※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-23 00:07:41
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作者 標題 [新聞] 到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留
時間 Tue May 22 16:35:22 2018
1.媒體來源:
三立新聞
2.完整新聞標題:
到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎？」掀議論
3.完整新聞內文:
2018/05/22 10:34:00 生活中心／綜合報導
一名網友在臉書爆怨公社發文詢問，要是一名員工來工作一個半月後，才告知自己已經懷
孕快三個月，之後可能要請產假，「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」
貼文一出立刻引起網友討論。
孕快三個月，之後可能要請產假，「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」
貼文一出立刻引起網友討論。
網友表示，如果你請來的員工面試時一切正常，來工作一個月半之後才告知你自己已經懷
孕快三個月，接下來可能會請產假，詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己懷孕？」對方
則回覆「因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說。」
孕快三個月，接下來可能會請產假，詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己懷孕？」對方
則回覆「因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說。」
網友詢問「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」貼文一出立刻引起討論，
紛紛留言「不老實講，要是她剛進來請她搬重物結果害她流產，老闆不就衰小？」、「真
的不錯我會留」、「要看工作性質吧？要是我就不會續聘了」、「現在能隱瞞懷孕騙入職
，陰謀論一點那是不是之後能隱瞞意外來敲我竹槓？」、「通常孕婦帶財，公司業績會提
升」、「說謊不用」、「政府要拼生育率應該整頓一些老闆」。
紛紛留言「不老實講，要是她剛進來請她搬重物結果害她流產，老闆不就衰小？」、「真
的不錯我會留」、「要看工作性質吧？要是我就不會續聘了」、「現在能隱瞞懷孕騙入職
，陰謀論一點那是不是之後能隱瞞意外來敲我竹槓？」、「通常孕婦帶財，公司業績會提
升」、「說謊不用」、「政府要拼生育率應該整頓一些老闆」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=382755
到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎？」掀議論 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
一名網友在臉書爆怨公社發文詢問，要是一名員工來工作一個半月後，才告知自己已經懷孕快三個月，之後可能要請產假，「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」貼文一出立刻引起網友討論。 ...
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2017/12/23/1187327-PH.jpg)
5.備註:
台灣職場對孕婦是超不友善 需要?ˋ好的法令整頓慣老闆 懷孕算隱私問題吧?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.168.9
※ 文章代碼(AID): #1R0zPCf_ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526978124.A.A7F.html
→ : 合女真的很會1F 05/22 16:36
推 : 先幫補2F 05/22 16:36
→ : 合女真的很會3F 05/22 16:36
推 : 請產假老闆要補貼鄉民要出?4F 05/22 16:36
推 : 現在又由不得你決定了，用都用了現在炒了回頭就告你5F 05/22 16:37
噓 : 不爽不要聘6F 05/22 16:37
推 : 孕婦有老實說怕找不到算不錯 我若老闆就留了7F 05/22 16:37
推 : 三個月怎麼請產假 都要八九個月後才請8F 05/22 16:38
→ : 碰到這種滿幹的XD9F 05/22 16:38
推 : 不是老闆的問題，不是員工的問題，是勞基法的問題10F 05/22 16:38
推 : 帶你媽財11F 05/22 16:38
推 : 一個半月而已 試用期都還沒過12F 05/22 16:39
哪來的試用期? 勞基法是沒規定試用期的......推 : 不是勞基法的問題，而是人的心態問題13F 05/22 16:39
推 : 換成台男有性侵史不報，風向就不同了14F 05/22 16:40
噓 : 誰叫你要當老闆15F 05/22 16:40
推 : 這種隱私本來就不該問啊，現在台灣是他媽的管制生育？16F 05/22 16:40
→ : 想占便宜就會去找法律漏洞17F 05/22 16:40
推 : 三個月試用期 可以解雇18F 05/22 16:40
勞基法是沒有規定適用期的推 : 一開始就隱瞞狀況，基本詐欺先告阿19F 05/22 16:40
→ : (請產假老闆要補貼鄉民要出?)20F 05/22 16:40
→ : 測風向 看風向是吹台女很會還是慣老闆21F 05/22 16:40
→ : 好奇妙，工作超過一年的員工請產假，也要鄉民出嗎？22F 05/22 16:40
推 : 故意的阿23F 05/22 16:40
噓 : 勞基法沒有試用期 解雇一樣要給錢24F 05/22 16:41
推 : 懷孕還是要說比較好，不然雇主跟其他同仁都不公平25F 05/22 16:41
推 : 看工作性質吧...體力活就只能請走了26F 05/22 16:41
→ : 肯定是很會27F 05/22 16:41
→ : 找個聖人老闆全公司都請孕婦上班試試看誰先翻臉28F 05/22 16:41
→ : 如果你老婆懷孕三個月，你會讓她出去工作增加風險嗎?29F 05/22 16:41
推 : 事後越想越不對勁30F 05/22 16:41
→ : 老闆：我最討厭不誠實的人31F 05/22 16:42
→ : 試用期三個月 決定權在老闆手上32F 05/22 16:42
→ : 解僱當然可以，但你最好不要用懷孕當解僱理由33F 05/22 16:42
→ : 而且她懷孕還解雇 百分之百會被告 到時賠更多34F 05/22 16:42
→ : 請神容易送神難 因懷孕請人走路準備被檢舉35F 05/22 16:42
→ : 臺女好棒36F 05/22 16:42
推 : 一個半月後告知懷孕快3個月 加上面試時間37F 05/22 16:42
推 : 不管啦 錢領好領滿 倫家懷孕耶38F 05/22 16:42
推 : 懷孕 當然是要留啊39F 05/22 16:42
→ : 因告知懷孕調整工作內容讓她幹不下去也一樣40F 05/22 16:42
推 : 台灣少子化不是沒原因的41F 05/22 16:42
→ : 搞不好懷孕都不知道啊42F 05/22 16:42
推 : 以主管的角度 第一不確定產假完是不是又接育嬰假43F 05/22 16:42
→ : 試用期?勞基法有規定試用期?44F 05/22 16:43
→ : 我倒是很想知道鄉民的公司是怎麼處理產假的45F 05/22 16:43
→ : 留職停薪沒多大損失 ，不留賠更多46F 05/22 16:43
→ : 唯一解法:公司先倒閉然後清算錢抽走重新開公司47F 05/22 16:43
→ : 如果要接技 乾脆再請一個新人 不然訓練完才剛上手就消48F 05/22 16:43
噓 : 推文法盲一堆 根本沒有試用期這回事 詐欺也不可能告的成49F 05/22 16:43
→ : 被告應該要幾倍了 還有上法院調解50F 05/22 16:44
→ : 公司絕對輸51F 05/22 16:44
→ : 還告詐欺XD 酸民真的很懂法律呢52F 05/22 16:44
看告詐欺笑死 又不是面試時出現有懷孕說沒懷孕 要件完全不成立 部分酸民腦袋......→ : 失兩年 兩年回來大概又要重新訓練53F 05/22 16:44
→ : 試用期也是保障勞工的啊 覺得不好當天就可以馬上走人54F 05/22 16:44
→ : 正常處理都是給請阿 問題是這是個新人55F 05/22 16:44
推 : 給錢看年資，個半月沒多少，問題在有訟棍會告惡意離職56F 05/22 16:44
→ : 另外這老闆也蠢 竟然貼FB 日後他真的想資遣這孕婦也留下57F 05/22 16:44
噓 : 這種就是吃定老闆和公司制度啊！看公司自己會不會倒掉囉!58F 05/22 16:44
→ : 也不說什麼 你要是幹了一兩年 請產假 不會說啥59F 05/22 16:44
→ : 把柄了60F 05/22 16:45
→ : 面試的時候盡量刷掉24-44女性才是自保的方式61F 05/22 16:45
※ 編輯: sylvia0915 (36.226.168.9), 05/22/2018 16:46:19→ : 公司要解雇方法多得是 傻子才用懷孕當解僱理由62F 05/22 16:45
→ : 遇到這種 也不用安排事情給他做 就讓他在公司安胎吧63F 05/22 16:45
→ : 三個月還是能工作啊...台女又不是玻璃做的64F 05/22 16:45
→ : 不是有什麼三個月約聘的65F 05/22 16:45
→ : 老實說，不用主管動作，同事應該就先搞死她了66F 05/22 16:45
→ : 大家老婆懷孕都在家待產 不用出去工作被老闆酸 幫台灣67F 05/22 16:45
→ : 老闆想好了
→ : 老闆想好了
→ : 主要是上一個火人的老闆造成的問題...69F 05/22 16:46
推 : 要台女別說謊隱瞞跟要台女的命差不多意思70F 05/22 16:46
推 : 台女懷孕待在家待產 到時候又被台男嘴整天只會花錢71F 05/22 16:46
推 : 也不能說沒有試用期這回事啦...雇傭契約本來就可以協72F 05/22 16:46
→ : 怎麼不出去工作分擔家中經濟73F 05/22 16:46
→ : 面試時有問嗎? 沒問的話沒規定要主動說吧74F 05/22 16:46
推 : 剛訓練完的新人就請產假 其實真的很幹 職位又要其他人分75F 05/22 16:46
→ : 議...不能違法就是真的76F 05/22 16:46
推 : 找理由炒了啊，當花錢消災77F 05/22 16:47
→ : 目前法律上是承認試用期間之約定為合法有效...78F 05/22 16:47
→ : 擔79F 05/22 16:47
※ 編輯: sylvia0915 (36.226.168.9), 05/22/2018 16:48:47→ : 產假 育嬰假 好像不能停薪 錢要照給80F 05/22 16:47
![[圖]](https://upload.cc/i1/2018/05/22/yE7IfN.jpg)
推 : 是哦 下次男女薪資比較 就不要說不同工不同酬 kk 台男真82F 05/22 16:48
推 : 這種就是在侵蝕正當人的福利，像咪吐一樣玩爛反而更糟83F 05/22 16:48
→ : 好 什麼都女生的錯84F 05/22 16:48
→ : 說實在的 要是回來後 願意繼續做好幾年也就算了85F 05/22 16:48
推 : 顆顆，如果你有遇過這種同事就知道了...86F 05/22 16:48
噓 : 垃圾台女87F 05/22 16:49
→ : 連這點福利都放不起那就別開公司了88F 05/22 16:49
→ : 要是回來後 沒幾天就離職 同事真的會幹...89F 05/22 16:49
→ : 這叫做濫用福利好嗎90F 05/22 16:49
→ : 育嬰假沒有薪水 不要亂傳91F 05/22 16:49
推 : 私部門還好 公部門這種合女超級多92F 05/22 16:49
→ : 好笑 台男還說女生都做輕鬆的93F 05/22 16:49
推 : 這種都要先說沒關係 然後再用其他理由炒掉 老闆太蠢94F 05/22 16:50
推 : 如果因為懷孕不錄用，是違法的吧？95F 05/22 16:50
→ : 連續兩次請到這種 你這部門大概就垮了96F 05/22 16:50
→ : 很多人一考上高普考就準備中出懷孕97F 05/22 16:50
→ : 下次比薪資的時候 應該來回顧這篇98F 05/22 16:50
→ : 這樣還想改基本工資到三萬？ 做夢吧
→ : 這樣還想改基本工資到三萬？ 做夢吧
噓 : 現在面試要先自報祖宗18代就對了 騙你就算了 沒問怪別人?100F 05/22 16:50
→ : 侵蝕正當人福利XD 拜託鄉民老婆懷孕都自己辭掉齁101F 05/22 16:51
→ : 所以政府慷慨直接全部補助 不要讓私人企業承受就好了102F 05/22 16:51
→ : 不要讓公司付錢請你走 會讓其他員工分紅變少嘿103F 05/22 16:51
→ : 幾兆元都亂花 也不願拿來補貼生育104F 05/22 16:51
推 : 現在也由不得他了吧因為懷孕被開除的話可以告老闆105F 05/22 16:51
推 : 快三個月表示還不到啊，回推一個半月根本還不能確定有沒106F 05/22 16:52
→ : 有懷孕，講什麼隱瞞勒，媽的一堆理盲處男，國中生物先讀
→ : 好再吠，懂
→ : 有懷孕，講什麼隱瞞勒，媽的一堆理盲處男，國中生物先讀
→ : 好再吠，懂
推 : 育嬰假的薪水是政府給的，企業會佔一個缺難請人109F 05/22 16:52
推 : 天哪，大家的勞基法知識真的該更新了，法律規定不能有試110F 05/22 16:52
→ : 用期，要解聘員工不管幾個月，請照正式資遣辦法走
→ : 用期，要解聘員工不管幾個月，請照正式資遣辦法走
推 : 鄉民又不用上班，鳥他勞基法???112F 05/22 16:53
推 : 佔缺難請人?法律有規定私人公司員工上限?113F 05/22 16:53
→ : 要搞這種人簡單多了，就丟一些粗重的工作給她，做不來就114F 05/22 16:53
噓 : 到職一個半月後才告知懷孕快三個月......到職的時候根本不115F 05/22 16:53
→ : 是不適任，到時就有正當理由解僱116F 05/22 16:53
推 : BoXeX: 這種都要先說沒關係 然後再用其他理由炒掉117F 05/22 16:53
→ : 知道自己懷孕吧118F 05/22 16:54
推 : 立意良善 可惜被玩爛了 啊 一堆漏洞119F 05/22 16:54
推 : 三個月還是可以上，留著上完再叫她滾120F 05/22 16:54
推 : 不是習俗上三個月才公開講嗎?121F 05/22 16:54
→ : 看職位摟 隨便都找得到的當然掰122F 05/22 16:54
推 : 沒上限，但等到原員工回來，公司就會多一個人123F 05/22 16:54
推 : 這種垃圾一定要炒掉，誠信有問題阿124F 05/22 16:55
推 : 當初也是這樣幫母豬護航，再玩啊125F 05/22 16:55
推 : 一堆雙重標準的白癡酸民www126F 05/22 16:55
推 : 試用期是合法的勞雇契約127F 05/22 16:55
→ : 就叫她去搬重物，領相同薪水 做相同事情!!!128F 05/22 16:56
→ : 我要是他同事一定幹死，佔缺事情給同事擔?129F 05/22 16:56
→ : 只要期間不符合工作績效即能要求解僱130F 05/22 16:56
