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作者 標題 [新聞] 證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員
時間 Tue Jul 16 11:42:25 2024
原文標題：證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員工加薪
※請勿刪減原文標題
原文連結：https://udn.com/news/story/7238/8097792
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發布時間：2024-07-16 11:05
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：余弦妙
※原文無記載者得留空
原文內容：
為鼓勵企業替員工加薪，立法院16日三讀通過《證券交易法》第14條修法，明定上市、上
櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有
累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
國民黨團、民眾黨團都提出證券交易法第14條條文修正草案，主張上市、上櫃公司年度應
於應提撥一定比例做為員工加薪。國民黨團主張為利公司財務透明，並將經營成果，讓股
東、員工共享，因此應公布個別董、監酬金，以利各界監督，以及公司經營成果，應由股
東及員工共享，盈餘一定比率分享員工。
櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有
累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
國民黨團、民眾黨團都提出證券交易法第14條條文修正草案，主張上市、上櫃公司年度應
於應提撥一定比例做為員工加薪。國民黨團主張為利公司財務透明，並將經營成果，讓股
東、員工共享，因此應公布個別董、監酬金，以利各界監督，以及公司經營成果，應由股
東及員工共享，盈餘一定比率分享員工。
民眾黨團則提出，上市、上櫃公司年度盈餘應提撥一定比率，提撥比率由勞動部與財政部
提出，作為員工加薪之用，以保障員工貢獻與權益。
經過昨日朝野黨團協商結果，各黨團同意修法條文內容，「上市、上櫃公司應於章程訂明
以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予
彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。」
以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予
彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。」
立法院於今日完成三讀程序，對此，國民黨團書記長洪孟楷表示，本次修法可以讓好的人
才繼續留在台灣，上市櫃公司是台灣經濟市場的火車頭，能由火車頭帶動加薪，讓整個市
場有正向幫助，也希望讓台灣經濟有正向循環。
才繼續留在台灣，上市櫃公司是台灣經濟市場的火車頭，能由火車頭帶動加薪，讓整個市
場有正向幫助，也希望讓台灣經濟有正向循環。
心得/評論：
上市櫃公司賺錢除了有利股東
現在也必須將盈餘回饋給員工
當賺錢上市櫃公司的員工
除了可以買公司股票賺錢
還可以獲得加薪
讓經濟有正向循環
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.89.91 (臺灣)
※ 作者: troy30408 2024-07-16 11:42:25
※ 文章代碼(AID): #1cbUmbOI (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1721101349.A.612.html
推 : 台灣要開始整個拉薪水了1F 07/16 11:43
推 : 丸子 這法案要全面崩盤了2F 07/16 11:44
→ : 搭配基本工資法 未來應該是高收入高消費的時代了3F 07/16 11:44
推 : 公司尚有累積虧損時，應予彌補4F 07/16 11:44
推 : 老闆：不排除出走5F 07/16 11:45
→ : 加100再砍你半個月年終6F 07/16 11:45
→ : 有些公司配高股利爽給董事,我公司就是7F 07/16 11:45
推 : 盈餘用 金就好 加薪難道賠錢能降薪8F 07/16 11:45
推 : 其實爽到的是公司吧 本來就有穩定加薪的科技業 現在9F 07/16 11:46
→ : 加個兩百意思意思10F 07/16 11:46
→ : 還可以額外減稅了11F 07/16 11:46
→ : 公司賠錢484要扣回來XD12F 07/16 11:46
推 : 好事啦 幫立委點個讚13F 07/16 11:46
推 : 所以虧損也要扣員工薪水嗎？14F 07/16 11:46
推 : 好事，推15F 07/16 11:46
→ : 那就下市好了16F 07/16 11:46
→ : 盈餘規定要分配一定比例當 金就好17F 07/16 11:47
推 : 虧損呢18F 07/16 11:47
推 : 一定比例...老闆:調各0.5%吧19F 07/16 11:47
→ : 虧損就不發分紅就好惹主要還是能減稅這件事20F 07/16 11:47
推 : 這法案下去 公務員又要沒人做了哈哈21F 07/16 11:47
→ : 用 金不會嗎22F 07/16 11:47
推 : 亂搞23F 07/16 11:47
→ : 賠錢公司要找不到員工了嗎24F 07/16 11:47
推 : 上升螺旋預備 政府漲基本工資 強制企業加薪->物價++25F 07/16 11:47
推 : 這會讓人更想去上市櫃公司工作嗎？26F 07/16 11:47
→ : 如果真的會這樣走農地工廠又要出來哭了嗎
→ : 如果真的會這樣走農地工廠又要出來哭了嗎
推 : 賠錢是公司爛,員工還是照樣工作28F 07/16 11:48
→ : 連公司怎麼經營都要管29F 07/16 11:48
→ : 薪資應該還是那個死樣子啦，要動薪資太麻煩。但分紅30F 07/16 11:48
→ : 這件事就相對很好處理
→ : 這件事就相對很好處理
→ : 這法案下去台股不能買 去美股吧32F 07/16 11:48
→ : 呃...真的要崩了33F 07/16 11:49
→ : 上市櫃34F 07/16 11:49
推 : 看成要出正三35F 07/16 11:49
→ : 合理啊，人家韓國發六成 日本發四成，台灣只有兩成36F 07/16 11:49
→ : 多的利潤會分給奴工
→ : 多的利潤會分給奴工
→ : 加薪 少分紅888838F 07/16 11:49
推 : 通膨爆炸39F 07/16 11:49
推 : 原來是加員工 賠錢用大家的稅去抵40F 07/16 11:49
→ : 讚啦!不要整天開豪車說共體實姦....41F 07/16 11:49
推 : 這是上市櫃規則，所以不提撥就下市？42F 07/16 11:49
噓 : 沒定回饋多少利潤根本是打假的，全員怒加薪100也說43F 07/16 11:50
→ : 加薪啊！爛立委…
→ : 加薪啊！爛立委…
→ : 推一個45F 07/16 11:50
噓 : 國民黨 民眾黨提案46F 07/16 11:51
推 : 要加薪但把年終砍掉還看不懂嗎笑死47F 07/16 11:51
→ : 竹北一百鋼底48F 07/16 11:51
推 : 可憐哪 公務員，薪資位階持續下探49F 07/16 11:51
推 : 加薪可以推升股市上漲阿! 股東們別這麼短視。50F 07/16 11:52
→ : 領到的錢不會變只是換另一種方式給你而已51F 07/16 11:52
推 : 用股東的角度看是利空 但台灣人薪水真的太低了52F 07/16 11:52
推 : 結構性調薪很好啊 獎金佔比高的公司 不賺錢的話 薪53F 07/16 11:52
→ : 水跟垃圾一樣
→ : 水跟垃圾一樣
→ : 真以為老闆會加薪又給年終？想太多了吧55F 07/16 11:52
推 : 這點錢就能讓股票跌 趕快下市啦 垃圾公司56F 07/16 11:52
推 : 好事啊 台灣老闆真的太爽57F 07/16 11:53
推 : 怪怪的條款，但台灣慣老闆太多了意外適合58F 07/16 11:53
→ : 加薪刺激消費利好各行各業，看看中國通縮有多慘!59F 07/16 11:53
推 : 砍年終加薪還是很可怕 因為賠錢本來可以少發年終但60F 07/16 11:53
→ : 不能減薪啊，台股本益比準備回15倍
→ : 不能減薪啊，台股本益比準備回15倍
→ : 貧富差距要更大了62F 07/16 11:54
推 : 這只管的到上市櫃公司吧 這些公司福利本來就比較好63F 07/16 11:54
推 : 共同富裕64F 07/16 11:54
→ : 本來企業為了不要拉大貧富差距，故意不加薪的65F 07/16 11:55
→ : 這法下去就是產業出走66F 07/16 11:55
→ : 這法案管不到 中小傳產服務業 照樣低薪67F 07/16 11:55
→ : 懂了 加五毛也是加薪68F 07/16 11:55
→ : 其實最摳的其實都是小企業 小店面也沒錯69F 07/16 11:55
推 : 空心菜:你不必跟我說阿 你去跟你老闆講阿70F 07/16 11:56
→ : 這樣很好啊 這不是正常的嗎 到底多奴啊71F 07/16 11:56
→ : 重點吃不吃的到吧
→ : 重點吃不吃的到吧
推 : 就是分紅正常化而已73F 07/16 11:56
→ : 勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊74F 07/16 11:56
推 : 可以沒有盈餘XD75F 07/16 11:56
噓 : 這什麼低能規定76F 07/16 11:56
→ : 昨天還有新聞 廚師徵人給一萬七 真的蠻好笑的77F 07/16 11:56
推 : 最後一根稻草78F 07/16 11:56
推 : 加薪 - 散戶有更多錢投資 - 台股漲79F 07/16 11:57
推 : 正常？美國有規定賺錢要用加薪的嗎？80F 07/16 11:57
推 : 加1元也是加 懂嗎81F 07/16 11:57
推 : 那公司沒賺錢要減薪吧！82F 07/16 11:58
推 : 其實從上市櫃下手是因為 多數有能力的基層都會想在83F 07/16 11:58
