※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-12 11:08:08
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 勞基法剛過！保全被改班表「連上13天」
時間 Thu Jan 11 19:45:57 2018
說在前面
有人不知道是閱讀能力有問題?
還是在偷換概念?
我找連24天，100天不是要跟你討論合法違法
是在回應該篇文底下質疑連13是造假
保全如此早已不是新聞
看到最後一段，號稱網友打臉
實則叫白痴的段落就笑出來
造假?
去年3月的新聞(貼心提醒:舊一例一休)
新聞內有我紅字貼心小提醒
連24天工作 勞動部：不違法
勞動部去年廢除「7休1」的彈性函釋，現行彈性工時制度中，四周彈性工時成為唯一可以
連續上班超過6天、排除7休1的機制。
值得注意的是，勞動部昨（21）日坦承，適用四周彈性工時的40種行業，勞工可以連上12
天，(貼心提醒:政府說的彈性，不就是這個嗎?早就有了)且雇主如要求勞工在4周內的4個
休息日全部加班出勤，再將4個例假分別排在第一周的頭和第四周的尾，這種連續工作24
天的血汗排班，並不違法。
天，(貼心提醒:政府說的彈性，不就是這個嗎?早就有了)且雇主如要求勞工在4周內的4個
休息日全部加班出勤，再將4個例假分別排在第一周的頭和第四周的尾，這種連續工作24
天的血汗排班，並不違法。
雖然連上24天班的極端案例不違法，但勞動部政務次長廖蕙芳強調，彈性工時制度與周休
二日新制「一例一休」無關，要成為可合法使用四周彈性工時的行業必須要經過勞動部評
估、核准公告後才可適用。且企業實施前，還要經過勞資會議同意，如果要實施在個別勞
工身上，也要經過勞工同意。至於實務上是否真的有連上24天的情形，她表示，會持續蒐
集相關情況。
二日新制「一例一休」無關，要成為可合法使用四周彈性工時的行業必須要經過勞動部評
估、核准公告後才可適用。且企業實施前，還要經過勞資會議同意，如果要實施在個別勞
工身上，也要經過勞工同意。至於實務上是否真的有連上24天的情形，她表示，會持續蒐
集相關情況。
ps:
政府要彈性，還保證例外不會變原則，就是84-1規定，現在在放寬，叫彈性中的彈性
ps:
還沒實施，造假班表，白痴還是惦惦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.5.207
※ 文章代碼(AID): #1QLqvuVR (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515671160.A.7DB.html
→ : QQQQQ1F 01/11 19:46
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:46:53推 : 就是合法叫你回家吃自己2F 01/11 19:47
你錯了，保全就是缺人，但要他們提高待遇又不可能※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:48:24
推 : 連上24天班要專案評估，大概就是遠洋魚船或山上雷達站一類3F 01/11 19:47
→ : 誰知道,鬼進黨還要執政多久?感覺好漫長4F 01/11 19:47
→ : 實行到現在，有哪些工作是連上24天班的? 拿出來看看?5F 01/11 19:48
沒有沒有，躲在吱吱世界好開心※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:49:32
噓 : 講得勞資會議有用6F 01/11 19:49
→ : 這種地方政府可以訂實行細則的條文，我是不信能被濫用7F 01/11 19:49
→ : 反正已經實行快一年了，先拿連上24天班的公司出來討論好嗎
https://i.imgur.com/bnyKffi.jpg→ : 反正已經實行快一年了，先拿連上24天班的公司出來討論好嗎
![[圖]](https://i.imgur.com/bnyKffih.jpg)
現在就告訴你保全業，你跳針什麼，可憐
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:51:09
→ : 連上十幾天的,在百貨業週年慶是常態,連上24天,不敢想像9F 01/11 19:50
推 : 有沒有，連上22天班不知道，但是我知道某上櫃外勞月休一天10F 01/11 19:50
→ : 所以是彈性工時問題,沒修法也一樣11F 01/11 19:50
推 : 功德無量12F 01/11 19:50
→ : 要來外插嗎XDDDD13F 01/11 19:51
→ : 不爽不要....不支持可以不用.....14F 01/11 19:51
→ : 連上100天班? 這違法你也來討論勞基法?15F 01/11 19:51
→ : 不要說適用變形工時的行業，不適用的都一堆16F 01/11 19:51
→ : 違法不用討論勞基法了，要是違法為前提的話，怎麼休都一樣17F 01/11 19:52
你是臉被打飛了是不是?※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:53:38
→ : 就算勞基法改成3例，你違法還是可以連上365天班啊18F 01/11 19:52
推 : 遊行那天我也幻想很多人出現 戰友呢？ 人還是要面對現19F 01/11 19:52
→ : 實
→ : 實
→ : 別舉這種違法的例子好嗎21F 01/11 19:52
不舉違法，舉合法幹嘛?天氣冷腦子沒運作?