推 : 另外不管什麼理由，都要照勞基法來走131F 05/22 16:57
推 : 本來就一起工作的同事懷孕應該享有這個福利，但是這擺132F 05/22 16:57
→ : 今天是老員工當然大家擔，新來說謊ㄉ垃圾一定要炒掉133F 05/22 16:57
→ : 要進來卡油的， 你是他同事可以接受?134F 05/22 16:57
推 : 當然解僱阿，一個半月資遣費是有幾毛？135F 05/22 16:57
→ : 上面講的正常人福利應該指的是老員工136F 05/22 16:58
推 : 這種當然直接找個理由解僱137F 05/22 16:58
→ : 這就跟我上班一個月就說要當兵還要對方幫我留職位138F 05/22 16:58
→ : 87%像？
→ : 87%像？
推 : 弄個桌椅在門口寫書法抄佛經,未來公司新業務賣書法140F 05/22 16:58
推 : 想要解僱孕婦沒事 公司倒一倒可能比較快141F 05/22 16:59
推 : 推文倒是躲了不少慣老闆 ㄏㄏ142F 05/22 16:59
推 : 按勞基法+1。合法爭取自己權益。143F 05/22 16:59
→ : 當個老闆連解僱員工都不敢、才真的要收一收144F 05/22 16:59
→ : 傻 資遣就好 照規定來一個半月損失最小145F 05/22 17:00
→ : 聘用合適的員工，解僱不適任員工都是一個成功老闆的基本能146F 05/22 17:01
→ : 推文那堆都是受不了擺爛女同事的上班族吧147F 05/22 17:01
→ : 力，像那個翟神就是缺乏這種能力148F 05/22 17:02
噓 : 你當過孕婦的同事就知道多賭爛149F 05/22 17:02
推 : 她已經打出告知懷孕的免死金牌了，一解雇就等著吃罰單150F 05/22 17:02
推 : 要資遣孕婦?先看一下勞基法怎麼寫的151F 05/22 17:03
→ : 呃，懷孕是需要中出的好嗎，講得好像上帝賜子152F 05/22 17:04
推 : 不要用懷孕當理由，當老闆就要有這個擔當，該叫人滾就要承153F 05/22 17:04
推 : 最好辦法就是去門口 寫書法 叫賣,不管寫的好不好看154F 05/22 17:04
→ : 擔的勇氣。台灣勞基法，懷孕可沒免死金牌155F 05/22 17:05
推 : 資遣孕婦等著被罰死+與論制裁156F 05/22 17:05
→ : 孕婦只能丟去受訓，去受訓爽還會雞雞歪歪的，上班還157F 05/22 17:05
→ : 中國大陸才有158F 05/22 17:05
→ : 會發文打卡想小孩哭了，煩死了159F 05/22 17:05
噓 : 懷孕就幾乎是免死金牌 不懂別亂講哦 性平法勞基法160F 05/22 17:05
推 : 一個半月不是還在試用期內嗎？161F 05/22 17:06
推 : 老闆只能吞了好嗎？面試你會問人家有沒有懷孕？？？162F 05/22 17:06
→ : 每個公司應該聯合都要開間孕婦受訓中心163F 05/22 17:06
推 : 大家講的輕快是因為不是業主 一般公司行號經不起幾個164F 05/22 17:06
→ : 到職1.5個月才知懷孕3個月，很少人會懷孕1.5個月就165F 05/22 17:06
→ : 知道的，到職前我相信她也不知道自己懷孕
→ : 知道的，到職前我相信她也不知道自己懷孕
→ : 性平法第二項....167F 05/22 17:06
→ : 就算是問婚姻狀態也是超low的好嗎168F 05/22 17:06
→ : 而且性平法最低罰鍰金額可不是個位數萬而已呢…169F 05/22 17:06
→ : 以後面試合約加但書啊 謊報者取消錄用170F 05/22 17:06
噓 : 詐欺都出來了WWW171F 05/22 17:06
推 : 果然，以後絕對不要生小孩172F 05/22 17:07
→ : 更何況面試的時候又更早，是要怎麼告知啦173F 05/22 17:07
推 : 理論上跟她玩1.5個月 考核紀錄都寫很差就有機會了174F 05/22 17:07
→ : 故意騙錢的垃圾175F 05/22 17:07
→ : 就算她沒講又怎麼樣 也是合法阿 誰說一定要講176F 05/22 17:07
推 : 所以到底可不可以去 門口坐著寫書法抄佛經 賣書法?177F 05/22 17:07
→ : 寫在錄取通知書才是不要命了 給人家白紙黑字去告嗎？178F 05/22 17:08
推 : 忍一下啦！這麼會盤算的女人，將來一定會幫公司賺錢的179F 05/22 17:08
→ : 問婚姻問懷孕 再加就服法第五條 簽但書 違反善良風俗180F 05/22 17:08
推 : 你問為什麼推文幫老闆講話 ? 拜託 這種騙人雷包進來181F 05/22 17:08
推 : 光這篇就釣到多少法盲了 水準真高 哈哈182F 05/22 17:08
推 : 將來放完假會離職吧183F 05/22 17:08
→ : 大家都玩合法還好她早講1.5個月還夠玩爛她考核184F 05/22 17:08
推 : 未滿三個月不能說啦185F 05/22 17:08
→ : 結果害慘的是跟他同單位的同事 本來要補人結果補個幽靈186F 05/22 17:09
→ : 兩個人的孩子 男方都不用懷孕不舒服還看老闆臉色 難怪女187F 05/22 17:09
→ : 生不生
→ : 生不生
推 : 就是留 然後繼續應徵 這樣不違法也不會缺人189F 05/22 17:09
噓 : 為什麼不能請 懷孕不是人 沒保障?190F 05/22 17:09
→ : 現在直接資遣可能會吃10-30萬跑不掉 照規矩玩資遣191F 05/22 17:09
推 : 一群蠢蛋 有人懷孕第一天就知道懷孕了膩 通常先發現192F 05/22 17:10
噓 : 垃圾公司 最好所有人都不要生小孩193F 05/22 17:10
→ : 月經沒來就要一個多月了 到確定也要兩個月吧 進來一194F 05/22 17:10
推 : 這種解顧可能還會被告195F 05/22 17:10
→ : 真的老闆 不會差一個新進人員的薪資196F 05/22 17:10
→ : 個半月說懷孕三個月不一定是刻意隱瞞吧197F 05/22 17:10
推 : 兩個月的產假 只能給他請阿. 到職不滿半年只要付半薪給他198F 05/22 17:10
→ : 如果多一個孕婦公司就會倒 我是老闆太小看我了199F 05/22 17:10
推 : 公司每位新進員工體檢驗尿200F 05/22 17:11
→ : 這早就有一堆案例了 台女都很會玩的201F 05/22 17:11
推 : 照這個邏輯 剛換工作都不能懷孕!202F 05/22 17:11
推 : 用考蹟真的別想了 那個上法院也是穩輸203F 05/22 17:11
→ : 又怪少子化 又不准懷孕 鬼島邏輯204F 05/22 17:11
推 : 推文一堆第三世界思維的，我還以為來到了印度論壇勒205F 05/22 17:11
→ : 難怪生育率比日本還低 沒救了206F 05/22 17:12
推 : 資遣要付10-30萬?到底知不知道資遣費算法啊?207F 05/22 17:12
→ : 只看到一堆秒炒的被罰 認真考績的沒下文208F 05/22 17:12
推 : 還有 你面試時有問嗎? 沒問的話 何來說謊問題?209F 05/22 17:12
推 : 為什麼公司要為國家少子化問題負責210F 05/22 17:13
→ : 歧視孕婦就是罰10-30萬不是嗎 看案例來的211F 05/22 17:13
→ : 同事懷孕又怎樣，遇過五六次了啊，是有多廢才承受不住212F 05/22 17:13
推 : 勞左 vs 女拳 ROUND 1 FIGHT213F 05/22 17:13
推 : 1.沒有什麼試用期這回事2.女方知道自己懷孕才應徵3.她告知214F 05/22 17:14
推 : 你要資遣孕婦會用懷孕當資遣理由?215F 05/22 17:14
→ : 不負責 那就整個國家倒掉吧 所有人都短視近利216F 05/22 17:14
→ : 就故意的啊217F 05/22 17:14
推 : 以後變必考術科搬重物218F 05/22 17:14
→ : 鄉民老的時候扶養比超高真的是報應 自己造成的219F 05/22 17:14
→ : 認真考蹟還要走改善時間 整個時間表下來 不會成功的220F 05/22 17:14
噓 : 愛懷渣男的種就別拖累社會 一群廢物8+9221F 05/22 17:15
→ : 資遣孕婦不管什麼理由查到前後因果指向懷孕就掰222F 05/22 17:15
→ : 懷孕了所以不能資遣4.就再徵一個吧,到時休完育嬰假再看要怎223F 05/22 17:15
→ : 你懷孕又不是同事中出的 占人便宜還講的這麼理所當然XDD224F 05/22 17:15
→ : 工作3個月以上才有十天預告期 資遣費算法是前6個月225F 05/22 17:15
→ : 所以要跟她玩1.5個月考核啊226F 05/22 17:15
→ : 麼調整職務227F 05/22 17:15
推 : 勞基法哪來的試用期？這案例原則上合法，只是手段有點道德瑕228F 05/22 17:15
→ : 疵
→ : 疵
→ : 薪資平均 這樣你跟我說要付10-30萬?底薪是多高?230F 05/22 17:16
推 : 以後員工都要健康檢查231F 05/22 17:16
推 : 請產假老闆補貼的部分我幫忙出，麻煩同樣老闆賺錢時就比造232F 05/22 17:16
→ : 辦理
→ : 辦理
→ : 遇到還是要用啊，當他請育嬰假就再找個約聘吧…放假234F 05/22 17:16
→ : 完要回來就回來，不回來就約聘轉正
→ : 完要回來就回來，不回來就約聘轉正
→ : 叫他去門口寫書法抄佛經 不但可以幫他淨化心靈,又輕鬆236F 05/22 17:16
推 : 可以解僱啊 不滿三個月237F 05/22 17:16
→ : 就 倫家是女森欸道德觀238F 05/22 17:17
→ : 她告知懷孕就不能資遣了啦,10-30是罰款啦239F 05/22 17:17
→ : 進公司1.5個月 懷孕"快"3個月 加上面試時間240F 05/22 17:17
推 : 重點是沒人想用孕婦241F 05/22 17:17
→ : 對孕婦玩1.5個月考核...有啦 看公家機關會不會成功242F 05/22 17:17
→ : 付10-30萬是繳罰款的 誰跟你給事主243F 05/22 17:17
→ : 對方搞不好懷孕都不知道 問了又如何?244F 05/22 17:17
噓 : 10-30????245F 05/22 17:17
推 : 你要知道有人一輩子沒辦法中出女生 對他來說不選他的女生246F 05/22 17:17
推 : 除了是要花費體力 怕造成流產意外, 就留啊 又不是沒見過247F 05/22 17:17
推 : 資遣就好248F 05/22 17:18
→ sonyabear …
推 : 留一個孕婦，就算她放完一堆假不幹了，公司會損失啥？有老250F 05/22 17:18
→ : 闆要出來講一下嗎
→ : 闆要出來講一下嗎
→ : 因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說<--她知道懷孕252F 05/22 17:18
→ : 蠢蛋才用懷孕資遣員工啊 跟這篇新聞的老闆一樣253F 05/22 17:18
→ : 都是選了8+9的壞女人254F 05/22 17:18
→ : 這種回來肯定離職 她同事絕對不會給她友善工作環境255F 05/22 17:18
噓 : 勞基八啦幹，慣勞工256F 05/22 17:18
推 : 資遣阿 反正新制資遣費用超低...257F 05/22 17:18
→ : 不是很愛酸勞基法，政府勞工政策落後歐美國家幾十年。阿怎258F 05/22 17:18
→ : 很能做事的孕婦259F 05/22 17:18
→ : 麼現在孕婦比造落後的勞基法走而已，你們就敢嘴了？怎不提260F 05/22 17:18
→ : 垃圾台女最愛用懷孕騙錢騙假不做事照領薪水261F 05/22 17:19
→ : 落後了，不提歐美了？262F 05/22 17:19
推 : 不滿三個月 解僱XDDD 小心勞工局找上門263F 05/22 17:19
推 : 記得現在遣散費是1年年資 遣散費是0.5月薪264F 05/22 17:19
推 : 反正這人除非真的工作上八面玲瓏絕世奇才 不然在公司裡面265F 05/22 17:19
推 : 不符合公司需求就叫她滾阿 照規定資遣就好了266F 05/22 17:19
推 : 講這麼多，就合法的薪水小偷啊267F 05/22 17:19
推 : 反正都打算請產假 幹嘛不等生完再去面試268F 05/22 17:19
→ : 就說孕婦不能資遣了269F 05/22 17:19
→ : 勞基法可沒有三個月試用期這種規定270F 05/22 17:19
→ : 已經黑了啦 貪這點便宜 以後會怎麼還還不知道呢 XDDD271F 05/22 17:19
→ : 2年1個月 1.5個月只要0.0625個月 一個月三萬也只要1875272F 05/22 17:19
→ : 砍七天假很合理阿。造某人的講法，七天假損失你要幫老闆出273F 05/22 17:20
→ : 嗎？
→ : 嗎？
噓 : 嗯 帶球應徵蠻...別以為只有產假 之後還有育嬰假...275F 05/22 17:20
推 : 鄉民不是最愛說沒人敢請育嬰假嗎XDD276F 05/22 17:20
→ : 唯一缺陷只有你要花資源成本多給一個人訓練277F 05/22 17:20
→ : 生產前照樣做 生產後 小孩給老人帶 繼續幹活278F 05/22 17:20
→ : 這擺明吃定公司不敢對你怎樣了279F 05/22 17:20
推 : 講實話你我是老闆 應該會乾脆資遣掉 上104再找新的280F 05/22 17:20
推 : 台灣職場對孕婦真的很不有善，看這篇推文就知道281F 05/22 17:21
→ : 怎麼這邊又怕孕婦請育嬰假了?282F 05/22 17:21
推 : 依法好像本來就不能問有沒有懷孕283F 05/22 17:21
推 : 所有台灣人養不起孩子284F 05/22 17:21
推 : 因為她已經告知懷孕,你用其他理由資遣也會被認定是歧視孕婦285F 05/22 17:21
→ : 所以286F 05/22 17:21
推 : 肛287F 05/22 17:21
→ : 才1個半月 就資遣她啊 花不了多少遣散費288F 05/22 17:21
推 : 台灣生育率低是自找的，各種對孕婦小孩的不友善 都不要289F 05/22 17:21
→ : 生
→ : 生
推 : 不能資遣孕婦 會被告291F 05/22 17:22
推 : 怎麼一堆罵孕婦的 如果工作能力ok幹嘛解292F 05/22 17:22
→ : 當然請她走路，面試不會講喔？293F 05/22 17:22
推 : 看職位工作能力 隨便找都有的真的沒啥好留294F 05/22 17:22
→ : 呃 到職一個半月 告知懷孕三個月295F 05/22 17:22
推 : 就是有試用期，民法契約是合法的296F 05/22 17:22
→ : 那不就代表一開始來也才懷孕1.5個月 驗得出來嗎?297F 05/22 17:22
→ : 不過我要是哪女的 就會跟老闆商量產假期間 留職停薪 這樣298F 05/22 17:23
推 : 資遣孕婦 問題很大299F 05/22 17:23
→ : 吞得下罰款就直接資遣 吞不下去就慢慢算怎搞吧300F 05/22 17:23
推 : 版上平常一堆罵資方的 等到哪天真的變資方 也是慣老闆301F 05/22 17:23
→ : 不工作被酸台女 懷孕找工作誠實告知不會被錄取 不告302F 05/22 17:23
→ : 知被酸台女 鬼才要生小孩
→ : 知被酸台女 鬼才要生小孩
→ : 資方才不會覺得被誆了304F 05/22 17:23
→ : 勸想生的看看這篇 找個有錢老公在家待產305F 05/22 17:23
