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作者 標題 [新聞] 明揚勒令停工 董座：年底前全體員工有薪
時間 Tue Sep 26 16:50:46 2023
原文標題：
明揚勒令停工 董座：年底前全體員工有薪假、領全薪
※請勿刪減原文標題
原文連結：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230926003607-260402
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發布時間：15:572023/09/26
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：中時 林和生 、 謝佳潾
※原文無記載者得留空
原文內容：明揚國際大火造成9死1失蹤，還有逾百名傷者，外界質疑第一時間廠區沒有主管
協助疏散，錯失黃金疏散時間，對此，明揚董座劉安晧說，除了自己外，其他主管都在現場
。他也強調，會照顧好員工生計，到年底都會放有薪假，不管有沒有受傷，都能領到全薪。
劉安晧說，目前工安課長正在加護病房，若不是陪同救災，他早就可以離開現場，各階層主
管從意外發生後，有人整夜沒有回家；他直言，自己做得不夠好，只待到凌晨2點就先回去
休息，隔天再到現場。
協助疏散，錯失黃金疏散時間，對此，明揚董座劉安晧說，除了自己外，其他主管都在現場
。他也強調，會照顧好員工生計，到年底都會放有薪假，不管有沒有受傷，都能領到全薪。
劉安晧說，目前工安課長正在加護病房，若不是陪同救災，他早就可以離開現場，各階層主
管從意外發生後，有人整夜沒有回家；他直言，自己做得不夠好，只待到凌晨2點就先回去
休息，隔天再到現場。
外界也質疑，明揚登記一般工廠，卻有如此數量龐大的化學原料，劉安晧說，進來屏東加工
出口區設立工廠、從事生產，一切按照法令規定，假設未來需要登記其他類別，也願意依法
辦理。
出口區設立工廠、從事生產，一切按照法令規定，假設未來需要登記其他類別，也願意依法
辦理。
有員工擔心公司停業後的生計問題，劉安晧也說，不管有無受傷同仁，都會全部照顧，沒有
受傷同仁，目前放有薪假，到年底前全薪照常發放，不會因為臨時意外事件讓員工受到牽連
，不管本國或外國籍都比照。
受傷同仁，目前放有薪假，到年底前全薪照常發放，不會因為臨時意外事件讓員工受到牽連
，不管本國或外國籍都比照。
由於9月訂單都已經出完，沒有受到影響，至於10至12月，估計損失7、8億元，訂單在這段
時間是否轉單？劉安晧直言，這目前不在考慮內，現階段就是以照顧員工，意外善後處理好
最重要。
時間是否轉單？劉安晧直言，這目前不在考慮內，現階段就是以照顧員工，意外善後處理好
最重要。
網路上有員工稱公司是血汗工廠，底薪只有2萬多元，但他表示，一定不會去鑽勞基法漏洞
，規定是什麼就是什麼，沒有扣來扣去，只有加來加去 隔幾天就要中秋節，獎金20％，若
全薪是４萬元，就可以領8000元的中秋獎金，端午節獎金也是依樣，這這樣的狀況，我們公
司是血汗工廠嗎？
，規定是什麼就是什麼，沒有扣來扣去，只有加來加去 隔幾天就要中秋節，獎金20％，若
全薪是４萬元，就可以領8000元的中秋獎金，端午節獎金也是依樣，這這樣的狀況，我們公
司是血汗工廠嗎？
若明年尚未復工？劉安晧說，員工一定要照顧，不管未來是在原址重建，還是在其他地方，
需要的就是員工，不會輕易的讓員工離開，至少他跟了我們這麼多年，大家都有感情了，希
望明年2場可以復工，可以恢復產能照顧員工，若真的要停工，也會轉到總公司的其他部門
，以此照顧員工。
需要的就是員工，不會輕易的讓員工離開，至少他跟了我們這麼多年，大家都有感情了，希
望明年2場可以復工，可以恢復產能照顧員工，若真的要停工，也會轉到總公司的其他部門
，以此照顧員工。
心得/評論：
勒令停工後
年底前全都有薪全薪假
這樣會吃幾根阿
不過不用付加班費了聽起來也還好
而且中秋獎金還有20%的全薪
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
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○ PiTT // PHJCI
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.39.43 (臺灣)
※ 作者: DDDDRR 2023-09-26 16:50:46
※ 文章代碼(AID): #1b4fjeDJ (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1695718248.A.353.html
