※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-01-02 12:09:05
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦]為什麼台灣還是用「年終獎金」這種概念?
時間 Mon Jan 2 11:49:07 2023
最近航勤鬧得沸沸揚揚
年終獎金沒有保底有點像公司施捨給員工的
但通常國外的做法大多是bonus或是一開始談定年薪例如一年15、16個月之類的
這樣一開始員工就會知道自己努力一年能拿多少回報
拿到的薪水是自己努力賺來的而不是公司施捨的
所以為什麼台灣大多數企業還在用「年終獎金」這個概念啊?
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推 : 黨國遺毒1F 101.12.40.222 台灣 01/02 11:49
推 : 可以共體時艱2F 111.248.74.130 台灣 01/02 11:49
→ : 因為年終可以不給3F 1.162.18.178 台灣 01/02 11:50
→ : 台灣慣老闆太多4F 1.34.57.8 台灣 01/02 11:50
推 : 代表主動權在老闆手上呀5F 42.74.244.87 台灣 01/02 11:50
推 : bonus 分紅等不就是年終的概念6F 27.247.137.30 台灣 01/02 11:50
推 : 慣老闆啊7F 36.233.146.71 台灣 01/02 11:50
→ : 但是Bonus也是不一定多少8F 24.63.77.237 美國 01/02 11:50
推 : 建議廢除,年薪全部改物理月9F 114.136.144.187 台灣 01/02 11:51
噓 : iPolo3: 慣老闆啊10F 114.34.10.177 台灣 01/02 11:51
→ : 華奴啊11F 36.233.146.71 台灣 01/02 11:51
→ diefishfish …
→ : 因為可以滿足施捨的心理13F 1.165.51.50 台灣 01/02 11:52
噓 : 去跟老闆講 自立自強14F 36.227.242.191 台灣 01/02 11:53
推 : 年終可以不給15F 123.205.116.55 台灣 01/02 11:53
噓 : 不爽就不發啊16F 223.137.116.187 台灣 01/02 11:53
推 : 代表開除一個員工就多賺一筆年終17F 36.225.180.159 台灣 01/02 11:54
推 : 因為年終獎金可以不給你啊ㄏㄏ18F 49.216.27.67 台灣 01/02 11:55
推 : 分多分少看老闆心情,不爽也可以不給19F 49.216.163.234 台灣 01/02 11:56
→ : 國外愛跳槽ㄚ 台灣不會20F 111.250.37.10 台灣 01/02 11:56
推 : 我老闆欸 不能享受施捨嗎21F 123.110.19.61 台灣 01/02 11:56
→ : 再來是跟一些潛在性稅金有關ㄅ22F 111.250.37.10 台灣 01/02 11:57
推 : 共體時艱阿23F 203.77.48.47 台灣 01/02 11:58
推 : 國外RSU分四年兌現有比較好嗎?24F 125.228.238.196 台灣 01/02 12:00
→ : 看老闆房子車子買齊了沒25F 106.64.112.62 台灣 01/02 12:00
推 : 台灣人好騙啊26F 1.200.254.40 台灣 01/02 12:01
推 : 綁架你啊27F 180.217.32.134 台灣 01/02 12:02
推 : 奴隸還敢要 大老闆們會說不排除出走XDD28F 114.25.59.81 台灣 01/02 12:03
推 : 常規的月薪會有很多潛在成,如勞健保等等29F 39.10.66.216 台灣 01/02 12:05
→ : 本
→ : 本
推 : 服務費也沒給服務生啊31F 42.79.234.224 台灣 01/02 12:05
→ : 確定會給有點成本跟不確定會給沒成本我是32F 223.137.241.77 台灣 01/02 12:07
→ : 選前者啦
→ : 選前者啦
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 2578
6樓 時間: 2023-01-02 17:27:19 (台灣)
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01-02 17:27 TW
注意看~PPT這傢伙太無知了~ 他以為國外都能談bonus~ 以為台灣國內都沒有bonus可以談~
14樓 時間: 2023-01-03 10:59:47 (台灣)
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01-03 10:59 TW
把月薪拉低,省下勞退以及勞健保支出,另外讓你永遠都拿不到完整的績效除非你待到退休...
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