推 : 拎北當然認為要留啊，但拎北不是老闆，幹306F 05/22 17:23
→ : 如果是意外的話啦307F 05/22 17:24
→ : 她自己都講 其他家她講了懷孕碰壁了 她是知道的308F 05/22 17:24
推 : 懷孕這個面試不用講啦,規定也不能問309F 05/22 17:24
→ : 這麼說也對 好吧310F 05/22 17:24
噓 : 就說台灣慣老闆死不完 因為全部都是311F 05/22 17:24
推 : 員工是花錢請來做事，不是花錢做善事312F 05/22 17:25
推 : 台女313F 05/22 17:25
推 : 有誰會這麼早就知道自己懷孕了314F 05/22 17:25
推 : 看怎樣的工作性質吧，看她現在的職位再作職務調整不是315F 05/22 17:26
推 : 看工作能力值 不然每個女員工懷孕都叫她走嗎？316F 05/22 17:26
→ : 最佳解嗎？除非能力也不好317F 05/22 17:26
噓 : 遇到做錯都拿懷孕當免死金牌的，有這種同事會很想死318F 05/22 17:26
→ : 沒有試用期 但工作未滿三個月不用預告就可資譴319F 05/22 17:26
推 : 他就是已經知道了阿 內文不是有寫...320F 05/22 17:26
推 : 不如說台灣你必須慣起來才生存的下去321F 05/22 17:26
推 : 究竟是社會對孕婦不友善 還是常有人鑽漏洞騙薪水322F 05/22 17:26
推 : 去別家講了懷孕碰壁 那為何不去告那幾家公司違法???323F 05/22 17:26
推 : 試用期可以炒掉啊，孕婦傻傻的 ，至少撐過三個月再說324F 05/22 17:26
推 : 不會。就故意要凹福利的。325F 05/22 17:26
→ : 就業歧視的天條嗎？326F 05/22 17:27
推 : 沒公司會承認因為是孕婦所以不錄取啊327F 05/22 17:27
噓 : 酸民的法律知識真的很秀下限 不忍直視328F 05/22 17:27
噓 : 騙三小薪水啦 你老婆就永遠不要懷孕 敢懷孕不工作329F 05/22 17:27
→ : 對老員工懷孕枝歪才叫不友善，這一位是騙進來的330F 05/22 17:27
→ : 凹不凹 看她懷孕前有沒有認真找工作331F 05/22 17:27
→ : 就算過了試用期才懷孕 也一樣啦 慣老闆腦袋332F 05/22 17:27
→ : 你就每天酸你老婆不會工作只會吃你的333F 05/22 17:28
→ : 幾年叫老員工?我老婆進公司一年才懷孕算嗎?334F 05/22 17:28
→ : 其實就胚胎發育而言3個月之前真的還不穩定…335F 05/22 17:28
推 : 自己沒能力還要孕妻去上班 還好意思7pupu 智障?336F 05/22 17:28
→ : 就霸王條款啊 我懷孕我無敵 自己算得失繳罰款吧337F 05/22 17:28
噓 : 不爽就資遣阿，真被罰再繳罰款而已338F 05/22 17:29
推 : 給你方便不是讓你隨便 這種擺明鑽洞的不用拿一般案例護航339F 05/22 17:29
→ : 進公司一年 算阿 不然咧，又不是騙進去的340F 05/22 17:29
→ : 正常福利該給 但這案例擺明鑽漏洞
→ : 正常福利該給 但這案例擺明鑽漏洞
→ : 一堆這種案例哦 隨便一查一整排342F 05/22 17:30
推 : 我是老闆一定叫她滾阿，我沒什麼損失343F 05/22 17:30
→ : 鑽甚麼漏洞?法律規定懷孕要告知?344F 05/22 17:30
→ : 突然想到我同事八個月突然開始安胎 被迫瘋狂上班的過去…345F 05/22 17:30
→ : 我都不知道是不是故意的了 還是有人開教學346F 05/22 17:30
→ : 告知懷孕之後找不到工作 公司算是鑽漏洞嗎?347F 05/22 17:30
→ : 三個月內勞雇雙方都可以不要對方，掰個跟懷孕無關的理由依348F 05/22 17:30
→ : 法資遣就好了。
→ : 法資遣就好了。
噓 : 快逃吧 鬼島哪都是慣 還一堆後補350F 05/22 17:31
推 : 鬼島鬼台男就不要讓自己老婆懷孕阿 ㄚ忘了鬼台男交不到351F 05/22 17:31
→ : 合女超會 我同事一個月就在請假幹拎老師…352F 05/22 17:31
→ : 真的要故意 等肚子出來之後再跟老闆說就好啦353F 05/22 17:31
推 : 是啦 大家都不算鑽漏洞，那公司找個理由開除也可以吧?354F 05/22 17:32
推 : 可悲魯蛇以為每個台男都跟自己一樣讓老婆帶球找工作355F 05/22 17:32
→ : 懷孕一點五個月面試 連她自己都不知道懷孕了吧356F 05/22 17:32
→ : 還叫別人老婆不要懷孕 笑死357F 05/22 17:32
→ : 一堆人不懂勞基法，真悲哀358F 05/22 17:32
→ : ㄘ無敵星星嘍359F 05/22 17:33
推 : 這到底該怎麼樣360F 05/22 17:33
→ : 肉洞只有她老公鑽啦~ 但是工作要完全不熟的同事分攤361F 05/22 17:33
→ : 現在就是趕盡殺絕 都不要懷孕啦 懷孕只能待在家裡362F 05/22 17:33
→ : 待在家裡沒收入還要被嫌不工作
→ : 待在家裡沒收入還要被嫌不工作
噓 : 一般來說都要三個月才會說吧…而且不一定第一個月就知364F 05/22 17:34
→ : 道好嗎
→ : 道好嗎
推 : 乾脆薪水國家出就好了，生育率是國家的責任，讓國家用366F 05/22 17:34
推 : 不是沒有試用期 是前三個月勞資雙方可不經預告 離職 解367F 05/22 17:34
→ : 納稅人的錢負擔，老闆跟員工都不用擔心，皆大歡喜368F 05/22 17:34
→ : 雇369F 05/22 17:34
推 : 好可憐哦 怨氣這麼大 那還不趕快離婚370F 05/22 17:34
噓 : 就說台灣地區生育率低是自找的還沒救 小孩禁入孕婦資遣371F 05/22 17:34
→ : 呵呵
→ : 呵呵
推 : 這種事情 通常同事就會很幹XD373F 05/22 17:35
→ : 無解了 鬼島沉一沉374F 05/22 17:35
推 : 我們公司要搬貨 他每次都說他不舒服不能搬 一個月要請假375F 05/22 17:35
推 : 慣老闆資方天堂376F 05/22 17:35
→ : 的原因是我高齡 怕小孩保不住可是我老公沒錢養我 我一定得377F 05/22 17:35
推 : 解雇阿378F 05/22 17:35
→ : 上班 幹379F 05/22 17:35
推 : 懷孕工作=騙錢 在家待產=魯蛇 酸民老婆是哪個?380F 05/22 17:35
噓 : 因為有些人會濫用這些福利…生完離職潮爽381F 05/22 17:35
→ : 後來才有用試用期這個名詞取代這三個月的時間382F 05/22 17:36
→ : 少部份母豬害人家不敢用，這樣怪誰383F 05/22 17:36
推 : 幹幹幹幹 越看越生氣384F 05/22 17:36
→ : 如同懷孕是隱私問題 妳當初沒說最後就不要給我請產假385F 05/22 17:36
噓 : 勞基法沒規定但試用期合法386F 05/22 17:36
噓 : 很沒品 不就蓄意欺騙 做人做成這樣 還想當媽媽 笑死人387F 05/22 17:36
推 : 我是老闆就留，懷孕與否和工作能力無關。工作能力強的，就388F 05/22 17:37
→ : 算她懷孕9個月一樣聘用。人才就是這樣，不分男女。人力不足
→ : 算她懷孕9個月一樣聘用。人才就是這樣，不分男女。人力不足
→ : 講真的真要搞職場霸凌就夠受了。。看有沒有良心而已。。390F 05/22 17:37
→ : 根本就不是問題，沒人才才是真正的問題391F 05/22 17:37
推 : 這樣也能護航我也是看不懂，懷孕也就一年時間，硬要給392F 05/22 17:37
推 : 酸民不會有老婆393F 05/22 17:37
→ : 同事說過 我要生 如果我流產怎麼辦 可是也需要錢養小孩394F 05/22 17:37
→ : 人家麻煩還不叫騙錢嗎395F 05/22 17:37
→ : 幹396F 05/22 17:37
推 : 講的好像懷孕之後就可以請產假到生XD397F 05/22 17:38
→ : 所有福利不應該由老板承擔啊 應該全部政府支出398F 05/22 17:38
→ : 還有育嬰假耶399F 05/22 17:38
噓 : 如果是隱瞞懷孕事實為什麼要留？一開始有告知我會錄用。400F 05/22 17:38
→ : 我又不是不體諒孕婦 是他困擾到公司欸401F 05/22 17:38
→ : 感覺會黑掉402F 05/22 17:38
推 : 臺灣老闆真的很會403F 05/22 17:39
推 : 那我學歷差謊報可以嗎？ 隱瞞就是隱瞞哪還那麼多問題404F 05/22 17:39
→ : 但用瞞的，這種員工不要也罷。懂法的能回答一下開除會怎405F 05/22 17:39
推 : 擺明就是要搞你的阿 應徵的時候已經懷孕了406F 05/22 17:39
→ : 嗯?育嬰假?不是說沒人敢請嗎?請了就會被火耶407F 05/22 17:39
噓 : THE 藏408F 05/22 17:39
→ : 麼樣嗎？409F 05/22 17:39
→ : 1個能為公司帶來可觀收益3個月孕婦vs十個米蟲酸民。前者贏410F 05/22 17:39
推 : 不是因為懷孕而開除，而是因為說謊不實不就好了411F 05/22 17:39
推 : 總之整個島的人都是慣老闆思維 好處要全拿 責任全丟412F 05/22 17:39
推 : 從根本上的問題處理才是真的 雇用一個孕婦 老闆有什麼413F 05/22 17:39
噓 : 原來事後有坦承就算沒事喔，媽的414F 05/22 17:39
→ : 一邊 最後一起死415F 05/22 17:39
推 : 可憐的同事416F 05/22 17:40
推 : 就資遺吧 大家都沒意見 不過還有試用期的人的腦袋 唉...417F 05/22 17:40
推 : 真的很棒418F 05/22 17:40
噓 : 我覺得有些人過度腦補太多了 說穿了沒有不合法419F 05/22 17:40
→ : 好處 怎麼鼓勵企業去聘用孕婦 說歧視 違法 生育率低420F 05/22 17:40
→ : 就是一個自己能不能接受這樣子做法的奇摩子而已421F 05/22 17:40
→ : 那有坦承會錄取嗎? 說人家理想化 自己才幻想咧422F 05/22 17:40
推 : 誰跟你說沒有試用期 法無明文但法院跟學者都承認有效423F 05/22 17:40
→ : 看哪種工作 但是懷孕之後請產假真的就讓人不爽424F 05/22 17:40
→ : 根本無法改善企業不想聘用孕婦的根本問題425F 05/22 17:40
推 : 幹沒腦補啊 阿就拎北同事 越想越生氣幹426F 05/22 17:40
噓 : 濫用孕婦權利427F 05/22 17:41
→ : 又不是工作幾年後懷孕 這種就來騙勞健保的428F 05/22 17:41
噓 : 勞基法沒有規定試用期不等於不能約定試用期，但試用期間應429F 05/22 17:41
→ : 比照正式員工，只是解僱條件認定比較寬鬆，不過老闆如果以
→ : 比照正式員工，只是解僱條件認定比較寬鬆，不過老闆如果以
推 : 喔 所以有人能保證講了會有工作嗎?431F 05/22 17:41
→ : 懷孕為由解僱就等著被罰到爆炸432F 05/22 17:41
推 : 反正本來沒工作 幹嘛不生完再面試433F 05/22 17:42
推 : 在鬼島真的都不要生小孩 一起滅亡 大家說好不好434F 05/22 17:42
推 : 辭退給資遣費呀，理由：員工不誠實435F 05/22 17:42
噓 : 鄉民平常不是說沒本事就不要當老闆 利潤低的公司最436F 05/22 17:42
→ : 員工不是想認真來工作 fire掉我覺得合理啦.437F 05/22 17:42
推 : 呵呵 等媳婦熬成婆 變成老闆娘的時候 會對來應徵的這種人這438F 05/22 17:42
→ : 講了可能不會有工作啦,都會叫你生完小孩後才來再面試439F 05/22 17:42
→ : 麼寬容嗎？知道自己的情況會造成公司或同事困擾 面試時候就440F 05/22 17:42
→ : 該講了
→ : 該講了
推 : 不要生就不要生啊 台灣又沒啥未來 讓小孩來受難幹嘛442F 05/22 17:42
推 : 幹443F 05/22 17:42
→ : 好都收掉 怎麼剩下的利潤高公司一個孕婦都承受不了444F 05/22 17:43
→ : 平常不工作 懷孕了才想到要找工作騙產假 真的叫合理嗎445F 05/22 17:43
→ : 講得好像我有差這場一樣446F 05/22 17:43
噓 : 存心出來害人447F 05/22 17:43
→ : 帶球應徵=不想認真工作?這邏輯太快我跟不上448F 05/22 17:43
噓 : 因為賤 想要爽領育嬰假的錢449F 05/22 17:43
→ : 懷孕還要上班 這種環境不要生比較好450F 05/22 17:43
推 : 生完在求職阿 ~ 是有那麼缺嗎??451F 05/22 17:44
推 : 不告知根本白目452F 05/22 17:44
→ : 帶球應徵 那你沒帶球的時候在幹麻 在家努力懷孕??453F 05/22 17:44
推 : 沒錢養到底為什麼要生 幹 到底為什麼 我那個同事生第三個454F 05/22 17:44
→ : 沒人叫妳生 想爽又想立牌坊455F 05/22 17:44
→ : 明明沒錢還要繼續生 幹456F 05/22 17:44
→ : 帶球應徵還看不出來問題，你的邏輯真的死光了，你開保457F 05/22 17:44
噓 : 所以台灣就生育率低阿 懷個孕都被這樣酸458F 05/22 17:44
→ : 險公司一定島459F 05/22 17:44
→ : 這種騙育嬰假的不會是第一個也不會是最後一個460F 05/22 17:44
噓 : 難怪人口自然減少461F 05/22 17:44
→ : 沒有賺錢本事的公司趕快收一收啦 鬼島不需要這種462F 05/22 17:44
噓 : 推文真的是看不下去 懷孕怎麼了嗎463F 05/22 17:45
→ : 二邊都沒錯 這就是現代化的後果464F 05/22 17:45
推 : 是懷孕被酸還是別的理由被酸 護航的智障?465F 05/22 17:45
→ : 你解釋一下 為什麼懷孕了才想到要出來找工作 正常嗎466F 05/22 17:45
推 : 生育率低又不是我這個肥宅在意的事 是政府該去煩惱的吧467F 05/22 17:45
→ : 又來囉 請完產假再請育嬰假 我不同情老闆我只同情她同事468F 05/22 17:45
推 : 這裡的台男好像媽媽都死了一樣 你媽不是台女？469F 05/22 17:45
→ : 沒錢就不生，那人類文明還沒發展起來就滅了啦470F 05/22 17:45
→ : 不會471F 05/22 17:45
→ : 所以這篇新聞有告訴你沒懷孕的時候=沒工作?472F 05/22 17:45
推 : 老闆是請人來分擔工作 不是做功德好嗎473F 05/22 17:45
→ : 罵三小台女 臭酸宅你娘不是台女？ 一群白癡474F 05/22 17:46
推 : 可憐的同事475F 05/22 17:46
噓 : 幹連生育都要報備管制，簡直支那翻版476F 05/22 17:46
→ : 如果是正常工作幾年懷孕生子 這種才叫正常477F 05/22 17:46
推 : 孕婦帶財？帶賽吧 這擺明來騙福利的 生完一定離職478F 05/22 17:46
→ : 你又怎麼知道未懷孕前沒有嘗試找工作啦479F 05/22 17:46
→ : 鄉民媽媽哪個不是大小姐 從來不用工作就可以養孩子480F 05/22 17:46
推 : 老闆有沒有好處甘我屁事，是會分你花逆。拿去包養小三也不481F 05/22 17:46
