※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-12 11:53:36
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [FB] 正當冰FB
時間 Fri Jan 12 02:08:30 2018
以下轉貼正當冰回應
https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1567224246664106
最近,我一直在思考的問題,是我要不要把這家店收起來了。
累了四年,一文不名,第二年時爆肝,養病至今,都只能做一些強度低的工作。
婕妮(女朋友)經常對我怨懟,說我們沒有自己的生活。
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這四年來,我們做了很多事:去偏鄉發冰、中途了接近一百隻的貓咪、努力的壓低售價讓
味覺教育能夠被推廣、在每一次的社會議題中無役不與。
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曾經我以為,就算我們沒有好的物質生活、我們沒能提供非常優渥的待遇,至少至少,我
的努力會被看在眼裡。
只要我們能至少合法,應該能夠被體諒。
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我發現我錯了,我不但無法滿足所有人。
我甚至還搞不清楚為什麼會被怨恨到我無法想像的程度。
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這兩天關於勞基法的文大爆炸之後,也有了專門針對正當冰的負面貼文被提出了:
https://goo.gl/Yy6Qe6
Re: [FB] 正當冰FB - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
以下為代PO,可能是員工看不下去還是...請各位看看吧 -----------------------------代PO------------------------------------ 我作了一個夢,關於被推爆的花蓮某冰店 1.某冰店在2017年12月以前正職的薪水是23k,扣掉勞健保實領約22k 2017年10~12月陸續出走四位正職後,2018年1月才調整薪資至25k
以下為代PO,可能是員工看不下去還是...請各位看看吧 -----------------------------代PO------------------------------------ 我作了一個夢,關於被推爆的花蓮某冰店 1.某冰店在2017年12月以前正職的薪水是23k,扣掉勞健保實領約22k 2017年10~12月陸續出走四位正職後,2018年1月才調整薪資至25k
這篇貼文指涉正當冰是個虛有其表的假行銷,是個假情假意的慣老闆。
我們就來看看,我是不是如同這篇貼文所說,是個慣老闆+黑心商人吧:)
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我們就來看看,我是不是如同這篇貼文所說,是個慣老闆+黑心商人吧:)
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2013年時,我是一個自強夜市的小攤商,第一次做生意,連叫賣都不會。
除了做冰賣冰,對法律也一竅不通。
直到2014年時,我才開始請人用人。
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這篇或許可能是離職員工出來爆料,也的確從正當冰開始有正職起(去年),我們一開始的
起薪是23K,扣除掉勞健保後,約是實領22K多。
這在我每一篇的徵人文中都有提到,粉絲團搜尋徵人你就能看到啦XD
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而我也有提到,25K是從今年元旦起調漲,是在直播還是回文裡我一時找不到。
我從來沒有要讓人以為我給的是高薪的意思。
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今年我能負擔的(或者其實也根本不能負擔XD)的薪水是:時薪140元起,月薪25000元起,
每半年調一次薪,最低2%。
這其實也沒有多少,應該沒能達到甚麼行銷效益。
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在花蓮,給這樣的薪資,我只能說我盡力了。
有沒有比服務業整體水準更高?大家自己評斷。
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回溯可考的報表資料,2014年夏天時我們的工讀時薪已經是115元,之後每當勞基法上修
,我們一定提早或者同步跟進,最早曾提早大半年調高薪資。這些都有報表、也有粉絲團
發文為證。
,我們一定提早或者同步跟進,最早曾提早大半年調高薪資。這些都有報表、也有粉絲團
發文為證。
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剛創業時,我的法治觀念不足,我曾經有讓跟著學上班(帶人的領115時薪)的工讀生領過
85元的時薪,因為那時付擔兩個人的薪水對我來說非常吃緊。
大約三天左右新人獨立後,就回復到領正常薪資115元。
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這當然是錯誤的示範。
但這個"實習85元"的制度,很快就被廢除了(但詳細廢除時間我忘了XD),至少在2014年的
報表中已經看不到。
而從正當冰成立公司以來(2015)起,我非常看重所有事情都必須合法。
即便照年資給年休是非常要命,我們經常員工放假放光光,一堆事情找不到人來分擔...
同行都笑我們跟白癡沒兩樣,餐飲業誰在放特休?
