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作者 標題 [新聞] 台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力
時間 Wed Jan 31 09:43:25 2024
台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力的員工拿比較多
https://finance.ettoday.net/news/2674976#ixzz8QM1mbx1v
台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力的員工拿比較多 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
農曆年節將至,不少公司陸續發放獎金、調薪,不過台玻(1802)近日遭員工爆料,原本在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」(台玻,加薪 ...
農曆年節將至,不少公司陸續發放獎金、調薪,不過台玻(1802)近日遭員工爆料,原本在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」(台玻,加薪 ...
發布時間:1/31
記者署名:廖婕妤
原文內容:
農曆年節將至,不少公司陸續發放獎金、調薪,不過台玻(1802)近日遭員工爆料,原本
在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比
計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有
少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」
在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比
計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有
少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」
有網友在爆料公社指出,全台最大玻璃龍頭廠台玻1/10公佈加薪,1/26取消加薪,更寫
下誠信的重要性,「但貴為上市櫃公司,全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了
自己是縱橫商場界大佬,怎麼可以說過的話卻忘了呢?」
下誠信的重要性,「但貴為上市櫃公司,全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了
自己是縱橫商場界大佬,怎麼可以說過的話卻忘了呢?」
並貼出台玻彰濱廠公告,1/10公告員工伙食津貼由現行每月2400元調整至3000元;1/26
卻公告員工伙食津貼調整變更,預算將改以獎金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計
發。
卻公告員工伙食津貼調整變更,預算將改以獎金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計
發。
對此,台玻董事長林伯豐表示,公司2022年虧損、2023年也沒賺錢,重點要放在對公司有
貢獻的人,而不是全部發放,後來決定總金額會增加,要發給對公司有貢獻的人。
林伯豐說,改成獎金發放當然有贊成有反對,贊成的當然是有賺錢的單位、有努力的員工
,貢獻少的員工再怎麼抱怨都沒用,自己要努力。
林伯豐強調,這是為了不讓公司面臨困境所做出的決策,但其實還是全員加薪,只是有多
有少,平均來講約是3%,也希望員工能夠一起努力,讓台玻能夠賺錢。
原來是豐哥啊!_老闆界誰不認識我豐哥呢XD你要努力啊!我喊加薪隨時可以收回的嘛~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.225.136 (臺灣)
※ 作者: color345 2024-01-31 09:43:25
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→ : 最努力的肯定是林伯豐1F 01/31 09:44
→ : 意外嗎2F 01/31 09:44
推 : 慣3F 01/31 09:45
→ : 這位就是台灣慣老闆的標準寫照4F 01/31 09:45
→ : 傳產老闆 對內大肆批評 對中超舔 對員工超摳
→ : 傳產老闆 對內大肆批評 對中超舔 對員工超摳
推 : 自己不努力6F 01/31 09:46
→ : 沒啥競爭力的企業7F 01/31 09:47
推 : 推一樓哈哈哈哈哈8F 01/31 09:47
推 : 努力員工還是奴隸員工?9F 01/31 09:47
推 : 哈10F 01/31 09:48
→ : 就算+600也很少 根本趕不上通膨11F 01/31 09:48
推 : 沒辦法,玻璃在台灣獨家生意...為何鋼筋混凝土都有競12F 01/31 09:49
→ : 爭,台泥亞泥.國產..中鋼東和豐興...玻璃就這家?????
→ : 爭,台泥亞泥.國產..中鋼東和豐興...玻璃就這家?????
