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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-06-03 19:02:54
看板 Gossiping
作者 tw689 (台灣689)
標題 [新聞] 銀彈最實在 日企拉高起薪平均NT近6萬
時間 Sat Jun  3 17:53:49 2017


1.媒體來源:

TVBS

2.完整新聞標題:

銀彈最實在 日企拉高起薪平均NT近6萬

3.完整新聞內文:

2017/06/02 19:20

6月1日起,日本大企業統一開始應屆畢業生面試徵才,這2年因為人手不足,企業為了確
保招到人才無不大舉徵人,不少大企業第一天就面試上千人,也有企業推出夥伴錄用制,
讓新人自己挑選公司老鳥當夥伴,幫助自己錄取順利就業,不過對求職者最切實際的可能
還是薪資,因此很多大企業紛紛調高起薪,包括食品商味之素、建設公司大林組瑞穗銀行
等,平均起薪近台幣6萬,就是要確保優秀人才。


黑西裝、黑公事包、黑皮鞋,日本應屆畢業生的黑色大軍1日起席捲東京辦公大樓區,因
為日本大企業徵才面試正式起跑,大型保險公司三井住友第一天就面試約3千人,日本現
在到處缺工,連大企業也要積極自我推銷。


三井住友海上火災保險人事部保坂宇衣:「今年4月開始,公司實施19點完全下班,我們
也特別宣傳這個部分,希望應徵者能選我們公司,這方面我們也下了工夫。」

三菱商事第一天也面試上千人,但現在光是等恐怕已搶不到優秀人才,商社直接到海外開
說明會,今年已面試120人。

三菱商事人事部下村大介:「每天就是搭飛機、早上退房去搭機,到了當地就立刻開說明
會,持續這樣做一個一個面試,就會找到眼睛一亮的學生。」

畢業生機會變多,不少人就算拿到內定最後也不一定會去,日本第三大廣告公司ADK
於是開始推夥伴錄用制度,所謂的夥伴錄用制是讓應徵者到公司網站找一位想搭檔的員工
,通過第一次面試後,這位資深夥伴就會給新人面試建議,分享工作內容、職場氛圍,被
錄取後夥伴還會負責指導,於公於私都是諮詢的好對象。


新進員工勝山友瑚:「感覺是跟夥伴一起打贏應徵這場仗,像打了強心針,這樣進公司前
就能對工作有一定了解。」

新制上路後,辭退內定的新鮮人少了3成。

ADK人事部執行董事春日均:「了解公司,然後接受面試最後內定,這樣的過程讓中途辭
退率大減,增加接觸,讓企業學生雙方不會配錯對,我想這將是往後徵才的方法之一。」

不只大企業想方設法,中小企業徵才也得另尋出路,這家位於溫泉地箱根的飯店過去以日
本國內人才為主,但如今外國觀光客激增,人手大缺,飯店於是往海外徵人,到台灣的大
學找實習生,去年也首次正式錄取一名台灣人,台灣學生不僅能說中文,日文、英文也通
,備受好評。


岡田飯店營業部長原洋平:「要直接去跟大企業搶人才,坦白說實際上很困難,不少海外
學生都很有意願,學日文也快,對我們幫助很大。」

不只徵才活動要下工夫,不少企業直接拉高起薪,改善最根本的待遇,根據日經新聞統計
,今年春天的新進員工起薪平均21.3萬日圓,相當台幣5萬7,比去年增加0.5%,4成上市
公司都調高大學畢業生起薪,企業間人才競爭之激烈可見一斑,但社會新鮮人最怕的就是
誤入黑心企業。


就職情報公司資深研究員武井房子:「學生絕對不會想進黑心企業,大家都想進福利好、
離職率低的企業,因此很多公司都會說明要加班多久、休假率有多少。」

日本厚生勞動省公布,4月份有效求人倍率達1.48倍,也就是1位求職者平均有1.48個工作
,超過日本泡沫經濟期高峰,創43年2個月來新高,金融海嘯後日本有效求人倍率最低曾
下滑到0.42倍,如今求職求才情勢大逆轉,企業搶人才得各憑本事。


4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.tvbs.com.tw/world/733352
銀彈最實在 日企拉高起薪平均NT近6萬│TVBS新聞網
6月1日起,日本大企業統一開始應屆畢業生面試徵才,這2年因為人手不足,企業為了確保招到人才無不大舉徵人,不少大企業第一天就面試上千人,也有企業推出夥伴錄用制,讓新人自己挑選公司老鳥當夥伴,幫助自己錄取順利就業,不過對求職者最切實際的可能還是薪資,因此很多大企業紛紛調高起薪,包括食品商味之素、建設公司 ...

