※ 本文為 Jaies 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-05-18 18:34:15
看板 Salary
作者 標題 [討論] 你值22k嗎？
時間 Thu May 2 09:27:55 2013
現在很多人都在討論，22k的問題。
年輕人都不喜歡22k，因為覺得太低了
老闆也不喜歡22k，因為覺得年輕人沒有那個價值
年輕人真的沒有那個價值嗎？還是根本就是老闆自己的問題？
那麼我們就來評論22k的價值與存在與否
以下是我做的分析
一、經驗
以前我們出社會之前，老師都會說，以後英文很重要，會關係到以後工作，但是出了社會
之後，我們會發現，幾乎所有的公司，都是看你履歷上的經驗，要是看你太菜，可能連用
都不用你，要是看到履歷上有經驗，就比較有興趣，但是公司的老闆，往往忽略了，"能
力"，有經驗不代表一定有能力，沒經驗不代表沒能力，沒經驗就給22k，有經驗的話就給
22多一點，從這一點來看，22k這個名詞，已經是一個經驗數字依據了。
之後，我們會發現，幾乎所有的公司，都是看你履歷上的經驗，要是看你太菜，可能連用
都不用你，要是看到履歷上有經驗，就比較有興趣，但是公司的老闆，往往忽略了，"能
力"，有經驗不代表一定有能力，沒經驗不代表沒能力，沒經驗就給22k，有經驗的話就給
22多一點，從這一點來看，22k這個名詞，已經是一個經驗數字依據了。
二、自自欺人
最近我看到某版上某篇，有一個3x的員工，拿了50k的薪水(不知道我是否有記錯)，就在那
篇批評說，現在的年輕人不值22k，今天你是勞工，可是你拿了這些薪水，卻幫老闆罵自
己同邊的人，重點是以你的那個年代，現在拿50k算很多嗎？要是那位人兄，妳出社會從
22k做起的話，你就知道22k的辛苦，但是你沒拿過22k，就只會拿老闆的薪水幫老闆一起
罵現在的年輕人不值22k，你這樣子的做法對嗎？
22k做起的話，你就知道22k的辛苦，但是你沒拿過22k，就只會拿老闆的薪水幫老闆一起
罵現在的年輕人不值22k，你這樣子的做法對嗎？
三、薪水
很多老闆覺得年輕人不值22k，所以老闆找新人來的時候，都會以22k或22k以下的薪水雇
用新人，甚至用前三個月22k的試用期方式，然後就一直說現在的年輕人給22k就夠了，要
是表現好之後在調薪。
用新人，甚至用前三個月22k的試用期方式，然後就一直說現在的年輕人給22k就夠了，要
是表現好之後在調薪。
要是今天一個能力值28k的新鮮人，他會想去做22k或22k以下的工作，甚至試用期22k的工
作嗎？要是有能力，誰都想要一開始就領到自己能力所能到達的薪水，還會跟你去做22k
的薪水嗎？依照這個邏輯，老闆開22k的薪水，自然就會引來能力只有22k附近的人來做，
然後又在那嫌說，現在的年輕人只值22k，有能力強的新鮮人還是有的，但是老闆開這個
薪水前提下，有能力的人還會去嗎？是你，你會去嗎？
作嗎？要是有能力，誰都想要一開始就領到自己能力所能到達的薪水，還會跟你去做22k
的薪水嗎？依照這個邏輯，老闆開22k的薪水，自然就會引來能力只有22k附近的人來做，
然後又在那嫌說，現在的年輕人只值22k，有能力強的新鮮人還是有的，但是老闆開這個
薪水前提下，有能力的人還會去嗎？是你，你會去嗎？
四、能力
現在年輕人的學習能力，大家都說大不如前，所以也因此覺得22k有道理，但是不管什麼
東西，都會有好與壞的區分，只是老闆今天開的薪水多少，自然就吸引到有多少能力的人
。
東西，都會有好與壞的區分，只是老闆今天開的薪水多少，自然就吸引到有多少能力的人
。
五、學習
老闆總是愛用說，年輕人多學習等等的話術，來吸引年輕人來接受22k，但是很多人出去
之後，還是一片白紙，因為一進去都是在用自己原本就會的技能，根本就沒有學到東西，
而且也沒有人教，今天要是真的有人教，而且教很多很有用的東西的話，那麼就適合之前
政府所說的22k實習方案，但是現在大部份的公司根本就沒有實習，或學到東西，只不過
是借用學習名詞，增加自己的荷包，來實施22k而已。
之後，還是一片白紙，因為一進去都是在用自己原本就會的技能，根本就沒有學到東西，
而且也沒有人教，今天要是真的有人教，而且教很多很有用的東西的話，那麼就適合之前
政府所說的22k實習方案，但是現在大部份的公司根本就沒有實習，或學到東西，只不過
是借用學習名詞，增加自己的荷包，來實施22k而已。
不管現在年輕人值不值得22k，能力超過22k的人大有人在，但是老闆開22k的前提下，然
後又只會罵年輕人不值得22k，那就不對了，就什麼樣的能力，拿什麼樣的薪水，才是最
