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作者 標題 [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來
時間 Thu Oct 28 20:51:29 2021
https://www.bnext.com.tw/article/65790/advantech-2021-kc-human-resours
不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來自動物、考古系,有利他熱情最好
全球企業搶人才維繫競爭力,研華董事長劉克振表示,「企業孵化」新事業或許比外部併
購來得有效,尤其是觀察台灣新創跟國外相比欠缺獨立創新能力。
面對IC設計業喊缺人才,劉克振表示其實除工程師,研華許多好人才其實是念考古或動物
學系的,「有利他熱情的人」是最好的人才。
新思科技全球副總裁暨台灣區總經理李明哲、緯穎財務長陳昌偉與劉克振受邀出席「2021
台灣產業併購與轉型論壇」談企業轉型策略。
李明哲指出,台灣科技業接下來將會有人力大挑戰,首先是發現人不夠用,其次發現薪水
不夠高,現在IC設計新鮮人年薪150~200萬元,甚至是200萬元以上,吸引很多人轉業。
聯發科董事長蔡明介喊缺人,宣布年底前廣招2000名工程師。
他表示,光是104人力銀行「數位IC工程師與類比IC設計工程師」職缺就超過2500人,但
台灣半導體相關畢業人才一年2800人,其中去IC設計業1300人,其餘1500人到半導體製造
,聯發科喊出2000人徵才,根本無法滿足,而隨IC設計業吸力強,薪水往上拉效應下,新
竹房市已經比年初每坪貴10~15萬元。
台灣半導體相關畢業人才一年2800人,其中去IC設計業1300人,其餘1500人到半導體製造
,聯發科喊出2000人徵才,根本無法滿足,而隨IC設計業吸力強,薪水往上拉效應下,新
竹房市已經比年初每坪貴10~15萬元。
不懼IC設計業搶人才!研華自己育才
研華是工業電腦龍頭,董事長劉克振則並不憂心,他表示,研華除工程師要電子電機系背
景,行銷、業務、產品經理等很多職位人才是念歷史系、動物系、考古系的,研華的產業
領域跟IC設計業人才沒這麼共通,有很大的距離(GAP)。
景,行銷、業務、產品經理等很多職位人才是念歷史系、動物系、考古系的,研華的產業
領域跟IC設計業人才沒這麼共通,有很大的距離(GAP)。
為佈局人才,研華有兩對策,首先是開始重視產學合作,他指出,美國企業每年會讓一半
表現好的實習生會轉正職,台灣產學合作例子還不算多。其次是用心找人。
研華是全球工業電腦巨頭,與其挖現成人才,劉克振發現找到有利他熱情的人培養才是對
的。
「我們吸引人才的競爭力不如IC設計業,但什麼是人才?有利他熱情的人是最好的人才,
就算文學系,做十年也會朗朗上口工業電腦AIOT是什麼,學問沒有這麼大,所以我們用心
找人,認真養成,很多研華人才都是培養起來的。」劉克振說。
就算文學系,做十年也會朗朗上口工業電腦AIOT是什麼,學問沒有這麼大,所以我們用心
找人,認真養成,很多研華人才都是培養起來的。」劉克振說。
劉克振指出,「找人不一定要找現成的人」,他的經驗是,因同業很熟介紹進來研華的,
成功率反而不高,反而個性本質很好,經驗值意思意思就好,透過研華的環境帶動養成,
人的本質最重要。
成功率反而不高,反而個性本質很好,經驗值意思意思就好,透過研華的環境帶動養成,
人的本質最重要。
台灣新創輸中日!缺點沒創投補強
研華近年積極轉型,藉助外部力量協助研華從慣性中再造重生。劉克振坦言,早年併購經
驗是從被動轉為主動,10幾年前是受私募基金主動邀請併購,併購效果也普通,4年前才
成立企業投資部門,主動看案子,結果大部分投資小型公司,且國外比例不高。
驗是從被動轉為主動,10幾年前是受私募基金主動邀請併購,併購效果也普通,4年前才
成立企業投資部門,主動看案子,結果大部分投資小型公司,且國外比例不高。
「台灣新創跟其他國家比,不厲害!」劉克振觀察國內外標的後語出驚人,他指出,研華
經驗是投資中型企業效果不錯,投資小型企業效果都沒有太好。
台灣創業家缺乏VC給予幫助,補足其弱點。
他也強調,台灣新創跟中國與日本新創不能比,可能原因有二,其一是台灣教育少了一點
獨立創新能力,其二是缺乏強力的VC,可以跟新創討論補足弱點,日本與中國VC及PE非常
多,即使不投資也願意教,反觀「台灣新創CEO個性怪怪的,或者常找不到人」,缺乏巨
觀思維,即便很努力,但缺點沒人補上……
獨立創新能力,其二是缺乏強力的VC,可以跟新創討論補足弱點,日本與中國VC及PE非常
多,即使不投資也願意教,反觀「台灣新創CEO個性怪怪的,或者常找不到人」,缺乏巨
觀思維,即便很努力,但缺點沒人補上……
最近研華有新策略展開投資,其一是:結合國內外VC跟PE來投資併購,這些PE多是專業領
域,效益還不錯。其二是企業孵化比外部併購有效,如同緯創孵化緯穎,工業電腦產業也
蠻適合孵化,研華因為掌握一些垂直產業知識基礎,藉此孵化未來五年應用新創是蠻好的
方法。
域,效益還不錯。其二是企業孵化比外部併購有效,如同緯創孵化緯穎,工業電腦產業也
蠻適合孵化,研華因為掌握一些垂直產業知識基礎,藉此孵化未來五年應用新創是蠻好的
方法。
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備註:
可憐的公司
聯發科菜鳥起薪200萬以上,都快找到私立的了
研華副理都沒200,新人年薪60、70萬
連本科都找不到了
只能找歷史系、動物系、考古系
只好自我安慰有利他熱情的人才是最好的人才
我看利他的他就是老闆本人吧 呵呵
