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看板 Military
作者 標題 Re: [新聞] 國軍志願役人力創新低 立院疾呼恢復義務
時間 Wed Oct 11 12:05:45 2023
: 以下用一個料件來說明好了
: M998悍馬車便當(本名應該叫保控盒還)
: 料號6110013959585
: 現在步一連悍馬壞了,輪保檢查後要換這個,駕駛寫保表去二級廠申請
: 二級廠線上申請後,等保修連有沒有料,沒有再向上級申請
: 但問題來了,因為這個是列管可修件,沒必要不能申請新品
: 所以要等翻修,但再生所,可能一個月才修三個出來,可是帳上欠撥可能幾百個
: 等到你退伍都拿不到,
: 好的,圍繞這個料件有多少業務?
: 駕駛:保15002,保15004,永遠拿不到,就要一直申請
: 副連長:每個月開連主檢檢討會要列檢討會資料,紙本要作分析(99%是叫參四作啦)
: 二廠廠長:要作全營主戰非妥原因,裝備管制月報,久待資料,停用原因分析,妥善檢討會資料
: 後官:二廠的資料都要一份,再去開會,開會又會分為主官體系的會和保修體系的會
: 前者是營長要去跟旅長開的主官座談
: 後者是副營長要去跟後副開的補保座談
: 保修連又要把二廠的資料全作一次再作分析
: 到旅部後勤科,後參要作妥善分析(主官),兵參要去作主戰裝備報告,兵保要作料件欠撥
: 然後一堆人花一堆時間開大約六七場會,資料印百頁以上
: 這個料件如果拿去外面給人換600元,馬上拿
: 就是一個我申請你沒有,這麼簡單的問題,在會議資料上會變成
: 主官資料
: 查步一營步一連悍馬車2輛,停用1輛,停用原因為保控盒損壞,目前三級待料中,待撥發即可
: 回復
: 保修資料
: 本部停用輪車,計悍馬車等4項18件,其中屬五級待料計3項9件,三級待料1項12件,分析如下
: ...
: 步一營悍馬車(軍2-12345)保控盒損壞,已交由龍潭聯保廠再生所整修中
: 經電詢目前電晶體修包欠撥,聯保廠待獲撥後,即可交修
: 這種資料就由連到營旅軍團司令部都要作一份,二級,保修連,聯保廠,再作一次
: 然後旅長去司令開會,副旅長去軍團,陸勤部,地支部開會又全部再印一次
: 每個人都來要資料,但沒人可以協助你解決問題
: 這就是作業務
: 然後重點是,來看的長官可能根本不懂車,只是經參官排到聯合督導
: 拿檢查表下來看,只能叫你拿紙本會議資料出來看
: 連隊很忙沒開會,你幫大家把資料作好,是不是很貼心
重點還是薪水啦
二兵簽下去一個月35k，沒有自由
在這個少子化的時代，外面隨便找就有相近甚至超過的薪水了，我幹嘛要當兵？？
陸戰隊的體系會議跟資料沒那麼多，還是招不到人啊
一樣申請保控盒待料
陸戰隊的通用裝備一樣走的是陸軍的補保體系
陸戰隊就沒有那麼多會議要開，就算是旅開軍整會，只要印“欠撥月報”出來就解決了，
每個月的連主檢也只不過是在主停裝表
每個月的連主檢也只不過是在主停裝表
備註非妥善+附上欠撥月報就好
資料跟會議少很多，但還是招不到人
重點還是錢啦
錢給的夠多，哪怕招不到人
只要志願役全階級每個月加薪10000，保證招募成效翻倍啦
沒看到輪班星人多少人驅之若鶩啊
還是很懷念馬英九的時代
當時的22k真的是德政，感謝他打趴了大學畢業生的薪水，那時候真的很好招募
哪像現在整天在那邊開招募檢討會
開到我都想跟長官說目標我達不到你直接懲處我，我後面就不來開會了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.214.83 (臺灣)
※ 作者: kyon623 2023-10-11 12:05:45
※ 文章代碼(AID): #1b9XyU1i (Military)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1696997150.A.06C.html
※ 同主題文章:
10-10 17:10 ■ [新聞] 國軍志願役人力創新低 立院疾呼恢復義務役非解決之道
10-10 20:13 ■ Re: [新聞] 國軍志願役人力創新低 立院疾呼恢復義務
10-11 11:16 ■ Re: [新聞] 國軍志願役人力創新低 立院疾呼恢復義務
● 10-11 12:05 ■ Re: [新聞] 國軍志願役人力創新低 立院疾呼恢復義務
推 : 那個時候就招不到人了好嗎？
那時候相較現在超好招的好嗎？2016年陸戰隊全年度的招募人數是2022年2倍，而且那時候還沒有派那麼多招募員出去招募 10/11 12:08→ : 如果你說的輪班星人是指台積電，哪不是加個一萬能解
比喻啦，你覺得能當輪班星人的人會簽志願役？ 10/11 12:09→ : 決的3F 10/11 12:09