推 : 放話還收回這真的超爛14F 01/31 09:50
推 : 要噴了16F 01/31 09:51
→ : 不是整天說不排除工商業出走臺灣怎麼還賴在這17F 01/31 09:51
推 : 而且還是動伙食津貼,主管機關要不要出來管一下18F 01/31 09:51
推 : 努力工作還是努力拍馬屁 要說清楚欸19F 01/31 09:52
推 : 對股東是好事 應該給豐哥一個讚20F 01/31 09:52
推 : 台玻拿台灣的錢去中國虧一屁股,還只會舔中21F 01/31 09:53
推 : 不排除出走 去中國當狗22F 01/31 09:53
推 : 不意外23F 01/31 09:55
推 : 奴隸的員工拿比較多24F 01/31 09:56
→ : 未看先猜,推文會有"不排除出走"25F 01/31 09:56
→ : 這人不意外26F 01/31 09:56
→ : 玻璃前期投資很高 跟中鋼一樣爐子開了就不能停 場地27F 01/31 09:57
→ : 環評 廢棄物清運 高能耗 高污染 然後傳統玻璃又不
→ : 環評 廢棄物清運 高能耗 高污染 然後傳統玻璃又不
推 : 這種話還能收回的29F 01/31 09:57
→ : 是什麼高附加價值商品 報酬率不高 就相對形成了某30F 01/31 09:57
→ : 種門檻
→ : 種門檻
噓 : 笑死32F 01/31 09:57
噓 : 3% 感恩施主ㄝ33F 01/31 09:57
推 : 這傢伙意外嗎www34F 01/31 09:58
→ : 講這種話就是要製造員工對立35F 01/31 09:58
噓 : 笑爛36F 01/31 09:59
→ : 老闆 :我最認真37F 01/31 09:59
噓 : 2400調到3000才600元 是在……39F 01/31 10:00
推 : 台玻媽祖廟沒有保佑40F 01/31 10:02
→ : 員工趕緊發聲明:不排除出走41F 01/31 10:02
推 : 不是要出走到美國42F 01/31 10:03
噓 : 伯豐又是你43F 01/31 10:04
噓 : 遇到中國就轉彎44F 01/31 10:05
噓 : 600也能省46F 01/31 10:06
→ : 重點要放在對公司有貢獻的人=>決策者要自行處分?47F 01/31 10:08
→ : 董座想必十分努力48F 01/31 10:08
推 : 不排除出走49F 01/31 10:08
推 : 利多50F 01/31 10:11
推 : 一樓好好笑51F 01/31 10:13
噓 : 廢到笑52F 01/31 10:17
推 : 就垃圾公司,自己看104薪水就知道為什麼53F 01/31 10:18
推 : 呵呵 垃圾慣老闆日常54F 01/31 10:18
推 : 老闆:最努力的員工就是我55F 01/31 10:19
推 : 所謂對公司有貢獻的人,最後通常都是那些不事生產56F 01/31 10:20
→ : 的人
→ : 的人
噓 : 誰不知道豐哥的為人58F 01/31 10:20
→ : 豐哥出名的59F 01/31 10:21
推 : 連多給你600他都覺得不值,這種老闆還能跟嗎?60F 01/31 10:21
推 : 好險早已出清親中企業的股票61F 01/31 10:21
推 : XDDDDD 連600也要省62F 01/31 10:22
推 : 不想加薪就不要公告63F 01/31 10:22
→ : 都公告出來了才又反悔取消
→ : 這公司的做法也是奇葩
→ : 都公告出來了才又反悔取消
→ : 這公司的做法也是奇葩
→ : 賠錢賣比繼續套還值得66F 01/31 10:22
→ : 爛死 不想加 就老實說67F 01/31 10:24
推 : 翻譯:只加自己人的薪68F 01/31 10:24
推 : 一樓中肯69F 01/31 10:24
推 : 加薪又取消 這種老闆 CC70F 01/31 10:24
推 : 哈哈哈一樓GJ71F 01/31 10:24
推 : 台灣慣老闆典範 歐印72F 01/31 10:25
→ : 說他慣老闆是沒錯,但是他應該不認為自己是台灣人吧73F 01/31 10:25
→ : ,說他是中國人還比較準確
→ : ,說他是中國人還比較準確
推 : 公司心態擺明肯定高、管理層拿最多,低層員工就別唉75F 01/31 10:25
→ : 了,不爽別做!,這樣出爾反爾處理,公司上下怎麼會
→ : 團結一心呢? 作為投資人這樣的沒有誠信經營團隊,
→ : 我是不會碰的
→ : 了,不爽別做!,這樣出爾反爾處理,公司上下怎麼會
→ : 團結一心呢? 作為投資人這樣的沒有誠信經營團隊,
→ : 我是不會碰的
推 : 慣老闆79F 01/31 10:26
推 : 不排除出走台灣 但配合中國政府停電停工80F 01/31 10:28
→ : 不敢嗆對岸停電的咖81F 01/31 10:29
噓 : 股版有人不認識他嗎82F 01/31 10:29
推 : 老闆供獻度最高,加到破錶83F 01/31 10:29
推 : 調十塊也是調你說是吧84F 01/31 10:30
推 : 我已經酸他太多次了 對他已經沒辦法再批評了85F 01/31 10:31
推 : 垃圾 呵呵86F 01/31 10:31
→ : 這不是那個不排除出走走到現在還沒走的大老?
