我認同beingfree大的說法，就我自己而言，前後算起來工作也10年左右的經歷了，不可
否認我真的做過不少不同性質的工作。

年輕沒啥工作經驗時，我怕不投很多家會沒面試機會，也會因此少了錄取機會跟選擇機會
，況且當時也很多人說要用人海戰術的投才有多一點機會。


(反正不好，我第一天或第一週內就會走人的,再找就好)

遇到兩家以上錄取，我會跟他說讓我考慮一下，因為同時有其他家錄取了，有時直白比你
找藉口好，不能接受你考慮的公司真的也不要去了。



下面是我自己的經驗，提供小年輕或迷茫未來的人參考....

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一.找工作前→

1.你想好自己想做啥了沒，對你想做的
工作內容方向你了解多少?

=>同樣一個職稱，在不同公司或不同需求下是不同的工作內容的。

2.你只是想先累積工作經驗，不想被當沒經驗的小年輕，還是就是非常堅持一定就是要走
怎樣的工作內容?

=>我遇過兩種畢業沒多久的小年輕，一種是完全不知道自己要做啥，一種是了解自己想走
什麼樣的行業卻不知道這樣的工作內容是啥咪.....

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二.找工作時→

1.逛職缺時，先研究工作內容，跟其他公司比較一下不同之處?

2.看看休假制度，你需要捫心自問，你真的能接受放怎樣的休假制度。

3.上班時間很重要，因為天天遲到或只要上班就得早起或晚退，覺得痛苦，那這份工
作再好也沒用。

4.福利制度寫的很多的，進公司後建議還是有機會問同事，以免被華而不實的福利騙了。
福利寫只有勞健保的連去都別去了吧…

5.丟履歷時，建議選出你覺得上述條件你可以接受的公司就好，以免浪費金錢跟時間。

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三.面試前→

1..接到面試電話時，不要接了就瞎應面試時間，而是問一下對方哪間公司，位於哪個地
址。
當你不確定交通位置的熟悉度時，詢問對方是否能先發面試通知給你，好讓你確定一下去
面試前的交通跟時間，然後給對方確切回覆面試的時間.

2..每家公司的面試時間不一定，最好一天排兩家(早上跟下午各一),我個人是很懶，所以
幾乎都是一天一家而已。

3.答應了面試，不能前去請提早一天至半天通知對方，千萬不要不通知就放鴿子，因為他
們是可以在你的人力銀行履歷上做類似黑名單的註記，而這通常其他公司也看的到的。

4.即使遲到，也要在到之前跟對方說明因為什麼原因，覺得很抱歉，但是否能能晚點到或
是否能改時間，讓對方感受你的歉意也不會對你印象失分。

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三.面試時→

1.不要把到職時間壓在立即上班，不然你很容易踩到雷..

2.不管你想不想要這份工作或對方是不是有想要用你的意願，還是對方多無視你還是不想
跟你談下去的態度，面試的禮貌就是你得保持風度跟笑容，即使心裡幹譙到不行.....

=>你永遠都不知道他是不是剛好認識你的下一份工作的同事或主管。

3.即使遇到不會回答的問題，也不要說一句我不知道，沒學過，而是雖然我沒遇過這樣的
情形，但我會怎樣處理....之類的。



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四.面試後→

1.喜歡卻沒把握的公司就主動詢問,害羞是得不到工作的。

2.不喜歡的直接學習說no吧

3.然後檢討一下是不是找工作方向錯誤，趕緊校正回來尋找想要的職缺

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拜託，參考就好，因為很多所謂有多高取決你....並不是在那個給的很高的公司跟職缺工
作內容上的好嗎....


證照是備而不用，學歷只是你的跳板，但並不是絕對，因為最終取決於公司。

其實公司很多還是偏向喜歡錄用你知道你自己要什麼的人(表示你這人積極有熱忱)，因為
你自己都不知道你要什麼，那你來幹嘛？

當然如果只是做庶務或不具備專業性的，或缺人很嚴重，那就是有人就好..
但有多大發展?

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不知道講這些是否有幫助，但祝大家都能找到喜歡的工作



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