→ : 老子會議早開完了,搞不好連3/1都不想等惹22F 01/11 19:52
推 : 先別說連上幾天班，光是假日的PT工就省下一筆了23F 01/11 19:52
→ : 違法沒在抓不能討論唷 那勞動部是幹小的? 養病的?24F 01/11 19:53
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:54:50→ : 違法都抓不到不就證明他媽的"嚴格把關"都是屁25F 01/11 19:54
推 : 我在廣告頁，不是輪班的，我曾經連續3個月天天工作26F 01/11 19:54
推 : 違法的 還會守勞基法 真是黑人問號？27F 01/11 19:55
我也不知道合法要討論三小有個傢伙沒睡醒
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:56:27
→ : 最輕鬆的工作就是保全28F 01/11 19:55
推 : 舉違法的例子跟我講勞基法修法條文??29F 01/11 19:56
這樣好了啦，先去搞清楚戰點，不要自己偷換概念再腦羞成怒※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:58:33
推 : 違法就是不想守法律啊 不管修好修壞都不遵守啊30F 01/11 20:00
算了有人喜歡偷換概念戰點就是底下留言有人說造假
我就找舊法還沒全面放寬告訴你有24天，100天
結果有人偷換概念變要討論合法?
→ sunnytzeng …
→ : 勞檢才有用32F 01/11 20:00
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:02:34推 : 連上100天是三小...太扯了吧！資進黨工呢！快護航啊33F 01/11 20:01
→ : 看來要等下次立委改選才能不過勞唉...34F 01/11 20:01
推 : 本來就是，你討論一個已經違反勞基法的是想表達什麼35F 01/11 20:02
我是在回那篇底下質疑13天是假的人誰在跟你討論合法違法
閱讀能力去哪裡了?
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:04:45
推 : 連上100天是 當兵下基地嗎 哈哈哈哈哈哈36F 01/11 20:04
推 : 修到不守法會把負責人抓去關 你覺得會不會遵守?37F 01/11 20:04
推 : 超讚的 要人自動走路不給遣散費38F 01/11 20:05
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:08:21推 : 靠邀 100天都可能 竟然還有人可以跳針說不會有24天的XD39F 01/11 20:07
推 : 2017年都有上100天，他不是要來個連上24天新聞，找出來又不40F 01/11 20:09
→ : 認帳…黑人問號
→ : 認帳…黑人問號
噓 : 可是瑞凡，不爽不要做阿，有人逼你嗎？42F 01/11 20:10
→ : 四十種特殊行業是哪些？然後不是抗議會過勞合法化，結果拿了43F 01/11 20:20
→ : 一個一樣違法的案例？不是要有連上百日也合法的案例來抗議這
→ : 次修法？
我前言看一下好不?40多種自己去勞動部找，不要人家講什麼也不看又要伸手→ : 一個一樣違法的案例？不是要有連上百日也合法的案例來抗議這
→ : 次修法？
zzz
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:22:56
推 : 某人一直跳針？46F 01/11 20:35
推 : 唉.不要懷疑你的老闆良心...有良心是當不成老闆的...47F 01/11 21:45
→ : 個人經歷3個月每天8點到晚上10點.最後一個月真的性情大變
→ : 個人經歷3個月每天8點到晚上10點.最後一個月真的性情大變
推 : 推頭腦清醒49F 01/11 21:59
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檢舉就馬上面臨被開除斷炊繳不出房租、貸款及其他固定開銷，財產查封~~~ 到底誰敢拿生計開玩笑？ 馬上找得到工作？如果面試公司打給前公司問， 前公司順便說那你是抓耙子或是說你壞話，你怎麼找工作？ 以為所有人都有財力應付長期失業？ 我真的想知道到底誰是白癡~~~~
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