→ : 這不是那個不排除出走走到現在還沒走的大老?
→ : 買0056都贏台玻88F 01/31 10:32
推 : 他說的沒錯,不努力跳槽,怪誰89F 01/31 10:33
→ : 正常發揮 畢竟是林伯豐90F 01/31 10:35
推 : 真的是可玻91F 01/31 10:35
推 : 你不幹有的是帕魯幹92F 01/31 10:35
推 : 畢竟是跟對岸996一個路數的 員工耗子尾汁93F 01/31 10:36
推 : 每次都是高層吃肉 底層吃毛94F 01/31 10:36
噓 : 台灣最有名的慣老闆95F 01/31 10:37
推 : 支持 不努力的可以出走96F 01/31 10:37
→ : 可怪罪給台灣缺電97F 01/31 10:37
推 : 台灣跳電幾十分鐘-出走,中國跳電+停電半個月-配合98F 01/31 10:39
噓 : 改名中玻,承諾加薪是歷史文件,大家做功德99F 01/31 10:40
推 : 伯豐又是你啊 伯豐打球啦 伯豐你怎麼常常這樣100F 01/31 10:40
推 : 努力舔中…101F 01/31 10:40
→ : 會哭爸ecfa的沒一個能打的 不要不信102F 01/31 10:41
→ : 靠成本轉嫁到他人來獲利 講話分貝都很大聲
→ : 靠成本轉嫁到他人來獲利 講話分貝都很大聲
噓 : 噁心104F 01/31 10:42
推 : 肥貓才是拿最多吧105F 01/31 10:43
→ : 沒有詐騙多106F 01/31 10:43
噓 : 不努力的拿更多啦!!!107F 01/31 10:43
推 : 那就一開始別講就沒爭議了108F 01/31 10:44
噓 : 馬英九時代囂張之人109F 01/31 10:45
噓 : 這位幹話王的話,還有人信?不是不排除出走!110F 01/31 10:46
噓 : 簡稱做功德啦,講那麼多屁話。111F 01/31 10:46
噓 : 整天嫌台灣爛結果還不閃人的老闆嘻嘻112F 01/31 10:47
推 : 一樓中肯113F 01/31 10:47
噓 : 員工:不排除出走 伯豐:滾!114F 01/31 10:47
噓 : 沒拿到就是不努力115F 01/31 10:48
噓 : 中國發生烏事,什麼屁都不敢放的老闆116F 01/31 10:48
噓 : 當然是我自己最怒力了117F 01/31 10:49
噓 : 加薪600都能省的慣老闆,還有人要去?118F 01/31 10:50
噓 : 老闆所謂的努力:我覺得你很努力119F 01/31 10:51
推 : 爛公司 好險當初沒去120F 01/31 10:51
推 : 這6天總會過的要改這600總會過的囉121F 01/31 10:52
推 : 伙食貢獻$600依照個人貢獻發放 <----- XDDDD 超爆笑122F 01/31 10:53
推 : 白話文 沒拿到的對公司都沒有貢獻 嘻嘻123F 01/31 10:54
→ : 做到血尿多給一塊海帶 加班到昏倒多給一塊排骨124F 01/31 10:54
→ : 笑死 真滴辣雞125F 01/31 10:56
推 : 應該要改名為 可 玻126F 01/31 10:57
推 : 這咖吃台灣人夠夠 面對對岸一個屁都不敢放一個127F 01/31 10:57
推 : 呵呵呵128F 01/31 10:57
噓 : 他媽的漲沒多少就狂倒垃圾129F 01/31 11:00
→ : 唯一全公司最努力的員工= 董事長130F 01/31 11:00
噓 : 這咖就是個笑話131F 01/31 11:03
推 : 其實他可以選擇不講話,但是他卻講了。表示 他根本132F 01/31 11:05
→ : 就是要效忠,只是是效忠哪個 就....
