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有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低，以下親手
經歷分享
分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談
，
把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考:
1.設備門檻



2.AE工時 (平均8-10HR)

  日班 (8:30-17:30):基本上就是保養機台，Parts送洗、回廠Parts回收，盡力在準時下
班，如果超過時間
  ，老闆未必會想給你加班費...

  MAE工時(平均10-12HR)

  日班 (8:30-17:30):除了上述的工作以外，你還需要協助裝機，值班，trouble shooti
ng，配合早上交接
  下班交接，跟你無關但你需要陪伴大家交接兩個多小時，(反正就是把你當工程師了)，
而且沒加班費

  大夜班 (一到五 00:00-9:00) (六日 20:30-8:30) : 工作內容最主要為值班，平均下
班

  時間落在10:00-11:00，不過早上得面對老闆交接機況，壓力相對會比較大，而且是強
迫上線的關西，

  其實你對於值班還在一頭霧水就已經在工作了

3.MAE輪班頻率 (理想狀況1個月輪一次)

  一個月內約會有10-12天為日班，5-6天為大夜班，意思就是一個月內必需經



4.AE工作內容

  (1) PM (機台例行性保養)

  (5) Offline job(換測漏鋼瓶，補充無塵布，Parts入廠)

  MAE工作內容 (原則上做的事情不會讓你學到專業技能，只限繼續作設備才有用)

  (1) PM (機台例行性保養)

  (2) 線上值班 (機況維護、即時性 Alarm 處理)

  (3) Trouble shooting (修機)

  (4) 新機台裝機

  (5) Offline job (料/帳務、Alarm、FDC、6S、PMS.....Sponsor)

  (如果你有看過 PTT"[心得] GG設備相關經驗談"，你會發現工作與設備幾乎一樣)

5.MAE線上值班









6.AE待遇 (錢跟外面其實差不多)

  第一年:約 60-70 W

  第二年:約 75-80 W

  第三年:約 85-90 W




7.AE無須交接

  MAE交接

  最主要就是把機況報告給老闆聽，早上 (8:30-10:00) / 晚上 (17:30-18:30)

  (18:30-20:00) (20:00-22:00)，晚上交接有看過這三種時間，所以一天交接時間平均
約

  花2-3小時





Q2:為什交接那麼久 ? 通常會是老闆或leader有重要問題開始review停下來討論的時間

   & 機台數量多(尤其在新廠)，交接出來的機況通常都有一定的數量


8.吃飯 (三餐不正常)

  關於吃午餐這件事，AE或MAE不太可能12:00在跟人家排隊要刷餐，平均開始吃飯時間約
落在

  13:30-14:00，有看過完全忙整天沒時間吃的，沒有人會叫你不吃，不過常常值班需要
接

  電話，或是老闆打來催進度，都會讓你真的沒辦法好好吃飯，

  結論是，不太會有時間讓你坐下來好好吃個飯睡個午覺，做事情之前吃飽一點!


9.午休 (不太有時間讓你好好休息)

  基本上不太有這個時間能給你，跟你吃飯一樣，都是一種奢求，吃一口飯都會被酸我都
還沒吃呢



  PS:不管在哪家設備，都不能坐在位子上太久，除非你是leader或是有重要任務要做，
不

     然一定會被靠北過太爽!


10.AE派工

   日班事情就是PM機台，把機台保養好就能準時下班。

   MAE派工

   大夜班比較單純一點，就是值班，顧好線上機況和值班手機，不過也有看過大夜班

   邊值班還有做offline job的

   日班事情就比較雜，除了值班人員以外，會有線上的

   Trouble shooting / 裝機 / Offline Job，平均收工下班時間幾乎落在21:00


11.未來工作發展性 (發展性偏低)

(1)別想了，就是個保養機台的，沒有什麼其他發展性。


12.關於JOS (很難)

a.主動轉:通常成功機率極低，有看過轉換成功地也算少數，尤其是要轉換性值

  (Ex:PE=>YED)，通常女生轉換成功的機率偏高；有看過同事JOS失敗的例子，自己看好
部

   門與對方老闆談OK，結果被自己老闆打槍，後來被迫指定要去的部門



  年而已)，一年多個20-30萬


13.新廠能去嗎?

   以個人看到的經驗，新廠的離職率頗高，每年暑假都走一堆人，




14.離職的時機點



   待越久說實在不是一件好事情，會非常難轉換跑道，被這份工作定型，出去也不知道
去哪

   裡比較好


15.新人離職率

   目前18A廠去年新人滿一年內的離職率約為50-60%以上，或許大家會很難理解為什麼離
職率那麼高，但當
   你的工作壓力與薪資還有健康不成正比，自然就會離職了


16.離職原因




17.MAE輪班到什麼時候可以不用?

   你離職後


18.FAB工作特性

   需要久站、不能整天坐在辦公室、一天穿無塵衣6-8小時不等

   優點:裝認真

   缺點:水喝的少、容易憋尿，長期身體容易有慢性病、容易禿頭、腸胃炎很痛苦


19.四大 MODULE 操度

   普遍認為操度:蝕刻>黃光>擴散>薄膜



20.什麼樣的人適合做 GG MAE

  (1) M屬性，喜歡被罵

  (2) 對保養機台有興趣

  (3) 白天睡得著 (需輪夜班)

  (4) 願意捨棄和家庭相處的時間，犧牲自己的生活品質


21.做完 GG MAE離職後的個人心得



(2) 待遇部分普通，休假多，但不屬於你，有時請假還會被刁難，福利真要說好的話可能
就是我也想不到

   ，通常會要你 100% 的時間和精力貢獻給公司



以上為個人的 GG經驗談，有任何問題歡迎留言or站內信，謝謝收看!

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