看板 Gossiping
作者 標題 Re: [爆卦] 洪慈庸退出時代力量 1620記者會
時間 2019-08-14 Wed. 01:24:26
最近時代力量亂糟糟的,聲音很多,尤其是短期方向,就剩五個月了立委與總統的選舉又要到了。不分區名單與分區名單,一切都還在不明朗中。
應該說是要怎麼投入資源,贏的選舉,如何賺回黨的營運資金,成為今天這個黨瀕臨瓦解的原因。
換句話說,其實就是沒有黨營事業,沒有固定收入,想學民進黨辦餐宴籌款,卻連眼球中央電視台春晚的人氣與效果都不到。由於沒有在幫企業安排事務,更沒有相關的政治獻金進帳。
加上黨員人多嘴雜,有相當多的年輕人支持柯文哲,同時也有柯黑討厭他親中,有人看清狀況,決定支持蔡英文,但是同時覺得顧立雄(金管)、賴清德(勞權)、姚文智(妥協)等派系又很不爽,又不想支持民進黨。最後,各黨員也沒有好好表達自己的意見,更沒有人做整合與統籌,一直搞小圈圈,也沒有足夠的知名人士可以參選,加上下面的嫌隙很多,又不想得罪能夠自費的玩家,最後,黨不想得罪任何人很為難。
對於時代力量,心累了。本來的期待與願望,彷彿感受到這個黨連營運到下一場選舉,都是問題。這也就是我停止繳交黨費,還收到變成時力之友的通知信的原因。
台灣的選舉需要極大的資金,如果只靠每個人的薪資捐款募資,不靠額外的熱情民眾捐獻廣告與他國輔導台灣地區媒體於他國運作,誰能從默默無名,變成知名的人才?
韓國瑜當選,就正是上面這句話的寫照。
只能說選民的智力未開吧!
其實,我覺得台灣要立足於亞洲國際間並不難,關鍵是如何讓我們的制度進步到中國必須承認我們是國家,提出互設大使館。
首先,是國防制度,必須搞到每一位住在台灣的台灣人知道,保護家人的最後一道防線是每一個台灣人,而且國家隨時準備好讓你可以擁有武器保護家人。由於國家不需要特別保護國民,就可擁有反擊的能力。重創敵人才是最佳的防禦。
其次,是勞動制度,必須搞到每一個住在台灣的台灣人執行,雇主與員工是對等的,造成雇主損失的方式不只有罷工,而是應該有個員工對雇主的評分制度,直接影響雇主每年須繳交給政府的稅金,保障員工匿名表達不滿,進而改善工作環境。像是,公司刻意開除懷孕婦女,或隨意開除好主管,引起所有員工的不滿,稅金就會倍增。當欠稅高過工作地價值時,可由員工組成工會優先以營運計畫書向銀行貸款,投標買下工作地與設備維持營運。讓企業可以永續經營,而非家族或財團。
第三,是退撫制度,必須整合我們現有以職業,財產所劃分出來的族群社會保險,像是勞保、公保、國保等等,全部整理成一個國民就業儲蓄險,讓國民可以於壯年期間工作25年以上儲蓄,就能享有當年度最低基本薪資的月退額度,保障老年生活衣食無虞,由於禁止用在買房、炒股、炒期貨、房貸、車貸等金融與權利性商品,所以,應該可以創造出想要有家或出國旅遊,必須透過努力工作或認真創業才能享有這果實的環境。同時也保障老年生活無礙。
第四,是安寧制度,可隨時至醫院註記,當個人到什麼程度時,如失去生活能力、智力等,停止無效醫療,直接使用止痛與麻醉性藥物,無痛離世與海葬。解決將來可能長照的破產。
第五,是法律制度,必須開放到整個法律,所有人都能讀懂,而且標準與期望一致。像是故意無差別攻擊,如酒駕、雇主導致的過勞、恐怖攻擊、黑幫誤殺,通通都應該處以極刑。
第六,是空間制度,必須讓沒法維持空間有效利用的人,無償釋放出空間給他人、動植物等自由發展。
以上等制度,讓中國最後發現,打不下來,自己也都一心嚮往這樣的環境,在無其他選擇下,乖乖地跟台灣建交互設大使館,從此共榮,達到最終目的。
時代力量那邊缺乏理想的故事,我才不關心呢!
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※ 作者: kuod 時間: 2019-08-14 01:24:26 (台灣)
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