→ : 大公司底工作 小公司會因為競價被迫跟價 現在勞動
→ : 問題主要的差異還是來自產業別的巨大收入差距
→ : 大公司底工作 小公司會因為競價被迫跟價 現在勞動
→ : 問題主要的差異還是來自產業別的巨大收入差距
→ : 國情不一樣為什麼要看美國有沒有這個法律？86F 07/16 11:58
→ : 賺錢明明用分紅就好87F 07/16 11:59
→ : 美國老闆也沒台灣老闆這麼摳門吧88F 07/16 11:59
→ : 人家美國國會有聽證調查權89F 07/16 11:59
推 : 台灣薪水太低了啊 再這樣搞沒人要打工了90F 07/16 11:59
推 : 慣老闆表示不開心91F 07/16 11:59
→ : 因為就算一個不合理的法律，別人沒有這條我們有就去92F 07/16 12:00
→ : 國外設廠
→ : 國外設廠
→ : 沒上市櫃勒？萬一出現虧損勒要減薪嗎？94F 07/16 12:00
推 : 內文是寫調薪或分派酬勞95F 07/16 12:00
推 : 所以公司賠錢是不是要跟支那一樣薪水回繳?96F 07/16 12:00
→ : 不排除出走嗎 以前好像常常聽到97F 07/16 12:01
推 : 這什麼爛規定 最好會有企業遵守啦98F 07/16 12:01
推 : 哭要去國外設廠，結果被當地鐵拳教訓又跑回台灣XD99F 07/16 12:01
推 : 依照尿性都是分給靠關係的主管100F 07/16 12:01
推 : 虧損就分紅少一點而已啊@@101F 07/16 12:01
推 : 不遵守會怎樣？102F 07/16 12:02
→ : 美國科技業分股票台灣有分？ 蔣幹103F 07/16 12:02
推 : 基層+0.1ppm 高管+20%104F 07/16 12:02
推 : 如果有寫分派酬勞還可以 只能加薪公司一定慘105F 07/16 12:02
→ : 肥貓95% 5%員工爭食106F 07/16 12:02
推 : 有罰則嗎？？要不然也是修好玩的而已107F 07/16 12:02
噓 : 又打假球108F 07/16 12:03
推 : 做個帳就沒有盈餘啦109F 07/16 12:03
推 : 台灣人的民族性+薪資 你要找到CP值更高的國家也不多110F 07/16 12:03
推 : 肥貓更多了111F 07/16 12:03
→ : 房價又要噴噴。。112F 07/16 12:03
→ : 那就加個100塊吧113F 07/16 12:03
推 : 多發薪水可以讓你減稅阿@@ 有獎勵114F 07/16 12:03
推 : 虧損就裁員啊 講得台灣公司有多仁慈一樣 變個方法115F 07/16 12:03
→ : 讓你滾而已
→ : 讓你滾而已
推 : 分紅扣掉加薪 變10年薪水慢慢發給你117F 07/16 12:04
→ : 上有政策下游對策 分紅準備打到骨折
→ : 上有政策下游對策 分紅準備打到骨折
推 : 政府自己的財政一蹋糊塗，還想管別人？119F 07/16 12:04
推 : 高股息ETF受害而已120F 07/16 12:04
推 : 好事啊 別整天共體時艱 賺錢又那邊裝死121F 07/16 12:04
推 : 你以為美國每間都分股票喔 分股票公司不賺的時候可122F 07/16 12:04
→ : 以不分
→ : 加薪公司不賺的時候不能減薪
→ : 以不分
→ : 加薪公司不賺的時候不能減薪
→ : 有空搞事，不如把年金健保處理好125F 07/16 12:05
推 : 簡單 先把盈餘花掉126F 07/16 12:05
推 : 哦哦哦！ 好像挺不錯的127F 07/16 12:05
噓 : 公司：賠錢要吐回來嗎128F 07/16 12:06
推 : 打爆高股息129F 07/16 12:06
→ : 這比較像分紅法制化130F 07/16 12:06
推 : 都加到董事長總經理身上131F 07/16 12:06
推 : 人事+水電成本上去物價要噴了，台灣要從魯蛇天堂變132F 07/16 12:08
→ : 地獄囉
→ : 地獄囉
推 : covid 的特別預算 怎麼處理134F 07/16 12:08
噓 : 公司沒競爭力才要弄有沒的法案135F 07/16 12:08
→ : 這個政府。財政紀律崩潰136F 07/16 12:09
→ : 空頭市場實務上根本無從遵守吧137F 07/16 12:09
→ : 這幾年多頭根本國際政治而這提案方就是空頭源頭
→ : 這幾年多頭根本國際政治而這提案方就是空頭源頭
噓 : 反正抓到也是重罰5萬 不會加薪的公司會鳥你這個？139F 07/16 12:10
→ : 事實就是有些公司賺錢不加薪或發獎金。沒賺錢時就140F 07/16 12:10
→ : 裁員
→ : 裁員
推 : 看看提案的是誰咯142F 07/16 12:10
推 : 未看先猜推文一堆奴才問公司虧錢要不要補143F 07/16 12:10
推 : 不就分紅...144F 07/16 12:10
噓 : 老闆每年的車越開越好 問他賺錢沒都說打平ㄧ堆好嗎145F 07/16 12:10
推 : 感覺還不錯146F 07/16 12:11
→ : 爽到高層而已吧147F 07/16 12:11
→ : 沒說加多少阿 加100也是加 董仔加更多148F 07/16 12:11
噓 : 公司大做帳時代149F 07/16 12:11
推 : 啊沒盈餘的就可以無條件開除員工嗎？ 養一堆廢物賠150F 07/16 12:11
→ : 錢貨......
→ : 錢貨......
→ : 這通過了至少賺錢時會加薪或發獎金，沒賺錢時一樣152F 07/16 12:12
→ : 被裁。但至少你努力的那些日子有相對的報酬
→ : 被裁。但至少你努力的那些日子有相對的報酬
→ : 下市嘍154F 07/16 12:12
推 : 高層99.9% 基層0.1% 這劇本吧155F 07/16 12:12
推 : 合理阿不然有錢越來越有錢156F 07/16 12:12
推 : 台灣一堆中小老闆的錢本來就從炒股房賺的，經營企業157F 07/16 12:13
→ : 根本不賺
→ : 根本不賺
推 : 不景氣159F 07/16 12:13
推 : 早該如此160F 07/16 12:13
噓 : 加一瓶養樂多也是加薪唷！161F 07/16 12:13
推 : 會賠錢的公司麻煩自己下市櫃162F 07/16 12:13
→ : 獎金紅利我沒話說，薪水？163F 07/16 12:13
推 : 高層用沒毛病164F 07/16 12:14
推 : 484真的有人以為台灣公司不會裁員XD165F 07/16 12:14
推 : 變相成本提高 容易虧損等於分紅拿不到166F 07/16 12:15
→ : 景氣好時有加薪+景氣不好被裁員 vs 景氣好時沒加薪167F 07/16 12:16
→ : +景氣不好被裁員
→ : +景氣不好被裁員
→ : 那公司賠錢時？台鐵法人化了喔169F 07/16 12:16
推 : 朝三暮四啦，分紅砍掉拿來補170F 07/16 12:16
推 : 沒技術的底層工作因為公司賺錢一直加薪 公司只好裁171F 07/16 12:17
→ : 掉找新人
→ : 掉找新人
→ : 人事成本佔公司成本根本不高173F 07/16 12:17
推 : 通膨開始囉..大家都加薪..加得少的只能變窮人174F 07/16 12:17
噓 : 房價要再噴噴了 讚 cc175F 07/16 12:17
推 : 那就做帳到公司沒盈餘176F 07/16 12:17
→ : 現在賠錢高層也會加新吧XDDD177F 07/16 12:17
→ : 不過台灣老闆玩法就是幫你加薪，然後年終獎金跟其178F 07/16 12:18
→ : 他福利減少
→ : 他福利減少
推 : 一年加100也是加薪嗎180F 07/16 12:18
→ : 房虫：薪水增加，房子要再加20%賣！！ cc181F 07/16 12:18
→ : 例如旅遊補助本來2萬，變成15000182F 07/16 12:18
推 : 公司法就有分派酬勞規定了，用"或"就國眾兩黨縮了183F 07/16 12:18
噓 : 通膨穩了，橄欖油1L一罐490了184F 07/16 12:18
噓 : 低能規定 股東利空185F 07/16 12:18
推 : 最好敢裁基層員工啦，現在新人很難找了186F 07/16 12:18
→ : 裁了，要找到那麼奴的，根本找不太到了
→ : 裁了，要找到那麼奴的，根本找不太到了
推 : 公職:188F 07/16 12:19
噓 : 上有政策，下有對策，各位太天真了，嘻嘻189F 07/16 12:20
推 : 加10元也是加薪190F 07/16 12:20
噓 : 公司治理怎麼可以這樣搞？191F 07/16 12:20
噓 : 噢對啦，不會裁員，只會讓你放無薪假192F 07/16 12:20
→ : 如果把這些成本單位變成一個獨立的子公司，這樣賺193F 07/16 12:20
→ : 錢的話還要分給這些子公司嗎？
→ : 錢的話還要分給這些子公司嗎？
推 : 加月薪，減少分紅，第一天出社會嗎195F 07/16 12:21
推 : 敢裁的，不去看看之前的飯店業，裁了就找不回來了196F 07/16 12:21
推 : 股市漲太多了 修法搞死你197F 07/16 12:21
→ : 不用裁員阿，用這招就好198F 07/16 12:21
→ : 就一直擴張資本支出回沖盈利啊 跟醫院一樣199F 07/16 12:22
推 : 這條三讀過加那個或真的做半套感，可以不加薪，另200F 07/16 12:22
→ : 外給報酬，那跟現行分紅文化還是一樣
→ : 外給報酬，那跟現行分紅文化還是一樣
推 : 確實本來就有盈餘分派規定 所以到底有沒有改一定要202F 07/16 12:22
→ : 加薪還是可以獎金
→ : 加薪還是可以獎金
→ : 會計應該會大幅加薪了(° ∀。)204F 07/16 12:22
噓 : 笑死，帳做一下就好了 cc205F 07/16 12:22
→ : 除非你的薪水有很明顯的大幅提升，要不然根本就找不206F 07/16 12:22
推 : 好唷207F 07/16 12:22
→ : 回來的208F 07/16 12:22
→ : 老闆狠起來就每年賺錢都拿去投資花掉，就是不爽發209F 07/16 12:23
→ : 你能怎樣
→ : 你能怎樣
→ : 老闆會發給你的就會發 不用用規定來綁 用規定來綁211F 07/16 12:23
→ : 老闆若不爽一樣是從其他地方減回來 GG FUCK年薪都3
→ : -500萬的不就是最好例子?