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但2015年前不合法的事情,其實還不只這樣XD
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關於文中提到第二點提到的兩個廠商,那就是我們的委託製造商而已,跟買塑膠袋餐具的
供應商意義上相同。
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一開始時我們的產品的確全是由自己製作,但當時我踩在法律的紅線上。
剛創業的同時資金飛快減少,剛來到花蓮時自己一顆藍,租的是套房,於是借了一個四面
沒有圍牆的地方烹調備料(人家的院子)。
後來我才知道原來這不符合法規,會有衛生的疑慮,於是開始積極尋求可以按照我的要求
代工製造產品的廠商。
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文中所提的,就是我找的廠商。
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敲定廠商後,我所有的粉絲團貼文都不再有自行製作生產的字眼(大家可以往前翻閱我的
文找找無妨)。
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這些事情,我們從來就們當成是秘密,任何冰友顧客問我們,我們絕對都是據實以告。每
一個員工都知道,來打工換宿的朋友知道連獨眼龍都知道。
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這也是任何一個員工都可以直接向我們供應商叫貨的原因,攻擊者手上會有那張截圖的原
因。
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但我做錯的是,或許我應該正式的發一篇文,告訴大家我們已經由自製改為委託製造。
我現在鄭重地說:冰友們現在吃到的冰跟燒仙草並不是怪叔叔親手做的,我生過病,體力
很差;我們沒有足夠衛生的場所可以製作;我的管理工作非常繁重,我已經不可能負荷。
(現在一點多,我還在寫這篇澄清文。明早七點,我們就得起床準備燒仙草去秀林國小請
孩子們吃)
很差;我們沒有足夠衛生的場所可以製作;我的管理工作非常繁重,我已經不可能負荷。
(現在一點多,我還在寫這篇澄清文。明早七點,我們就得起床準備燒仙草去秀林國小請
孩子們吃)
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但我們主打的真材實料、小農果物、天然熬煮。即便是委託生產,也是在一樣標準下製作
。而且製程還能比我自己更衛生。
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最近我們正在進行的味覺教育廚房工程,也是因為我依舊想解決"沒有合法場地"生產的問
題。
當這個教育廚房落成之後,我依舊會把冰品與仙草的生產移回我們自己的體制內,去創造
更多的工作機會。
(不過不管你是不是離職員工,也不管你打的點其實根本不是點。洩漏他人的代工商已經
是妨害營業秘密,我記得這好像不行?)
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關於文中所提第三點的那個夢,那其實不是夢。
這也是事實。但並非由我們下令(也沒有任何明示或暗示),或我們主導。
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我經常在回文中說:"我們常常都要下樓去趕人回家,經常開完笑的對員工說「ㄟ你這麼晚
還不回家是要陷我於不義嗎XD」"
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講的就是這件事。
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我總是要他們早點回家,事情沒做完可以明天來。
因為我知道我們真的沒有能力付加班費。
我自己是個失去健康的人,我更不想他們走上跟我一樣的路。
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我們的正職上班時間持續到今天都是採自由不打卡的制度。
中間你要休息幾小時都隨你,自己把時間扣掉就好了。
換句話說,如果你下午2點上班,中間跟朋友出去吃3小時的飯,的確有可能半夜1點了還
在公司。
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最常睡沙發的也是這位員工,我經常跟她說:你怎麼不回家睡?
而她總是回我:我懶得回家了。
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但是這件事我沒錯嗎?
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有,這位店長非常的辛苦,為了我們付出很多。但她最後離職時的月薪停留在24000元,
我覺得非常的虧待她。
所以當她說要走時,不管用直播或是發文,我大力的釋放出她要離職的訊息,說了不少好
話。聽說最後的確有人找上她,也談到了不錯的薪水。
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但文中沒有提到的是:
當她跟房東解約,一時找不到房子,是我們去拜託我們的朋友借他地方住。
當她生病時,我找醫生(我們的朋友)幫她看病調養開藥,幫她抓藥再送去她家給她。
她研發產品卡關時,我假意對她說:走,我們去池上找食材。事實上,我只是想帶頭昏腦
脹的她出去走走度個假,吃吃喝喝一整天。類似這樣的日子,薪資是我付。
.
這樣的事情還有很多很多....
但她對我的付出也一樣多,所以我無法想像,這個爆料人的故事是怎麼來的?
是這位店長自己說的嗎?我到現在還很難相信。
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這些事情,我與員工的互動,我相信常看直播的冰友,應該都看在眼裡。
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文中所提的很快離職的大叔,剛剛也第一時間聯繫我,問我發生了甚麼事。我經過他的同
意,把他與我對話的截圖先PO上來。
.
文中的這些過程,他都是參與者。
近日我或許會找他拍支影片,請他說說為什麼要從正當冰離職。
在正當冰工作有甚麼優點或缺點。
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我們至今依舊保持著良好的關係。
我不明白文中的指涉,為什麼要把一切講得好像是正當冰內部有許多大問題,導致這些離
職。
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正當冰2016年前的離職率都還非常低。
只有2017年時達到高峰。
因為這年我幾乎都在生病,完全沒有時間去關懷我的員工,精進管理,導致曾經有制度非
常混亂的一段時期。
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另外一個很重要的原因,就是"硬"一個字而已XD
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———————————————
接下來更細節的重點都在我的截圖裡,每一張截圖的意義我也有詳細說明。
對員工的好壞與心意,我不知道如何證明。
或許懂的人,能從截圖中看見我對待員工的思維?