→ : 一天到晚不務正業,只會出來搏眼球的企業,其實可以
→ : 跳過。
→ : 就是要效忠,只是是效忠哪個 就....
→ : 一天到晚不務正業,只會出來搏眼球的企業,其實可以
→ : 跳過。
噓 : 不排除出走阿幹136F 01/31 11:08
→ : 可以不要貼這個大陸人的新聞嗎?整天批評台灣舔中137F 01/31 11:09
→ : 努力拍馬屁138F 01/31 11:09
推 : 業界誰沒聽過豐哥139F 01/31 11:10
推 : 每次調基本工資 一定會看到他出來靠腰140F 01/31 11:11
推 : 優141F 01/31 11:12
噓 : 這咖意外嗎 最慣的慣老闆142F 01/31 11:13
→ : 可憐啊143F 01/31 11:13
→ : 選擇大於努力,做錯決策再努力都沒用,但是老闆一144F 01/31 11:14
→ : 樣年年換跑車買房
→ : 樣年年換跑車買房
噓 : 伙食津貼.....關獎金屁事146F 01/31 11:15
推 : 有這種優質老闆 股價一定穩147F 01/31 11:16
推 : 主管的努力148F 01/31 11:16
推 : 大騙子149F 01/31 11:17
→ : 林伯豐喔 問題人物阿XD150F 01/31 11:17
推 : 笑死,這咖不意外151F 01/31 11:18
推 : 不如買冠軍152F 01/31 11:21
→ : 騙人布153F 01/31 11:22
→ : 在台灣PLP很重要吧154F 01/31 11:22
→ : 做好決定再公告很難嗎~朝令夕改怎麼搞啊155F 01/31 11:23
→ : 你幫他賺一億他也不會謝謝你156F 01/31 11:23
推 : 加薪發給最努力(要好)的人157F 01/31 11:23
推 : 這樣沒有民事問題嗎?158F 01/31 11:23
噓 : 可憐的基層 員工159F 01/31 11:25
推 : 又是你伯豐再吵我叫伯超給你鐵拳160F 01/31 11:28
噓 : 到底哪時才要出走啦161F 01/31 11:29
推 : 還好沒在這種公司工作 科科162F 01/31 11:30
→ : 玻璃產業算低利潤產品,大型的能跑早跑了163F 01/31 11:31
→ : 要做高利潤科技業用的,得去科技相關工廠
→ : 要做高利潤科技業用的,得去科技相關工廠
→ : 加薪600還收回 然後說缺工 笑死165F 01/31 11:33
推 : 是你自己不努力 哈哈166F 01/31 11:33
推 : 沒領到的建議離職,你沒貢獻阿167F 01/31 11:33
推 : 不是要出走,快去阿168F 01/31 11:34
推 : 調整伙食津貼不算加薪吧= =169F 01/31 11:36
→ : 每月固定伙食津貼還好意思改成單次獎金,還依貢獻170F 01/31 11:36
→ : 績效咧
→ : 績效咧
推 : 員工夠膽就離職呀172F 01/31 11:37
推 : 不排除外移的死老頭173F 01/31 11:41
推 : 員工真慘,沒領到還要被靠腰不努力174F 01/31 11:42
推 : 不排除出走175F 01/31 11:44
推 : 那要改名中玻啊176F 01/31 11:45
推 : 高階主管全面加薪?177F 01/31 11:46
噓 : 有夠廢的爛老闆178F 01/31 11:46
噓 : 獎金就一次性的而已,當大家塑膠腦?179F 01/31 11:46
推 : 結果高階主管在外面吹虛,我今年加薪囉,我領最多,180F 01/31 11:47
→ : 對公司最有貢獻~600
→ : 對公司最有貢獻~600
推 : 1樓真是邏輯鬼才 笑爛182F 01/31 11:47
→ : 16天就能變卦183F 01/31 11:51
推 : 慣老闆嘴臉,壓榨台勞多請外勞184F 01/31 11:52