※ 編輯: kyon623 (111.71.214.83 臺灣), 10/11/2023 12:11:55→ : 如果是指一般工廠的三班制，哪也可以，比照一般工廠4F 10/11 12:09
→ : 落實8小時工時制，到點下班
→ : 落實8小時工時制，到點下班
→ : 這個不是薪水的問題了，其實以國軍大部分人員的素6F 10/11 12:10
→ : 質，領這個薪水沒問題，問題在於一直要求他們做超出
→ : 他們素質以外的事情
一樣的素質在外面可以領更多，我幹嘛進來？→ : 質，領這個薪水沒問題，問題在於一直要求他們做超出
→ : 他們素質以外的事情
※ 編輯: kyon623 (111.71.214.83 臺灣), 10/11/2023 12:13:03
推 : 經濟太好，沒人當兵9F 10/11 12:13
推 : 最靠杯的是義務役只給6000 明明一樣的工作10F 10/11 12:15
推 : 經濟好不管公務員或軍警都沒人啦11F 10/11 12:17
→ : 俄羅斯招募都找少數民族偏鄉極地經濟差的
→ : 俄羅斯招募都找少數民族偏鄉極地經濟差的
→ : 沒錢還能靠榮譽感 愛國心撐 這對台灣的狀況太難了13F 10/11 12:20
→ : 義務役就算了，志願役也進去當乞丐….14F 10/11 12:20
→ : 最低薪資年年調，替國家工作的不調，真正死薪水
→ : 最低薪資年年調，替國家工作的不調，真正死薪水
→ : 海空體系可能好一點 至少有專業感和前線的榮譽感16F 10/11 12:21
推 : 在軍隊根本是24小時的,半夜也不能好好睡,要站哨17F 10/11 12:22
→ : 以前義務役下基地,直接操到16小時,不含吃飯
→ : 以前義務役下基地,直接操到16小時,不含吃飯
→ : 海軍業務一樣多一樣智障..19F 10/11 12:30
→ : 紙本業務一樣一堆 開船無法做 靠港補到死
→ : 然後二保、一保、航安督導一大堆
→ : 然後督導就督導 還一堆繁文縟節
→ : 紙本業務一樣一堆 開船無法做 靠港補到死
→ : 然後二保、一保、航安督導一大堆
→ : 然後督導就督導 還一堆繁文縟節
→ : 那時義務役的標準都是滿百為主,常常操出人命23F 10/11 12:38
→ : 我連上操掛了一位
→ : 上面只會宣導 合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練
→ : 我連上操掛了一位
→ : 上面只會宣導 合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練
→ : 10000不夠啦26F 10/11 12:40
→ : 這種狗屁不通的東西27F 10/11 12:40
推 : 沒多個20000留不住人的28F 10/11 12:41
→ : 3000公尺最好每個人都有能力12分內跑完,超扯29F 10/11 12:41
→ : 連長吃成胖子免測,真是垃圾!
→ : 連長吃成胖子免測,真是垃圾!
→ : 以前有義務役衝鑑測成績 現在不知道長怎樣31F 10/11 12:46
推 : 不用加，建議政府直接把底薪砍成一萬32F 10/11 12:49
→ : 我認為你不懂內部作業，不是錢可以解決33F 10/11 12:53
主官幹了好幾年了，今年上半年每週開招募檢討會，我會不知道實情？？我任內退伍的士官兵，除了欠一屁股債被我逼退的，其他在外面都比裡面賺得多
推 : 錢只是其一，實際上還是工作環境跟文化34F 10/11 13:00
→ : 確實原罪就是經濟太好 大葉夠爛吧 我也是一堆同學在35F 10/11 13:00
→ : 電子業 也有在GG輪班 要是回到09年慘況 同學可能會
→ : 找不到穩定的工作 高機率轉頭簽下去。
→ : 電子業 也有在GG輪班 要是回到09年慘況 同學可能會
→ : 找不到穩定的工作 高機率轉頭簽下去。
→ : 外面薪水再高也還是會有各種不爽離職38F 10/11 13:02
推 : @kuma103t酷39F 10/11 13:04
→ : 明明就是錢的問題
→ : 戰備這些東西根本無法改
→ : 你的環境就是怎麼惡劣
→ : 請給予人員最實質的薪水
→ : 明明就是錢的問題
→ : 戰備這些東西根本無法改
→ : 你的環境就是怎麼惡劣
→ : 請給予人員最實質的薪水
→ : 可參考台機電 搞獎金制留人44F 10/11 13:13
→ : 早就有了,不退伍獎金,不開業獎金瞭解一下45F 10/11 13:14
留營慰助金3年10萬，沒什麼用，部隊多得是不想領退伍的、不開業獎金我到現在還真的沒?→ : 那個獎金少的可憐 有根沒有差不多.46F 10/11 13:15
