當然選錢多的
兩間獲利能力截然不同，目前我聽到的是，求職者聽到"面板"+"濕蝕刻"直接拒絕面試→ : 都一樣當狗 當然選錢多的
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:35:03
推 : 今年分紅應該不錯,不多忍個大半年?32F 01/23 11:39
健康大於金錢，每個人選擇不同，而且多忍半年，首先要面對設備人力少一半的情況※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:42:00
推 : 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了33F 01/23 11:43
這部分就見仁見智→ : 早點去其他家有發展的累積年資比較實在，之前大賺34F 01/23 11:43
→ : 整年大概多七個月，後來去其他家滿一年就領到了
恭喜你找到好的職務→ : 整年大概多七個月，後來去其他家滿一年就領到了
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:46:39
推 : 謝前輩分享36F 01/23 11:50
祝您求職順利※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 11:51:48
推 : 你現在看到這張臉...會不會想吐...37F 01/23 11:55
倒是不會，呵呵![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/lhQtUfi.jpg)
→ : 要把做投影片的功力練好，其它都是假的，投影片才是39F 01/23 12:00
→ : 真的
報告都是騙上層用的→ : 真的
推 : 珍惜生命 遠離產線41F 01/23 12:05
推 : 我告訴你啦 哪個FAB的設備都是這樣42F 01/23 12:10
→ : 設備幹製程，製程幹設備，值班跟sponsor互相靠北
→ : 產線就是這樣，不爽可以做別的
所以選擇適合自己的阿，只是分享心得出來→ : 設備幹製程，製程幹設備，值班跟sponsor互相靠北
→ : 產線就是這樣，不爽可以做別的
推 : 產線都差不多啦 ，但別做vendors就好45F 01/23 12:17
→ : 樓上沒看過一線人員設備製程產線一起講好擺爛的嗎？46F 01/23 12:17
推 : 對啊 做別的錢還比較多 戀人拿不出錢來 還怪其他公`47F 01/23 12:20
推 : 對啦...產業差不多都一樣啦..問題是錢給不到位,所以48F 01/23 12:23
→ : 一半的人都要逃呀...
年後一口氣少一半設備，羅馬不是一天造成的，老闆可能賭人都不會跑吧→ : 一半的人都要逃呀...
→ : 產線50F 01/23 12:23
推 : 恭喜登出！由衷恭喜51F 01/23 12:25
謝謝您的祝福推 : 產線都差不多啦 要體質好的機台gg要去新廠 不過累52F 01/23 12:28
→ : 法不同 最好是脫離產線我都想裸辭去考公職了
祝福您考試順利→ : 法不同 最好是脫離產線我都想裸辭去考公職了
→ : 有些工作身體健康賣了也是人生毀滅 結構性調薪沒54F 01/23 12:30
→ : 調二次的根本不用在那邊混 一次都未 只貼勞基法下
→ : 緣的更不用講了
我現在視身心健康為第一優先，畢竟操的時候有存錢，有錢才有選擇→ : 調二次的根本不用在那邊混 一次都未 只貼勞基法下
→ : 緣的更不用講了
推 : 會進戀人的多半覺得錢不是最重要的,但起碼錢跟別家57F 01/23 12:30
→ : 別差太多,工作壓力小一點大多數人還能接受,但顯然
→ : 原po的單位兩個都沒有
真的是健康換錢，換好換滿，我看部門工號直接從2012年斷層到2020年，8年新人全陣亡→ : 別差太多,工作壓力小一點大多數人還能接受,但顯然
→ : 原po的單位兩個都沒有
推 : 待過半年設備真心佩服那些待好幾年的，以前沒進去60F 01/23 12:32
→ : 都會覺得自己撐得住，開始值班後馬上就有想逃的念頭
→ : …
其實機台屬性很重要，真的頻繁當機的，還有萬年宿疾的，那就只是一直累積Loading→ : 都會覺得自己撐得住，開始值班後馬上就有想逃的念頭
→ : …
→ : 戀人或台積裡當服務業性質的職務還是比較好 離客戶63F 01/23 12:32
→ : 產品越近就越塞
→ : 錢和福利攤開來比 其實可以看看小7 郵差 國營等 別
→ : 壞習慣只知道往臭臭的工廠跑
有的人是想拚個幾年存錢吧，我是存到錢，所以想穩定就好，轉而換工作→ : 產品越近就越塞
→ : 錢和福利攤開來比 其實可以看看小7 郵差 國營等 別
→ : 壞習慣只知道往臭臭的工廠跑
推 : it到哪裡都很爽67F 01/23 12:52