噓 : 好爛的公司,還可以收回喔185F 01/31 11:53
→ : 換車換房但是不加薪186F 01/31 11:55
→ : 美光直呼內行187F 01/31 11:55
推 : 老派傳產啊笑死 不ey188F 01/31 12:01
→ : 傳產正常發揮189F 01/31 12:02
→ : 沒領到的建議跳去科技業
→ : 沒領到的建議跳去科技業
推 : 沒誠信的老闆191F 01/31 12:05
→ : 誠信…192F 01/31 12:08
推 : 2400/22天 便當每個110 佛心公司193F 01/31 12:09
推 : 可憐R 快逃194F 01/31 12:11
→ : 說了反悔真的不行
→ : 說了反悔真的不行
噓 : 努不努力老闆說了算196F 01/31 12:14
推 : 老闆看的到的努力都不是真的那群努力的人197F 01/31 12:15
→ : 真的是小鼻子小眼睛198F 01/31 12:17
→ : 利多XD199F 01/31 12:18
噓 : 這就台灣一堆傳產的樣子啊,逼哀200F 01/31 12:19
→ : 這老人的誠信基本就是完全沒有,整天都在講屁話、放201F 01/31 12:20
→ : 話、烙狠話,骯髒東西一個
→ : 話、烙狠話,骯髒東西一個
推 : 我以為調6k 才600 笑死203F 01/31 12:21
噓 : 傳產慣老闆無誤...這種傳產老人超多.....204F 01/31 12:21
推 : 這人最沒羞恥心205F 01/31 12:25
噓 : 舔中成這樣公司還賠錢,可憐啊206F 01/31 12:26
推 : 可見缺工真的是207F 01/31 12:28
→ : 看他以前言論就知道 老闆阿~208F 01/31 12:28
→ : 假議題209F 01/31 12:28
推 : 是你各位不努力210F 01/31 12:29
→ : 玻璃其實真的蠻慘 康寧台南產線全停了 剩下台中減211F 01/31 12:30
→ : 量在生產
→ : 量在生產
推 : 不爽不要做,辭職啊213F 01/31 12:30
推 : 沒有不景氣 是你不努力214F 01/31 12:31
推 : 連六百都…..真的摳門形象一覽無遺215F 01/31 12:33
推 : 突然取消 一開始不要講不是比較好=.=216F 01/31 12:33
噓 : 這個人必噓217F 01/31 12:34
→ : 老闆這樣回覆又會讓人感覺制度不完備218F 01/31 12:34
→ : 慣老闆不意外阿,幫員工加薪了自己怎麼牽新車跟買房?219F 01/31 12:35
→ : 我看你以後要怎麼留任或招募真正的人才=.=220F 01/31 12:35
噓 : 三趴塞肛門都不夠221F 01/31 12:36
推 : 要不要公布一下高層拿多少222F 01/31 12:38
推 : 一樓真的好笑223F 01/31 12:40
噓 : 垃圾老闆去吃屎啦!224F 01/31 12:40
推 : 直接跳槽不囉唆!科技業隨時歡迎~225F 01/31 12:41
推 : 噴226F 01/31 12:42
→ : 親中傳產 就會這樣227F 01/31 12:42
→ : 好奇這樣的嘴臉,在ESG評鑑中,員工待遇與福利部分228F 01/31 12:43
→ : 怎麼揭露?不過反正都公開了,也藏不了XD,至於怎麼
→ : 評分會不會比較差,覺得這慣老闆也根本不在乎
→ : 怎麼揭露?不過反正都公開了,也藏不了XD,至於怎麼
→ : 評分會不會比較差,覺得這慣老闆也根本不在乎
推 : 努力(捧懶啪)的員工拿比較多231F 01/31 12:45
推 : 開噴232F 01/31 12:48
噓 : 怎麼還沒出走 有夠沒競爭力233F 01/31 12:49
推 : 員工自己不努力只能在這種公司工作 怪誰234F 01/31 12:50
推 : 1樓wwwww235F 01/31 12:51
