---

※ 引述《nobody0303 ()》之銘言：
: 歐美日韓先進國家
: 罷工根本是家常便飯
: 人家越爭取權益 日子過得越好
: 而在台灣
: 之前好不容易有陣航空業罷工潮
: 感覺各行各業的勞工權也要開始抬頭了
: 結果一群鄉民看到別人罷工
: 不但不支持 還各種酸言酸語
: 弄到那陣風還沒吹到其他行業
: 就變得沒有人敢再組織罷工行動了
: 如果台灣勞工自己都不互相支持
: 只會在背後扯同類人的後腿
: 那你最後被資方壓榨一輩子不也是自找的嗎
: 真是豈有此理！

我在2016~2018認真研究了兩三年

最終結論發現

「歐美日韓先進國家
罷工根本是家常便飯
人家越爭取權益 日子過得越好」

這段話根本就是一個妄想，是台灣人的普世妄想


1. 先進國家罷工不是家常便飯 而是剛好相反


   美國矽谷每天打壓工會，愈成功控制工會的企業，愈成功

   愈成功的企業，都能成控制工會，或是化工會於無形，根本不讓他成立


   這很好理解，人本來就有道德高低之分，能力高低之分


   一堆新手基層組織起來的工會，最終什麼都不懂，變成自我圖利、

   短視近利、好吃懶做，然後把公司吃垮，這是人性的自然，底特律就是這樣垮的


   特別是工人絕對沒有能力理解企業財報、複雜競爭戰略




   工會是搞鬥爭、搞零和的，會嚴重破壞組織內部的感情與信任，妨礙互助



3. 先進國家的工會抗爭只是非常少數，而且都集中在國營大企業、工廠型大企業

   版面很大，但是佔他們國家總人口非常少


   法國與韓國的多數人根本沒有工會

   而是他們就那幾個工會，一直在刷版面


   而且自利的狀況很大


   例如法國國鐵罷工，其中一個要求，是為了排擠新人加入和自己搶福利

   演變到這種狀況，已經是在嚴重妨礙集體利益與公共道德


   罷工頻繁的企業，都是最沒有效率的肥貓企業


   台灣狀況也差不多，中油這種企業內部的肥貓工會非常誇張，和共產黨差不多

   理事是萬年的一人，永不改選，沒什麼能力的老害

   公司決策都要過問他和他打招呼，如果搞到他不爽，他就發動鬥爭鬥你弄上版面

   這種權責關係根本上就會妨礙信賞必罰

   普通員工會非常混亂，積極性變得非常低


   工會運動愈繁盛的組織，愈腐敗愈官僚


4. 最好笑的就是韓國 Hydis 工會，本來做 LCD 的

   搞工會搞到公司成本太高，營運不下去，結果老闆把專利賣給中國，公司直接倒掉

   Hydis 工會搞到自己直接沒飯吃

   但他們都領到遣散費

   領到遣散費還不爽 還要繼續抗爭

   訴求是「請把公司開回來」「我要繼續做一樣的事有平凡的幸福」


   神經病 完全不知道世界怎麼運轉的 也不知道自己在幹嘛

   就是一群自我感覺良好的人 自我膨漲 自食其害













--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.158.255 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VzeWcoL (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1609992230.A.C95.html