相信選對科系，都是每個人辛苦付出得來的推 : 恭喜 找錢多的就對了68F 01/23 13:09
找到適合自己的就足夠了推 : 辛苦了，感謝分享。69F 01/23 13:21
職場大家都很辛苦→ : 你總要爬山的70F 01/23 13:37
有機會會問看看在裡面的山友，如果不錯會考慮推 : 睡覺還夢到修機器也太慘...71F 01/23 13:38
夢到在修機，值班機一直響，驚醒後在床邊找不到手機回報主管機台狀況，才知道在作夢推 : 推57樓72F 01/23 13:52
推 : 錢沒給到位還是去GG比較實在！73F 01/23 14:00
目前身心狀況優先推 : 畢業第一份做兩年路過 出來才發現一樣的錢有更多更74F 01/23 14:29
→ : 好的
多看多比較，一定會找到適合的→ : 好的
推 : 還 蠻 屌 的 屌 爆76F 01/23 14:53
推 : 戀人超棒fee77F 01/23 15:00
推 : 非科技業路過，錢買不到健康而且您離職的這間也不夠78F 01/23 15:17
→ : 買，恭喜。
謝謝祝福→ : 買，恭喜。
→ : 恭喜逃離，我也是剛逃不久的基層QaQ80F 01/23 15:29
您也辛苦了(汗)→ : 只能說恭喜了81F 01/23 15:49
→ : 一樣被操 不如去錢多的
選擇適合自己的而已→ : 一樣被操 不如去錢多的
推 : 感謝分享 恭喜轉職83F 01/23 16:01
謝謝推 : 太可怕了84F 01/23 16:44
真正可怕的在年後少一部分設備人力推 : 面板就喵喵啊，還能怎樣，有能力早點跳出去比較實在85F 01/23 16:47
近幾年應該是不錯，反而是說賠錢時的人力比賺錢的時候還多，整個很怪推 : 中科戀人爽的真的爽操的就祈禱有時間吃飯86F 01/23 16:57
上班的期望就是第一餐可以準時吃，不要在喝水充飢了推 : 戀人名聲大 每年都能騙到不少畢業生新鮮肝 進去先洗87F 01/23 17:15
→ : 你公司用你是栽培你 每家話術都差不多 就差在錢給多
→ : 少而已
在公司裡面還是有看到不少畢業生，如果在本部門，應該很快就跑了→ : 你公司用你是栽培你 每家話術都差不多 就差在錢給多
→ : 少而已
推 : 推分享90F 01/23 17:26
不客氣，多給一些人參考，也給挑戰者一個管道→ : 這種工作 中年就要當藥罐子 好好想想 不要被騙91F 01/23 17:58
失去的健康回不來，錢也沒多到可以換健康，所以今年覺悟了推 : 感謝分享92F 01/23 18:20
供您參考推 : 轉職都要給推 恭喜脫離苦海93F 01/23 18:26
謝謝您推 : 那機台宿疾你怎麼不解掉？94F 01/23 18:41
各自當責，本來大家就是分工的，我卡值班讓機台順利生產，那沒值班的怎不解宿疾??我解宿疾可以，問題錢沒比不值班的多，分享的文中也說了，少部分人就是在等薪資
入帳而以
推 : 不是GG的就不用看了95F 01/23 18:52
那您看到標題怎還點近來看.........※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 19:54:13
推 : 有濃度檢測系統？96F 01/23 20:19
濕蝕刻附屬機台一定有濃度分析儀阿，至於穩不穩定真的不好說，會勾起不好回憶※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 20:22:38
推 : 很多公司都有類似現象 問題不在底下工程師 而是管97F 01/23 20:39
→ : 理階層
→ : 但也通常有問題 都是底下工程師先扛
各自都有問題吧，就我看到的官理階層問題佔大數，工程師也很辛苦，但有問題都是→ : 理階層
→ : 但也通常有問題 都是底下工程師先扛
第一線技師先扛，反覆的Alarm先操你2~3天，真的死當了，工程師才會跳出來分析
其實應該是在開會的時候就逐一檢討好發Alarm來制定改善對策，可惜像立法院空轉，
會議結束也是沒下文，依然免洗筷技師乖乖進去修機台，工程師等死當後被主管掐才會近
FAB
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 20:46:28
推 : 問機台宿疾怎麼解不掉蠻無解的，老機台問題一堆要100F 01/23 20:56
→ : 嘛改機要嘛買新機，就看公司要不要花錢
這些都是歷史共業，當初裝機時甚至有些Alarm沒寫進去，當機就直接呆掉沒Alarm，→ : 嘛改機要嘛買新機，就看公司要不要花錢
必須要I/O訊號一個一個比較，看是哪裡的問題，問廠商也是得到回覆，裝機太久了，
要改就要花錢，說到花錢，每個部門經費也有限，戀人又提倡Cost Down，部門經費
年年降10%，怎麼玩?? 老闆也是一樣，任內要花大錢的事情絕對不幹，如果是剪綵收割