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● 10-28 20:51 ■ [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來自動物、考古系,有利他熱情最好
10-30 14:26 ■ Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來
噓 : 哭阿 不就是找不到電資才找到其他系嗎1F 10/28 20:53
噓 : 意思就是沒有要調薪和你們搶啦2F 10/28 20:54
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 10/28/2021 20:55:40噓 : 這間低到哭3F 10/28 20:55
→ s973311 …
→ : 反正貼牌而已5F 10/28 20:56
推 : 你的薪水只能找到這種系的,在那邊美化 笑死6F 10/28 20:58
→ : 這家都是看到打來直接掛掉加封鎖XD
→ : 這家都是看到打來直接掛掉加封鎖XD
推 : 總是找得到人的,怕啥8F 10/28 20:59
→ : 工業電腦也滿多家比他厲害,這家就靠壓價格當龍頭9F 10/28 21:00
推 : 薪水少一點就是利他10F 10/28 21:03
→ : 研華做IC設計?11F 10/28 21:06
→ : 前陣子有研華文,只能說悲劇12F 10/28 21:09
推 : 一年13個月…文組去剛好13F 10/28 21:19
推 : 被文組當跳板吧14F 10/28 21:20
推 : 算了 廢到不忍噓15F 10/28 21:21
推 : 笑16F 10/28 21:25
→ : 找沒專業背景的當經理 還說得那麼好聽?17F 10/28 21:39
推 : 會用動物考古的不就是找不到本系專業的才用嗎?有夠18F 10/28 21:41
→ : 腦殘的發言
→ : 腦殘的發言
推 : 不確定他是認真還是反串.......20F 10/28 21:45
噓 : 去找猴子啦21F 10/28 21:50
推 : 從頭開始教的話還是學得會吧22F 10/28 21:50
推 : 哈哈 自慰?23F 10/28 21:50
推 : 找不到人只能自慰了24F 10/28 21:52
→ : 不過有些公司打雜人力確實不用電資碩25F 10/28 21:52
→ : 講這種幹話難怪留不住人26F 10/28 22:02
推 : 放棄篩選XD 在研華工作會被笑同事都猴子嗎27F 10/28 22:08
推 : 真是太無情了28F 10/28 22:23
推 : 看到大家的推文我放心了29F 10/28 22:23
推 : 薪水廢到笑的還是算了吧30F 10/28 22:25
推 : 不講還以為是八卦版鄉民發的文31F 10/28 22:26
噓 : 老闆都找猴子來當經理,爛!32F 10/28 22:34
推 : 也是有相爽當跳板的人,反正當大碩補習班33F 10/28 22:36
推 : 欸那我電資去投pm怎麼只有看過履歷還沒打電話來面34F 10/28 22:37
→ : 試?!還是我的問題...淚
→ : 試?!還是我的問題...淚
→ : 真可憐幫哭哭 記得十幾年前這家好像蠻不錯啊36F 10/28 22:40
推 : 發哥新人第一年的年薪大概就比你們副理高了37F 10/28 22:44
推 : 的確不用擔心 就跟工地粗工不用擔心FANNG跟他搶人38F 10/28 22:44
推 : XDDD39F 10/28 22:50
→ : 小氣老闆最佳寫照,猴子自己努力了十年還是只會雜耍40F 10/28 23:00
→ : 的猴子而已
→ : 的猴子而已
推 : 語畢,哄堂大笑42F 10/28 23:10
噓 : 自我安慰成這樣 呵呵43F 10/28 23:12
推 : 可悲公司44F 10/28 23:12
推 : 這不就是草莓老闆嗎45F 10/28 23:21
推 : 如果來面試的有資電能選,還會挑非相關科系的人嗎46F 10/28 23:26
推 : 可以找歷史係表示這間爛公司沒有任何技術能力47F 10/28 23:43
推 : 我是覺得還好,大學四年而已。如果在業界找到自己48F 10/28 23:46
→ : 喜歡的工作,做得來又長久什麼校系畢業根本不重要
→ : 每個人求職目標不同,僱傭雙方合意就好
→ : 喜歡的工作,做得來又長久什麼校系畢業根本不重要
→ : 每個人求職目標不同,僱傭雙方合意就好
推 : 這家好歹也是有上看100萬的 跟聯發科也只差個151F 10/29 00:02
推 : 文組呵呵52F 10/29 00:05
→ : 認清現實也好 至少沒怪政府53F 10/29 00:10
→ : 幫文組轉換跑道到主流產業也算對社會有貢獻
→ : 幫文組轉換跑道到主流產業也算對社會有貢獻
推 : 笑死55F 10/29 00:26
噓 : 笑死我去年去面試實習生主管直接說他們要有業界經56F 10/29 00:26
→ : 驗的,然後今天看到這篇新聞哈哈哈哈新聞稿跟現實
→ : 還是有差的
→ : 驗的,然後今天看到這篇新聞哈哈哈哈新聞稿跟現實
→ : 還是有差的
推 : 不說我以為是酸民言論 原來是董事長阿59F 10/29 00:27
→ : 研華?呵呵,大家都知道什麼水準的公司60F 10/29 00:35
噓 : 可憐 跟和華碩一樣被當練功房61F 10/29 01:09
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