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根據勞退基金這個議題，上網爬了一些文
並整理了一些勞退自選的相關資料

以勞退自選來說有幾個國家都是可以借鏡參考的
美國401K、香港強積金、新加坡公積金、澳洲超級年金
(資料來自https://www.pension.org.tw/pensionplatform/)

但以上先不詳細探討，主要還是關注一下台灣民眾對勞退自選的想法是甚麼

根據這篇經濟日報的專題報導
(https://money.udn.com/SSI/digital-news/2019/pension/part3/index.html)



(引自內文)

勞退自選5大反對意見

1.自選投資必須自負盈虧，目前勞工反對比率仍高

2.資本市場資訊多且複雜，勞工資訊不對稱

3.勞退旨在保障老年經濟安全，為降低風險，宜採保守投資

4.開放自選必須建立平台、擬定配套措施，並非訂一個法就能執行

5.有餘裕的勞工，可在勞退之外自己存。一旦先開放自提做自選，難保以後不會全部開放



而贊成的理由為

贊成自選五大理由

1.自選是全球確定提撥制退休金的主流制度，美國、香港、澳洲都這樣做

2.自選可滿足不同年齡、風險取向的勞工存退休金需求，可鼓勵自提

3.勞退自提是勞工自己提繳的錢，應有權自己決定怎麼投資

4.現行勞退保證定存利率，已無法提高長壽與退休風險

5.開放自選是提供選擇權；反對者仍可選擇現狀，由政府操盤



今年六月的新聞

投信盼開放勞退自選投資標的 勞團反對
(https://ctee.com.tw/news/policy/657137.html)

引言內文






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以下這裡就是自己的個人觀點了，勞團公開反對，稱業者把勞退基金視為肥羊


另外則是目前只有金管會在推動好享退、好好退休，類似在實驗勞退自選的感覺
(勞動部目前還沒甚麼身影，一起多鼓勵嘛?
勞工們其實自行去主動參加、自己親身試驗看看，可以發現整體的設計對於退休基金來說
更為人性化，規劃上也很完善，應該可以破除不少迷思
按照自己年齡或是風險接受程度，才可以滿足不同勞工退休需求

https://i.imgur.com/QsYL3wT.png


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