一定跑第一，標準政治家，而且老機台講真的，很多Parts停產了，或是系統支援跟不上
，壞掉的Parts就是不斷的送修再回廠，我曾經一顆Pump換了4顆才好，扛進扛出4次，
最後開會也是當班值班被狗幹，之後對策又羅生門沒下文，標準誰值班誰倒楣，
所以部門人員從2012斷層到2020，這8年的新人全部留不住不是沒道理的，後面補的2021
新人也準備年後開跑了
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 21:09:35
推 : 看來是7A, 8A前段的同仁，這間公司不能待啦102F 01/23 21:11
→ : 現在不管前段後段，都在補DL取代IDL真是智障
→ : 講真的沒看不起技師，但如果學經歷跟能力都夠
→ : 就不會只來這當技師被低能主管糟蹋了
→ : 主管只要狗幹下面的，讓他們把東西生出來
→ : 還能對外邀功說自己成本沒增加，事情做更多哩
→ : 至於cost down麻，沒壓榨下面的怎麼會多出利潤哈哈
→ : 就繼續用AI、EDA 這些爛東西來取代人力阿，棒棒
我是數字小的那邊，哈哈，戀人可以待啦，只是要看部門，補DL取代IDL這政策很智障→ : 現在不管前段後段，都在補DL取代IDL真是智障
→ : 講真的沒看不起技師，但如果學經歷跟能力都夠
→ : 就不會只來這當技師被低能主管糟蹋了
→ : 主管只要狗幹下面的，讓他們把東西生出來
→ : 還能對外邀功說自己成本沒增加，事情做更多哩
→ : 至於cost down麻，沒壓榨下面的怎麼會多出利潤哈哈
→ : 就繼續用AI、EDA 這些爛東西來取代人力阿，棒棒
沒錯，但應該好好的規劃跟訓練技師，老闆就是要現成的，剩下不管你去死，自然人就留
不住，我們主管就是拼命對外邀功，用更少人做出更多東西，搞的基層的人心死不想挺，
沒算到年後直接跑一票人，當初認定的樁腳鐵票倉，全部逃票， AI這東西我是覺得看看
就好，監控能力變好沒錯，問題異常需要人力處理，重點人呢....用AI來砍人力根本自斷
手腳，名符其實眼力變好了，但把手腳砍掉了，至於EDA這東西單純是美化出來給上層去邀
功，這監控的多棒，頁面多美化之類的，實際幫助太低，一個部門沒年輕人願意來跟留任
，很難看到未來，裡面一堆40~43歲的工程師+技師，年輕人來要做長久也不可能，前輩走
了就是你上去頂，年紀大的也想跑，但礙於不好找工作，腳也麻了，只好把整顆頭洗完
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 21:31:34
→ : 最近不少雙喵轉gg110F 01/23 21:24
我目前周遭的朋友起碼3~4位年後轉GG，我還是先養好身體，慢慢來，GG有錢大方搶人，戀人還在拿香蕉騙猴子來，轉職過去的起薪都比在戀人多
推 : 102樓很懂XD111F 01/23 21:27
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 21:37:33※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 21:43:23
推 : 哈哈，老闆就是一堆該死的老屁股阿112F 01/23 21:44
老闆當初有一手好牌，只是打爛了，原本可以胡的，哪知玩到變相公，嚐到人力縮減的甜點後，就一口一口慢慢咬基層的身心，沒想到讓挺他的人死心離開，2018~2020引進
產學合作來部門，結果無法值班&PM，讓操得半死技師更死心，沒人適當輪調，又想說
這樣壓榨，值班技師也沒離職，講要離職都是放炮而已，結果2022新春就開紅盤，
一口氣全數提報離職，基本值班盤歪了一邊，當初閃值班的工程師可能也要下海面對值班
，最壞就是老闆自己進去值班修機吧，就我看到的，這部門是真的找不到人，後期進來的
都是超過40歲的新人，能撐多久不知道，感覺已經變安寧病房了
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 21:54:47
→ : 走不了的老屁股就只會講幹話，拿錢出來不就好了113F 01/23 21:45
→ : 給不出錢就算當初騙到人，之後也留不住了
→ : EDA那東西也不是正統程式寫的，講出去不怕人笑嗎?
→ : 但好奇問原po，您朋友事都轉去GG MAE還是EE?
→ : 後段更是這樣阿，工號都在比老的，17/18這種都走光
→ : 給不出錢就算當初騙到人，之後也留不住了
→ : EDA那東西也不是正統程式寫的，講出去不怕人笑嗎?
→ : 但好奇問原po，您朋友事都轉去GG MAE還是EE?
→ : 後段更是這樣阿，工號都在比老的，17/18這種都走光
→ : 還是祝福原po能早點適應遇到好主管好同事118F 01/23 21:55
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