→ : 覺得合理的出來開公司專門請孕婦啦 看你敢不敢482F 05/22 17:46
→ : 會分你半毛辣！那麼為老闆著想，還想修勞基法，還想比上歐483F 05/22 17:47
→ : 美，過勞死你們都是幫兇，有本事去拿歐美孕婦勞工政策來比
→ : 對一下，講的好像台灣孕婦勞基法領先世界一樣
→ : 美，過勞死你們都是幫兇，有本事去拿歐美孕婦勞工政策來比
→ : 對一下，講的好像台灣孕婦勞基法領先世界一樣
→ : 騙育嬰假？ 你要不要等她領完錢直接離職再下這結論486F 05/22 17:47
推 : 你又知道她生完不會跳槽了喔XDD487F 05/22 17:47
推 : 老闆沒好處就不會聘用孕婦阿??? 不是嗎???488F 05/22 17:47
→ : 可以想見同事的慘況 原本以為終於有新人分擔 結果GG489F 05/22 17:47
推 : 對方明明就知道自己懷孕惹 還故意不講 什麼心態啊ww490F 05/22 17:47
→ : 有些人應該原本工作性質累 輪班或餐飲? 才會換工作491F 05/22 17:47
推 : 台灣各種問題其實環環相扣阿...492F 05/22 17:47
推 : 看工作性質啦493F 05/22 17:47
推 : 笑死，自己身體狀況不清楚是野生動物嗎？494F 05/22 17:47
→ : 找好幾家面試都因為懷孕沒錄取 不就懷孕才開始找工作?495F 05/22 17:48
推 : 台女幹496F 05/22 17:48
→ : 看不懂問題就亂噴一堆 好棒喔 只講幹話就能改變世界497F 05/22 17:48
噓 : 台灣人口太多了 就是一堆垃圾愛生大家才領低薪498F 05/22 17:48
→ : 20年前不力求產業升級，就隱約可見今日了。499F 05/22 17:48
推 : 哇 現在還要規定工作幾年後才能懷孕了500F 05/22 17:48
推 : 就蓄意欺騙啊 欺騙是事實 做人做成這樣 還想當媽媽 笑死人501F 05/22 17:48
推 : 好好養胎在家幫忙吧…別出來害人喔502F 05/22 17:48
→ : 如果自己公司會有這方面的顧慮 面試不會問？503F 05/22 17:48
→ : 像我們單位要輪三班的 懷孕沒講清楚的話 萬一排你大夜504F 05/22 17:48
推 : 護航知道懷孕又去找工作的的是不是沒自己體驗過啊幹505F 05/22 17:49
→ : 班 那不就糟了506F 05/22 17:49
→ : 欺騙 跟那個說告詐欺的真的一樣ㄎㄎ507F 05/22 17:49
噓 : 台灣繼續沈淪508F 05/22 17:49
→ : 那你敢幫她出保證金她生完之後不會離職走人嗎509F 05/22 17:49
推 : 自己體驗過就知道了 如果是一起打拼的我沒差 進來請了510F 05/22 17:49
噓 : 勞基法有規定要告知懷孕這件事嗎？511F 05/22 17:49
→ : 不過懷孕前盡量先打算好工作啦512F 05/22 17:49
推 : 我公司也有夜班 免試的時候也說要搬重物 他都說可以了 沒513F 05/22 17:49
→ : 問題 身體很好
→ : 問題 身體很好
→ : 說懷孕了 該始這個不作那個不作 要申訴勞工局看你受不受了515F 05/22 17:50
噓 : 小心眼的老闆還是倒一倒吧516F 05/22 17:50
→ : 到時候孕婦沒工作又是個被攻擊的點：517F 05/22 17:50
→ : 人家外國的女生還不是邊懷孕邊上班)&!:&$:@!&
→ : 人家外國的女生還不是邊懷孕邊上班)&!:&$:@!&
→ : 會一堆人反應 不就是碰過太多案例 你們還要堅持護航zz519F 05/22 17:50
→ : 那你敢出保證金她生完一定會走人嗎 笑死人520F 05/22 17:50
推 : 政府的問題居大521F 05/22 17:50
推 : 電到他離職522F 05/22 17:50
→ : 我公司就有人產假+育嬰假請好請滿 現在還在職的呢523F 05/22 17:50
→ : 啊現在講了懷孕一段時間 啊我是讓他搬貨 等等流產了 誰來524F 05/22 17:50
→ : 說沒問題 身體很好 然後流產老闆就死定啦525F 05/22 17:51
→ : 自己沒看過就以為每個都是來騙錢的 科科526F 05/22 17:51
推 : 自己懷孕不清楚 最好有人被中出還會不清楚 笑死 標準台527F 05/22 17:51
→ : 大決:不要用年輕女性 改用已婚已生足的婦女 XD528F 05/22 17:51
→ : 少在那邊滑坡謬論，還在扯外國529F 05/22 17:51
→ : 有些婦女拿懷孕當免死金牌出包閃躲樣樣來阿530F 05/22 17:51
→ : 女531F 05/22 17:51
推 : 負責 護航的各位嗎還是錄取他的老闆532F 05/22 17:51
→ : 政府那有問題 這條款比擁核廢核還沒爭議533F 05/22 17:51
噓 : 孕婦不會自己開公司當老闆請一堆孕婦膩534F 05/22 17:51
推 : 反正那女的現在已經是金身狀態 死豬不怕開水燙535F 05/22 17:51
推 : 搞得懷孕好像吃了無敵星星一樣 這女的行為不就是明知會造成536F 05/22 17:51
→ : 別人困擾 故意隱瞞要給老闆扛嗎？
→ : 別人困擾 故意隱瞞要給老闆扛嗎？
推 : 個案真的說明不了什麼 你遇到好孕婦 他遇到壞孕婦 造就538F 05/22 17:51
→ : 再請一個來搬阿 鄉民口中的公司不是都利潤很高 沒錢539F 05/22 17:51
→ : 早不找工作晚不找工作 所以為甚麼不生完了再來?540F 05/22 17:52
→ : 你們兩個立場的不同541F 05/22 17:52
→ : 你要電他 人家說不定育嬰假放完就離職了 爽賺一年542F 05/22 17:52
→ : 還是孕婦都是慣老闆開不起公司啊543F 05/22 17:52
→ : 電到離職沒用啊 他上次一個禮拜請假三天 放假兩天 幹 跟他544F 05/22 17:52
→ : 請的公司案鄉民的標準早就該關門了吧545F 05/22 17:52
→ : 提過他每次都說不舒服不舒服546F 05/22 17:52
→ : 產假+育嬰假 我公司近期也一例共請8個月 而且回來還會繼續547F 05/22 17:52
推 : 解僱遣散費也沒多少吧，掰個理由說不適合就好啊548F 05/22 17:52
→ : 所以那位傑瑞林 敢不敢出保證金她生完就離職嘛ww549F 05/22 17:52
噓 : 只有一個問題：告知懷孕是必要的嗎？550F 05/22 17:52
→ : 那麼有工作意願 生完調整好身體再來有差那幾個月嗎551F 05/22 17:52
→ kobest …
推 : 產假兩個月後，再請個育嬰假兩年553F 05/22 17:53
→ : 原職原位..但這種例子建立貢獻上 我不知道這種剛到職就懷孕554F 05/22 17:53
→ : 有一堆人都用完產假好康拿完就直接離職 老闆吐血555F 05/22 17:53
推 : 解雇孕婦問題不只是賠錢而已好嗎 會被告的556F 05/22 17:53
推 : 看推文就知道台灣有很多慣老闆的心態，中小企業真的不能557F 05/22 17:53
推 : 不能資遣，會罰的更重，她沒上班的時間公司都要給她薪558F 05/22 17:53
→ : 去559F 05/22 17:53
→ : 的該說什麼 XD 當然啦 如果這些人會原公司持續貢獻數年的話560F 05/22 17:53
→ : 女的是故意隱瞞的阿 她很清楚老闆不喜歡孕婦561F 05/22 17:53
→ : 那立場就會比較一致吧 (攤手)562F 05/22 17:54
噓 : 整天幹來幹去沒比較有理啦 創造友善生育的環境本來就是563F 05/22 17:54
→ : 才一個半月，等於剛驗到兩週而已，工作到九個月再去564F 05/22 17:54
噓 : 根本就是來了準備產假的565F 05/22 17:54
推 : 試用期是指彼此觀察 不是不用錢566F 05/22 17:54
→ : 救生育率的重點之一，沒有就等著鬼島沒人滅亡等外人佔567F 05/22 17:54
推 : 人家懷孕沒工作乾我屁事 不要因為這樣拖累整累整個公司好568F 05/22 17:54
→ : 除非是潛力股不然公司哪屌妳569F 05/22 17:54
→ : 生都來得及，為什麼非要生完再找？570F 05/22 17:54
→ : 領啊呵呵571F 05/22 17:54
→ : 嗎572F 05/22 17:54
推 : 改變職場歧視從自己做起 孕婦自己開公司當老闆吧573F 05/22 17:54
→ : 到時請完人就跑了怎辦574F 05/22 17:54
→ : 她不是剛到職就懷孕 她是先懷孕再到職575F 05/22 17:54
→ : 你能說不讓她離職嗎576F 05/22 17:54
→ : 結果就是 某人放出了一個自己都不能回答的問題ww577F 05/22 17:54
推 : 孕婦可以的話也想休息不用工作吧，還怪她喔578F 05/22 17:54
→ : 不要怪老闆都雞掰歧視孕婦579F 05/22 17:54
→ : 你們何不開一家孕婦友善公司 專門請懷孕婦女來上班?580F 05/22 17:54
→ : 是台女近幾年來打著女權等口號到處撒野581F 05/22 17:54
→ : 是必要的阿 明知道不告知會造成別人的困擾 有點自覺就先講582F 05/22 17:54
→ : 了好嗎？ 做人基本道理
→ : 了好嗎？ 做人基本道理
→ : 自己搞爛自己的場584F 05/22 17:54
→ : 而且一堆人不知道孕婦無敵，不能動的，啥都不懂真的慘585F 05/22 17:54
推 : 水，再加上罰款，然後安胎假 產假 育嬰假之後回來，你586F 05/22 17:55
推 : 哇 一個人懷孕就會拖累公司 那在職婦女都不准懷孕了587F 05/22 17:55
→ : 恩 留職停薪好像是個辦法？588F 05/22 17:55
→ : 她當然可以應徵 我們其他人也只能默默吃下她留下的工作Y589F 05/22 17:55
→ : 沒懷孕前不找工作 懷孕了養小孩要花錢才開始找工作590F 05/22 17:55
→ : 放心啦 兩千多萬人還要幾百年才會滅亡懂591F 05/22 17:55
→ : 覺得生育重要鄉民是不會出錢養他逆幹 為什麼是老闆跟員工592F 05/22 17:55
→ : 養他 他誰？
→ : 養他 他誰？
→ : 說孕婦不會影響工作 這鬼話誰信 是人都不會信594F 05/22 17:55
→ : 如果公司有這方面的困擾 自己要問！ 告知是義務？595F 05/22 17:55
→ : 不爽在心裡 反正也能說是老闆付錢你沒差囉596F 05/22 17:55
推 : 老闆也是她媽懷孕生的。不然去問她媽要不要辭掉。597F 05/22 17:55
→ : 有沒有法律專家回答一下啊598F 05/22 17:56
→ : 留職停薪沒洨用啊 我那個同事就說他現在缺錢 連月子都付599F 05/22 17:56
→ : 作辦公室的財會 懷孕會影響工作喔?我還真的不信600F 05/22 17:56
推 : 他媽現在懷孕應徵? 邏輯還在媽媽肚子裡嗎601F 05/22 17:56
噓 : 說還要幾百年我也是笑了哈哈哈哈602F 05/22 17:56
→ : 問啥 每個都問她懷孕了沒阿 一個半月的孕婦你會問她嗎?603F 05/22 17:56
噓 : 尊重孕婦好嗎，誰不是媽媽生出來的604F 05/22 17:56
推 : 感覺是假議題，面試時也不確定是否懷孕怎麼可能會有隱605F 05/22 17:56
→ : 瞞的問題，該名員工可能亂回答或是騙子，兩者皆有道德
→ : 瞞的問題，該名員工可能亂回答或是騙子，兩者皆有道德
推 : 不出來了607F 05/22 17:57
推 : 覺得生育率很重要的就把孕婦帶回自己家養608F 05/22 17:57
→ : 風險，跟是否有懷孕無關。609F 05/22 17:57
→ : 如果工作要搬重物 那面試不先問?都推給隱瞞就好610F 05/22 17:57
→ : 所以懷孕就不能工作？如果懷孕可以工作 那為何不能應徵611F 05/22 17:57
→ : 告知懷孕難道不必要嗎612F 05/22 17:57
推 : 一直有拿人生育率低來威脅其他人耶 ..613F 05/22 17:57
推 : 不敢提國外齁。我公司一堆孕婦，也沒看過你們酸民那麼黑的614F 05/22 17:57
→ : 妳懷孕有些工作人家根本不敢給你做615F 05/22 17:57
→ : 如果你今天又要來應徵那類型的工作
→ : 如果你今天又要來應徵那類型的工作
→ : ，整天只會想要幫老闆違反勞基法。上次製程整合的女生懷孕617F 05/22 17:57
→ : ，也才請幾個月假而已，人員在重排就好，缺人就補不然還有
→ : ，也才請幾個月假而已，人員在重排就好，缺人就補不然還有
→ : 人家當然不收啊619F 05/22 17:57
→ : 還要20年才能跌破兩千萬 不是幾百年是啥620F 05/22 17:57
推 : 解僱啊621F 05/22 17:57
→ : 別單位的能幫忙好嘛。你們真的很誇張，好險我們不是同家公622F 05/22 17:57
→ : 司，你們公司真的很黑心
→ : 司，你們公司真的很黑心
→ : 如果她是先到職才懷孕 我會祝福她624F 05/22 17:57
推 : 正確應該是政府補貼，但是要立法若是有歧視情況加重罰老625F 05/22 17:58
推 : 幹 我公司提前就說要勞力 要夜班 哪裡沒講 懷孕不會自己626F 05/22 17:58
→ : 板；罰的錢則是鼓勵其他公司請孕婦上班。才有正向循環。627F 05/22 17:58
→ : 評估? 為了自己小孩殘害別人小孩？628F 05/22 17:58
→ : 必不必要自己講的啦 就問嘛所以有法規定告知義務？629F 05/22 17:58
推 : 因為有人會趁懷孕趕快找個工作 拿福利拿好拿滿再離職630F 05/22 17:58
→ : 在職生的我就算了 如果是來沒講的...631F 05/22 17:58
→ : 是說到職時沒懷孕跟這狀況不過就只是差三個月不是?632F 05/22 17:59
推 : 一堆法盲在那邊試用期 笑死633F 05/22 17:59
→ : 奇怪 都在科技業工作了 邏輯跟閱讀能力應該不差啊634F 05/22 17:59
→ : wei37重點不是他請完假會不會離職 而是我是老闆幹嘛冒這635F 05/22 17:59
噓 : 可能你的人類壽命特別長啦 你開心就好636F 05/22 17:59
→ : 個風險 我直接解僱就沒事了637F 05/22 17:59
推 : 前一個工作怎麼不繼續做要到這個工作才呢638F 05/22 17:59
→ : 真的要用一個人會在意這三個月嗎?639F 05/22 17:59
推 : 對阿，剛到職一個月，只是請幾月假而已，太合理了吧640F 05/22 17:59
推 : 大家都不要生阿641F 05/22 17:59
→ : 開開心心
→ : 開開心心
推 : gj大 他們當然不提補人 雖然平常狂罵慣老闆不補人643F 05/22 17:59
推 : 看你一直跳針勞基法沒試用期就知道你剛出社會644F 05/22 17:59
→ : 你先搞清楚我為何會提生完離職645F 05/22 18:00
推 : 原來懷孕3個月就可以請產假了 真棒646F 05/22 18:00
→ : 他現在才懷孕三個月~~離預產期還有半年阿....647F 05/22 18:00
→ : 我們公司面試都會問 還問他可不可以 因為很辛苦啊= =648F 05/22 18:00
→ : 但他們自己也不會想補啦 只會罵孕婦而已649F 05/22 18:00
噓 : 老員工當然照顧阿 這種新來又故意隱瞞的 真的該死650F 05/22 18:00
