看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 老公創業 老婆要幫忙嗎?
時間 2018-06-03 Sun. 03:35:34
※ 引述《shigenogoro.》之銘言:
: 剛剛在某板看了篇文章
: 大意是老公因為不爽公司而離職了 然後想創業(可能是賣鹽酥雞之類的) 老婆說支持 但是因為自己有正職 所以無法幫忙
: 開業之後 發現一個人其實忙不過來 這位老公就會開玩笑問他老婆要不要幫忙 而她都直接說No
: 這位太太認為平日要上班 也常常帶工作回家做到半夜 寵物最近生病了 幾乎工作之外的時間都在照顧寵物 沒心情跟餘力幫忙
: 她認為不應該因為老公創業她就要犧牲自己的私人時間
: 開店一個月生意很差 老公心情越來越很不好
: 兩人互動變很緊繃 開始覺得彼此遲早漸行漸遠 然後準備離婚
: 有沒有老公創業 老婆要不要幫忙的卦?
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
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我自己有想過創業,但是我並不會奢望老婆幫忙,我的理由非常的單純,就是"雞蛋不要放在同一個籃子內";
為什麼雞蛋不要放在同一個籃子內,在於創業如果失敗了,至少今天還有一條退路,那就是家庭經濟來源還有,
即便家庭經濟來源只有22K,可是最最最低的基本開銷是可以支付的,這就是最基本的理由,好歹還有轉機的機會。
再來,創業要先行思考失敗才可以,太過度的樂觀往往都很悲觀,歷史總是勝利者在寫的,所以看人家成功之前,
得先想想那些沒有成功的人下場,這不是觸霉運,所以不用覺得好像在暗示未來會失敗,問題就是失敗很正常,
成功反而很稀少,拿台灣首富郭董來講,他能夠成功是經過非常~非常~非常漫長的路程才成功,
問題是...在100名或1,000名代工老闆當中,能夠出現1名郭董這種大人物的可能性是『零』,
這就是現實層面的事實。
老婆到底該不該幫忙,我並不會奢望老婆幫忙的另外一個理由,在於想要創業的人基本上都不太願意聽人家講話,
抱歉我得講這是真的很正常的情況,由於本身就不太願意聽人家講話了,稍微講什麼很難給好臉色對待人家,
因為我自己就遭遇過這種情況,更靠北的還是自己人搞自己人,最後還是得乖乖採用我的建議。
人類有一種很有趣的情況,就是往往自己人對於自己人的尊重與包容都很低,像是我自己的親身案例就是如此寫實,
我在第二家機車行的遭遇就是這樣,我這個人沒有什麼專業技術但是夠能夠讓顧客掏錢出來維修,
靠的不是技術是喜歡聊天拉近彼此距離,結果有一次我就被我這位熟人老公給講話了,他講話的內容非常不尊重我,
說白了我就是熱臉去貼人家冷屁股,我貼的可還是這位熟人老公的冷屁股。
退一步來講,若不是因為一層關係存在,我也很不願意來幫忙,回家之後和我老爸聊聊他們的經營情況,
我老爸很清楚明白我在這一塊有特別的想法,只是我並不希望要我老爸告訴他們,再次強調之後的隔天,
我立刻被我這位熟人給教訓了,她當著她老公面前以及顧客面前狠狠教訓我,捏著我的耳朵來教訓我,
瞬間我他媽的成為了小王八蛋,之後就是被羞辱到了一個極致,當天晚上我回家轉而教訓我老爸......。
在我即將離開的那一天,我們10點開門做生意,10點半不到就開始為了薪資起爭議,更靠北的就是還不是我開口,
是她老公來開口講五四三,我就一直表示我沒有意見,對方也只好摸摸鼻子就這樣,結果吃完午餐他老兄有事了,
開始針對我維修上的問題挑毛病,竭盡一切可能雞蛋裡面挑骨頭,就這樣吃定我不會和他起衝突,
讓他靠北我從1點到下午5點45分才結束,我不知道其他人會怎麼想,但是我覺得個人修養就是這樣子。
到了晚上人家材料商不送材料,他就拜託我去拿材料,我一看時間是6點30分了,來來回回就要一小時,
回來也晚下班了,但是我二話不說穿上雨衣雨褲騎車過去拿,拿了回來就拿了薪資閃人離開,
等我回到家裡已經快要8點了,回家之後我就告訴我老爸,以後他們一家老小是生是死我都不管,
就算我老爸把這段話告訴他們我也不在乎,因為我一直沒有告訴我老爸這位熟人當初調侃我講了什麼......。
把自己的親身故事拿來講的理由很簡單,創業不是只有創業那位當事者的事情,
如果又找另一半和另一半的家人來幫忙,創業就會很複雜,能否用智慧與情緒管理來解決一切疑難雜症,
這是很重要的事情,問題是創業還尚未成功,倒是脾氣架子不少了,試問...這創業與家庭的路該怎麼走下去?
假設一個人個人修養無法很好,那麼就盡量避免找自己人來幫忙,因為也只有這樣的情況,
才可以讓彼此之間的關係不會尷尬,所以即便到了現在,我也不打算未來有機會創業找老婆幫忙,
事情就是在於我看得很煩躁,我很難嘴巴上少講幾句、態度上能夠和顏悅色,這是我自己知道自己的缺點,
只不過......太多太多太多的人,覺得這些沒有什麼,可是要知道話一脫口而出,是無法收回來的,
人家被羞辱之後,有了什麼動作也不可以怪罪於對方,事出必有因而已吧!!
拿我們那邊某個從事餐飲的,那位老闆嘴巴就像是機關槍一樣,嘟、嘟、嘟的連續不停止,
搞到最後員工一直離職,離職到了最後就人家去檢舉他們環境衛生差之類的,一直檢舉到人家覺得心情愉悅了,
檢舉的事情才結束,結果生意也就很明顯落差極大,最終只好關門大吉。
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※ 作者: mk123458 時間: 2018-06-03 03:35:34
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