→ : 真噁心236F 01/31 12:51
推 : 這件事的問題是沒有誠信 說好加薪又反悔 相當不可237F 01/31 12:51
→ : 取 但本來就不應該齊頭式的加薪 績效好的加薪1000
→ : 績效不好的也加薪1000 這對公司員工士氣很差 長久
→ : 下來會造成薪資不平等 以我們金融業為例 部分公股
→ : 銀行就是齊頭式加薪 長久下來造成有月薪6萬的櫃員
→ : 全年薪資和獎金可以拿到百萬以上 櫃員這種工作性質
→ : 領到這樣的薪水 就是完全不合理 民營銀行就不是這
→ : 樣的薪資結構
→ : 取 但本來就不應該齊頭式的加薪 績效好的加薪1000
→ : 績效不好的也加薪1000 這對公司員工士氣很差 長久
→ : 下來會造成薪資不平等 以我們金融業為例 部分公股
→ : 銀行就是齊頭式加薪 長久下來造成有月薪6萬的櫃員
→ : 全年薪資和獎金可以拿到百萬以上 櫃員這種工作性質
→ : 領到這樣的薪水 就是完全不合理 民營銀行就不是這
→ : 樣的薪資結構
推 : 努力的員工X 跟主管好的員工V245F 01/31 12:52
噓 : 舔共伯豐 不意外 對台灣人超爛 卻對共產黨超舔 XDDD246F 01/31 12:53
→ : (對於台灣各種「問題」)林勃瘋:不排除出走(講100次247F 01/31 12:55
→ : );(中國說限電就限電)林勃瘋:喳,配合當地限電措
→ : 施。
→ : );(中國說限電就限電)林勃瘋:喳,配合當地限電措
→ : 施。
推 : 林伯一定最有貢獻250F 01/31 12:58
推 : 一樓簡直優秀!!251F 01/31 13:02
→ : 爛252F 01/31 13:07
推 : 林老闆超認真的 關於勞工加薪都是第一位出來反對的253F 01/31 13:08
→ : 基本工資也是如此..這種人底下拿得到什麼好處?
→ : 基本工資也是如此..這種人底下拿得到什麼好處?
推 : 資方楷模欸255F 01/31 13:10
推 : 柏瘋 不意外256F 01/31 13:11
→ : 超摳 這股票可以買257F 01/31 13:15
推 : 這家公司真的是笑死258F 01/31 13:15
噓 : 標準的台灣垃圾老闆259F 01/31 13:18
推 : 喘產260F 01/31 13:24
推 : 伙食津貼是因為勞基法增加這裡免稅額2400到3000261F 01/31 13:25
推 : 對人資招募超扣分 本身就傳產年輕人不愛去了 之後就262F 01/31 13:31
→ : 會喊缺工 產能開不出來
→ : 會喊缺工 產能開不出來
推 : 這人不意外,超噁264F 01/31 13:31
→ : 不要齊頭式吃大鍋飯沒錯 重點是你喊了就要做 喊了又265F 01/31 13:34
→ : 收回 除非有正當理由 不然在管理上很危機 你下次要
→ : 喊大家衝之後加薪會沒人要理你 老闆培養對基層的信
→ : 用是可以預支勞力的
→ : 收回 除非有正當理由 不然在管理上很危機 你下次要
→ : 喊大家衝之後加薪會沒人要理你 老闆培養對基層的信
→ : 用是可以預支勞力的
→ : 對公司沒貢獻的不是應該裁了嗎 什麼破理由269F 01/31 13:36
→ : 狗伯瘋,不意外!270F 01/31 13:36
→ : 沒加到薪的知道老闆意思了 自己趕快走不要在那沒貢271F 01/31 13:37
→ : 獻嘻嘻
→ : 獻嘻嘻
噓 : 這個不就全面配合對面停電的老闆273F 01/31 13:40
推 : 名言:不排除出走274F 01/31 13:45
噓 : 怎麼還沒出走 討厭的dpp又贏了 應該要馬上啟程吧275F 01/31 13:48
→ : 高層最努力了276F 01/31 14:03
推 : 這咖真的垃圾 每次上新聞都沒好事277F 01/31 14:05
推 : 笑死 這家老闆超出名的XDDD278F 01/31 14:06