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https://imgur.com/o7La2eh.jpg
1.今年元旦我調薪時內部發的公告。那時候我調薪時的底薪還寫錯了,後面自己發現
更正了。
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https://imgur.com/txeHXNJ.jpg
2.圖二是我一月份目前的報表,我們的工讀薪資是當日算好後自己從營收中領走,請注
意表格中的下班時間,是算到以一分鐘為單位。
一月一日的工讀薪資特別高,那是法定雙倍薪的國定假日。
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https://imgur.com/FxxAdeW.jpg
3.第三張圖是去年12月時所有人的班表,班表由店長安排,我給她的指令就是"不要違法"。
最底下的"共可排N天假",是指他們的年假與過去的積假加總。
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https://imgur.com/LS8TBaC.jpg
4.第四張圖是黑函裡所寫的,可憐店長的故事。
這個月她的班非常非常多,我再強調一次,排班是她的業務。
她在那個月與我商量說之後想要出國,於是我讓她這樣排,或許我不該這麼做。
.
https://imgur.com/v4lwyEP.jpg
5.第五張圖是她的11月班表,已經開始慢慢的在把積欠的假放掉。
如果有需要,我可以將她從去年9月至1月離職的所有班表都貼上來,讓大家看看我們有沒
有去積欠過員工一天假。
.
https://imgur.com/j9deLHB.jpg
6.第六張是可回朔的,我能找到的最舊薪資表截圖。
夜市的開店時間是1800~2300。準備時間前後加總約需30~60分鐘。一天上班時間約5~6小
時。當時的時薪是115元。
很可惜那時沒甚麼制度,我只是告訴他們:
"只要能六點把店開起來,你幾分到都沒關係。你收到幾點,時薪就算到幾點,每15分鐘
為一個單位,無條件進位"
所以沒有紀錄到上下班時間,但還是給大家看一下。
.
https://imgur.com/uZQVpoD.jpg
7.第七張是文中所提的可憐店長,2015年一月到職第一個月時的薪資。
當時她還是一般的工讀生。
回文中所提的85元,我猜大概是數字特別低的前三天。
後面就回覆正常了。
這是我當時所犯的錯,當我發現違法時,記得好像是用請吃飯甚麼的去彌補。
但犯過的錯也是錯,這裏特別提出來,也直接給大家看。
.
https://imgur.com/XqPVaw7.jpg
8.第八張圖是2015年2月,可憐店長到職第二個月時的薪資,已經恢復正常。
同時15日那天特別高的原因是雙倍薪。
.
好了,圖說介紹到此。
.
這篇文在沒有確定爆料人前我不會告。
第一是他說的不全是虛假,只是解讀的非常片面。
如果爆料人是我那個曾非常辛苦的前員工,我更不會告。
.
因為這表示我讓員工的心理覺得受委屈了。所以這篇爆料的後果我承擔。
.
但如果你是個局外人、或利害關係者,是利用我離職員工提供的資訊蓄意做曲解,我會跟
你計較到底。
.
為了資訊精簡,我只取了一些比較有代表性的截圖,如果有人想深入了解,我可以再貼更
細節、更有脈絡的截圖。
.
我當然也會犯錯,但我不覺得有甚麼事是必須隱瞞或不能公開的。
.
如果沒有法律概念創業時短暫踩過紅線是慣老闆。
因為種種因素找代工廠就是欺騙社會。
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那你們說是就是吧:)
.
———————————————
PTT上許多人正在落井下石。
我相信也有許多原本相信正當冰的人,現在正在疑惑中。
.
我不能說自己從沒犯過錯。
也不能說自己是把整個營運的千頭萬緒都公開給所有人知道。
但我僅僅只是不想有那麼多對外界來說太細節的資訊流竄。
.
因為還得早起,很多我就沒有搭配圖來證明,要找很花時間XD。
但如果你想得到文章裡任何一個說法的具體證據,我都可以生給你。
.
所有疑惑的人,你們可以放心。
我公開說的所有話,對會問過自己是否有事實依據。
沒說的從來都不是不能說。
.
如果要求自己每一件事行正坐端,我不認為有人真的可以抹黑我。
.
如果你想了解我對員工的心態、與正當冰2017年離職率飆高的原因是甚麼,可以看看有次
我直播時聊到員工離職這件事:
https://goo.gl/Dergzh
https://goo.gl/TgV1HX
但令我難過的是,即便我是用這樣的態度一天天的過日子,依舊會招來這種抹黑。
看見這篇文的整晚上我跟婕妮沒有緊張、只有深深的難過與不斷的嘆息...
.
