台灣不會再回到傳統全徵兵制，但推動募兵制不能急就章。我們要考量過去七年執行過程
中造成的兵力不足、戰力缺口等問題，尤其現在募兵制募到的多是行政職位，戰鬥科的募
兵是不足的，造成戰力缺口。以目前少子化趨勢和政府的財政狀況，如果再不改善做法，
確實令人擔憂。

我主張循序漸進的「改良式募兵制」，確保年輕人服役時所受的專業訓練，能與產業發展
結合，有助於他們退伍後的生涯發展。這不僅是充實國防戰力，更是協助培育社會所需的
人才，同時讓年輕人樂意加入國軍，把這段歷程當作自己生涯發展的重要投資。