→ : 沒有試用期，但是台灣的公司大都會先簽三個月約，不違651F 05/22 18:00
推 : 這則po文也是問大家要不要留，結果我看推文沒幾個人回答652F 05/22 18:00
噓 : 為啥懷孕要告知？？？我家死人也要跟他講是不是？？？653F 05/22 18:00
→ : 法654F 05/22 18:00
噓 : 台男/女有前科正常老闆也不敢用好嗎，舉那什麼爛例子，655F 05/22 18:00
→ : 擺明就有預謀的656F 05/22 18:00
→ : 就算到職時沒懷孕~~頂多也才差幾個月的時間= =657F 05/22 18:00
→ : 倒是妳明明懷孕為什麼不說，老闆要徵人就是因為勞力不658F 05/22 18:00
→ : 這女的最起碼還要做半年才能開始請產假. 半年夠你評估這人659F 05/22 18:01
→ : 不懂這老闆事再糾結甚麼660F 05/22 18:01
→ : 值不值得繼續用了661F 05/22 18:01
→ : 足啊，不讓老闆知道你的身體狀況再評估你適不適任就是662F 05/22 18:01
→ : 原文有說他現在要請假嗎ww是我眼睛有問題沒看到嗎663F 05/22 18:01
→ : 不然都不要請女的阿664F 05/22 18:01
推 : 不懂人類出生率的智障跟人吵人口 快笑死665F 05/22 18:01
噓 : 紅明顯 一堆法盲 勞基法沒有試用期啦幹 然後懷孕這種666F 05/22 18:01
→ : 事本來就不用告知 懷孕也不應該成為不受聘的理由 現在
→ : 就是一堆慣老闆才會讓懷孕婦女工作環境過於惡劣
→ : 事本來就不用告知 懷孕也不應該成為不受聘的理由 現在
→ : 就是一堆慣老闆才會讓懷孕婦女工作環境過於惡劣
→ : 你的問題啊669F 05/22 18:01
→ : 如果是各位老婆因為懷孕找不到工作你們覺得該不該隱瞞？670F 05/22 18:01
→ : 懷孕3個月到生都還有半年 不夠評估這人能不能用?671F 05/22 18:01
→ : 難怪只能領低薪 台灣就是太多智障孕婦生出智障672F 05/22 18:02
推 : 怎麼常常看到蟑螂孕婦阿 進公司待產673F 05/22 18:02
→ : 老闆徵人就是因為缺人 結果補了一個還是缺人674F 05/22 18:02
推 : 就看這女的請完假會不會直接離職675F 05/22 18:02
→ : 現在就不想用 那就直接走資遣啊 老闆怕啥?676F 05/22 18:02
→ : 哪來的試用期...... 神經病677F 05/22 18:02
推 : 制度問題，現在少子化，育嬰假政府給全薪補貼老闆，老闆678F 05/22 18:02
→ : 都不一定敢請了
→ : 都不一定敢請了
→ : 才來1.5個月 資遣費根本沒多少680F 05/22 18:03
噓 : 連自己邏輯盲點都不知道有問題的人說人智障我也是快笑681F 05/22 18:03
→ : 要不要先問問孕婦前一份工作是啥?為啥前一份工作不做了?682F 05/22 18:03
→ : 死683F 05/22 18:03
推 : 這也太......但情有可原啦 不說也是怕面試被打槍684F 05/22 18:03
→ : 就算對方去告好了 也不見得會輸685F 05/22 18:03
推 : 花半年的時間待在一間公司就為了騙你那兩個月產假...686F 05/22 18:03
噓 : 勞基法是有規定約聘不能三個月嗎?687F 05/22 18:04
推 : 阿就事實 當初如果跟你說 你還會錄取嗎？ 覺得能力不好被取688F 05/22 18:04
推 : 先留。若能力差自然有的是機會請他走，若能力好，你留他，自689F 05/22 18:04
→ : 代值得就留啊 又不是生完就變低能690F 05/22 18:04
→ : 然會有回報691F 05/22 18:04
噓 : 難怪生育率低692F 05/22 18:04
→ : 真的輸了 照推文的10~30萬 算算搞不好還比較省錢哩693F 05/22 18:04
推 : 刪文吧 反正別人家的小孩不是小孩 肚子裡的生育才是最重要694F 05/22 18:04
推 : 能力夠就留695F 05/22 18:05
→ : Der696F 05/22 18:05
推 : 叫老公努力賺錢 老婆專心家庭 這樣好不好？697F 05/22 18:05
推 : 跟慣老闆比，當然支持台女，台女懷孕求職萬歲！698F 05/22 18:05
→ : 三個月就一直請假啊 說不舒服 一下營養 不良 一下肚子痛699F 05/22 18:05
→ : 一下出血 一下頭暈 那這麼不舒服為什麼不回家待產就好了
→ : 一下出血 一下頭暈 那這麼不舒服為什麼不回家待產就好了
→ : 不會701F 05/22 18:06
噓 : 民間習俗未滿三個月不能公開好唄702F 05/22 18:06
推 : 如果是請規定裡的假 還真的沒理由不讓他請吧?703F 05/22 18:07
→ : 不能否認懷孕會造成公司營運成本上升. 也不可能要求老闆對704F 05/22 18:07
推 : 放過那些同事吧，大家混口飯而已，他們是無辜的705F 05/22 18:07
推 : 照時間推算 面試時可能還不知懷孕706F 05/22 18:07
→ : 產假也不是一懷孕就請 在這之前請病假要扣錢耶707F 05/22 18:07
噓 : 垃圾，這種跟詐欺有什麼差？擺明想白吃白喝708F 05/22 18:07
→ : 有沒有懷孕的員工一視同仁. 但我覺得懷孕只能當其中一項709F 05/22 18:08
推 : 面試的時候應該是知道的哦 因為開始上班的下個禮拜就講了710F 05/22 18:08
→ : 上面護航的別太爽，哪天要分擔孕婦的工作就會上來開噴了711F 05/22 18:08
→ : ㄏㄏ712F 05/22 18:08
推 : 看推文就知道台灣奴隸教育很成功713F 05/22 18:09
推 : 評量員工值不值得雇用的依據. 只因為懷孕就把該員工判不714F 05/22 18:09
→ : 規定的假是什麼 如果是提前要去產撿的病假 或是偶爾不舒服715F 05/22 18:09
推 : 事後才告知明顯有問題誰敢繼續用？716F 05/22 18:09
→ : 那就算了 我同事一個禮拜要放假兩天 請假兩天 Wtf717F 05/22 18:09
→ : 適用顯然是太超過了718F 05/22 18:09
推 : 看推文就知道為什麼生育率這麼低719F 05/22 18:09
推 : 還是高山不錯 生一胎給十萬720F 05/22 18:09
→ : 看推文就知道 為什麼台灣這麼奴721F 05/22 18:10
噓 : 爽爽在家帶小孩，工作別人做，還不能開除，有夠自私722F 05/22 18:10
→ : 如果工作很勞力 每天要搬重物 我想我覺得不用身體不舒服723F 05/22 18:11
推 : 垃圾公司724F 05/22 18:11
→ : 的人正常吧725F 05/22 18:11
推 : 而且還拿薪水 佔缺726F 05/22 18:11
推 : 先問問自己如果你是這老闆你會留嗎727F 05/22 18:11
推 : 環境真的不友善，唉728F 05/22 18:12
推 : 別一直開大招阿，邏輯贏不了人就只能這樣嗎 ?729F 05/22 18:12
→ : 不然你們給你們搬啊(攤手 我那懷孕的同事還嗆我 你又不是730F 05/22 18:12
→ : 我不想留 一點都不想731F 05/22 18:12
推 : 白癡試用期.......一堆法盲.....732F 05/22 18:12
推 : 沒領錢 多做一些事情又沒差 幹幹幹幹幹733F 05/22 18:13
推 : U質台女，生完繼續請育嬰假，最後離職，當幽靈員工還可734F 05/22 18:13
→ : 不是有某大學校長一年請一半？世界差真多735F 05/22 18:13
→ : 以爽領錢，讚喔736F 05/22 18:13
→ : 那就該請你們老闆火掉她了 明顯無法履行工作內容啊737F 05/22 18:13
推 : 直接解僱搞不好都比較省738F 05/22 18:13
→ : 幹幹幹幹幹739F 05/22 18:13
推 : 之後請育嬰假 領半薪再離職 遇到很多了啦740F 05/22 18:13
→ : 最多就是我可以留，但一毛錢都不給741F 05/22 18:13
→ : 他已經去生了啊.. 幹742F 05/22 18:13
噓 : 不管啦 反正在八卦版台女就是該死743F 05/22 18:13
→ : 這跟這篇狀況關係不大就是了 因為老人也會這樣搞744F 05/22 18:13
→ : 在那說試用期的是有多奴？745F 05/22 18:13
→ : 生完就可以請他走路啦 反正不是孕婦了746F 05/22 18:14
→ : 完全無法接受零生產又領錢 幫別人養小孩747F 05/22 18:14
推 : 隱瞞就是錯748F 05/22 18:14
推 : 日本很多公司都規定入職一年後才能請產假 懷孕妳就749F 05/22 18:14
噓 : 這跟勞基法沒關係吧！就台灣慣老闆不喜歡員工懷孕750F 05/22 18:14
→ : 離職回家吃自己吧751F 05/22 18:14
推 : 這就是鄉民 不要在靠腰女人看錢什麼的 懷孕要被逼成這樣752F 05/22 18:14
推 : 哇 專業釣手753F 05/22 18:15
→ : 同事也不喜歡進來一個懷孕的，難怪沒人願意生小孩，職場754F 05/22 18:15
→ : 不友善。
→ : 不友善。
推 : 好像每幾個月就有產假combo技的技能 真的很會756F 05/22 18:15
→ : S大這麼厲害 以後老婆懷孕不要讓他工作好嗎757F 05/22 18:16
推 : 懷孕就好好回家生完再工作阿，想領錢又不想工作758F 05/22 18:16
推 : 台女、慣老闆頂尖對決759F 05/22 18:17
→ : 留職停薪不行麼？760F 05/22 18:17
噓 : 祝你們這些人的老婆以後懷孕都找不到工作喔 不過這麼761F 05/22 18:17
噓 : 自私搞不好連老婆都找不到 呵呵
噓 : 自私搞不好連老婆都找不到 呵呵
推 : 勞基法沒規定不能有試用期 只不過離職還是要給資遣費763F 05/22 18:17
→ : 這老闆會出來抱怨 就代表當初女方誠實也不會錄用的764F 05/22 18:18
→ : 老闆的話 沒差 同事的話 超幹的765F 05/22 18:18
→ : 也不能因為懷孕才資遣766F 05/22 18:18
噓 : 母豕頂點蔡英文：勞工是心中最軟的一塊，選後，騙你的767F 05/22 18:18
→ : 啦，我都選上了你能拿我怎樣？^ _^
→ : 啦，我都選上了你能拿我怎樣？^ _^
→ : 別講得保障育嬰假有薪假 就能讓女人不看錢啊769F 05/22 18:18
→ : 也別以為看錢就真的只為孩子哦
→ : 也別以為看錢就真的只為孩子哦
推 : 我是沒差啦 反正本魯本來就不會幫忙生育啊771F 05/22 18:19
推 : 哪沒有試用期，外面沒試用期的很少XD772F 05/22 18:19
推 : 勞基法沒有試用期 但是民事法官普遍認定不違法773F 05/22 18:19
推 : 台灣對孕婦真的很不友善，看這篇推文就知道。孕婦產假育774F 05/22 18:19
推 : 看工作能力表現吧775F 05/22 18:19
→ : 這社會就是互騙啦 老闆不想請懷孕的 久了員工就會隱瞞776F 05/22 18:20
→ : 之前找過很多案例 大多數法官認定那是契約自由777F 05/22 18:20
→ : 如果他當初誠實不會錄用是真的 懷孕末期怎麼搬20公斤的貨778F 05/22 18:20
→ : 呢 如果你要留職停薪ok 啊就是孕婦不願意啊
→ : 呢 如果你要留職停薪ok 啊就是孕婦不願意啊
→ : 嬰假人手不足增加同事工作量，該檢討的是老闆不是孕婦。780F 05/22 18:20
→ : 平常看到沒照勞基法走沒勞健保沒加班費之類的就會罵慣老
→ : 平常看到沒照勞基法走沒勞健保沒加班費之類的就會罵慣老
→ : 所以修法砍掉40天的試用期 反而讓試用期的天數變相延長了782F 05/22 18:20
→ : 闆，碰到孕婦就轉彎... 我不懂這邏輯783F 05/22 18:20
→ : 是啊 都是老闆的錯 也算是事實 就真的沒能力784F 05/22 18:21
推 : 檢討個屁阿，老闆就是想減輕員工壓力找了一個人，結果785F 05/22 18:21
推 : 同意s大，這麼自私應該娶不到老婆786F 05/22 18:21
→ : 真的不是每個老闆都是開中大型企業的787F 05/22 18:21
→ : 如果文書什麼 孕婦身體ok也就算了 如果他一直請假誰來幫788F 05/22 18:21
→ : 忙代班 你們這些人嗎
→ : 忙代班 你們這些人嗎
→ : 那個人沒辦法工作，你覺得是誰的問題 ?790F 05/22 18:21
推 : 要fire人還怕沒方法?才一個月半?想逼人走不想弄臭自己?791F 05/22 18:21
→ : 如果我是大規模公司的老闆 肯定沒問題792F 05/22 18:21
→ : 這是老闆的自律?793F 05/22 18:21
噓 : 不是職場對孕婦不友善，是工作內容，我要的是搬重物的女漢794F 05/22 18:22
→ : 為了減低員工負擔 結果找了一個大麻煩795F 05/22 18:22
→ : 子，妳這樣搞老闆能否告你詐欺？796F 05/22 18:22
推 : 勞基法管你是不是試用期. 反正他只規定你到職第一天起的797F 05/22 18:22
推 : 所以沒人擔心老闆 只是同情她同事 因為我猜老闆不會補人798F 05/22 18:22
推 : 疑人不用 以此例來說個人認為信用問題比較大799F 05/22 18:22
→ : 謝ll大www800F 05/22 18:22
推 : 待遇就不能低於勞基法801F 05/22 18:22
推 : 勞方不排除出走802F 05/22 18:23
→ : 那怎麼自私 我要多做一份工作 孕婦不自私 ?803F 05/22 18:23
→ : 我看 還是讓女性當老闆好了 他會發現半年後一切正常XD804F 05/22 18:23
→ : 孕婦真的吃了無敵星星欸 自己不做事情不自私 別人不做自私805F 05/22 18:23
推 : 就服法就業隱私權保障806F 05/22 18:24
推 : 自私又不違法 憑什麼檢討台女807F 05/22 18:24
噓 : 看推文 台男比台女更棒棒808F 05/22 18:24
推 : 同事為最大輸家，大家都混口飯的，多來幾個這種就飽了809F 05/22 18:24
→ : 勞方難得也有可憐的一天810F 05/22 18:24
→ : 對阿，自私不犯法，所以檢討老闆，邏輯都出來了811F 05/22 18:24
→ : 因為自私 會被鄉民護航啊812F 05/22 18:25
推 : 台灣職場對孕婦不友善，追根究底是因為政府根本沒有配套813F 05/22 18:25
→ : 政策，只會叫企業吸收…
→ : 政策，只會叫企業吸收…
推 : 當做功德啊815F 05/22 18:25
推 : 其實站在老闆的立場真的不會想續聘816F 05/22 18:25
→ : 續聘再說 那懷孕期呢817F 05/22 18:26
→ : 企業吸收 真的要看實力。820F 05/22 18:27
→ : off/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=127180821F 05/22 18:27
推 : 無法接受 看就隨便找 接下來就是產假 育嬰假 請完後離職822F 05/22 18:27
推 : 你看哪個公務員 老師一考上不都懷孕請長假823F 05/22 18:27
→ : 以後面試體測是必備的，這樣孕婦就不敢隱瞞了！824F 05/22 18:27
→ : 政府不養 要別人幫你養小孩 根本功德825F 05/22 18:27