對員工的心,是無法掏出來給人看的。
我或許是個剛愎自用又言語刻薄的渾蛋,但我敢說我自己深愛他們。
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如果這真的是我離職員工爆料的話。
.
https://imgur.com/ijbACrD.jpg
9.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話
https://imgur.com/qobOavR.jpg
10.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話
https://imgur.com/M01o9DB.jpg
11.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話
https://imgur.com/BmXnxsF.jpg
12.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話
————————————怪酥酥
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短評:轉貼正當冰回覆該篇爆掛跟備份文章,爆掛人小心自己小心被吉囉
※ 引述《pigha (朱哈)》之銘言:
: 以下為代PO,可能是員工看不下去還是...請各位看看吧
: -----------------------------代PO------------------------------------
: 我作了一個夢,關於被推爆的花蓮某冰店
: 1.某冰店在2017年12月以前正職的薪水是23k,扣掉勞健保實領約22k
: 2017年10~12月陸續出走四位正職後,2018年1月才調整薪資至25k
: 即便正職工讀的薪資已做調整,聽說1月又有兩位員工提出離職
: 就算薪資符合勞基法,但如此迅速的人力流動是否有其他的原因?
: 再講離職,從他店面(五角大廈)開起來至今2年左右,前後走了6位正職員工
: 年齡層從剛畢業的大學生、到因為支持而來任職的大叔都有
: 資歷從最久的連同工讀3年、到最短只做1個月的正職員工,陸續都在2017年底離職。
: 一間善待員工推廣正義的店家,弄得最後只有兩位「新」正職
: 過去的員工短時間內一一離職,是不堪忍受還是巧合,就請各位高手自己解讀吧。
: 2.某冰店總是在每週的直播節目中哀嚎因為自己使用真材實料,商品利潤太低
: 才會無法給員工更好的薪水,這邊給大家兩個關鍵字「和美冰菓室」、「美葆仙草」
: 有興趣的30cm、F奶大大們可以去比較看看這兩家店的宅配商品(口感好像有87%像啊~)。
: 3.另外我又夢見在去年的這個季節
: 每天早上9點就可以看到某冰店店長已經在一樓準備包裝煮好、放涼的湯汁
: 當我6點下班的時候,店長還在上班;當12點晚班打烊完畢的時候
: 店長剛剛體力不支的倒在店面沙發上睡著了
: 凌晨3點,店長的鬧鐘響了,起床準備加熱、調製當天要包裝的湯汁
: 凌晨四點,終於煮完可以安心的睡去,8點,店長的鬧鐘又響了,又開始一天美好的上班日!
: 說他們絕不讓員工加班,人手不夠會自己下來幫忙
: 但我夢見卻是店長一個人再扛,老闆們都在冬眠啊~
: 作到這裡,我的夢就醒了。說穿了其實老闆就只是把自己包裝得很好,用這些「夢想」、
: 「理念」來欺騙大眾來消費,跟某黨拿勞工議題騙選票有87%像(聽說他還在切割自己跟
: 某黨的關係)。兩黨一樣X,某冰店老闆也跟慣老闆其實也沒什麼不一樣。
: --------------------------------代PO-------------------------------------
: 這應該是員工視角的老闆吧,可能某些方面跟FB講得有些出入
: 或者是一種理念,各自解讀?
--
作者 same60710 (乂火鳳乂) 看板 NBA
標題 [討論] 有沒有那種以全能聞名卻不太會得分的選手
推 :Igulaoda笑死我了XDDDDD01/10 23:56
推 :Igulaoda 伊古老大...01/10 23:56
推 :iguloada是車王嗎01/10 23:56
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.121.247
※ 文章代碼(AID): #1QLwWeFS (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515694120.A.3DC.html
※ 同主題文章:
01-11 20:59 ■ Re: [FB] 正當冰FB
● 01-12 02:08 ■ Re: [FB] 正當冰FB
01-12 02:24 ■ [FB] 正當冰FB 回PTT某代PO爆料文
01-12 04:39 ■ Re: [FB] 正當冰FB
01-12 09:07 ■ Re: [FB] 正當冰FB
01-12 15:27 ■ Re: [FB] 正當冰FB 回PTT某代PO爆料文