→ : 老闆若不爽一樣是從其他地方減回來 GG FUCK年薪都3
→ : -500萬的不就是最好例子?
推 : 笑死 盈餘不能做喔 更何況上市櫃幾成214F 07/16 12:23
推 : +1元215F 07/16 12:24
→ : 要加薪可以喔 分紅就縮水囉 立這個法真是棒216F 07/16 12:24
推 : 推文真的很喜歡領分紅欸 笑死217F 07/16 12:25
推 : 不會加薪啦，動薪水這塊太麻煩了。主要還是動分紅啦218F 07/16 12:25
推 : 推！對受薪階級算是好事啦219F 07/16 12:25
推 : 利空220F 07/16 12:25
推 : 加薪>>>>分紅縮水，分紅沒保障，看你不爽就可以砍掉221F 07/16 12:26
→ : 加薪才是對基層的保護
→ : 加薪才是對基層的保護
→ : 如果真的是分紅變成月薪其實是好事223F 07/16 12:26
推 : 公務人員都調到變丐幫了 還反過來要求企業 笑死 爽224F 07/16 12:26
→ : 爽稅收割韭菜而已
→ : 爽稅收割韭菜而已
推 : 這法就是讓公司更有理由發錢啊 不管+薪或分紅226F 07/16 12:26
推 : 呆丸公司：盈餘有3億 薪水加10塊 讓利了唷227F 07/16 12:26
推 : 加薪可以抵稅，企業一定優先加薪228F 07/16 12:26
推 : 更多的是共體時艱229F 07/16 12:26
→ : 分紅完全看老闆的喜愛，不爽分，就沒有，還要演戲230F 07/16 12:26
→ : 正常公司沒啥差，反正多分的拿去扣稅。231F 07/16 12:26
推 : 看清楚，他三讀有加“或”，公司不一定要幫你加薪232F 07/16 12:26
噓 : 這對股版來說不是好事吧...遵從資本主義好嗎？233F 07/16 12:27
→ : 內需產業活水來了234F 07/16 12:27
推 : 社畜法案 讚235F 07/16 12:27
→ : 想分紅？ 那台灣老闆直接取消年終236F 07/16 12:27
噓 : 那公司虧錢，要不要一起降薪？ 笑死237F 07/16 12:27
→ : 他可以發個小獎金就好沒必要直接加薪238F 07/16 12:27
推 : 薪水多了 分紅少了 至少能抵稅239F 07/16 12:27
推 : 員工有錢買ETF 股市才會旺啦240F 07/16 12:28
→ : 調高底薪降低分紅很多科技業都贊成吧，底薪有保障241F 07/16 12:28
→ : 結果最後還是加薪分紅跟年終差不多242F 07/16 12:28
→ : 分紅又沒有243F 07/16 12:28
→ : 薪水這塊就固定成本惹，如果每幾季都要調整會搞死一244F 07/16 12:28
推 : 要轉投資子公司了245F 07/16 12:28
→ : 堆人。分紅就有賺就分，沒賺不給，年度報稅再扣就好246F 07/16 12:28
推 : 最後一定是年薪維持，但企業可以多抵稅，這反而對247F 07/16 12:29
→ : 穩定經營的企業獲利是好事吧
→ : 穩定經營的企業獲利是好事吧
推 : 分紅是最沒保障東西，完全看老闆的喜好249F 07/16 12:29
→ : 調整薪資"或"分派酬勞金額 可調可不調 可分可不分250F 07/16 12:29
→ : 不然科技業賺一堆又不撒幣整天拉積盤251F 07/16 12:29
推 : 公務人員哪有變丐幫 最近幾年都有調252F 07/16 12:29
→ : 對股版不一定不是好事 錢分的更多=更多資金進市場253F 07/16 12:30
→ : 不然現在台灣科技公司都馬滿手現金
→ : 不然現在台灣科技公司都馬滿手現金
推 : 讚，現在進雲豹作電池管理師應該爽賺255F 07/16 12:30
推 : 推阿，一般上市公司本來就多少會加了256F 07/16 12:30
→ : 軍公教人員不是每年都調升 哪來沒加257F 07/16 12:30
→ : 這是利空消息吧...258F 07/16 12:31
推 : 大爆崩 蹦蹦爽259F 07/16 12:31
推 : 老闆聰明的很，轉投資變淨資產就好260F 07/16 12:31
推 : 台灣真的超左的…上市公司沒加薪的自己跳槽好嗎261F 07/16 12:31
推 : 不無小補262F 07/16 12:31
推 : 中小沒有嘻嘻263F 07/16 12:31
推 : 推推 這屆立委真的做了許多事情 反觀前八年..264F 07/16 12:31
推 : 國外的上市公司可以要求嗎XD 賺一堆都給老外跟主管265F 07/16 12:32
→ : 員工領少少
→ : 員工領少少
噓 : 有哪家公司賺錢沒加薪的嗎？267F 07/16 12:32
推 : 分紅並不是看老闆 這法就規定賺錢要分給員工的比例268F 07/16 12:32
→ : 了
→ : 了
推 : 中小崩盤啊啊啊啊啊啊啊270F 07/16 12:32
→ : 果然271F 07/16 12:32
→ : 公司就應該多裁冗員因應272F 07/16 12:33
推 : 保障勞工的法案 結果一堆勞工急著幫老闆喊話= =273F 07/16 12:33
推 : 沒有規定比例，立委豬公把比例推給財政部要他們訂274F 07/16 12:33
→ : 出提撥比例，空包彈法案
→ : 出提撥比例，空包彈法案
→ : 商總、工總理事長：不排除出走276F 07/16 12:33
推 : 你一個部門，若是10個人，分紅可以全只給1~2個人277F 07/16 12:33
→ : 不過要分多少才是問題，這些韭菜們越分越少倒是真的278F 07/16 12:33
→ : 那就早點請您上路囉！279F 07/16 12:33
噓 : 股票資本利得不用課稅的地方叫超左？我快笑死280F 07/16 12:33
推 : 推 加薪才會帶動經濟成長 房價才會繼續上漲 正向循281F 07/16 12:33
→ : 環
→ : 環
推 : 盈餘轉配股或是轉投資增加淨值不就好了283F 07/16 12:33
→ : 這不是看老闆，是看什麼啊284F 07/16 12:33
→ : 成本變高則？285F 07/16 12:33
推 : +1元286F 07/16 12:33
→ : 要不要看一下美國人怎麼課短線仔的287F 07/16 12:33
噓 : 沽名釣譽的法案 立的模擬兩可288F 07/16 12:33
推 : 任何政府過度干預的市場都不會是好事289F 07/16 12:34
→ : 賺錢分員工 賠錢也沒規定要從員工身上扣 這樣還要290F 07/16 12:34
→ : 罵
→ : 罵
→ : 現金劃撥成專款專用292F 07/16 12:34
推 : 笑死，政府再做空台指喔293F 07/16 12:34
→ : 反正明年看國巨表演294F 07/16 12:34
→ : 好人才靠加薪，壞人長官...不好說295F 07/16 12:34
→ : 民國九十年左右好像都還有辦法分到47還48%的樣子，296F 07/16 12:34
噓 : 放心，董事會跟管理層會加好加滿，基層就意思一下297F 07/16 12:34
→ : 吧
→ : 吧
→ : 但現在好像還分不到45%299F 07/16 12:34
→ : 老闆：盈餘？跑車先買幾輛壓壓驚300F 07/16 12:34
推 : +1元也是有加301F 07/16 12:34
推 : 所以要加多少？沒說啊302F 07/16 12:34
推 : 台灣薪資真的太低了303F 07/16 12:34
→ : 國巨就真的，哈哈哈哈304F 07/16 12:34
推 : 股利要分給員工的意思305F 07/16 12:34
→ : 欸對欸 提撥比例還要勞動部財政部提出 傳炸彈喔 哈306F 07/16 12:35
推 : 本來就該做的事，竟然要立法才做307F 07/16 12:35
→ : 不排除出走308F 07/16 12:35
推 : 現在剩下33% 比日本4X% 韓國5X%都還低309F 07/16 12:35
推 : 加薪1元310F 07/16 12:35
推 : 推311F 07/16 12:35
→ : 照比例加薪312F 07/16 12:36
推 : 果具：公司董事都是基層員工，董事加薪313F 07/16 12:36
→ : 現在剩3x阿?我之前看還有40上下，慘314F 07/16 12:36
推 : 撥到福委會 然後開麵包店再賺1手XDD315F 07/16 12:36
→ : 把員工調到沒賺錢的子公司就好了316F 07/16 12:36
→ : 這些公司的股東要哭哭了 台指殖利率大減317F 07/16 12:36
推 : 今天崩這個？318F 07/16 12:37
→ : 摩斯 壽司319F 07/16 12:37
推 : 這是要讓不會加薪的有法限制 本來會發的用不到320F 07/16 12:37
→ : 老闆怪招有在少的喔321F 07/16 12:37
→ : 年終獎金攤到薪水的概念322F 07/16 12:38
→ : 每年嗎？323F 07/16 12:38
→ : 高官 老闆家人大加薪 還可抵稅324F 07/16 12:38
推 : 員工酬勞本了就有，只是本來比例都隨便資方定325F 07/16 12:39
→ : 這東西真的跟你月薪沒啥關係，你問問你家人資如果每326F 07/16 12:39
→ : 個月公司薪水都要調整他會不會離職XD
→ : 個月公司薪水都要調整他會不會離職XD