 

5.備註:

反觀

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frommr: 日本不是鋼彈ㄇ1F 06/03 17:54
teddyisgood: 真的是反觀 缺人就找外勞2F 06/03 17:54
homerunball: 反觀鬼島3F 06/03 17:54
teddyisgood: 廢物政府4F 06/03 17:54
wx190: 反觀台灣企業跟政府5F 06/03 17:54
baka9: 反觀6F 06/03 17:54
hcwang1126: 遜 鎖國 不找外國白領7F 06/03 17:54
mikejr: 台灣:先讓企業賺錢好ㄇ8F 06/03 17:55
shevchen: 看成鋼彈9F 06/03 17:55
gogobar 
gogobar: 等等會有廢物說日本物價比較高10F 06/03 17:55
Lucianbear: 台灣:開放外籍白領!!台灣人去吃大便就好!!11F 06/03 17:55
WhiteMage: 反觀12F 06/03 17:56
hipmyhop: 台灣要更廉價勞工13F 06/03 17:56
AHSArks: 台灣老闆覺得22K實在是給太多了14F 06/03 17:56
brandybuck: 慣老闆:什麼?最低薪資上限要提高500元?不排除出走15F 06/03 17:57
brandybuck: !
TyuzuChou: 反觀17F 06/03 17:57
scott032: 台灣的話會提高打壓年輕人的廣告預算18F 06/03 17:57
smallxxoo: 我們要開放低薪白領才能有競爭力跟人才(啾咪)19F 06/03 17:57
akay08: 反觀中華民國20F 06/03 17:59
sheepxo: 反觀21F 06/03 18:01
panda816: 反觀慣老闆狗民資進黨22F 06/03 18:01
james0146: 怎麼不學台灣,引進低薪白領就解決了啊!23F 06/03 18:01
mikejr: 台灣慣老闆:一粒一休要死人ㄌ 救命ㄛ24F 06/03 18:02
bourne5566: 這些商事都是用東早慶的畢業生 其他大學洗洗睡25F 06/03 18:03
luffy820114: 幹你媽神祭銀彈7倍up哦幹26F 06/03 18:03
Sensitive: 反觀27F 06/03 18:03
WalkFish: 台灣老闆:你要先證明你是人才啊28F 06/03 18:03
howard1110: 慣老闆:22K太多了 外籍白領快來 百萬外勞救台灣29F 06/03 18:04
howard1110: 六萬? 日本沒競爭力 我可以請3-4個外勞ㄟ
james0146: 慣老闆:台灣沒人才,只有東南亞才有人才,呵呵31F 06/03 18:08
soarling: 鬼島有鬼島的玩法32F 06/03 18:09
DDHOWDA: 5.7萬根本請不起我,我當初一畢業就12萬了,還是在南部33F 06/03 18:12
colinfeng: 反觀民進黨開放底薪白領34F 06/03 18:12
theword: 台企   :    外勞最實在35F 06/03 18:12
lolwtfnow: 時薪漲五元  慣老闆:做不下去啦!逼人出走RRR. 幹快滾36F 06/03 18:14
doomtwtw: 年輕人太愛花錢37F 06/03 18:14
yiyeh: 貫老闆:找不到人就一個當兩個用不就好啦?38F 06/03 18:18
bakaka 
bakaka: 反觀民進黨9年執政,薪水倒退22k39F 06/03 18:24
Ghostchaos: 反觀40F 06/03 18:24
chunfo: 薪水漲五元匯率也要貶五元41F 06/03 18:25
kimkim9988: 反觀臺灣低薪高房價蓄奴專案42F 06/03 18:28
bigpowerplay: 引進白領外勞43F 06/03 18:32
thomaschion: 台灣會檢討大學生太多44F 06/03 18:33
clare: 台灣慣老闆沒競爭力45F 06/03 18:34
reaturn: 日本缺工,真是笨;開放大量白領外勞阿46F 06/03 18:40
reaturn: 台灣的政府就很聰明,會替企業省錢
awei6225: .48F 06/03 18:42
RIFF:           南韓 大學畢業生起薪約台幣 7 萬49F 06/03 18:42
RIFF: WHY?
weed222: 等等...六萬台幣是降低了耶....51F 06/03 18:46
jerrylin: 日幣月薪二三十萬  其實還好啊52F 06/03 18:48
OAO5566: 台灣給22k 謝謝指教53F 06/03 18:49
gx9900824: 看成鋼彈最實在54F 06/03 18:50
ivstitia: 台灣企業剝削勞工確保競爭力ㄏㄏ55F 06/03 18:57
FJU999: 日本起薪才台灣3倍?  物價不止3倍耶...56F 06/03 18:58

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