→ : 我目前的公司夠大 所以可以留職停薪826F 05/22 18:28
推 : 勞基法沒有規定試用期好嗎827F 05/22 18:28
→ : 同事是公司裡最大輸家828F 05/22 18:28
→ : 直接不適任資遣829F 05/22 18:28
推 : 公司在未滿三個月可以申請不適任員工資遣830F 05/22 18:28
→ : 啊如果不夠大呢 公司本來想說就是多請一個他補人 結果他831F 05/22 18:29
→ : 不來 還要原同事補他幹
→ : 不來 還要原同事補他幹
噓 : 看到一堆慣老闆的嘴臉…833F 05/22 18:29
→ : 動不動就有女同事回家生小孩。 我的工作變兩倍834F 05/22 18:29
推 : 告女員工詐欺，隱匿懷孕呀835F 05/22 18:29
推 : 人家孕婦耶，你要幫人家啦836F 05/22 18:29
推 : 這樣的法律不是反而讓生育年齡的女性難找工作？837F 05/22 18:30
→ : 這個好難838F 05/22 18:30
→ : 試用期不違法喔839F 05/22 18:31
推 : 平常嘴慣老闆的此時都又變成慣老闆了 看一堆還在那說試840F 05/22 18:31
→ : 用期的就知道一堆人常識都沒有
→ : 用期的就知道一堆人常識都沒有
推 : 拎北是員工啦 要幫那些救生育率的人上班還是只能領原本薪842F 05/22 18:32
噓 : Ok的，勞工是民進黨心中最軟的一塊肉。會照顧的843F 05/22 18:32
→ : 水 幹844F 05/22 18:32
→ : 留啊！不然員工怎麼會有向心力…你懷孕第一個半月就845F 05/22 18:32
噓 : 那是同溫層的留言版吧846F 05/22 18:32
→ : 知道喔847F 05/22 18:33
→ : 當他的同事也很衰848F 05/22 18:33
→ : 老闆可以補足人，但又有一個育嬰的佔著 是要人怎辦?849F 05/22 18:33
→ Mikudance0 …
推 : 如果老闆不多請人，倒楣的是其他同事，大一點的公司851F 05/22 18:33
→ : 都會再請人。
→ : 都會再請人。
→ : 如果是請完產假育嬰假回來後說又懷孕了 該不該留?853F 05/22 18:33
→ : 保留位子 + 有個男同事扛兩倍工作 真的很功德了854F 05/22 18:33
推 : 事實就是不隱瞞根本找不到工作 真的蠻不公平的855F 05/22 18:34
推 : 懷孕中不得解雇不得調單位856F 05/22 18:34
推 : 可以簽季合約啊哈哈哈857F 05/22 18:34
推 : 重點在誠信 一開始不說清楚很糟糕 不過目前社會現實是告知858F 05/22 18:34
→ : 但還是要一切尊重目前的法律859F 05/22 18:34
→ : 有很大機會不被錄取 很矛盾阿860F 05/22 18:34
推 : 當過這種人的同事 就兩個字 賭爛861F 05/22 18:35
推 : 找了一個懷孕的意義在哪 多請人可以接受 可是他懷孕回來多862F 05/22 18:35
→ : 請的那些人要叫他們走路？為什麼當初不找一個正職就好了
→ : 請的那些人要叫他們走路？為什麼當初不找一個正職就好了
噓 : 幹 這也是不誠實啊864F 05/22 18:35
→ : 政府也沒補貼有孕婦的公司 公司何必用孕婦?865F 05/22 18:35
→ : 扛了請假的人的工作 她又一樣可以定期升遷加薪866F 05/22 18:35
推 : 根本就沒有試用期這東西867F 05/22 18:35
→ : 我現在待的就很小.. 人原本卡緊 所以才找的 所以付了兩個868F 05/22 18:36
→ : 薪水只有一個人的用意在哪
→ : 薪水只有一個人的用意在哪
推 : 所以鄉民老婆都不用請產假？啊…你們沒老婆 幫QQ870F 05/22 18:36
→ : 真的滿足法律規定 真的很傷小企業871F 05/22 18:37
推 : 一定要懷孕期間找工作嗎？872F 05/22 18:37
→ : 小企業表示幹873F 05/22 18:37
→ : 鄉民都是幫人養的 當現成老爸啊874F 05/22 18:37
噓 : 垃圾公司 無知鄉民875F 05/22 18:37
→ : 我同事說缺錢 怕沒錢做月子876F 05/22 18:37
→ : 不知在這時間找工作的心態是怎樣？ 找衰小老闆賺奶粉877F 05/22 18:38
→ : 錢？
→ : 錢？
→ : 沒錢做月子就找別人幫忙付 超狂879F 05/22 18:38
推 : 我們公司大部分懷孕請產假的都不會回來作，原本職務880F 05/22 18:38
推 : 我只看到一堆被搞崩潰的員工 還被貼老闆標籤881F 05/22 18:38
→ : 就有人補了，老闆不可能多請人。882F 05/22 18:38
→ : 反正男的甚至魯肥做死 都沒人會說「自私」883F 05/22 18:38
推 : 底薪零考績，零獎金，零分紅，大概是這樣884F 05/22 18:38
推 : 難得認為老闆沒有錯885F 05/22 18:39
→ : 回Mo大 因為沒錢怕養不了自己跟未來的小孩 所以在上班886F 05/22 18:39
噓 : 難怪生育率低，以後就不要因為沒錢女生拋棄你上來哭鬧，畢887F 05/22 18:39
→ : 竟這社會被慣鄉民亂搞到老公沒錢連生小孩的資格都沒有。又
→ : 不要高齡產婦也不准新人孕婦，小孩哭鬧亂跑唯一死刑，國家
→ : 的未來都被這些酸民弄垮了。
→ : 竟這社會被慣鄉民亂搞到老公沒錢連生小孩的資格都沒有。又
→ : 不要高齡產婦也不准新人孕婦，小孩哭鬧亂跑唯一死刑，國家
→ : 的未來都被這些酸民弄垮了。
推 : 這種我一定解僱891F 05/22 18:39
推 : 文書之類的還好 體力活的話....892F 05/22 18:39
→ : da大 法律是說產假還是強制有薪水的893F 05/22 18:40
→ : N大這樣姆湯 等等又有人高潮
→ : N大這樣姆湯 等等又有人高潮
推 : 看工作性質跟工作狀況，如果因為懷孕導致工作能力下降，895F 05/22 18:40
→ : 儘量去找多金的老闆要生個兩三胎還要有薪假留職896F 05/22 18:40
→ : 那就是欺騙，如果沒差或者更好，那當初幹嘛要隱瞞？前者897F 05/22 18:40
→ : 可能性比較大，如果在面試時選擇隱瞞本來就是錯誤的，今
→ : 可能性比較大，如果在面試時選擇隱瞞本來就是錯誤的，今
推 : 留職停薪啊899F 05/22 18:40
→ : 天又不是到職很久…900F 05/22 18:41
→ : 所以領底薪啊901F 05/22 18:41
推 : 哈 頭一次覺得慣老闆真衰小 面試員工還要被這種懷孕902F 05/22 18:41
→ : 的炸彈衝康
→ : 的炸彈衝康
推 : 跟勞基法無關，台女就是貪904F 05/22 18:41
→ : 性平法對孕婦的優待，我是老闆也不敢請905F 05/22 18:41
→ : 左很好 不要左到膠906F 05/22 18:41
→ : 我沒說不給薪907F 05/22 18:41
→ : 孕婦的去留 我不是老闆不能決定 同事很幹而已908F 05/22 18:41
→ : 錢不是「遵守」就會平白蹦出來 自己試著做做生意吧909F 05/22 18:42
→ : 可是隱瞞 一來做一下就開始請 就算沒一些額外的東西 他還910F 05/22 18:42
→ : 是有薪水 根本來騙錢= =
→ : 是有薪水 根本來騙錢= =
噓 : 公司人力調配因為一個孕婦請假就吃緊 是不是該檢討老912F 05/22 18:43
→ : 闆或是檢討自己找不到更好的工作？
→ : 闆或是檢討自己找不到更好的工作？
→ : 應該立法的是保障孕婦的工作能夠適當的符合薪資與能力，914F 05/22 18:43
→ : 而不是去懲罰企業，搞的好像懷孕變神主牌，工作量減少，
→ : 而不是去懲罰企業，搞的好像懷孕變神主牌，工作量減少，
→ : 當每個老闆開公司都上市上櫃哦916F 05/22 18:43
→ : 能請產假這種自助餐，上面2的是哪邊有毛病嗎？917F 05/22 18:43
→ : 可以補足 難以「多請」你了解嗎918F 05/22 18:43
推 : 懷孕與否僱主不能問，如果僱主問了，依法院見解可以說919F 05/22 18:43
→ : 謊；再者，無論有無說謊，僱主都不能以懷孕為由解僱。
→ : 看鄉民的法律水準，就知道臺灣生育率為什麼低了
→ : 謊；再者，無論有無說謊，僱主都不能以懷孕為由解僱。
→ : 看鄉民的法律水準，就知道臺灣生育率為什麼低了
推 : 因為一個孕婦就周轉不靈 有點慘 所以就可以去當工賊？922F 05/22 18:43
→ : 但總歸一句 還是遵守法律吧923F 05/22 18:44
→ : 題外話 我們公司那個孕婦其實有在做生意 做網拍 可是貨貨924F 05/22 18:44
推 : 開除開定了925F 05/22 18:44
→ : 常常寄到公司來弄 上次弄了兩箱的衣服 可是不相干 就不靠926F 05/22 18:44
→ : 背惹 雖然用上班時間整理貨不對 可是不跟懷孕相干(攤手
→ : 背惹 雖然用上班時間整理貨不對 可是不跟懷孕相干(攤手
→ : 正常人(x) 工賊(O) 台灣工賊之多…928F 05/22 18:45
推 : 很靠背的孕婦他一定懷孕前就很靠背吧 跟懷孕無關929F 05/22 18:45
推 : 這案例可能生完小孩拿到育嬰假後就要談離職了吧 然後930F 05/22 18:45
→ : 去別家公司故技重施
→ : 去別家公司故技重施
推 : 絕對開除 反正政府也沒在管勞權932F 05/22 18:46
→ : 我是不怕女人跑啦 我自己就是女人 他們不舒服雖然我沒懷933F 05/22 18:46
→ : 孕不能理解 可是弄到我很累 他們沒損失 我很生氣
→ : 孕不能理解 可是弄到我很累 他們沒損失 我很生氣
推 : 一進來懷孕人事支出就是54萬，經營主管會很幹而已，935F 05/22 18:46
→ : 但公司不是出不起
→ : 但公司不是出不起
→ : 阿就工賊啊937F 05/22 18:46
→ : 小企業真的很可憐
→ : 小企業真的很可憐
推 : 可以問問看蔡總統939F 05/22 18:47
→ : 我也覺得是老闆實力不夠 然後呢~940F 05/22 18:47
推 : 小企業可憐到跑到其他國家只會更可憐941F 05/22 18:47
→ : 這很現實，懷孕無法增加公司績效，也不是因為你因公而個942F 05/22 18:47
→ : 人受傷，完全是私人行為，要週轉，那領的錢就是比較少，
→ : 因為妳工作量就是比較少，現在問題是不肯領比較少，工作
→ : 減量，產假給付，公司相對虧損，這才是問題啊，怎麼會跳
→ : 人受傷，完全是私人行為，要週轉，那領的錢就是比較少，
→ : 因為妳工作量就是比較少，現在問題是不肯領比較少，工作
→ : 減量，產假給付，公司相對虧損，這才是問題啊，怎麼會跳
噓 : 孕婦帶財...台灣人什麼時候才能脫離這種鬼神論946F 05/22 18:48
→ : 這不是慣不慣的問題嘛。947F 05/22 18:48
→ : 針跳到生育率？948F 05/22 18:48
推 : 一般懷孕能驗到都八週了。二個月喔949F 05/22 18:48
→ : 小企業老闆也是餬口 …950F 05/22 18:48
→ : 因為其他國家更嚴格 QQ 連在台灣都週轉不靈的企業 還是951F 05/22 18:48
→ : 不要當老闆了
→ : 不要當老闆了
→ : 懷孕帶財啊 工賊953F 05/22 18:48
→ : 可以啊 支持資本額不夠的 都解散954F 05/22 18:48
→ : 反而會比較煩惱的會是人力空缺，尤其是遇到如果有老955F 05/22 18:48
→ : 員工要準時退休的
→ : 員工要準時退休的
→ : 欸那個新來的懷孕的員工 那個錢到底是算成本還是三小啊957F 05/22 18:49
→ : 很多人經期不準的 以為每天在驗孕喔958F 05/22 18:49
→ : 明明小企業在努力養家 就要先幫別人養小孩惹959F 05/22 18:49
推 : 如果生完有至少再做個1~2年是沒差，如果是生完又請育嬰960F 05/22 18:49
推 : 有申裝求職時可以隱瞞嗎？961F 05/22 18:49
→ : 假然後就不做的，那就...962F 05/22 18:49
→ : 上班隔天就可以驗到 你在鬧我963F 05/22 18:50
推 : 我認為會這樣做的女森 本來就不把這份工作當成長期的964F 05/22 18:50
→ : 工作了 一個想長期待下來的工作她敢這樣子搞？又不是
→ : 公職
→ : 工作了 一個想長期待下來的工作她敢這樣子搞？又不是
→ : 公職
→ : 推W大QQ967F 05/22 18:51
推 : 不留968F 05/22 18:51
→ : 公職有能力這樣養人 可是同事也是很幹End969F 05/22 18:51
→ : 我公司一個訓練完畢的新人人事支出是90萬，但可以帶970F 05/22 18:52
→ : 來的獲利不會虧
→ : 來的獲利不會虧
→ : 阿就有人退休你來補 結果人又不見?_??????972F 05/22 18:52
噓 : 面試沒問，怪員工?誠實在台灣社會只會搞死自己。。。973F 05/22 18:52
→ : 我們公司沒有這麼大的獲利 我們只想紓解人力974F 05/22 18:52
→ : 面試要問三小 問了然後呢 他說沒有你怎辦
→ : 面試要問三小 問了然後呢 他說沒有你怎辦
噓 : 我相信有人一個月半不知道有懷孕 但性行為搞成這樣連自己976F 05/22 18:53
→ : 都不清楚 自己也坦承是隱瞞？這種人哪個公司會要
→ : 都不清楚 自己也坦承是隱瞞？這種人哪個公司會要
噓 : 平常罵資方罵很兇 這種時候倒是很替資方著想了978F 05/22 18:53
→ : 才剛到沒多久就要請產假喔，老闆立場：安捏母湯。員工979F 05/22 18:53
→ : 立場：倫家也是很無奈。
→ : 立場：倫家也是很無奈。
推 : 台灣不愧是資方天堂 好替老闆擔心喔981F 05/22 18:53
→ : 沒錯，人力空缺才是經營者怕的，賺不到錢啊982F 05/22 18:53
→ : 如果那個人是你太太的話，你會希望老闆辭掉她?983F 05/22 18:54
推 : 因為你沒被請假的同事加工作過 我為了是同事們的放假跟工984F 05/22 18:54
→ : 作量ww
→ : 作量ww
推 : 看推文就知道台灣勞動市場對孕婦有多不友善986F 05/22 18:54
噓 : 慣老闆都有話說啦 是不是要簽幾年內不得懷孕987F 05/22 18:55
推 : 一堆勞工是非不分 連這種勞方的老鼠屎都要護航我也是988F 05/22 18:55
推 : 其實看工作表現吧,表現不好就不留,跟懷孕無關989F 05/22 18:55
→ : 笑了 政府應該很開心勞基法宣傳的很好990F 05/22 18:55
→ : 同事那個是太太 你希望他工作無緣無故變多 ？991F 05/22 18:55
噓 : 說懷孕一定不會錄取，這要需要工作賺錢的媽媽該怎麼辦992F 05/22 18:55
→ : ？
→ : ？
噓 : 台男應該結紮絕種阿，養不起該該叫，去工作也酸，渣男994F 05/22 18:56
推 : 我老婆是這種雞巴人我一定捏死她995F 05/22 18:56
→ : 自助餐別結婚禍害社會996F 05/22 18:56
→ : 沒說一定啊 只是沒想過可憐同事而已997F 05/22 18:56
→ : 這種環境還要提高生育率 可笑998F 05/22 18:56
→ : 養不起生什麼啦 生來一起做功德不要害別人幹999F 05/22 18:57
→ : 只敢哭夭懷孕的同事不敢告訴老闆工作負擔過重 柿子1000F 05/22 18:57
→ : 挑軟的吃?
