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身為職安人員隔壁的毒管人員，我想靠北一下。
台灣職安其實心很大，但是能做的事不多。
對於老闆來說，這個人就是遊手好閒，而且多管閒事，還延誤工期的。
雖然毒化物佔前者，但是不會耽誤工期。

勞動檢查員基本上就分為5個科，
分別是製造科、衛生科、機械科、營造科、綜合科，
相關對應內容是
因應產業生產東西的職業傷害，
因應化學性傷害產生的快慢職業病、
因應大型機械像是吊車、堆高機、鍋爐等設備做形式檢查，
因應蓋房子造成人員受傷死亡的職業傷害，
因應特殊疑難雜症的綜合科。

在勞安所，也分為五組一館
安全組、評估組、衛生組、勞動市場組、勞動關係組，
相關對應的內容
像是安全組從訂定安全帽測試方法，廚房油煙控制，
衛生組專門應付口罩設計，電磁波對人體的影響，
職業危害評估組則管職業病預防，防止醫護人員被針扎到，
市場組專門研究勞動市場行情方面的故事，像是高齡化對台灣經徑的影響，
勞動關係則是研究勞保與薪資的關係。

能想像一個乙勞他必須要會口罩的過濾效能計算?
同時也要能判斷，吊車調10頓鋼纜，用20mm線徑夠不夠?
這學科太綜合題目太廣泛了吧!所以很難考。

營造業的職安會缺人，不外乎幾個原因，
1.沒有實權。在公司很沒面子。給了名分卻沒有實權。
2.職業風險大，出事的也不少。
3.需要職安的缺通常都是屎缺，像是某建設被停工數年，
每天都來申請復工，但是懲罰性的停工怎麼可能給復工，
於是，以年為計，誰願意天天做一份沒有成就感的工作?
4.老闆根本不覺得這職缺是有必要的。

所以說只能找一些吃閒飯的兒女來充當，
但是既然是老闆兒女，在認知到這三輩子都不用再努力了，
如果家裡不強迫，根本就不願意念書與工作，
於是這專業知識大會考，就算變簡單也是考不過啦!

現階段職安署應該說為了因應考太雜，
故意把營建業的職安需求調整，
小工程可以考簡單的，
像是漆油漆、接網路、貼磁磚、這都是營建的一環，
也都很專業，他們大可以不必去記有機特化等物質之半年檢測，
還是核能電廠鍋爐運作，只要讓勞檢知道有人代替他盯廠，
有人負責保護國人不受傷就好。

大工程還是必須能會包山包海的人，
畢竟他們不知道他今天會管到的是桃園機場捷運，
還是巴斯夫製程調整，也可能是雞舍架太陽能板。
各項所需的專業不一樣。

故還是有所區別。

欸!太彎!



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※ 作者: kuod 時間: 2021-01-25 18:02:24 (台灣)