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※ 引述《kiahuor (就這樣吧)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
: 網路上勞基法懶人包的反駁文，反對或支持修法的都看一下吧。
: 如果所有的討論都建立在「反正老闆一定會違法」這前提上
: 那就連時代力量提的拒絕權也沒用，當初國民黨跟時代力量堅持的兩例假更沒有用
: 老闆違法不去告，卻一直説法條沒用，這種討論有什麼意義？
: ＦＢ連結：
: https://www.facebook.com/momoge/posts/10213633209358442
: ＦＢ內容：
: 有個垃圾懶人包在唬爛，搞這種惡質謊言包真的很低級：

有篇臉書文章在誤導 護航這種垃圾政策真的很惡質：

: 實情如下：

實情如下：

: 1.加班單位上限提高為54小時，但三個月總量不變，只能調移--這樣季節性單位
才能應付勞動現場狀況，勞工也可以領到較多加班費，因為平常不需要這樣加班。

重點是過勞 重點是過勞 重點是過勞

加班單位上限是避免過勞 而且出事可以藉此判定雇主責任

當你總量不變但是單月變多 勞工實質過勞 但是雇主就沒責任了

難怪可以嗆都是他自己有病

上位概念都搞不清楚 只會用文義解釋

職治系去補習班上勞基法的 會寫出這種文章不是很意外

: 2.加倍費依然加成計算沒有改--從沒改過，說改成1:1完全是在惡意造謠。

一打錯字 二寫打臉文還沒搞懂 修法改成1:1的是加班時數：應補休時數

邱教授哪裡有錯 敢在臉書嗆勞動法吳庚也是蠻猛的

: 3.加班領加班費或補休，選擇權在勞工--這一點從沒改過，打從以前就是這樣，
這次還明定補休期限到沒休完直接換錢，以前可是打水漂。

是在騙肖大家沒上過班喔 實際的情況是老闆或上司要你明天把東西放在他桌上

你今天做不完？ 那還不給我去填加班單

加班系統： 請問你是否自願申請加班_小時 ？  y/yes

老闆： 其他人都補休 你選領加班費阿？ 選阿 怎麼不敢了？

你選擇補休嗎？ 恩 好 我們公司很守法 麻煩您離職前開始補休 記得要休好休滿喔

不然我們公司沒有編這筆預算 可能要再等半年才能給妳喔


: 4.經過勞資會議或姿協商同意，且書面紀錄送交勞政主管單位備查，
可以調動上班週期--同樣可以用來應付季節性的密集業務，而且必須經過勞工同意。

老闆：我們下個月公司開始會很忙 麻煩你來加班

你不同意？ 恩好滴  那你明天不用來了

勞政主管單位備查？？？ 存檔而已啦 行政法唸過沒

: 5.經過勞資會議或姿協商同意，且書面紀錄送交勞政主管單位備查，
可以調動上班週期--可以用來處裡緊急狀況，實務上「勞工自己主動提出」的狀況
還比較多，是很多勞工需要的彈性空間。

處理緊急狀況調班？我他媽的是不會用自己的加班補休阿 關電視

: 6.特休可以累積至隔年一併連休--想放長假的人用這招就不用加班拼補休。

特休累積至隔年？ 你今年修不到的 明年的工作週期就突然有空可以休了 神奇

想放長假的人用這招就不用領年終考績了

: 明明是對勞工有利的修法，可以腦殘到搞不清楚狀況真的很丟臉啊！

明明是跟綠色國民黨一搭一唱 錯字連篇又搞不清楚狀況真的很丟臉啊！

: 原先的懶人包

: https://imgur.com/OdCicOB

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「政治腐敗並不是指政治家收取賄賂之事，那是個人腐敗而已。
政治家收取賄賂，卻沒有人能加以批判，這就是政治腐敗。」
 沈伯洋：阿扁到底有沒有罪？ http://goo.gl/S6Ze8M

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