推 : 看來糕點到了，難怪外資做空台股328F 07/16 12:39
推 : 薪水(本薪)加薪才是最好的，分紅沒保障329F 07/16 12:39
→ : 盈餘不是要分股利給股東嗎 GG 殖利率要降低了330F 07/16 12:39
推 : 有理由不發年終了331F 07/16 12:39
→ : 笑鼠，這樣一些本來想上市櫃的直接打消念頭332F 07/16 12:39
→ : 然後在問問你家財務對每天爆肝加班有沒有興趣333F 07/16 12:40
→ : 相信很多公司有辦法做到損益兩平334F 07/16 12:40
推 : 虧損會資遣啊 前面幾樓是不懂嗎0.0335F 07/16 12:40
推 : 好笑 一堆靠杯慣老闆 現在又靠杯不該為員工加薪 人336F 07/16 12:41
→ : 格分裂成這樣阿
→ : 格分裂成這樣阿
→ : 公司加薪很麻煩 老闆不喜歡 分紅比較乾淨俐落338F 07/16 12:41
推 : 不如有賺發給股東339F 07/16 12:41
→ : 之後作帳公司通通不會有盈餘 台股準備崩340F 07/16 12:41
推 : 台股準備向下341F 07/16 12:41
推 : 會不會出現薪資物價螺旋342F 07/16 12:41
推 : 想加薪但不能強迫公司加薪343F 07/16 12:42
推 : 一堆上市櫃薪水都被老闆偷走了344F 07/16 12:42
噓 : 拿去買公司跑車給子女，公司的豪宅當自己的宿舍作為345F 07/16 12:42
→ : 公司支出，抱歉今年沒賺還賠喔
→ : 公司支出，抱歉今年沒賺還賠喔
→ : 傻惹，有資本市場的錢不噱。去貪員工的蠅頭小利你認347F 07/16 12:42
→ : 真？不過這樣更怕入錯行惹
→ : 真？不過這樣更怕入錯行惹
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3Z/dt9THmL.jpg)
推 : 終於350F 07/16 12:43
推 : 老闆出資上億 千萬風險 員工出資多少 怎麼比351F 07/16 12:43
→ : 當然老闆拿走啊 奇怪耶你 哪有投資不能拿分紅的
→ : 當然老闆拿走啊 奇怪耶你 哪有投資不能拿分紅的
噓 : 加1%也是加353F 07/16 12:44
→ : 員工自己要跟老闆說阿354F 07/16 12:44
推 : 民進黨在漲基本薪資時也沒想過通膨螺旋355F 07/16 12:44
→ : 轉投資都比幫加薪來的賺356F 07/16 12:44
推 : 這條有加但書可分紅或加薪，一直覺得一定會加薪的357F 07/16 12:44
→ : 再想想
→ : 再想想
推 : 幾趴？359F 07/16 12:44
推 : 支持360F 07/16 12:44
→ : 那虧錢要扣薪484？361F 07/16 12:45
→ : 生產成本最可控的就是人事成本362F 07/16 12:45
推 : ky 也要分嗎？363F 07/16 12:45
→ : 立委豬公也不敢定明幾趴，炸彈給行政院請行政院定364F 07/16 12:45
推 : 員工有信心就該買自家股票365F 07/16 12:46
推 : 有點像分紅制度化366F 07/16 12:46
噓 : 大利空367F 07/16 12:46
推 : 等著看是挪薪還是加薪368F 07/16 12:47
推 : 這是好政策，不管是加薪或是分紅369F 07/16 12:47
→ : 根本丟炸彈法案，笑死，聽起來很好聽，但怎麼執行370F 07/16 12:47
→ : ，就跟房租補助一樣，房東老闆自有對策
→ : ，就跟房租補助一樣，房東老闆自有對策
推 : 哇372F 07/16 12:47
推 : 錢塞小金庫，盈餘變不見373F 07/16 12:47
→ : 老闆要開始買土地廠房了374F 07/16 12:47
推 : 這對股東不一定好375F 07/16 12:48
推 : 偏形式主義 太多怪招可以躲了，到最後只會變成降所376F 07/16 12:48
→ : 得額的工具法條
→ : 得額的工具法條
→ : 做秀法案咩378F 07/16 12:49
推 : 看這串就知道台灣人有多奴，明明一堆領薪水的結果忙379F 07/16 12:49
→ : 的幫老闆擔心少換跑車==
→ : 的幫老闆擔心少換跑車==
→ : 高股息會死一片嗎？381F 07/16 12:50
推 : 所以開除員工需要下市382F 07/16 12:50
推 : 賠錢可以學祖國扣回來嗎~383F 07/16 12:50
→ : 今天敢訂比例，違反抓代表人去關才是玩真的。384F 07/16 12:50
噓 : 高端385F 07/16 12:50
推 : 哪個黨提的鳥法案386F 07/16 12:50
→ : 不是奴不奴的問題而是這毫無意義..387F 07/16 12:51
→ : 立法的人不敢明訂比例阿 傳炸彈回去沒看到?388F 07/16 12:51
推 : 上班時間來推文的根本不是上班族389F 07/16 12:51
推 : 跟奴不奴有啥關係 事情要合理 違反市場機制的事390F 07/16 12:51
→ : 大多數都是反效果
→ : 大多數都是反效果
→ : 但現在看起來就是打高空傳炸彈而已392F 07/16 12:51
→ : 公司太多手法可以做帳，最終本事還是自己的393F 07/16 12:51
→ : 笑死 這會有用?394F 07/16 12:51
→ : 比較好奇是怎麼知道到底有沒有虧395F 07/16 12:51
推 : 這真的跟奴不奴沒關，你要漲基本薪資，要調加班費，396F 07/16 12:51
→ Gavatzky …
推 : 公司賺錢大家有獎 但推文有人不開心是在?398F 07/16 12:52
推 : 另外法條真的是寫出基層員工？ 豬公是要怎麼定義基399F 07/16 12:52
→ : 層員工，不食人間煙火是不是
→ : 層員工，不食人間煙火是不是
→ : 股東怎麼可能喜歡這法401F 07/16 12:52
推 : 上班時間來推文的為啥不是上班族，你知道輪班嗎？402F 07/16 12:52
→ : 這些我都贊成，搞 "如果" 有盈餘，要拿一些出來給原403F 07/16 12:52
推 : 有看過陽明董事長的做法嗎 特別獎金給自己404F 07/16 12:52
→ : 這裡stock板好不好405F 07/16 12:52
→ : 工喔~ 是哪招? 把經營風險轉嫁給勞方 = =?406F 07/16 12:52
→ : 會分給員工~~信你的鬼407F 07/16 12:53
推 : 分紅可扣營利事業所得408F 07/16 12:53
→ : 不是阿，現在不是吃飯時間。怎會沒有社畜。還是你老409F 07/16 12:53
→ : 闆狠心到連吃飯時間都沒給QQ
→ : 闆狠心到連吃飯時間都沒給QQ
推 : 以往靠自己努力的業績獎金現在變一起加薪 共產味都411F 07/16 12:53
→ : 飄出來了 不愧是逃來台灣的共產
→ : 飄出來了 不愧是逃來台灣的共產
推 : 推推推413F 07/16 12:53
![[圖]](https://i.imgur.com/v5yx7rx.jpg)
→ : 玩最狠的就是今年國巨阿，上新聞笑死415F 07/16 12:53
→ : 這次最好法條定義清楚是那些員工，興櫃公司華XKY很416F 07/16 12:53
→ : 天才，公司法第235條之一分派員工酬勞，結果只發給
→ : 董事長兼總經理一人，讚讚
→ : 天才，公司法第235條之一分派員工酬勞，結果只發給
→ : 董事長兼總經理一人，讚讚
→ : 豬公先講講什麼層級算基層員工，小主管是不是要先419F 07/16 12:54
→ : 剃除
→ : 剃除
→ : 帳都馬可以做的421F 07/16 12:54
推 : 沒有加薪有罰則嗎？沒有誰甩你民進黨的政府422F 07/16 12:54
推 : 推423F 07/16 12:54
推 : 「某族群」「當然」「很不開心啊。」424F 07/16 12:54
推 : 接下來會不會有自願放棄加薪同意書？425F 07/16 12:55
→ : 推這種的我看都是標題黨 內文裝瞎426F 07/16 12:55
推 : 又是藍白在搞事 青鳥要飛出來了427F 07/16 12:55
推 : 一堆傳產的上市公司薪資跟屎一樣428F 07/16 12:55
推 : 每次看系統廠給員工報酬比率，真的很慘429F 07/16 12:56
推 : 支持，反觀沒用的51席，只會貪貪貪430F 07/16 12:56
推 : 利意還行，但上有政策下有對策431F 07/16 12:56
→ : 這比漲基本工資好太多了432F 07/16 12:56
推 : 加薪然後年終減少，都麻這樣433F 07/16 12:57
推 : 沒啥意義的法律434F 07/16 12:57
推 : 系統廠慘歸慘，最少還有給。某些掛科技廠的傳產才狠435F 07/16 12:57
推 : 原本有加薪的 可以少繳稅436F 07/16 12:57
推 : 只好砍三節惹437F 07/16 12:57
→ : 加薪減分紅438F 07/16 12:57
→ : 這法律跟喊口號有87%像439F 07/16 12:57
推 : 厲害了440F 07/16 12:58
推 : 一堆小公司賺多都老闆換跑車，員工根本沒啥調441F 07/16 12:58