01-12 16:08 ■ Re: [FB] 正當冰FB 回PTT某代PO爆料文
推 : 高調推1F 01/12 02:10
→ : 請選勞團候選人,讓他們進國會改變勞基法,謝謝2F 01/12 02:11
推 : 平衡雙方 推3F 01/12 02:12
推 : 都是特定的人在黑 而且講話完全沒有道理 根本無需理會4F 01/12 02:12
推 : 推5F 01/12 02:12
推 : 讀完推推6F 01/12 02:12
→ : 以現在的狀況 藍綠政客都會視為敵人 就努力撐著吧~7F 01/12 02:13
→ : 因為要對付的絕對不只是一方的支持者(寫手)
→ : 因為要對付的絕對不只是一方的支持者(寫手)
推 : 推推9F 01/12 02:15
推 : 高調10F 01/12 02:18
→ : 店長領24k 員工都是自願加班^^查無不法謝謝指教11F 01/12 02:18
推 : 結果就是人家爆的掛都是事實12F 01/12 02:18
→ : 所以這算是經由勞資會議決定無薪加班的例子嗎13F 01/12 02:19
→ : 說實話就是落井下石14F 01/12 02:20
→ : 花蓮 25k 很低嗎? 台北腦自己去睡覺啦15F 01/12 02:20
其實是不高啦...不過我也不再服務業跟觀光業這圈子不好多說什麼
就平衡報導一下
疑似原爆料人 也被員工爆料上班很閒偷懶 XD 一指指責老闆同時也有四個指頭指著自己
原爆料人也疑似有觸犯營業秘密保護及法律責任
營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資
訊
小心被吉
→ : 花蓮王是絕對不敢勞檢的 這方面根本就是沒有王法的地方16F 01/12 02:21
你知道德太多惹,不過正當冰現在在花火有電視廣告ㄛ
推 : 全無造假 自己認證爆料屬實的意思17F 01/12 02:21
→ : 花蓮25k尊爵不凡 難怪員工肯賣命自願加班18F 01/12 02:21
→ : 就責任制啊 人家心甘情願付出 哪有違法?19F 01/12 02:21
→ : 其實是不高啦...不過就平衡報導一下20F 01/12 02:21
→ : 責任制有違法嗎? 不支薪就不算加班啦21F 01/12 02:22
推 : 推澄清文22F 01/12 02:23
→ : 花蓮賣吃的能開到25k真的是尊爵不凡23F 01/12 02:23
推 : 25K都嫌低的話,那是不是該要求修法調高基本工資?24F 01/12 02:24
噓 : 誰管你那麼多,不要老是假設全部資方都是壞人好嘛。25F 01/12 02:24
要高調要推起來R,快補推
→ : 就只是出來示範老闆有多麼可憐和無奈 只能給這些錢26F 01/12 02:24
推 : 因為你戳破勞基法的假象,民進黨黨工還不黑你才怪27F 01/12 02:24
→ : 前年爆出事件的時薪是 80 元(整條街都是這樣)...28F 01/12 02:24
→ : 解決的方法是... 等風頭過了大家忘掉 不要再查就沒事了
→ : 解決的方法是... 等風頭過了大家忘掉 不要再查就沒事了
→ : 老闆現在都努力合法了,然後被嫌,那不就代表最基本的法律30F 01/12 02:26
→ : 不要說中部啦 中南部鄉下也是亂七八糟的31F 01/12 02:26
→ : 東
→ : 東
→ : 他賣那個價格就只能付這個pay,還有人嫌賣太貴誒33F 01/12 02:26
→ : 就已經是不被接受的了嗎?34F 01/12 02:26
【找工作】花蓮縣-餐飲服務人員工作,多投遞履歷就有更多面試機會
找工作可依個人學歷、工作經驗、專長、薪資待遇、公司福利挑選符合自己興趣的工作,多投遞履歷就有更多面試機會。即時更新職缺,更多職缺請上1111人力銀行。 ...
找工作可依個人學歷、工作經驗、專長、薪資待遇、公司福利挑選符合自己興趣的工作,多投遞履歷就有更多面試機會。即時更新職缺,更多職缺請上1111人力銀行。 ...
→ : 努力合法的老闆被酸薪水開太低 那些低調的就當不存在嗎36F 01/12 02:26
→ : 一堆消費者嫌東西貴,要便宜又要勞動待遇好37F 01/12 02:26
→ : 花蓮就只有週末假日有人 平日你想賣給誰啊38F 01/12 02:27
平日還開夜市很強欸 當地人沒事根本不會去,不過歪國遊客花蓮真德很多(非路克)
→ : 這不就是完全示範了 各種矛盾嗎39F 01/12 02:27
推 : 大學念東華,當地店家都沒在管勞基法的40F 01/12 02:27
→ : 這再實際不過了 哪裡矛盾?41F 01/12 02:28
→ : 說啥開25k尊絕不凡是反串嗎 店長拿25k很高?42F 01/12 02:28
→ : 彈性工時 責任制 也完全示範了43F 01/12 02:28
→ : 沒什麼人在守法的地方 守法的業者經營就會很辛苦44F 01/12 02:28
→ : 所以專門來黑的是當做那些不守法的業者都不存在?
→ : 所以專門來黑的是當做那些不守法的業者都不存在?