推 : 傳產老闆:每年賓士低低換 / 公司沒賺錢共體時艱279F 01/31 14:15
噓 : 貢獻少的員工再怎麼抱怨都沒用,自己要努力。哇靠280F 01/31 14:19
→ : ,玻璃貫老闆經典名言耶
→ : ,玻璃貫老闆經典名言耶
噓 : 難怪台灣詐騙橫行喔 慣老闆話術跟詐騙沒兩樣zzzzzz282F 01/31 14:20
噓 : 沒加到薪就算了,還要被這種老闆講這種話糟蹋283F 01/31 14:21
噓 : 每年都在恐企業出走現在走到哪了?284F 01/31 14:30
噓 : 之前還敢自稱幸福企業,太好笑啦285F 01/31 14:35
推 : 再吵等等請你吃超派鐵拳286F 01/31 14:39
→ : 朋友在裡面,他說這薪水一天只工作2小時,其它時間287F 01/31 14:40
→ : 手機計滑好滑滿
→ : 手機計滑好滑滿
推 : 這種老闆為什麼不用判刑?289F 01/31 14:42
→ : 這年頭留不住員工的,就當他是勸人早日離開吧290F 01/31 14:45
推 : 員工跑光再來靠腰政府不進大量外勞291F 01/31 14:57
噓 : 垃圾咖 每次新聞看到那幾個老頭就倒彈292F 01/31 15:37
推 : 一樓正解293F 01/31 15:38
推 : 趕快出走啊294F 01/31 15:43
→ : 哈哈 好歐295F 01/31 15:46
推 : 1f正解296F 01/31 15:50
→ : 死傳產不意外~297F 01/31 15:51
→ : 一樓太神了298F 01/31 16:27
噓 : 做不到就不要說出口很難嗎?299F 01/31 16:32
→ : 塊陶鴨300F 01/31 17:13
推 : 不排除出走嗎301F 01/31 17:16
推 : 出走302F 01/31 17:21
→ : 各位台玻的員工們都懂了吧,還死賴著不走303F 01/31 17:39
推 : 這個人講話不可信以前就開始說嗆要出走台灣,傳產要304F 01/31 17:42
→ : 加薪比登天還難
→ : 加薪比登天還難
→ : 玻璃製造做到虧損2年也是蠻厲害的啦306F 01/31 18:17
推 : 努力的伯豐307F 01/31 18:18
→ : 不愧為資方表率哈哈308F 01/31 18:48
→ : 資方榮耀309F 01/31 19:48
→ : 484董欸最有貢獻310F 01/31 20:05
噓 : 不是愛講出走嗎?怎麼還不走,慣老闆不意外311F 01/31 20:29
基本工資調多少可接受? 林伯豐:超過2%不合理
今年第三季將舉行基本工資審議委員會,針對今年基本工資調整幅度,工商團體三三會理事長林伯豐表示,台灣今年GDP成長只有1.72%,認為加薪超過2%不合理,但還有一個重點是「怕缺電」。 ...
今年第三季將舉行基本工資審議委員會,針對今年基本工資調整幅度,工商團體三三會理事長林伯豐表示,台灣今年GDP成長只有1.72%,認為加薪超過2%不合理,但還有一個重點是「怕缺電」。 ...
推 : 好爛的老闆 說話不算話313F 01/31 22:58
推 : 公司2022年虧損、2023年也沒賺錢?????????314F 01/31 23:11
推 : 言而無信就是__315F 01/31 23:36
推 : 竟然是林柏豐 笑死316F 02/01 01:15
噓 : 老害不走勞工難出頭317F 02/01 01:42
推 : 2023菲律賓RCEP生效 關稅歸零 傳產更慘了318F 02/01 10:02
→ : 新南向都是關稅弱勢 技術不出眾很難競爭
→ : 傳產的活路 一是賣廠房炒房地產
→ : 另一就是出走 搞當地生產
→ : 新南向都是關稅弱勢 技術不出眾很難競爭
→ : 傳產的活路 一是賣廠房炒房地產
→ : 另一就是出走 搞當地生產
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