主要的依據吧，而不是經驗的問題。
後又只會罵年輕人不值得22k，那就不對了，就什麼樣的能力，拿什麼樣的薪水，才是最
主要的依據吧，而不是經驗的問題。
薪水 > 22k 會有 > = < 22k的人來應徵
薪水 <= 22k 只會有 < = 22k的人會過去應徵
這種情況下，是真的只是年輕人都不值22k，還是老闆自己都有問題了呢？
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◆ From: 101.10.93.94
※ 編輯: nixojov 來自: 101.10.93.94 (05/02 09:28)
→ :老闆聽得進去 台灣就不會是現在這個樣子了1F 05/02 11:12
推 :教改出錯才是最大問題 白領工作名額有限 卻一堆人想擠2F 05/02 12:12
→ :教改之前 那些人都乖乖去作藍領 薪水也不會被壓這麼低
→ :但教改後 一堆科大生以為自己是大學生了 想硬擠白領名額
→ :供給遠大於需求 才會被公司大幅砍價
→ :教改之前 那些人都乖乖去作藍領 薪水也不會被壓這麼低
→ :但教改後 一堆科大生以為自己是大學生了 想硬擠白領名額
→ :供給遠大於需求 才會被公司大幅砍價
→ :經濟學中的逆向選擇6F 05/02 12:26
推 :老闆、22k、抗壓、學習 都只是藉口 真正的問題是背後包藏的7F 05/02 13:10
→ :禍心 這才是根源
→ :禍心 這才是根源
推 :雙方競合遊戲...目前是求職者較吃虧.22K是政府給老闆一個9F 05/02 13:24
→ :請人使用的話術..
→ :請人使用的話術..
→ :22K連大陸大學生都請不起XD11F 05/02 13:48
推 :22K是制度及教育問題 不是數字問題12F 05/02 13:51
推 :就算有22k出來說話，也只是被說"專業能力不足"13F 05/02 14:00
→ :其實我不太懂22K的主題然後大陸人躺槍是為何?14F 05/02 14:12
推 :22k是投票選出來的政黨、政客把你賣掉,還什麼制度問題15F 05/02 14:41
→ :台灣人真可悲，還在那邊制度、教育問題
→ :台灣人真可悲，還在那邊制度、教育問題
→ :依現在大學生的素質 22k的確是德政啊17F 05/02 15:04
→ :英文26個字母寫不齊 了惹不分的傻冒一堆 能值多少摳摳
→ :頂了個鳥大的光環 就想坐領高薪穿西裝打領帶開名車把正妹
→ :英文26個字母寫不齊 了惹不分的傻冒一堆 能值多少摳摳
→ :頂了個鳥大的光環 就想坐領高薪穿西裝打領帶開名車把正妹
→ :本來就是教改制度問題 很簡單的供需問題而已 還扯政黨勒20F 05/02 15:17
→ :以前考證照的時候,都說一張可以加3k~5k21F 05/02 15:33
→ :現在不管是語言、電腦還是什麼證照,大概都值1~3k而已
→ :證照氾濫,能力靠實際操作檢驗最實在
→ :新鮮人沒什麼實際操作的經驗和能力,都學術上的能力,
→ :22k做一個月馬上就重談薪資,就怕過不了自己這一關
→ :現在不管是語言、電腦還是什麼證照,大概都值1~3k而已
→ :證照氾濫,能力靠實際操作檢驗最實在
→ :新鮮人沒什麼實際操作的經驗和能力,都學術上的能力,
→ :22k做一個月馬上就重談薪資,就怕過不了自己這一關
→ :原來以前還有26K27F 05/02 19:12
噓 :沒啥意義 好好充實自己吧28F 05/02 20:39
噓 :這有什麼好討論的29F 05/03 00:34
推 :發文不如去充實自己30F 05/03 01:46
推 :會笑拿22k的人只是既得利益者 不食人間煙火罷了31F 05/03 03:01
→ :同樣能力的人在台灣和在大陸(陸企)拿的薪水就是不一樣
→ :台灣整個市場環境只能說不知道該怎麼辦了
→ :同樣能力的人在台灣和在大陸(陸企)拿的薪水就是不一樣
→ :台灣整個市場環境只能說不知道該怎麼辦了
噓 :給某樓，難道科大畢就不是學士畢嗎？34F 05/03 07:46
推 :立場問題，當了老闆想法就改了35F 05/03 08:28
噓 :你叫他來當你員工給他22k36F 05/03 16:04
推 :再怎充實自己 也無法抵擋低薪潮流37F 05/04 20:50
噓 :...38F 05/04 23:07
噓 :22K是政府的問題39F 05/07 14:40
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