→ : 停工還要發薪水那應該會再多兩根1F 09/26 16:51
推 : 就不要下個月提清算破產2F 09/26 16:53
推 : 反正薪水很低沒差3F 09/26 16:53
推 : 明天再一根，不要不信4F 09/26 16:53
推 : 明安沒跌停啊垃圾5F 09/26 16:54
推 : 年底後呢6F 09/26 16:54
→ : 封口費來說算少了 利多 要準備大漲了7F 09/26 16:55
噓 : 完了, 剩下三個月8F 09/26 16:55
推 : 明安不是拉到平盤9F 09/26 16:56
→ : 給這3個月全薪~然後趕快年後轉職~佛心公司10F 09/26 16:57
推 : 哇有薪假還停工11F 09/26 17:01
推 : 看起來很佛阿12F 09/26 17:02
→ : 沒有薪資單隨口講我也會13F 09/26 17:02
推 : 佛14F 09/26 17:03
→ : 好狂，不上班還有全薪15F 09/26 17:03
推 : 不是說領很多加給才達到基本工資？16F 09/26 17:05
推 : 現在這個風口浪尖不敢說一套做一套吧17F 09/26 17:06
推 : 聽起來不像血汗工廠欸，有內幕嗎18F 09/26 17:13
推 : 新聞採訪員工家屬說因薪水不錯才來這,那其他公司??19F 09/26 17:14
→ : 還不錯阿 不會還要進公司打掃吧20F 09/26 17:17
→ : 再兩根就又改口了21F 09/26 17:25
推 : 要是不補救就要再吃3根綠棒了22F 09/26 17:35
推 : 錢從哪來？想清楚就知道該不該買囉23F 09/26 17:36
推 : 最低薪資領，還不錯啦，24F 09/26 17:54
→ : 底薪超低 早就剝削不少25F 09/26 18:10
推 : 傳產用基本工資請操作員的一大堆，沒出事不會被落26F 09/26 18:19
→ : 井下石
→ : 井下石
推 : 再五根28F 09/26 18:23
→ : 快年底了 年底之後呢29F 09/26 18:24
推 : 還行啦 至少能看得出願意負責的態度30F 09/26 18:24
→ : 本來不給？31F 09/26 18:36
→ : 話講好講滿，立 flag 了32F 09/26 18:38
推 : 領到全薪是21150嗎？然後用捐款撫恤員工對不對？真33F 09/26 18:39
→ : 是台灣之光XD
→ : 是台灣之光XD
→ : 會不會從明年的獎金扣回來？35F 09/26 18:52
→ : 公司都炸成這樣了 還想拿獎金阿 XD36F 09/26 19:09
→ : 另外停工半年的情況 那幾乎算是非核心員工都會離開
→ : 畢竟雖然$$領 但是總要為以後找出路...
→ : 另外停工半年的情況 那幾乎算是非核心員工都會離開
→ : 畢竟雖然$$領 但是總要為以後找出路...
推 : 暗示員工開始找工作了39F 09/26 19:12
→ : 替剛離職的人 感到難過40F 09/26 19:14
推 : 錯了，要放無薪假，政府才會放手41F 09/26 19:16
推 : 這間底薪靠北低的 加班一堆才月領3萬多42F 09/26 19:16
推 : 年底後保重的意思!?43F 09/26 19:29
推 : 作業員沒加班費也很難生活44F 09/26 19:36
→ : 超爽45F 09/26 19:46
推 : 明天就改口了，變月底前46F 09/26 19:49
推 : 是正職的才有嗎？47F 09/26 19:49
噓 : 空到下市 太佛心了48F 09/26 19:49
→ : 底薪超低根本沒差49F 09/26 20:06
推 : 笑死 硬要算的話 現在也算年底了50F 09/26 20:10
推 : 再來一根!51F 09/26 20:12
推 : 屏東薪資本來就偏低.....52F 09/26 20:16
推 : 可以啦 算給過 員工快找工作吧53F 09/26 21:03
推 : 獎金20%真的很可憐 ...54F 09/26 21:22
推 : 看來還會再跌幾天55F 09/26 21:57
推 : 傳產的薪水組成是1.略高基本工資的低薪 加上2.一堆56F 09/26 23:04
→ : 津貼 才會等於領到的錢。寫這個是讓不知道的人看爽
→ : 的
→ : 津貼 才會等於領到的錢。寫這個是讓不知道的人看爽
→ : 的
推 : 最好是底薪=全薪=四萬59F 09/27 00:26
推 : 讓公司倒了破產。沒了就業機會。倒霉的還是員工。60F 09/27 07:47
推 : 加班費補給你而已61F 09/27 08:06
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