狗咬狗 弱弱相殘臭了嗎,講實話也要被鬥臭真的蠻難過德
推 : 推46F 01/12 02:29
推 : 推47F 01/12 02:29
→ : 時薪 140 嫌低 委屈人了... 結果一堆時薪 80 低調躲著48F 01/12 02:29
→ : 這老闆說劣幣驅逐良幣完全可以理解, 因為是現在進行式
→ : 而且一修下去還會更惡化
→ : 這老闆說劣幣驅逐良幣完全可以理解, 因為是現在進行式
→ : 而且一修下去還會更惡化
推 : 符合最低薪資標準真的好棒棒,不知老闆利潤多少51F 01/12 02:30
→ : 這老闆至少有 60 分... 就算要解決也該是那些四五十分的52F 01/12 02:31
→ : 所以修得有彈性不是讓守法老闆更好活下去嗎 廠廠53F 01/12 02:31
推 : 幫推54F 01/12 02:32
→ : 要解決機掰老闆勞基法是一回事 主要還是要靠勞檢55F 01/12 02:32
→ : 錯了 現在大概就像把及格改成 50 分, 及格的成本會拉高56F 01/12 02:33
→ : 你知道時力說底薪至少要26k嗎?57F 01/12 02:33
→ : 這話麻煩先跟那些時薪開 80 的雇主講58F 01/12 02:33
→ : 這應該是 20+ 年以前才會合法的水準, 21 世紀竟然還存在
→ : 這應該是 20+ 年以前才會合法的水準, 21 世紀竟然還存在
→ : 你所謂的好老闆就只能考50分,把及格暫時調低不是比較好?60F 01/12 02:34
→ Fubukichan …
→ : 然後再把作弊的抓出來62F 01/12 02:34
→ : 他連時力的標準都達不到誒63F 01/12 02:34
→ : 這老闆至少有 60 分, 開 80 塊的連 30 分都沒有吧64F 01/12 02:34
→ : 你對花蓮王有什麼期待? 這事情的結果是淡化蓋掉
→ : 你對花蓮王有什麼期待? 這事情的結果是淡化蓋掉
→ : 達不到時力的標準 不就是違法66F 01/12 02:35
→ : 不然大家這次在吵什麼?
→ : 不然大家這次在吵什麼?
→ : 這種鬼話麻煩請等時力的版本成真再來說68F 01/12 02:35
→ : 噗…69F 01/12 02:36
→ : 哪有只有你看不爽的廠商要合法(還超過現行法律很多)70F 01/12 02:36
→ : 普遍連現行法律都沒在管的 卻當做空氣一樣不存在
→ : 普遍連現行法律都沒在管的 卻當做空氣一樣不存在
→ : 你支持現在法律就說嘛72F 01/12 02:36
→ : 我都不知道你這麼支持現在的版本
→ : 我都不知道你這麼支持現在的版本
→ : 實在看不懂你的標準是什麼 麻煩先想想花蓮的實際狀況74F 01/12 02:37
→ : 時力也沒想的花蓮的狀況吧 台北人不意外75F 01/12 02:37
→ : 記得 80 塊是我念大學時候的最低時薪, n 年前就不合法了76F 01/12 02:37
花蓮一堆80元不附餐、含餐的多年惹,當然我也支持正當冰對於成本控管再加油,不過要
中途貓咪,又要下鄉教育,除非有夠多的企業贊助,不然沒虧本真德就不錯了QQ
→ : 爆料者大概沒想到老闆會把報表秀給大家評斷吧?77F 01/12 02:38
推 : 阿是過了?78F 01/12 02:38
→ : 你不懂"最低標準"是什麼意思嗎?79F 01/12 02:38
→ : 沒過果然是對的!!!!80F 01/12 02:38
→ : "最低"可以是不管地點的, 時力的版本又沒有成真 討論啥81F 01/12 02:38
→ : 原來dpp是對的!?!?82F 01/12 02:38
→ : 時薪80元大概17年前就不合法了。83F 01/12 02:38
噓 : 一個考59分的在笑考30分的不及格,笑死84F 01/12 02:39
→ : 這種亂七八糟的邏輯 實在不知道從何解讀起85F 01/12 02:39
→ : 過沒過都有你說話,所以勒?86F 01/12 02:39
噓 : 扯時力版本是在跳針什麼啊…太像小丑了吧87F 01/12 02:39
→ : 在花蓮給到 25000, 絕對不會是 59 分88F 01/12 02:39
→ : 崩潰了 開始人身攻擊囉89F 01/12 02:40
→ : 就自己有問題一直喊而已90F 01/12 02:40
→ : 你先停止模糊焦點後能好好討論再來談崩潰吧91F 01/12 02:41
→ : 老家就花蓮(花中畢業的) 娘家也在花蓮 當然也有朋友留著92F 01/12 02:41
→ : 崩潰什麼? 自己嚷嚷很高興嗎
→ : 當然比這種台北腦看天下的強
→ : 崩潰什麼? 自己嚷嚷很高興嗎
→ : 當然比這種台北腦看天下的強
噓 : 原來符合最低標準的老闆就 算好老闆了95F 01/12 02:41
看你推文記錄 你蠻green的欸
不過這兩回事,除了薪水不高以外,正當冰老闆不算壞老闆吧
罰你重看澄清文
→ : 我看他嚷嚷的很開心96F 01/12 02:42
→ : 當整條街都是不合法的時候 能夠維持合法就很不容易97F 01/12 02:42
→ : 再一個98F 01/12 02:42
→ : 因為這先天上就是一種不公平競爭99F 01/12 02:42
→ : 對相關議題第一次感到 shock, 是蠻多年前跟一個朋友聊天
→ : 對相關議題第一次感到 shock, 是蠻多年前跟一個朋友聊天
噓 : 跟全臺灣87%老板會說的話一樣:阿別人都這樣啊101F 01/12 02:44
→ : 姑且不亂好壞 所以勞基法不修的話 花蓮薪水是會漲逆102F 01/12 02:44
→ : 還是說工時會變短?