→ : 挑軟的吃?
推 : 工賊就是把別人的福利當成自己的損失的‘正常人’1002F 05/22 18:57
→ : 啊我就講了啊 同事吃無敵星星 你有辦法 掐死他？1003F 05/22 18:57
→ : ？？？？？？？？？？？？
→ : ？？？？？？？？？？？？
噓 : 爆廢公社那篇有說，當時為什麼不先告知，女方回答因為到處1005F 05/22 18:58
推 : 某幾間銀行內部一堆懷孕的 每天上班直到生產 還比其他1006F 05/22 18:58
→ : 被拒絕才隱瞞，所以代表她當時已經知道自己懷孕了1007F 05/22 18:58
推 : 面試審核優秀就可以錄取阿，但照規定領底薪不OK嗎？1008F 05/22 18:58
推 : 柿子挑軟的吃…笑了XD，這邏輯1009F 05/22 18:58
→ : 但回來可能不容易跟同事打成一片，現實面要看1010F 05/22 18:58
推 : 解雇也沒多少 才剛到職沒多久1011F 05/22 18:58
→ : 人工時更長 生完沒一個月繼續來上班 這才是標準1012F 05/22 18:59
→ : 女生身體可以做當然沒差啊 是不要出來害人好嗎1013F 05/22 18:59
推 : 法律上沒什麼問題吧 法律上啦1014F 05/22 18:59
→ : 懷孕很高興 但你工作要別人扛 這是現實 我看到支持懷孕1015F 05/22 18:59
→ : 以為跟老闆反應就有用嗎，太看的起台灣職場了吧1016F 05/22 18:59
推 : 台灣人就是搞不清楚 為何要在別人爭取權利時支持 就算與1017F 05/22 19:00
→ : 自己無關！
→ : 自己無關！
→ : 持續避過這點 然後瘋狂跳生育率 要當薪水小偷還能大聲1019F 05/22 19:00
推 : 這真的每年吵 政府補助薪水就解決了不過政府 廠廠1020F 05/22 19:00
推 : 有人就故意這樣啊 然後進公司馬上請產假 生完馬上離職 爽1021F 05/22 19:01
→ : 賺
→ : 賺
→ : 什麼時候站資方什麼時候站勞方也搞不清楚？1023F 05/22 19:01
噓 : 吵不膩 當創業風險就好啦 不然每次老闆都穩賺逆1024F 05/22 19:01
推 : 政府就沒辦法啊 錢都拿去養叫不出名字的邦交國小孩了1025F 05/22 19:01
推 : 倒是不用囉嗦，人事一切照公司規章走1026F 05/22 19:01
推 : 人家的福利你管她怎麼用，不爽你也可以去生一個，也1027F 05/22 19:01
→ : 可以享受到喔～
→ : 可以享受到喔～
推 : 應該由政府補助孕婦的費用，這樣資方會比較有意願僱用吧1029F 05/22 19:02
→ : 唉 果然都只會出來害人1030F 05/22 19:02
推 : 我只覺得她懷孕請假的業務要變成別同事去承擔，先不1031F 05/22 19:03
→ : ？1032F 05/22 19:03
→ : 說老闆了，可能連自己同事私地下都可能閒話出來一堆1033F 05/22 19:03
→ : 如果錄取咖小一點獲利都沒有，時間到又不是不能資遣1034F 05/22 19:03
噓 : 好慘 台灣勞工用福利還會被勞工圍剿 老闆表示欣慰1035F 05/22 19:03
→ : 大家都這樣想 台灣都不要做事好了 大家都去生好惹WWWWW1036F 05/22 19:03
→ : 他1037F 05/22 19:03
噓 : 台男最好賺多點養老婆不要讓她懷孕還去工作1038F 05/22 19:03
推 : 政府補助？你會發現孕婦幾乎每個都有在工作1039F 05/22 19:03
推 : 如果工作能照做就沒差吧？1040F 05/22 19:04
推 : 台灣最可笑的是雙薪家庭率還超高 台男賺的錢QQ1041F 05/22 19:04
→ : 生育率低早就是國家危機，繼續基層互咬，老闆一樣爽1042F 05/22 19:04
→ : 賺，等底下的鬥到剩下奴才就好，呵呵
→ : 賺，等底下的鬥到剩下奴才就好，呵呵
→ : 政府補助很低啊 所以有人在工作 沒人說孕婦工作不好 是不1044F 05/22 19:04
→ : 要讓同事更困擾
→ : 要讓同事更困擾
推 : 不是要附帶體檢表嗎？1046F 05/22 19:05
→ : p大快生 自己不生不要出來幫忙護航生育啦 Go1047F 05/22 19:05
推 : 推文就是台灣社會現象，如果懷孕的是自己家人就會氣pupu1048F 05/22 19:05
→ : ，不關自己事就會罵垃圾台女
→ : ，不關自己事就會罵垃圾台女
→ : 真的 大家都覺得多幹事沒關係 反正生了就可以爽惹 合男好1050F 05/22 19:06
→ : 辛苦
→ : 辛苦
→ : 看這樣誰敢生呵呵呵，這些敢生的我一定要幫忙讚聲好1052F 05/22 19:07
→ : 嗎?外面一堆仇孕婦的，虧她們還有勇氣出來工作，更
→ : 別說增產報國有多偉大
→ : 嗎?外面一堆仇孕婦的，虧她們還有勇氣出來工作，更
→ : 別說增產報國有多偉大
→ : 有隱瞞感覺會好嗎 ?1055F 05/22 19:07
噓 : 某些鄉民很垃圾 講的話也是很垃圾ㄏㄏ1056F 05/22 19:07
→ : 啊不是覺得很爽 跟生育國家大事講這麼大聲還不去QQ1057F 05/22 19:07
→ : 那P大趕快去幫忙工作吧
→ : 那P大趕快去幫忙工作吧
推 : 好偉大，別人的家庭都不是家庭就對了，為了妳多加班也1059F 05/22 19:08
推 : 不是耶，那難不成以後要主動告知是否可能懷孕？1060F 05/22 19:08
→ : 是天經地義、完全合理這樣1061F 05/22 19:08
→ : 至少不會像那些孬孬，不敢跟主管說工作太多，只敢嗆1062F 05/22 19:08
→ : 懷孕同事來的好多了歐
→ : 懷孕同事來的好多了歐
推 : 錄取女生的時候經營主管就要想一定會遇到生育成本，1064F 05/22 19:09
→ : 能不能接受就是
→ : 能不能接受就是
噓 : 所有台男勞工到職前通通強制結紮當太監，天下太平！1066F 05/22 19:09
推 : 人家都老實說是因為求職困難才隱瞞 這件事沒那麼難1067F 05/22 19:09
→ : 但知情不報，我如果是同事絕對一開始就不給好臉色1068F 05/22 19:10
→ : 自己要當奴才還怪別人，搞清楚工作誰派給你的好不好1069F 05/22 19:10
推 : 我們的文書大姐 身體可以他拼到要生前幾個月 完全也沒麻1070F 05/22 19:10
→ : ～1071F 05/22 19:10
→ : 煩到別人 這樣我完全不仇啊.. 誰仇惹乖不要當工賊就好了1072F 05/22 19:10
推 : 其實我身旁有幾個護士朋友懷孕依然搬病人，抬病人的1073F 05/22 19:11
→ : 。但是每個人可能能承受程度不一樣吧
→ : 。但是每個人可能能承受程度不一樣吧
推 : 試用期？難怪一堆勞工被壓榨1075F 05/22 19:11
噓 : 台灣少子化的關係大部分94因為有慣老闆吧呵呵1076F 05/22 19:11
推 : 原來還有人有 試用期 的錯誤觀念喔LUL1077F 05/22 19:11
→ mia330 …
推 : 懷孕本來就沒有義務告知吧1079F 05/22 19:11
→ : 講了啊 阿就責任制 沒幹完走不了(攤手1080F 05/22 19:12
噓 : 拜託樓上那些菩薩們開間專請孕婦的公司1081F 05/22 19:12
→ : 以後育嬰家請該員的老公來頂好了 哈1082F 05/22 19:12
推 : 不太相信不是故意的1083F 05/22 19:13
推 : 解僱1084F 05/22 19:13
噓 : 估計還有那種媽媽社團專門教人騙的1085F 05/22 19:13
噓 : 他要想的應該是遇到那種休好修滿又離職的該怎麼辦1086F 05/22 19:13
噓 : 沒告知怎麼請產假，怎麼調度人力？什麼貨色？1087F 05/22 19:13
推 : 請產假跟不麻煩同事可以不衝突 把事情處理好就行1088F 05/22 19:13
推 : 隱瞞在先，沒辦法1089F 05/22 19:13
推 : 有些推文水準之低落，真是嚇到我了1090F 05/22 19:14
→ : 上次不就有個開麵包店的來發文 遇到這種雞歪人1091F 05/22 19:14
→ : 而且都提前告知了 代表有心意要處理工作的事1092F 05/22 19:14
推 : 這篇超歪的 以後要懷孕沒甚麼問題 根本不用告知 是你在公1093F 05/22 19:14
→ : 講得現在經濟起飛 家家戶戶大賺錢一樣1094F 05/22 19:14
推 : 懷孕三個月內還不能說1095F 05/22 19:14
推 : 開公司這種風險都沒考量到，還是倒一倒比較好，以為1096F 05/22 19:14
→ : 司缺人的時候還這樣 做三個月就要請假 公司還要去哪找人1097F 05/22 19:14
→ : 先虧30多萬1098F 05/22 19:14
→ : 這個個案根本不需要這麼驚天動地的1099F 05/22 19:14
→ : 開公司這麼簡單喔?1100F 05/22 19:15
推 : 誠信gg1101F 05/22 19:15
→ : 這年代人的互相關懷還真是稀有啊1102F 05/22 19:15
推 : 大部份的公司還是看能力1103F 05/22 19:16
→ : 有考量的結果 就是儘量不聘啊 開心了吧。 人人都郭董?1104F 05/22 19:16
→ : 可是面試時公司有直接問她是否懷孕嗎？問也算違法1105F 05/22 19:16
推 : 放心，這種公司不會倒，只是以後面試會直接刷人省麻煩1106F 05/22 19:16
推 : 看到某些人的推文，真的覺得少子化是自作自受1107F 05/22 19:17
→ : 我超希望各位在就職的企業 若無力落實的 快點解散1108F 05/22 19:17
推 : 之前不是問你是不是懷孕被靠背女權？1109F 05/22 19:17
→ : 含女真的很會1110F 05/22 19:18
推 : 好啦 等我生完 資方又嫌我太老 WTF1111F 05/22 19:18
推 : 公司有本事刷就刷阿呵呵呵，就不要被告1112F 05/22 19:18
→ : 互相關懷勒，知情不報，交接不上，幫你cover，調度1113F 05/22 19:19
推 : 上次那篇懷孕想做比助理更輕鬆的事情 那個很誠實啊 但是1114F 05/22 19:19
→ : 本來就是兩難議題 講得好像 你大方點就好啦 這樣簡單1115F 05/22 19:19
→ : 困難，同仁的加班費都是成本，還要說好棒？1116F 05/22 19:19
→ : 就是不厚道1117F 05/22 19:19
推 : 到職一個半月 懷孕快三個月 搞不好面試的時候不知道懷1118F 05/22 19:19
→ : 孕啊
→ : 孕啊
→ : 慣老闆很會講幹話 左膠也是一樣1120F 05/22 19:19
推 : 這串推文看下來 勞基法會修惡好像也不用太意外1121F 05/22 19:20
推 : 放心 他產後就會為了帶小孩離職了1122F 05/22 19:20
→ : 同仁懷孕哪一個沒有提前講，我就這樣問啦1123F 05/22 19:20
推 : 這種請完生育拿完育嬰補助就會走了啦1124F 05/22 19:20
推 : 自己懷孕三個月不知道...?1125F 05/22 19:21
推 : 文中有說那位媽媽因怕碰壁而隱瞞懷孕的事實，所以是早知道1126F 05/22 19:21
→ : 卻沒說啊
→ : 卻沒說啊
推 : 懷孕初期癥狀不明顯，是有可能不知道1128F 05/22 19:22
推 : 幹1129F 05/22 19:22
→ : 那如果自己知道 不肯走還要離職費的感念是
→ : 那如果自己知道 不肯走還要離職費的感念是
→ : 台女大絕，公司寄生法爽爽領，到時在辭職！1131F 05/22 19:23
→ : 但如果是真的隱瞞別人的同情也會不見1132F 05/22 19:23
→ : 自己懷孕隱瞞還要別人幫忙1133F 05/22 19:24
噓 : 怕個雕，我公司遇到ok的，即便懷孕，也是可以錄取啊1134F 05/22 19:24
→ : ，不就跟錄取後還要服兵役的人才一樣
→ : ，不就跟錄取後還要服兵役的人才一樣
噓 : 來騙錢的吧1136F 05/22 19:25
推 : 台女真的很會，用騙的本來就很惡劣。1137F 05/22 19:25
→ : 女生知道，女生怕碰壁，女生刻意隱瞞，記得回去爬文啊…1138F 05/22 19:25
噓 : 真的蠻擊敗的1139F 05/22 19:25
推 : 為什麼不行 是在倒閉邊緣嗎？1140F 05/22 19:25
推 : 事後越想越不對勁1141F 05/22 19:25
推 : 有聽過到職一個月後請產假+育嬰假，然後假放完回公司第一1142F 05/22 19:25
推 : 看他是不是一懷孕就知道吧…很多女生月經都不準1143F 05/22 19:25
→ : 天遞辭呈的...管理階層直接被他上級釘到牆壁上去。會造就1144F 05/22 19:26
→ : 這個局面，真的不能怨人。
→ : 這個局面，真的不能怨人。
噓 : 當老闆都不用付風險喔？1146F 05/22 19:27
推 : 遇到這種說謊的 我直接調整職務內容 專門排你作不來的1147F 05/22 19:27