推 : 拼營收的公司 員工有福了 只想炒的就442F 07/16 12:58
推 : 老闆算不算員工？443F 07/16 12:58
推 : 股東：慘了 我成替身了444F 07/16 12:59
推 : 踩到股版紅線被口誅筆伐了 笑死445F 07/16 12:59
推 : 印象中台灣勞工薪資佔GDP比一直都偏低啊，經濟成長446F 07/16 13:00
→ : 的果實都在老闆身上了，像我們沒辦法當老闆的只好
→ : 靠買股了
→ : 的果實都在老闆身上了，像我們沒辦法當老闆的只好
→ : 靠買股了
推 : 虧錢就逼走員工就好了，講的好像虧錢公司忍痛還是要449F 07/16 13:00
→ : 發薪一樣
→ : 發薪一樣
→ : 加五塊可以嗎？ 上有政策下有對策451F 07/16 13:00
→ : 很多小公司都沒上市阿，這些才是沒辦法約束吧，沒452F 07/16 13:00
→ : 看到彰化那些工廠小開嗎
→ : 看到彰化那些工廠小開嗎
噓 : 虧損要減薪嗎？什麼爛法條454F 07/16 13:00
推 : 加1塊也是加455F 07/16 13:00
推 : 推推456F 07/16 13:01
→ : 不是朝三暮四的問題，講坦白的，工程師這種非業務性457F 07/16 13:01
→ : 質的工作常態薪資只佔年收1/3本來就很奇怪，擺明就
→ : 是吃員工豆腐
→ : 質的工作常態薪資只佔年收1/3本來就很奇怪，擺明就
→ : 是吃員工豆腐
推 : 通常大企業都會固定調薪 然後不加會怎樣嗎 呵呵460F 07/16 13:01
推 : 年薪佔比會變成那樣還不都感謝分紅費用化461F 07/16 13:02
推 : 會計師： 多一元算有嗎462F 07/16 13:02
推 : 加薪砍獎金？463F 07/16 13:02
推 : 這如果做得到，老闆會跳腳464F 07/16 13:02
→ : 不然去看頭上有光的老33，馬的。這幾年分的可能還沒465F 07/16 13:03
→ : 他早年拿的股票多
→ : 他早年拿的股票多
→ : 死刑最嚴重都沒執行了467F 07/16 13:03
噓 : 問就是房價再度翻倍468F 07/16 13:04
推 : 我覺得強制加薪不完全是好事就是了469F 07/16 13:04
推 : 比例由財政部決定的470F 07/16 13:04
推 : 呵呵 怎麼執政黨不敢提471F 07/16 13:04
→ : 科技業本來就會調薪，現在調薪公司還可以抵稅，算是472F 07/16 13:04
→ : 利多吧==
→ : 利多吧==
推 : 虧錢逼走員工要重新訓練 獎金就是最好的辦法 賺錢就474F 07/16 13:04
→ : 加薪以後就是老人薪水高年前輕人薪水低不論能力
→ : 加薪以後就是老人薪水高年前輕人薪水低不論能力
→ : 一定比率是多少也沒講476F 07/16 13:05
推 : 限上市櫃477F 07/16 13:05
推 : 崩478F 07/16 13:05
推 : 員工=董事長+高層親友團，玩法還有很多，和一例一479F 07/16 13:06
→ : 休一樣的象牙塔法案
→ : 休一樣的象牙塔法案
推 : 綜觀日韓 台灣老闆真的爽太多481F 07/16 13:06
推 : 只有上市櫃要嗎 比率是多少?482F 07/16 13:07
→ : 不管通膨如何永遠調那一點點483F 07/16 13:08
推 : 欸不是，老闆會自律的吧！484F 07/16 13:08
→ : 說不定之後一概列為年終獎金485F 07/16 13:09
推 : 反正公司有自己的玩法 = =486F 07/16 13:10
→ : 每年加薪100，砍了老鳥用菜鳥。487F 07/16 13:10
推 : 做做樣子的吧488F 07/16 13:10
推 : 好多慣老闆思維，還替老闆擔心公司獲利縮水，是家489F 07/16 13:11
→ : 裡蹲都沒去上過班的嗎
→ : 裡蹲都沒去上過班的嗎
→ : 不是都發給董事了491F 07/16 13:11
推 : 台電表示：492F 07/16 13:11
→ : 通通都約聘制然後再找印度人493F 07/16 13:12
→ : 早餐店摩拳擦掌494F 07/16 13:12
推 : 完蛋，要崩了495F 07/16 13:12
→ : 樓下每年調薪50塊 嘻嘻496F 07/16 13:13
推 : 加10也是加薪阿497F 07/16 13:13
推 : 這樣要怎麼實行啊498F 07/16 13:13
推 : 最後都加在主管 不要太不滿499F 07/16 13:13
推 : 國巨？？？？？？500F 07/16 13:16
推 : 直接基本薪資5萬起跳就好，這些法案都裝忙而已501F 07/16 13:16
推 : 不錯啦502F 07/16 13:16
→ : 歐美日韓有在搞有的沒的調薪嗎，直接基本薪資加爆503F 07/16 13:17
推 : 下次虧錢要扣薪嗎？504F 07/16 13:17
→ : 沒競爭力的廢物出口仔就是下去吃屎505F 07/16 13:17
推 : 賺錢分紅合理 可是加薪...那虧錢時可以減回來？506F 07/16 13:17
推 : 變壁紙484要砍薪？？507F 07/16 13:17
推 : 樓上，真別說，西岸都有收回獎金了508F 07/16 13:17
→ : 公司：老闆兼任最高總裁，只發給自己，一樣進口袋，509F 07/16 13:17
→ : 只是要繳稅而已
→ : 只是要繳稅而已
推 : 來股板關心的是公司獲利才正常吧，發給勞工的多股511F 07/16 13:17
→ : 東的蛋糕不就少了
→ : 東的蛋糕不就少了
→ : 調整薪資「或」分派酬勞，各位還以為真的能加薪？513F 07/16 13:18
推 : 記得協商有說薪水五萬以內算基層的樣子？領N的都吃514F 07/16 13:18
→ : 屎XDDD
→ : 屎XDDD
推 : 藍白亂搞+1516F 07/16 13:19
推 : 不發給員工，也不會多發給股東的，不用想太多517F 07/16 13:19
推 : 過敏黨終於有在清醒518F 07/16 13:19
推 : 基層加1000 高層加500萬519F 07/16 13:20
推 : 要崩了520F 07/16 13:21
→ : 那就財報做成虧損嚕521F 07/16 13:22
推 : 崩盤522F 07/16 13:22
推 : 一堆天才只想著壓榨員工523F 07/16 13:23
推 : 長期來看是正面的吧！慣老闆太多了524F 07/16 13:23
→ : 財報故意虧損這家公司的資金會卡爛吧==525F 07/16 13:24
推 : 原本有法定盈餘公積在現金流；現在是法定盈餘分紅526F 07/16 13:24
→ : 以增加營業費用的方式在損益表上? www
→ : 這和最低企業稅率的利益都是偏左的，我是蠻喜歡的。
→ : 但會計帳目實行起來，感覺會有很多可以偷的地方www
→ : 以增加營業費用的方式在損益表上? www
→ : 這和最低企業稅率的利益都是偏左的，我是蠻喜歡的。
→ : 但會計帳目實行起來，感覺會有很多可以偷的地方www
推 : 當股東思考不要那麼狹窄 難道台積是對員工很摳省出530F 07/16 13:26
→ : 來的嗎 找優秀的員工 給好的薪水 把餅做大股東才賺
→ : 的更多 台積就是好例子
→ : 來的嗎 找優秀的員工 給好的薪水 把餅做大股東才賺
→ : 的更多 台積就是好例子
推 : 玩政治而已，白藍仔可以宣傳有推民生法案，接著繼533F 07/16 13:26
→ : 續惡搞
→ : 續惡搞
推 : 老闆這幾年賺多少 本來就該加薪535F 07/16 13:26
推 : 配股不就好了536F 07/16 13:26
→ : 這種模糊不清的東西，公司超多地方能動手腳537F 07/16 13:27
→ : 這一波GDP狂飆沒反應到薪水中位數才是弔詭的地方538F 07/16 13:27
推 : 不加薪：民不聊生，加薪：通膨爆炸539F 07/16 13:27
噓 : 好哦，以後沒年終，攤20年給你加薪540F 07/16 13:27
→ : 你在家裡慢慢躺541F 07/16 13:27
推 : 選民眾黨真的選對了，空轉8年的立法院一下子動起來542F 07/16 13:28
噓 : 樓上，干他們屁事，明明就是另外一個沒過半543F 07/16 13:29
推 : 政府有賺錢（稅收）也要分給全民544F 07/16 13:29
推 : 作帳會做成虧損545F 07/16 13:29
推 : 台灣是出口導向內需小的經濟體，GDP已分配面來看546F 07/16 13:29
推 : 搞到沒公司要上市櫃怎麼辦547F 07/16 13:30
→ : 利息一直降低之下，薪資漲幅會比投資和企業利潤小548F 07/16 13:30
推 : 懶人的小懶覺勃起齊心不軌549F 07/16 13:30
→ : 是很正常的現象 >"< 類似的經濟體都有這問題550F 07/16 13:30
→ : 今天早上看皓哥看到的551F 07/16 13:31
→ : https://i.imgur.com/b4W1WhO.png
→ : https://i.imgur.com/NrhXMFM.png
→ : https://i.imgur.com/b4W1WhO.png
→ : https://i.imgur.com/NrhXMFM.png
![[圖]](https://i.imgur.com/b4W1WhO.png)
