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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-01-14 20:57:03
看板 Gossiping
作者 togs (雙標達人)
標題 Re: [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要
時間 Thu Jan 14 19:53:52 2021

※ 引述《sh021515 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.記者署名:
: 王吟芳
: 3.完整新聞標題:
: 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要請婚假」
: 4.完整新聞內文:
: 高雄盧姓女子前年到一家生技公司應徵行政助理，沒想到錄取後第一天上班，她告知自己
: 未婚且月底馬上要請婚假，竟當場就被解僱。盧女事後出具當天對話錄音，以遭婚姻就業
: 歧視向勞工局申訴，公司因此被依違反就業服務法開罰30萬元，提起行政訴訟抗罰上月也

姑且不論此案是否故意，有點好奇要怎麼應付類似<來不到幾天就開始請假>的狀況

就職一個月未滿


難道不能照法規給予<被資遣者>應給的資遣費等相關費用，並直接辭掉對方?

印象中這些費用都給下去應該不到30萬? 或是不會"多出1個月"的薪水?

(例如他的薪資是6萬，假設做了15天，應該給不到"3+6"萬，也就是給不到9萬)


如果上述這種方式不行的話

那就只好認賠30萬了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.0.186 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1W033IYu (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1610625234.A.8B8.html
※ 同主題文章:
　 01-14 19:34 sh021515 ■ [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管「月底要請婚假」
● 01-14 19:53 togs. ■ Re: [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管「月底要請婚假」
　 01-15 12:47 zeals. ■ Re: [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管「月底
→ XDDXDD: 三天試用期 最長三個月1F 01/14 19:54
推 knives: 結果賺最多的反倒是政府2F 01/14 19:55
推 pipi1983: 試用期3F 01/14 19:55
現在還有試用期? 試用期不是資遣費也得照給?

我一直不太懂試用期的涵義，試用期既然一樣得跟法規走，

那不就是跟一般正職上工沒差異? 為何要多出一個名詞?

→ NaouZ: 工作未滿三個月，離職預告只要一天，也才會衍生出"試用期"4F 01/14 19:56
→ njxmzxc: 這就像你知道懷孕了會要請產假了趕快去找工作5F 01/14 19:56
→ NaouZ: 這種產物。資方要資遣有很多理由，只是一聽到就職就立馬要6F 01/14 19:57
推 knives: 沒，如果沒過，他要火你，要跟他拿非自願離職7F 01/14 19:57
推 bestteam: 婚假就要解雇 遇到產假和育嬰假的這公司怎麼辦8F 01/14 19:57
→ NaouZ: 請婚假然後就叫人家不要來，這手法太拙劣。9F 01/14 19:57
→ njxmzxc: 3個月內不用資遣費吧我記得是按年資給的10F 01/14 19:58
剛上網查了一下 大大說的對

不過有找到少部分的google資訊寫著這部分有模糊地帶

不過我都是有給就是了  (以後應該還是會照給)

→ bestteam: 這員工早點認清這家公司拿錢早點走也好啦11F 01/14 19:58
→ njxmzxc: 所以他辭退他只要付這幾天的薪水就好了12F 01/14 19:58
→ njxmzxc: 3個月會叫試用期是因為未滿三個月辭退不用付資遣費
→ NaouZ: 找工作期間可以先結婚再上班，而不是不告知有結婚計畫然後14F 01/14 20:00
→ njxmzxc: 而且不用預告可以直接辭退15F 01/14 20:00
→ NaouZ: 找到工作也報到後才說要結婚，騙婚假也不是這樣。16F 01/14 20:00
推 zephyr105: 那是主管太嫩 直接露底牌 … 怪誰17F 01/14 20:01
推 pita30: 開除也要很小心啦，都會錄音了代表不只有這招18F 01/14 20:03
推 tue678: 基本上剛到職一天馬上就要請婚假或產假  陪產假   無論哪19F 01/14 20:03
→ tue678: 個公司都不能接受
推 pipi1983: 有種就面試的時候說到職日馬上要請婚假，沒種說就不要21F 01/14 20:05
→ pipi1983: 把到職日請婚假這種事講的理直氣壯
→ rada118: 吉 活該23F 01/14 20:07
推 coimbra: 勞工婚假也才八天，連八天假都受不了的公司我看也是把人24F 01/14 20:13
→ coimbra: 當猴子而已。倒是不少人會幫資方講話，真棒呢
→ gogoend: 24樓co大開店一定會是佛心老闆26F 01/14 20:16
推 DPP48: 24樓這麼厲害可以出來開一間讓人報到第一天就可以請8天的27F 01/14 20:19
→ DPP48: 假的公司啊，我幫你宣傳
→ yesonline: 錄取後第一天上班告知月底要請婚假! 面試時雙方都沒問?29F 01/14 20:22
推 kevinz77: 哪間公司這麼廢，我公司面試時知道面試者懷孕也是照用啦30F 01/14 20:23
→ kevinz77: ～
推 greedystar1: 老闆在法庭上講的就不錯阿 可惜沒有用這套跟員工講32F 01/14 20:25
→ yesonline: 因為出現很多案例,人資都會在面試時詢問與履歷表附註33F 01/14 20:25
推 DPP48: 請問30樓是哪間公司呢？公司福利真不錯，我想推薦朋友去面34F 01/14 20:28
→ DPP48: 試
※ 編輯: togs (118.169.0.186 臺灣), 01/14/2021 20:36:47

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1樓 時間: 2021-01-14 21:04:44 (台灣) 
→
c12338777
+1 01-14 21:04 TW 
就是投機取巧嗎  明明面試說已婚  結果身分證沒有寫配偶  然後工作第一天說要月底請婚假  要是主管絕對會被氣死
2樓 時間: 2021-01-15 07:55:54 (台灣) 
→
kaizin564
　 01-15 07:55 TW 
>現在還有試用期? 試用期不是資遣費也得照給?
 
本來就有試用期，就連公務猿都有試用期咧，這年頭投機仔真的太多
才會出現這種上工第一天就預約婚假的傢伙，婚假完半年後產假、育嬰假
拜託不是你自己家的工作不要這樣搞好吧
3樓 時間: 2021-01-15 12:57:33 (台灣) 
→
yyi
+2 01-15 12:57 TW 
計畫通? 婚假後請產假，再來育嬰假，然後離職...
4樓 時間: 2021-01-15 13:12:19 (台灣) 
→
bearbigbig
　 01-15 13:12 TW 
試用期是用來騙沒出過社會的人，叫你自己離職，就不用給資遣費了。一年年資也才半個月資遣費。不懂台灣的公司連這一點錢都要省，活該被罰錢啊。
5樓 時間: 2021-01-15 15:12:28 (台灣) 
→
week3019
　 01-15 15:12 TW 
試用期這種東西一直都有，就算勞基法說沒有試用期，但很多間公司就是敢用，公司要搞你方法真的很多，就看你願不願意跟公司花時間在法院罷了
6樓 時間: 2021-01-15 15:13:59 (台灣) 
→
week3019
+1 01-15 15:13 TW 
台灣針對這種計畫性請假的該修法，不然這種人其實是職業訟棍
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