→ : 還是說工時會變短?
→ : 聊到特休 他說他們工廠沒有這個東西... 我當場就傻了104F 01/12 02:44
→ : 週休二日? 當然一樣是沒有 換算時薪絕對不合法 然後呢?
→ : 還有很多太陽照不到的角落, 最好把習以為常的觀念收起來
→ : 滿街都不合法 有個老闆堅持滿足最低薪資 結果被鞭給太少
→ : 一看就知道是來黑的 要如何面對那些普遍更低更惡劣的?
→ : 看的出來某些人是選擇視而不見繼續鞭 好笑好笑
→ : 週休二日? 當然一樣是沒有 換算時薪絕對不合法 然後呢?
→ : 還有很多太陽照不到的角落, 最好把習以為常的觀念收起來
→ : 滿街都不合法 有個老闆堅持滿足最低薪資 結果被鞭給太少
→ : 一看就知道是來黑的 要如何面對那些普遍更低更惡劣的?
→ : 看的出來某些人是選擇視而不見繼續鞭 好笑好笑
→ : 花蓮走一趟,瞭解一下正當冰做的事跟處境,就可以知道110F 01/12 02:49
→ : 他違法你鞭就算了 合法也鞭是哪招? 嫌以台北標準給太少?111F 01/12 02:49
→ : 給25k有多不容易了112F 01/12 02:50
推 : 推113F 01/12 02:54
推 : 推澄清114F 01/12 02:58
推 : 給22K的薪水你還在靠背三小啦115F 01/12 03:00
推 : 推高116F 01/12 03:01
※ 編輯: xzealotx (218.187.121.247), 01/12/2018 03:03:35推 : 沒說是壞老闆阿,但給最低薪資絕不算好老闆,懂?117F 01/12 03:07
推 : 一堆不懂花蓮薪資結構的在那嫌25K太低,店家是賺很多118F 01/12 03:11
→ : 不多給是不是
→ : 不多給是不是
推 : 花蓮一個月25k說真的 都快能跟親朋好友炫耀了呵呵120F 01/12 03:45
→ : 你要一個人這樣想我也沒轍,這世界不是只有二分法,也沒121F 01/12 03:46
→ : 有完美的人,祝福你囉
→ : 有完美的人,祝福你囉
推 : 嘻嘻 是不是其他給不到最低薪資的在黑啊123F 01/12 03:48
推 : 不要再提時力版本了 他們政策幾乎都亂提一通124F 01/12 03:56
推 : 推用心的老闆和澄清文125F 01/12 03:57
→ : 他們那麼鳥的政策版本都能過 自家黨主席早就被罷免126F 01/12 03:57
→ : 看看姓蔣的下場... 時力現在這種實力應該不要提才對127F 01/12 04:02
推 : 推用心 薪資也不能作為評價他是不是好老闆 但不聰明是128F 01/12 04:07
→ : 真的 較好的做法應該是把售價利潤抓到能負擔更好待遇
→ : 但如推文所言 那待遇在花蓮的服務業 真的沒比較好嗎?
→ : 真的 較好的做法應該是把售價利潤抓到能負擔更好待遇
→ : 但如推文所言 那待遇在花蓮的服務業 真的沒比較好嗎?
→ : 老家花蓮 表示現在也喝著六都星巴克 用想像愛花蓮嘛131F 01/12 04:15
→ : 花中分數很廣 從學店到書卷獎都有
→ : 花中分數很廣 從學店到書卷獎都有
推 : 堪堪合法的待遇在花蓮都算好的,你要他怎麼在這樣的薪133F 01/12 04:17
→ : 資生活水平環境提高售價?
→ : 資生活水平環境提高售價?