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推 : 薪資通膨，房價準備繼續漲554F 07/16 13:31
推 : 完了 台灣企業財報全面崩盤555F 07/16 13:31
→ : 台灣老闆寧願把錢丟焚化廠也不想給員工
→ : 台灣老闆寧願把錢丟焚化廠也不想給員工
→ : 所以老是有人拿人均GDP說超越日韓我就覺得很好笑557F 07/16 13:32
推 : 賠錢你就裁員阿,有不准你裁員嗎?558F 07/16 13:33
推 : 讚喔 還是買不起房子559F 07/16 13:33
推 : GDP漲幅>薪資漲幅 代表 企業利潤漲幅更多 wwww560F 07/16 13:33
→ : 所以來這版是對的 www
→ : 所以來這版是對的 www
推 : 整天吹gdp贏日韓。然後薪水比日韓低那麼多 還有人562F 07/16 13:34
→ : 能提公司想虧錢怎麼辦真的很奇葩
→ : 能提公司想虧錢怎麼辦真的很奇葩
推 : 只有上市櫃公司564F 07/16 13:34
→ : 虧錢不就裁員，你在提公司想怎辦？ 公司裁員有再考565F 07/16 13:35
→ : 慮員工怎辦嗎
→ : 慮員工怎辦嗎
噓 : 加100再砍你半個月年終567F 07/16 13:35
推 : 上市公司就降獎金就好，總額不變就沒差568F 07/16 13:36
→ : 好多青鳥生氣氣~569F 07/16 13:36
推 : 公司賠錢扣回來XD570F 07/16 13:36
推 : 轉投資成立子公司就沒盈餘了571F 07/16 13:37
推 : 查一下 公司法235-1 第一款，這好像疊床架屋了 www572F 07/16 13:38
→ skyyo …
推 : 蒸丸574F 07/16 13:39
推 : 丸子575F 07/16 13:39
→ : 可操作空間太多了 加薪降分紅576F 07/16 13:41
噓 : 薪水該漲 但不是用這種方法577F 07/16 13:41
噓 : 幫你加薪還靠腰?578F 07/16 13:42
推 : 獎金又不是人人有....加底薪窮人才能真的受惠579F 07/16 13:42
→ : 帳面打平580F 07/16 13:43
→ skyyo …
→ : 董事長也是員工582F 07/16 13:43
→ : 有辦法拿獎金的根本不不用擔心....該擔心的是只會583F 07/16 13:43
→ : 從事勞力拿薪水的
→ : 從事勞力拿薪水的
→ : 公司章程本來就有一定比例員工紅利的規定.585F 07/16 13:43
推 : 留言串裡一堆再替老闆擔心，正常企業用人費用比例其586F 07/16 13:44
→ : 實不大，只是老闆都想優先砍人事費用，因為最簡單
→ : 實不大，只是老闆都想優先砍人事費用，因為最簡單
推 : 老闆也是員工 老闆加50% 一般員工加1塊 沒事沒違法588F 07/16 13:45
推 : 不錯喔589F 07/16 13:47
推 : 這裡一堆領薪水的結果在替企業說話 呵590F 07/16 13:48
推 : 當人事成本提高 物價會相對拉高 一樣沒加到591F 07/16 13:48
噓 : 是要搞社會主義了嗎？592F 07/16 13:48
→ : 從其他福利扣 還不是一樣593F 07/16 13:48
→ : 有賺錢，本來許多公司就會加薪或分紅，只有沒在加594F 07/16 13:49
→ : 薪分紅的公司才會抖
→ : 薪分紅的公司才會抖
推 : 那老闆直接取消年終596F 07/16 13:49
推 : 加薪只會讓房價更高597F 07/16 13:49
→ : 房東一聽到房客有加薪也跟著漲租
→ : 房東一聽到房客有加薪也跟著漲租
噓 : 作帳做到虧損就好599F 07/16 13:53
推 : 崩了600F 07/16 13:53
→ : 做成虧損 股票更慘吧
→ : 做成虧損 股票更慘吧
→ : 加100 再砍福利602F 07/16 13:56
推 : 公司法本來就有說要調薪分紅，這法案是在這些金額603F 07/16 13:56
→ : 可以不列入課稅範圍
→ : 可以不列入課稅範圍
→ : 把年終改為月薪 對員工是有利的 連這都不知道?605F 07/16 13:56
推 : 推，這些分紅最終還是會回到股市606F 07/16 13:57
推 : 老闆會想辦法讓加薪幅度降到最低 不用擔心607F 07/16 13:58
推 : 這算好事啦 台灣常態性的GDP漲幅>薪資漲幅..就表示608F 07/16 13:58
→ : 企業的利潤並沒有合理的分配給員工, 這政策算是
→ : 增加企業提升員工薪資的誘因
→ : 企業的利潤並沒有合理的分配給員工, 這政策算是
→ : 增加企業提升員工薪資的誘因
→ : 員工薪水占比不高，不會有多大影響611F 07/16 13:58
推 : 謝謝quartics大的解釋 這樣完全是 投資利多 wwww612F 07/16 14:00
→ : 自從某個黨的席次不再過半之後..立院變得有效率多了613F 07/16 14:00
推 : 德政614F 07/16 14:01
推 : 推 本來這樣才是合理的615F 07/16 14:02
→ : 沒有員工在底下努力 公司哪來的賺錢？
→ : 讓老闆多買幾台跑車並不會讓公司變得更好
→ : 沒有員工在底下努力 公司哪來的賺錢？
→ : 讓老闆多買幾台跑車並不會讓公司變得更好
→ : 如果會因為加底薪就扣年終的公司，你還指望大賺的618F 07/16 14:03
→ : 時候會多發給你嗎？ 看看國巨泰銘哥ㄎㄎ
→ : 時候會多發給你嗎？ 看看國巨泰銘哥ㄎㄎ
推 : 賺爛 加0.5個月也是加 嘻嘻 爛公司繼續壓榨620F 07/16 14:03
推 : 東牆補西牆621F 07/16 14:03
推 : 健保就是社會主義阿XD622F 07/16 14:03
推 : 都加高官 基層繼續當死魚623F 07/16 14:04
推 : 這樣董監事每年會少買新房新車 很不方便624F 07/16 14:05
推 : 國巨 上銀 頎邦 景碩等 都是優質公司 只能說上有政625F 07/16 14:06
→ : 策下有對策
→ : 策下有對策
推 : 一堆不是老闆的人在幫老闆煩惱虧錢怎麼辦627F 07/16 14:09
推 : 好啦，至少第一步有了，如果能往基層分發的話是好628F 07/16 14:09
→ : 事，現在不是賺不到錢，而是分配有問題
→ : 事，現在不是賺不到錢，而是分配有問題
推 : 上市櫃才幾間630F 07/16 14:11
推 : 加的月薪從年終砍啊 台灣玩法你還不懂嗎631F 07/16 14:12
推 : 奴才的命，操老闆的心～台灣人真很棒632F 07/16 14:12
→ : 怎麼一堆人風向都往月薪帶...月薪調整超麻煩好不633F 07/16 14:13
推 : 或分派酬勞。沒有一定要加薪啊634F 07/16 14:14
噓 : 有用？635F 07/16 14:14
推 : 開車浩也說台勞產值可高了～還擔心老闆的風險636F 07/16 14:14
推 : 上有政策，下有對策637F 07/16 14:15
推 : 最軟的一塊慢慢硬起來了638F 07/16 14:17
噓 : 這提案提跟不提沒什麼差別，要嘛就規定要提撥至少5%639F 07/16 14:17
→ : 或10%盈餘；還有, 累積虧損時，應予彌補 是要員工吐
→ : 錢回去嗎？ 如果是，就是惡法！
→ : 或10%盈餘；還有, 累積虧損時，應予彌補 是要員工吐
→ : 錢回去嗎？ 如果是，就是惡法！
→ : 政府自己有做到嗎？軍公教有每年調薪嗎？642F 07/16 14:17
推 : 林勃瘋：不排除出走643F 07/16 14:17
推 : 內文都寫明訂 定0.0001%也是定阿 有差逆644F 07/16 14:18
推 : 老闆表示：今年沒賺錢645F 07/16 14:20
推 : 台灣老闆是全世界有名的摳門才會有此法的誕生646F 07/16 14:21
→ : 剝奪股東權益647F 07/16 14:21
→ : 底薪基本工資，其他全部改成獎金就好了，加薪加底薪648F 07/16 14:22
→ : 也加不了多少，還可以省勞健保勞退
→ : 也加不了多少，還可以省勞健保勞退
→ : 奴工們甚至不是擔心老闆虧錢而是擔心老闆少賺650F 07/16 14:22
推 : 物價會等比例上漲651F 07/16 14:23
推 : 每次看這種赤裸裸的統計都覺得台灣勞工好可悲 產值652F 07/16 14:28
→ : 高薪水低要被罵爛草莓 日本整天哭很高壓 但只是無
→ : 病呻吟罷了 早就不知道輸台灣幾條街
→ : 高薪水低要被罵爛草莓 日本整天哭很高壓 但只是無
→ : 病呻吟罷了 早就不知道輸台灣幾條街
噓 : 這是什麼白癡法案655F 07/16 14:28
推 : 本來很多公司就會在章程規定656F 07/16 14:30
推 : 總ㄟ：我是員工，先自己加20%657F 07/16 14:31
推 : 現在通過的法案在怎麼離譜都不會令人意外 只是苦了658F 07/16 14:32
→ : 經營者跟股東對台股不利
→ : 經營者跟股東對台股不利
推 : 本來就該這麼做，以為基層沒錢消費經濟會好喔660F 07/16 14:32
推 : 高層30人吃掉99%，員工270人去分1%661F 07/16 14:33