推 : 其實還好啦 每年都可以跳等調薪而且各單位加給不一47F 10/11 13:16
→ : 3w5是最少的
→ : 有些加一加在跳等沒幾年就五萬以上了
→ : 3w5是最少的
→ : 有些加一加在跳等沒幾年就五萬以上了
→ : 要拉高獎金比例 加薪不要加底薪那種50F 10/11 13:16
推 : 底薪那麼低 年終+考獎低的要命51F 10/11 13:17
→ : 你的本俸就是那麼少
→ : 你的本俸就是那麼少
→ : 獎金可以對應經濟環境快速調整 月薪底薪彈性太小了53F 10/11 13:17
→ : 當美軍有榮譽感多XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD54F 10/11 13:29
※ 編輯: kyon623 (111.71.214.83 臺灣), 10/11/2023 13:54:45※ 編輯: kyon623 (111.71.214.83 臺灣), 10/11/2023 13:57:56
推 : 不開業是軍醫局的55F 10/11 14:00
→ : 還有健保盈餘分配
推 : 不退伍是飛官跟醫官在領,不是那種預備役留營
→ : 還有生產獎金,領起來可能跟只有飛加能贏
→ : 還有很多隱秘加給你搞不好都沒聽過
→ : 還有健保盈餘分配
推 : 不退伍是飛官跟醫官在領,不是那種預備役留營
→ : 還有生產獎金,領起來可能跟只有飛加能贏
→ : 還有很多隱秘加給你搞不好都沒聽過
→ : 那些都是特別的單位啊，現在講得的基層部隊欸60F 10/11 14:09
推 : 基層就沒錢啊,事很多錢很少,但是其它單位錢更多當然61F 10/11 14:12
→ : 沒人去基層啊,教勤教官沒有野加,但教官有教官加給跟
→ : 超時費,教勤有獎金,意思一直事野加其實很卑微
→ : 沒人去基層啊,教勤教官沒有野加,但教官有教官加給跟
→ : 超時費,教勤有獎金,意思一直事野加其實很卑微
推 : 志願役起薪多久全面調升一次啊？64F 10/11 14:15
推 : 基層部隊薪資就很低 獎金也爛 事情又超多 留營率低65F 10/11 14:22
→ : 編制不滿很正常
→ : 編制不滿很正常
推 : 64樓軍公教調薪不定時,政策式宣布67F 10/11 14:24
推 : 受訓還要扣戰加，一個國家連這一點錢都要跟你計較，68F 10/11 14:26
→ : 你期待他加薪
→ : 加到1000
→ : 你期待他加薪
→ : 加到1000
推 : 演習、基地時間早上五點半操到22還沒入庫家常便飯，71F 10/11 14:26
→ : 還沒有外面的加班費
推 : 買票式宣布才對XD
→ : 受訓還要扣慰休和慰奬，真的很棒，受訓還不是單位派
→ : 來的
→ : 還沒有外面的加班費
推 : 買票式宣布才對XD
→ : 受訓還要扣慰休和慰奬，真的很棒，受訓還不是單位派
→ : 來的
推 : 受訓那個理由就是：你去受訓就是去爽，所以要扣 很76F 10/11 14:30
→ : 智障
→ : 智障
推 : 戰加的相對剝離感很強,因為爽單位領更多78F 10/11 14:31
→ : 受訓期間1個月內有在部隊出現1天，當月的慰休跟戰加79F 10/11 14:52
→ : 都不能扣
→ : 所以一個月回來假日留守一次就不會被扣
→ : 都不能扣
→ : 所以一個月回來假日留守一次就不會被扣
推 : 這種爛環境，你給我7萬，我寧願去民間拿五萬，自由82F 10/11 15:09
→ : 代價多少？兩萬我還嫌太少
→ : 能跑熊貓，絕不當兵
→ : 代價多少？兩萬我還嫌太少
→ : 能跑熊貓，絕不當兵
推 : 623現在改規定了，按照比例扣，你的國家對軍人是很85F 10/11 15:26
→ : 摳的
→ : 摳的
推 : 督導一定要督出缺失，然後為了一些無關痛癢的缺失被87F 10/11 15:30
→ : 逞處，加一堆檢討缺失與改正報告，比不自由更討厭
→ : 逞處，加一堆檢討缺失與改正報告，比不自由更討厭
→ : 沒有改規定，一個月內有一天在就算全月，我們這邊上89F 10/11 16:32
→ : 個月才有人打1985反應，再重新宣導過一次而已
→ : 個月才有人打1985反應，再重新宣導過一次而已
推 : 35000扣東扣西差多剩32000整天關在營區，這種薪資91F 10/11 17:19
→ : 能要求多少戰技訓練，還想抗中保台乾脆收一收算了
→ : 能要求多少戰技訓練，還想抗中保台乾脆收一收算了
→ : 就是想當崇禎皇帝的心態，用免錢的兵來打後金93F 10/11 20:25
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