→ : 在花蓮,除非有祖產或提早卡位,現在要白手起家太難了135F 01/12 04:17
→ : 那問題就來了 當地缺不缺工?普遍都開時薪80?136F 01/12 04:18
→ : 別人開店先想歪溝 這是實情嗎
→ : 別人開店先想歪溝 這是實情嗎
→ : 除了跑不掉的,當地人外移非常嚴重喔138F 01/12 04:21
→ : 外移不是問題 哪裡涼快哪裡去的 也沒什麼助益139F 01/12 04:23
→ : 這就是問題囉,有能力的早往外面不回來了,剩下的也可140F 01/12 04:37
→ : 能是跑不掉的 相對能力較差的,到底是正循環負循環不好
→ : 說 只能說留不住人的地方 未來真的很悲觀
→ : 能是跑不掉的 相對能力較差的,到底是正循環負循環不好
→ : 說 只能說留不住人的地方 未來真的很悲觀
推 : 推143F 01/12 04:48
推 : 推144F 01/12 04:52
推 : 君子務本 一言以蔽之 就這樣 賣冰又搭了車 4年就該該叫145F 01/12 04:58
推 : 幫高調146F 01/12 05:02
推 : 唸書的時候啊 老師講的有道理 人家一坐不動5小時147F 01/12 05:12
→ : 外移為啥不是問題啊,到底怎麼分析出這結論的148F 01/12 05:12
→ : 你又不如人聰明 坐沒幾分鐘又喝水又上廁所又累149F 01/12 05:13
→ : 就是不努力啦
→ : 不努力又想贏人 這有可能嗎
→ : 沒什麼分析 有什麼好分析 一池水來了條鯊魚
→ : 別人成本比你高 忍功比你強 站比你久 有什麼道理輸你
→ : 就是不努力啦
→ : 不努力又想贏人 這有可能嗎
→ : 沒什麼分析 有什麼好分析 一池水來了條鯊魚
→ : 別人成本比你高 忍功比你強 站比你久 有什麼道理輸你
→ : 花蓮留著的人根本不是強的,所以才叫人才外移啊154F 01/12 05:20
→ : 你講的那個叫比較奴不是比較強好嗎
→ : 就是剩比較奴的人,所以店家能開80塊這種鳥薪水
→ : 這就是花蓮人才外移造成的惡性循環
→ : 舉一堆奇怪的例子不會讓你用想像力想出的花蓮情況比較合
→ : 理,事實上正當冰就是給了比同業高的薪水
→ : 他沒有不努力,也沒有輸人
→ : 可是大家都違法的狀況下讓他給出這樣的待遇變成一種撐
→ : 不下去的隱憂,這不悲哀嗎
→ : 你講的那個叫比較奴不是比較強好嗎
→ : 就是剩比較奴的人,所以店家能開80塊這種鳥薪水
→ : 這就是花蓮人才外移造成的惡性循環
→ : 舉一堆奇怪的例子不會讓你用想像力想出的花蓮情況比較合
→ : 理,事實上正當冰就是給了比同業高的薪水
→ : 他沒有不努力,也沒有輸人
→ : 可是大家都違法的狀況下讓他給出這樣的待遇變成一種撐
→ : 不下去的隱憂,這不悲哀嗎
推 : 他做得夠不夠好可以公評 但他說的勞基法修惡又沒說錯XD163F 01/12 05:30
噓 : 笑死 不反駁文章內容 只會說別人抹黑164F 01/12 06:04
推 : QQ165F 01/12 06:05
推 : 推166F 01/12 06:21
噓 : 所以爆料文說的去年底你們公司離職那麼多人是真的嗎??167F 01/12 06:30
→ : 推168F 01/12 06:41
噓 : 還有你讓員工加班"積假"有算給員工加班費嗎?169F 01/12 06:41
推 : 靠邀努力合法還要被酸歐170F 01/12 06:46
噓 : 沒有打卡沒有記錄應該就已經違法了171F 01/12 08:06
推 : 資進黨開始到處抹黑,幹!172F 01/12 08:18
推 : 推173F 01/12 08:33
推 :174F 01/12 08:33
推 : 推175F 01/12 08:59
推 : 推176F 01/12 09:12
噓 : 文章自己承認給85員違法耶 政府不處理嗎 還是裝死?177F 01/12 09:13
噓 : 違法現在也可以找一堆藉口開脫了是吧,鄉民真的是好操弄178F 01/12 09:22
→ : 努力包裝還是比較重要,再度得證
→ : 努力包裝還是比較重要,再度得證
噓 : 都是店長不回家的 老闆也很無奈180F 01/12 09:26
推 : ====================上班摟=========================181F 01/12 09:26
推 : 推182F 01/12 09:31
推 : 推!183F 01/12 09:33
噓 : 照覺青的標準你也是爛老闆啊 亂抹黑很爽嗎?184F 01/12 09:39
推 : 噓的都差不多同一個人耶XD185F 01/12 09:41
→ : 雇主需要置備出勤記錄,老闆有附呀?
→ : 雇主需要置備出勤記錄,老闆有附呀?
推 : 幫推,資進黨等著民意的反撲吧,選民不會只有藍跟綠二種187F 01/12 09:50
→ : 選擇
→ : 選擇
→ : 資進黨黨工真勤勞 ^^ 噓不停189F 01/12 10:02
→ : 單就產品製造這件事,人家沒問就不主動說的確不大好190F 01/12 10:05
推 : 垃圾酸民都選擇性超級高標準191F 01/12 10:22
→ : 這時間太少人看啦
→ : 這時間太少人看啦
推 : 推澄清193F 01/12 10:23
推 : 推 得罪DPP真的很可怕 馬上就派人來抹了194F 01/12 10:31
推 : 推195F 01/12 10:32
推 : 推 黨工死全家196F 01/12 10:35
→ : DPP黨工狂洗中197F 01/12 10:54
推 :
推 :
→ : 某h狂洗欸 哈哈199F 01/12 11:05
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