推 : 重點是鼓勵發錢 發錢獎勵稅率 那公司當然會發662F 07/16 14:34
→ : 明定這種固定%數的定法才爛
→ : 明定這種固定%數的定法才爛
噓 : 經營者比立法者聰明多了664F 07/16 14:35
推 : 只能說慘了，盈餘回到員工不回股東跟市場，真的不665F 07/16 14:35
→ : 是什麼好事
→ : 是什麼好事
推 : 白癡政策667F 07/16 14:36
推 : 沒有比例 訂心酸的668F 07/16 14:36
推 : 要物價跟薪資螺旋上升了嗎669F 07/16 14:36
→ : 盈餘有辦法進入消費市場才是好事...二戰後的資本主670F 07/16 14:36
→ : 義參考下。
→ : 義參考下。
噓 : 沒訂最低比率就是打假球 沒對應的罰則就是打假球672F 07/16 14:38
推 : 回到員工才好吧==往下分配降低財富懸殊比 才能拉動673F 07/16 14:38
→ : 實體經濟 在說啥
→ : 往發達國家邁進物價薪資螺旋上升很正常 現在是薪資
→ : 根本沒啥上升才是問題
→ : 實體經濟 在說啥
→ : 往發達國家邁進物價薪資螺旋上升很正常 現在是薪資
→ : 根本沒啥上升才是問題
推 : 德政677F 07/16 14:40
→ : 經濟發展果實要跟員工分享
→ : 經濟發展果實要跟員工分享
推 : 沒上市上櫃就不用加薪679F 07/16 14:41
噓 : 虧損不就裁員裁貴的再補便宜新的 版上一堆人沒出社680F 07/16 14:41
→ : 會？
→ : 會？
→ : 拉薪資減獎金就好了.682F 07/16 14:42
→ : 發給員工怎麼就不是回到市場了wwww 懂理財的照樣投683F 07/16 14:42
→ : 入股市，消費主義的也會把錢拿到市場上消費，人人有
→ : 錢市場才會活絡，不然像對岸整天消費降級就飽了
→ : 入股市，消費主義的也會把錢拿到市場上消費，人人有
→ : 錢市場才會活絡，不然像對岸整天消費降級就飽了
推 : 消費市場如果疲靡，當然是發現金，但現在消費力道686F 07/16 14:42
→ : 這麼強烈的狀況下，發現就不是好對策，寧願多配股
→ : 給員工
→ : 這麼強烈的狀況下，發現就不是好對策，寧願多配股
→ : 給員工
推 : 沒上市櫃的靠調基本薪資了689F 07/16 14:42
→ : 對勞工好事～對股價壞事690F 07/16 14:42
→ : 何況有穩定加薪的上市公司本來就是多數，硬把利潤691F 07/16 14:43
→ : 拖出來分只會對股市不利
→ : 拖出來分只會對股市不利
推 : 調薪對股東是增加支出當然壞事 但在不調遲早滅亡693F 07/16 14:45
→ : 年輕人都不婚不生不買房了 沒人口經濟長遠照樣衰退
→ : 當然 以後要變移民型國家也是可以啦 嘻嘻
→ : 年輕人都不婚不生不買房了 沒人口經濟長遠照樣衰退
→ : 當然 以後要變移民型國家也是可以啦 嘻嘻
推 : 大家開始作帳696F 07/16 14:46
→ : 所以就說了啊，對於本來就固定結構調薪的公司明明就697F 07/16 14:47
→ : 是利多新聞
→ : 是利多新聞
→ : 就年終獎金法律化的意思吧699F 07/16 14:48
推 : 滅亡什麼的我是勸少幻想啦XD 看看對於沒有規定的分700F 07/16 14:49
→ : 發比率，這些公司會怎麼做吧
→ : 發比率，這些公司會怎麼做吧
→ : 沒用的法律702F 07/16 14:49
→ : 0.0009%
→ : 0.0009%
推 : 基層公務員薪資跟屎一樣 真慘704F 07/16 14:49
噓 : 可以減稅，薪水名目乾坤大挪移705F 07/16 14:50
推 : 怎麼台灣那麼多人有慣老闆思維阿 美股七巨頭的員工706F 07/16 14:50
→ : 薪水那個低了？ 你看看過去幾年股東是不是照樣賺翻
→ : 了 苛刻員工可能可以榨出一兩年的利潤 但善待員工
→ : 的公司才有可能長期賺大錢
→ : 薪水那個低了？ 你看看過去幾年股東是不是照樣賺翻
→ : 了 苛刻員工可能可以榨出一兩年的利潤 但善待員工
→ : 的公司才有可能長期賺大錢
推 : 這樣好像不是上市櫃公司員工就沒資格加薪似的710F 07/16 14:52
推 : 薪資跟人才素質本來就正相關 不然美國也不會把一堆711F 07/16 14:52
→ : 高端人才吸走 股版都看很短不意外
→ : 高端人才吸走 股版都看很短不意外
推 : 拉薪資也不錯阿 淘汰一些偷雞的公司 以前都彈性紅利713F 07/16 14:53
推 : 老闆+99% 其餘員工1% ??714F 07/16 14:56
推 : 那以後找公司不就找高股價的越好??715F 07/16 14:57
噓 : 賠錢員工不用跟著賠？716F 07/16 14:57
推 : 台灣GDP分給勞工的部分逐年下降717F 07/16 14:58
推 : 推718F 07/16 14:58
推 : 公司法不是早就有這條 多此一舉719F 07/16 14:58
推 : 拿美股七巨頭比完全沒意義吧...你拿頂流的，就算是720F 07/16 14:58
→ : 台灣哪間不是股東賺員工賺，但台灣一堆上市櫃的，
→ : 尤其非科技業毛利已經很低，不就永遠都躺在地上XDD
→ : 台灣哪間不是股東賺員工賺，但台灣一堆上市櫃的，
→ : 尤其非科技業毛利已經很低，不就永遠都躺在地上XDD
推 : 加200也是加723F 07/16 15:02
→ : 賠錢 可以減薪嗎？724F 07/16 15:04
推 : 管太多 員工都沒意見 官員覺得好賺可以自己在台達725F 07/16 15:04
→ : 電台積電對面開一間
→ : 電台積電對面開一間
噓 : 傷害經濟727F 07/16 15:05
推 : 到時會不會鑽漏洞728F 07/16 15:07
推 : 國巨員工可以開香檳啦729F 07/16 15:07
推 : 虧損就砍人啊，就不相信這麼多上市上櫃老闆，工作是730F 07/16 15:08
→ : 去賺錢的，不是做功德，當員工的操老闆的心
→ : 去賺錢的，不是做功德，當員工的操老闆的心
推 : 盈利分給員工，虧損應予彌補，德政啊，但對股東不732F 07/16 15:08
→ : 友善就是了
→ : 友善就是了
推 : 毛利低有什麼關係 這是盈餘要分一部份給員工 難道734F 07/16 15:09
→ : 公司有賺不分給員工 這家公司就會更好？
→ : 公司有賺不分給員工 這家公司就會更好？
推 : 會啊 老闆家人會過得更好736F 07/16 15:11
推 : 話說前年政府稅收超收6000億 普發民眾：）737F 07/16 15:12
→ : 比例有訂下限嗎 還是0.000001%也可以738F 07/16 15:12
噓 : 這有bug 應該是盈餘固定比例分紅而不是加薪 如果是739F 07/16 15:15
→ : 陽明航海王就爽那幾年之後一路衰一路賠 你爽那年全
→ : 員加薪 之後又不可能減薪 變成加速公司倒閉
→ : 陽明航海王就爽那幾年之後一路衰一路賠 你爽那年全
→ : 員加薪 之後又不可能減薪 變成加速公司倒閉
推 : 什麼智障法案，不論顏色，這立的超不嚴謹，而且虧742F 07/16 15:16
→ : 錢怎麼辦，找員工討嗎
→ : 錢怎麼辦，找員工討嗎
→ : 公司獲利不一定都是穩定的 很多就是狠撈一波然後衰744F 07/16 15:16
推 : 減薪對股東來說比較好吧 亂搞小心青鳥飛出來745F 07/16 15:16
→ : 很久 看看天國一輝 面板746F 07/16 15:16
![[圖]](https://i.imgur.com/gZe5Ob4.png)
推 : 沒有bug啊 你看看文字 調薪或分紅都行啊 一般也多748F 07/16 15:17
→ : 是用分紅沒錯
→ : 是用分紅沒錯
推 : 跟現行規定根本沒什麼差別。。。有夠作秀的750F 07/16 15:19
推 : 經濟最好嘛 那就少買車分紅給員工啊 不要充胖子751F 07/16 15:19
推 : 毛利低這事其實...每次選舉都喊的產業轉型就是為了752F 07/16 15:19
→ : 改變這東西。但實際上嘛...科科，繼續奶著
→ : 改變這東西。但實際上嘛...科科，繼續奶著
推 : 標題是寫加薪 我看錯了 感恩754F 07/16 15:20
推 : 公教薪水將被遠拋在後面，現在轉業還來得及嗎？755F 07/16 15:20
![[圖]](https://i.imgur.com/dvh5g2Fh.jpg)
推 : 公教表示.....758F 07/16 15:21
→ : 原來股版一堆人已經不是受薪階級759F 07/16 15:22
推 : 差在能不能抵免營業稅吧？這東西應該很難有罰則760F 07/16 15:22
推 : 這是鼓勵性質，怎麼一堆人氣到快中風？761F 07/16 15:23
→ : 穩定有調薪的公司反而稅後獲利會受惠欸
→ : 穩定有調薪的公司反而稅後獲利會受惠欸
推 : 有盈餘給員工加薪，反之有虧損從員工薪水扣回來763F 07/16 15:25
推 : 喊慣老闆的那些公司都沒上市櫃吧？沒啥用764F 07/16 15:25
推 : 慣老闆：成本大增765F 07/16 15:28
→ : 虧錢回補是政府要想的事，直接從稅制下手...一間公766F 07/16 15:29
→ : 司能靠抽員工薪水來回補虧損，這間公司也蠻厲害的..
