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作者 標題 [新聞] 台積電員工年資8個月就領44個月分紅?前輩
時間 Wed Nov 30 13:05:44 2022
ETtoday
台積電員工年資8個月就領44個月分紅? 前輩打臉「不太可能」
記者高兆麟/綜合報導
有台積電員工在社群平台上分享最近收到的超大包分紅,年資只有8個月,31職等(工程
師),分紅領到3.8個月,等於是可領超過44個月,而且他還補充「工作到現在還沒加班
過」,但也有台積電員工表示,這樣的情況不太可能發生,應該是計算錯誤。
師),分紅領到3.8個月,等於是可領超過44個月,而且他還補充「工作到現在還沒加班
過」,但也有台積電員工表示,這樣的情況不太可能發生,應該是計算錯誤。
有網友在Dcard上以「台積開獎」為題發文,「聽說這次突破天際,有大GG願意分享的嗎
?」對此,就有網友在底下留言,進公司不到一年,年資只有8個月,職等為31(工程師
),分紅領到3.8個月,經過換算(3.8個月x8次+14個月固定年薪),可以領超過44個月
,「工作到現在還沒加班過!」
?」對此,就有網友在底下留言,進公司不到一年,年資只有8個月,職等為31(工程師
),分紅領到3.8個月,經過換算(3.8個月x8次+14個月固定年薪),可以領超過44個月
,「工作到現在還沒加班過!」
儘管聽起來讓人非常羨慕,但有台積電員工私下指出,這根本計算錯誤,台積電年度分紅
會分五次發放,其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一,也就是這四個月共會領到一半
的分紅,剩下的一半分紅,會留到隔年的股東會後才會發放,也就是說,這名PO文的員工
,其實現在只領到分紅的八分之一,而且這都是已經確定的分紅,真正的開獎應該是明年
二月的事。
會分五次發放,其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一,也就是這四個月共會領到一半
的分紅,剩下的一半分紅,會留到隔年的股東會後才會發放,也就是說,這名PO文的員工
,其實現在只領到分紅的八分之一,而且這都是已經確定的分紅,真正的開獎應該是明年
二月的事。
這名員工也指出,如果PO文的員工年資「只有8個月」,換算下來,他三月才到職,那應
該領不到2月的分紅,而且今年年薪也不會到14個月。
據了解,台積電分為31至39職等,31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等
一直往上升,直到37至39的副處長、處長到資深處長等;獎金部分,台積電分紅會分2年
領,每年2月、5月、8月、11月各領8分之1,剩下8分之4則於隔年股東會後領取。
一直往上升,直到37至39的副處長、處長到資深處長等;獎金部分,台積電分紅會分2年
領,每年2月、5月、8月、11月各領8分之1,剩下8分之4則於隔年股東會後領取。
所以職等31的工程師,假如以月薪6萬元計算,「0.8y/31/3.8m」(3.8個月x8次+14個月
固定年薪),可以領超過266萬元。
https://finance.ettoday.net/news/2391277#ixzz7m66FiAAO
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有台積電員工在社群平台上分享最近收到的超大包分紅,年資只有8個月,31職等(工程師),分紅領到3.8個月,等於是可領超過44個月,而且他還補充「工作到現在還沒加班過」,但也有台積電員工表示,這樣的情況不太可能發生,應該是計算錯誤。 (台積電) ...
有台積電員工在社群平台上分享最近收到的超大包分紅,年資只有8個月,31職等(工程師),分紅領到3.8個月,等於是可領超過44個月,而且他還補充「工作到現在還沒加班過」,但也有台積電員工表示,這樣的情況不太可能發生,應該是計算錯誤。 (台積電) ...
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→ : dcard出品 幻想有你2F 106.64.98.105 台灣 11/30 13:07
推 : 說沒加過班 ☺3F 223.137.231.91 台灣 11/30 13:08
→ xzcb2008 …
推 : 低能卡你信? 旁邊科技板去看一下5F 111.240.113.56 台灣 11/30 13:08
推 : 這樣發,難怪我同學喊了十年要走。6F 42.73.40.226 台灣 11/30 13:09
→ : 結果走都走不了。
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→ : 沒錯就是了
→ : 沒錯就是了
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→ : 可憐智障文組還抄另一個智障嬯文組的文,18F 112.78.64.217 台灣 11/30 13:18
→ : 真的比智障還弱智
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→ deltarobot …
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→ : 都市傳說~八卦版年薪中位數是300萬
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→ : 沒下班我都信
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→ : 本年度最多就14+3.8,沒有錯
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