→ : .
→ : 司能靠抽員工薪水來回補虧損，這間公司也蠻厲害的..
→ : .
推 : 崩769F 07/16 15:30
推 : 分紅更少了唷770F 07/16 15:33
→ : 本來分紅是分今年的，財務會操作成變明年的加薪，
→ : 這個要操作太簡單了
→ : 本來分紅是分今年的，財務會操作成變明年的加薪，
→ : 這個要操作太簡單了
推 : 明明是好事結果還要被嫌棄XD773F 07/16 15:35
推 : 怎麼一堆人崩潰啊，怕股價跌是不是 嘻嘻774F 07/16 15:35
推 : 就藍白縮了，寫個“或”字來包牌，粉絲高潮，現實775F 07/16 15:35
→ : 什麼都不會改變，winwin
→ : 什麼都不會改變，winwin
推 : 員工加50元,總經理加50萬元777F 07/16 15:35
→ : 要退出台股的趕快走吧www778F 07/16 15:35
推 : 企業真要玩也可以用朝三暮四的玩法，把其它福利扣掉779F 07/16 15:36
→ : 就好，反正你各位猴子看了開心還真以為是德政
→ : 就好，反正你各位猴子看了開心還真以為是德政
推 : 奈米戶股東慣老闆本人表示反對781F 07/16 15:37
推 : 台股要崩盤了，這個條文是針對上市上櫃公司設立的，782F 07/16 15:41
→ : 為了不想被這規則綁住，大家只好開始集體下市了
→ : 為了不想被這規則綁住，大家只好開始集體下市了
→ : 公司發錢>留住好人才>創造更好收入=>公司賺大錢發錢784F 07/16 15:45
推 : 虧損那條看不懂Q785F 07/16 15:45
→ : 很棒的循環，推一個786F 07/16 15:45
→ : 丸子，接下來公司EPS都會是負的了787F 07/16 15:46
推 : 其實就分紅阿....788F 07/16 15:50
→ : 法條是加薪或分配酬勞，基本上大公司獎金多的都優789F 07/16 15:51
→ : 於這個法規了吧
→ : 於這個法規了吧
噓 : 我覺得這漏洞超多791F 07/16 15:55
→ : 可悲792F 07/16 15:55
→ : 另一方面是公司動能降低吧，又不是魔法 XD793F 07/16 15:56
推 : 如果假設公司有盈餘死不給的話可以去勞工局檢舉嗎794F 07/16 15:59
推 : 看看台中銀前董a，就把公司錢當成自已的在花795F 07/16 16:01
→ : 上有政策，下的對策，別替老闆擔心好嗎
→ : 上有政策，下的對策，別替老闆擔心好嗎
→ : 什麼垃圾法797F 07/16 16:02
推 : 先說違反公司章程有什麼罰則？798F 07/16 16:02
→ : 每年換租賃名車、宿舍、公關費之類的，還真替老闆想799F 07/16 16:03
推 : 虧損的公司就包一包收起來800F 07/16 16:06
推 : 看整年啦 分紅佔一半的畸形制度801F 07/16 16:07
推 : 富二代：豪車少買幾台很不方便802F 07/16 16:10
→ : 作帳變的越來越重要了803F 07/16 16:12
推 : 上市櫃公司不是本來就有員工分紅?跟這個有什麼差?804F 07/16 16:15
推 : 看看國巨 都買幾間豪宅當員工宿舍了XD805F 07/16 16:22
推 : 砍年終就好了806F 07/16 16:31
推 : 拉薪水要幹嘛 當然是買房啊807F 07/16 16:32
推 : 各位大股東別怕 慣老闆會直接裁員 擔心個屁808F 07/16 16:35
推 : 這就是給那些之前虧損，然後eps即將負轉正的上市櫃809F 07/16 16:39
→ : 公司，因為通常那些高官都會賴皮說賺得不夠多，虧損
→ : 的洞還沒補，不給你調薪跟獎金呵呵，這鬼故事是有的
→ : 公司，因為通常那些高官都會賴皮說賺得不夠多，虧損
→ : 的洞還沒補，不給你調薪跟獎金呵呵，這鬼故事是有的
→ : 以後台灣只剩台積電 也好 一起死812F 07/16 16:40
推 : 放心好了，老闆會把盈餘拿去炒地皮到虧錢813F 07/16 16:44
推 : 樓上適合當老闆814F 07/16 16:45
推 : 老闆有盈餘會拿去投資，買設備跟土地，還是發給員815F 07/16 16:49
→ : 工，想也知道答案...
→ : 工，想也知道答案...
→ : 其實財報直接作假就好了 希望慣老闆加油817F 07/16 16:52
推 : 加速公司僱用派遣化818F 07/16 16:57
推 : 然後公司扣除其他津貼 最後領一樣819F 07/16 17:13
推 : 台灣的薪資佔GDP比例長期過低 政府嘗試改善是正確820F 07/16 17:13
→ : 的 但實際執行怎麼樣就走著瞧
→ : 的 但實際執行怎麼樣就走著瞧
→ : 這影響超級大... 長期代表股市超額報酬都會跑到822F 07/16 17:26
→ : 員工身上..
→ : 也就是說定存股大概都會消失
→ : 員工身上..
→ : 也就是說定存股大概都會消失
推 : 管太細了吧，而且上市櫃公司員工薪資福利，好像是825F 07/16 17:35
→ : 最不需要擔心的那塊
→ : 最不需要擔心的那塊
推 : 加底薪比分紅好啊 分紅能説砍就砍827F 07/16 17:39
推 : 只給直營店，加盟主看看就好..…...828F 07/16 17:50
噓 : 擴大資本支出+研發+購入公司用地=0盈餘829F 07/16 17:53
推 : 還鬼故事www 虧損不補就在分盈餘，是想掏空公司？830F 07/16 17:56
→ : 支持鄉民開一間不用彌補虧損，有盈餘就發的好公司
→ : 支持鄉民開一間不用彌補虧損，有盈餘就發的好公司
→ : 富邦瑟瑟發抖832F 07/16 18:03
推 : 沒關係啊加月薪扣年終還不是一樣，有利的就是那些年833F 07/16 18:03
→ : 終也沒多少的
→ : 終也沒多少的
推 : 沒寫%數跟怎麼分跟罰則，沒有實質上意義835F 07/16 18:03
→ : 為老闆買超跑836F 07/16 18:15
→ : 公司：為了因應法條，今年先不調薪 ^^837F 07/16 18:31
推 : 這法案很有劃時代意義 即使不是上市櫃公司也會因為838F 07/16 18:33
→ : 比價效應提高薪資
→ : 比價效應提高薪資
→ : 加薪或分紅，分紅比較簡單840F 07/16 18:37
→ : 應該只是文字遊戲啦 仔細看他說的加薪沒有說是每月841F 07/16 18:40
→ : 基礎薪資 如果加薪是單筆的獎金 其實還是一樣
→ : 基礎薪資 如果加薪是單筆的獎金 其實還是一樣
推 : 劃時代個鬼，跟公司法235-1條效果一樣，而且加薪本843F 07/16 18:48
→ : 來就會認列費用，原本就能抵稅
→ : 來就會認列費用，原本就能抵稅
→ : 信你個鬼845F 07/16 18:51
推 : 各位的福委費用要拉高了 可以吃超好846F 07/16 18:57
推 : 加50元847F 07/16 18:58
推 : 和樓上Jeremy同問，公司法即規定員工酬勞分派有下848F 07/16 18:58
→ : 限，《證交法》修法感覺沒有更進步?
→ : 限，《證交法》修法感覺沒有更進步?
推 : 其實現行法規也差不多 一堆沒研究的850F 07/16 19:03
推 : 2330的員工要大幅加薪了851F 07/16 19:50
推 : 推文一堆領勞方錢長資方腦的奴才852F 07/16 20:05
→ : 這好事一件阿，盈餘撥薪法制化
→ : 這好事一件阿，盈餘撥薪法制化
推 : 好多畜牲噓得莫名其妙 急了854F 07/16 21:13
推 : 好，明年大調薪200855F 07/16 22:21
噓 : 低能法案，沒盈餘是不是就，扣薪水啊856F 07/16 23:09
→ : 終於等到了。857F 07/17 00:24
噓 : 智障的修正858F 07/17 00:54
→ : 公司賠錢就裁員阿859F 07/17 02:52
推 : 作帳到小金庫860F 07/17 06:06
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