→ : 看誰稱的久
→ : 看誰稱的久
推 : 如果有生完小孩回公司履職，還是有老闆願意佛心的1149F 05/22 19:27
→ : 我覺得是誠信問題比產假問題大...1150F 05/22 19:27
推 : 護航的大概沒被這種同事婊過啦1151F 05/22 19:28
→ : 一般正常營運的公司其實真的不差那幾十萬，但是真正遇到1152F 05/22 19:28
→ : 做人互相的，慣老闆有，佛心人也有1153F 05/22 19:28
→ : 了對人資管理以及該員主管來說影響深遠...無論考積還是上1154F 05/22 19:28
推 : 義務役還沒服役也都找不到工作QQQ1155F 05/22 19:28
→ : 一堆人朔台女懷孕待在假累死老公 然後又怪懷孕不乖乖待1156F 05/22 19:28
→ : 級觀感都有負面影響1157F 05/22 19:28
→ : 在家 法律就規定可以1158F 05/22 19:29
噓 : 能力很廢就請她走人阿1159F 05/22 19:29
→ : 一堆慣老闆的勞工1160F 05/22 19:29
→ : 如果好的人才產假不是問題吧，但沒誠信的員工比較麻煩1161F 05/22 19:29
→ : 這時候又站在老闆角度幫忙說話啦？1162F 05/22 19:29
→ : 這是態度問題，還有感覺問題，要老闆好，你也不能讓其他員1163F 05/22 19:30
→ : 工也反感
→ : 工也反感
推 : 都進來一個半月了，好用就留下不好用試用期還沒過不是？1165F 05/22 19:30
推 : 會懷孕都是女人的錯! 懷孕不工作是公主! 懷孕找工作是濫1166F 05/22 19:31
→ : 用福利! 大概是這種概念XD
→ : 用福利! 大概是這種概念XD
噓 : 這時候又開始慣老闆1168F 05/22 19:31
推 : 老話一句啦，請長假，提早講，調度得宜，同事只會恭1169F 05/22 19:31
→ : 難怪台灣勞工無法團結1170F 05/22 19:32
噓 : 這種隱私沒規定要主動告知吧 推文真是奇聞共賞1171F 05/22 19:32
→ : 喜你而已，何況是新進，背的業績還不大，資深孕假成1172F 05/22 19:32
→ : 法律規定就可以1173F 05/22 19:32
→ : 本還比較多1174F 05/22 19:32
→ : 一堆仇女慣老闆真的很棒1175F 05/22 19:32
→ : ωω
→ : ωω
推 : 非正職進去的都有試用期三個月，現在一堆工作都有試用期1177F 05/22 19:34
推 : 女人本來就要付出更多才能達到男人成就，這樣一搞，會變成1178F 05/22 19:34
推 : 星爆氣流產啊還要我教?1179F 05/22 19:34
→ : 女強人都不結婚不是沒原因的，處境本就嚴苛，又有人拖累不1180F 05/22 19:34
→ : 這篇好像是慣老闆 請問樓上都是大公司小店面的老闆嗎1181F 05/22 19:34
→ : 是更慘1182F 05/22 19:34
→ : 反感的絕對不會只有男性，女同事更可能要承擔業務
→ : 反感的絕對不會只有男性，女同事更可能要承擔業務
推 : 我說的哪裡不厚道？還請各位先進開示1184F 05/22 19:35
→ : 請問樓上們的老婆或女友懷孕時 希望你們勸她們不要工作 好1185F 05/22 19:35
→ : 一般都從上班態度觀察要不要用吧，如果想敲竹槓的心態也是31186F 05/22 19:36
噓 : 看了這篇推文以後請不要再把少子化問題怪在政府了1187F 05/22 19:36
→ : 個月給她離職1188F 05/22 19:36
推 : 其實一個半月可以推不知道吧！他太誠實了1189F 05/22 19:36
→ : 法律可以，但該職員態度才是之正常公司在意的吧1190F 05/22 19:36
推 : 產假和其他休假的成本本來就該政府出，政府沒錢直接向企1191F 05/22 19:37
推 : 老實方為上策～1192F 05/22 19:37
→ : 業抽稅就好1193F 05/22 19:37
→ : 好呆在家 生活、生產、月子中心(最低請月婆)費給樓上們全包1194F 05/22 19:37
→ : ym麻煩你看一下我推文1195F 05/22 19:38
→ : 是啊 少子化真的不能全怪政府 要怪就怪有些台女不自愛整1196F 05/22 19:38
→ : 請記住你們推文內容 到時不要抱怨哦 因為你們已經有成見1197F 05/22 19:39
推 : 我可以養老婆一年不用工作，誠實真心不騙1198F 05/22 19:39
→ : 因為你無差別的說法我不服氣1199F 05/22 19:39
推 : 其實這狀況大概也只能找臨時工作，去飲料店打打零工1200F 05/22 19:40
→ : 天拿懷孕小孩當擋箭牌一下跟團影響旅客 一下騙假影響同事1201F 05/22 19:40
→ : 自己把環境搞爛規則弄嚴 就別怪人為什麼高標準在檢視
→ : 自己把環境搞爛規則弄嚴 就別怪人為什麼高標準在檢視
推 : 敢結婚敢懷孕，沒有事前規劃，也是滿厲害的1203F 05/22 19:40
→ : 就跟當兵前待役一樣的事情，還是會有接受的業種1204F 05/22 19:40
→ : ((放棄爭論了 護航的一定是當事人 不然就是不懂什麼叫別人1205F 05/22 19:41
→ : 的小孩死不完
→ : 的小孩死不完
→ : 照樓上GPX這樣說 難怪之前有節目女導遊常上 主持人問她現在1207F 05/22 19:41
→ : 為了弄那幾萬元去造成別人困擾 真是...1208F 05/22 19:41
推 : 看員工互鬥最爽啦 叫員工對老闆誠實 那老闆有對員工誠1209F 05/22 19:42
→ : 快五十歲左右 妳為何沒有結婚 她無奈說做導遊不能有婚姻和1210F 05/22 19:42
→ : 實？XD1211F 05/22 19:42
→ : 我家嫂嫂也都是在家待產帶小孩就是了，真的要兼顧家庭本來1212F 05/22 19:43
→ : 就不容易，男人承擔月子待產費用其實真的很合理
→ : 就不容易，男人承擔月子待產費用其實真的很合理
→ : 別人同事也是家庭，不是只有妳有煩惱有困難1214F 05/22 19:43
→ : 小孩之類 她只想拚命賺錢..不過她沒有賺大錢而已1215F 05/22 19:43
→ : 同事蠻衰的...1216F 05/22 19:43
→ : 政府講的還真沒錯 勞工自己不能團結起來去爭取1217F 05/22 19:43
推 : 不用做事就有好幾萬 一堆人何樂不為 雖小都旁人1218F 05/22 19:43
噓 : 看到爆三小公社先噓1219F 05/22 19:43
→ : 推文怎一堆 三個月試用期 我快笑死XDD1220F 05/22 19:44
→ : 哇 有試用期1221F 05/22 19:44
噓 : 幾千塊的資遣費也不出，被告活該1222F 05/22 19:44
→ : 勞工互鬥 政府納涼1223F 05/22 19:44
→ : 一堆苦主同事還被推文稱作慣老闆…真的有趣1224F 05/22 19:44
推 : yumit你那是職業不能這樣講啊 今天一個極限運動女選手懷1225F 05/22 19:44
→ : 想說 試用期本來是違法 但有些公司私底下會這樣...1226F 05/22 19:45
→ : 帶著一顆球工作，又要處處提防，老實說那做到的真的不是一1227F 05/22 19:45
→ : 般人
→ : 般人
→ : 孕不是也要停工? 我指的是前些時候那個帶兩歲小孩去歐洲1229F 05/22 19:45
→ : 有被這種同事搞過還要被鄉民嘴慣老闆 勞工互鬥最行1230F 05/22 19:45
→ : 團干擾其他遊客的媽媽 當時也是一堆在那該少子化 少子化1231F 05/22 19:46
→ : 說個事實還要被嘴老闆太廢同事沒包容心 苦的是被拖累1232F 05/22 19:46
→ : 爛草莓！幹，不想想老闆錢怎麼來的，你能幫忙賺錢？1233F 05/22 19:46
→ : 同事1234F 05/22 19:46
→ : 其實她上節目有說很多有關國外旅遊 也有導遊八卦 她本身是1235F 05/22 19:46
→ : 這種就是把社會和大家的善意當成理所當然 完全沒打算自重1236F 05/22 19:47
→ : 坐月子做完隔天提離職 之後幾個月再打聽到又用同招1237F 05/22 19:47
→ : 很好講話 等於如果有些已婚導遊會請假先她代班等等 她有次1238F 05/22 19:47
→ : 錄取工作 爽領薪水順便養小孩還要被嘴是編故事lol1239F 05/22 19:48
推 : 慣老闆不要歧視孕婦1240F 05/22 19:48
→ : 很認真的講導遊業其實會對婚姻很有傷害 有些男導遊會外遇1241F 05/22 19:49
→ : 在台灣要合法弄走一個人沒那麼困難1242F 05/22 19:49
推 : mo大說的我在前公司常見過 不莫生1243F 05/22 19:49
→ : 該員已知懷孕知情不報，於錄取後請產假，幹嘛不生完1244F 05/22 19:49
→ : 再來投履歷？我還不是兵役服完才找工作，現在沒過的
→ : 再來投履歷？我還不是兵役服完才找工作，現在沒過的
→ : 也有女導遊本身會玩 這樣離婚率最高..是指導遊這份工作1246F 05/22 19:50
→ : 比較差啊1247F 05/22 19:50
推 : 吃罰單吧 反正台灣政府的〃重罰〃又沒多少1248F 05/22 19:50
推 : 所以才說心態可議阿 真的是利用孕婦身分爽領薪水才是1249F 05/22 19:51
→ : 最根本的目的啦
→ : 最根本的目的啦
推 : 少子問題根源在女性職場上，尤其台灣女性工作率亞洲第一1251F 05/22 19:51
→ : 高
→ : 高
→ : dav 舉例 男生的薪水無法養小孩 女生只好再找工作才能賺小1253F 05/22 19:52
推 : 懷孕很好，肯工作很好，面試好好談，態度很重要，態度1254F 05/22 19:52
→ : 好哪怕有事要同事幫忙同事都能接受。不是一味怪人不體
→ : 諒，妳懷孕有壓力，別的同事沒壓力嗎？有的比妳更辛苦
→ : 好哪怕有事要同事幫忙同事都能接受。不是一味怪人不體
→ : 諒，妳懷孕有壓力，別的同事沒壓力嗎？有的比妳更辛苦
→ : 孩奶粉尿布費等等..你認為男生的薪水達到五萬以上可以辦到1257F 05/22 19:53
→ : 養一個家庭嗎
→ : 養一個家庭嗎
推 : 台灣職場如此政府不管 國家少子化競爭力下降還能怪誰1259F 05/22 19:54
噓 : 沒品1260F 05/22 19:55
→ : 我本人就是，前面說過，我公司對於訓練完畢的新人人1261F 05/22 19:56
→ : 事成本是90w，未來養個妻小還行，更何況妻子待產期
→ : 間還有底薪加減收，老話一句，請長假，提早講
→ : 事成本是90w，未來養個妻小還行，更何況妻子待產期
→ : 間還有底薪加減收，老話一句，請長假，提早講
推 : 難怪台灣老闆有勢無恐,一堆奴工幫老闆1264F 05/22 19:59
推 : 隱瞞絕對是她的錯 但看某些台男想法，原來台女懷孕是一個人1265F 05/22 20:01
→ : 的事？
→ : 的事？
→ : 垃圾台女1267F 05/22 20:01
→ : 懷孕是你跟你老公的事 要同事來擔什麼? 同事有幫出DNA嗎1268F 05/22 20:03
噓 : 違反職場倫理1269F 05/22 20:03
推 : 建議台女不要結婚生育。1270F 05/22 20:05
推 : 覺得還好吧 1.還要至少半年才會請產假 2.產假也就兩個1271F 05/22 20:07
→ : 月 3.如果之後該員續請育嬰留停就可以另找人 該員留停
→ : 完回來再評估公司是否還有職位給他 沒有就資遣 這邊有
→ : 月 3.如果之後該員續請育嬰留停就可以另找人 該員留停
→ : 完回來再評估公司是否還有職位給他 沒有就資遣 這邊有
推 : 建議男性請產假。1274F 05/22 20:08
→ : 合法程序可比照辦理吧 4.育嬰留停是有限時 但之後如果1275F 05/22 20:08
→ : 想玩先拿獎金再請留停這招 公司可以自己訂留停區間限制
→ : 吧
→ : 想玩先拿獎金再請留停這招 公司可以自己訂留停區間限制
→ : 吧
推 : 笑死一堆母豬崩潰 這明顯就是騙還護航的下去1278F 05/22 20:10
推 : 其實產假兩個月還好，討厭是那種產假完還繼續請育嬰假1279F 05/22 20:12
→ : 。更讓人討厭是請完馬上離職，讓單位卡一個人事8個月
→ : 不能請人。
→ : 。更讓人討厭是請完馬上離職，讓單位卡一個人事8個月
→ : 不能請人。
→ : 推算回去面試期間才懷一個月多，誰會知道阿！1282F 05/22 20:17
→ : 一堆說她1.5個月不知道自己懷孕的人是沒看到她自己說：1283F 05/22 20:18
→ : 因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說。
→ : 因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說。
→ : 同事:幹...1285F 05/22 20:18
→ : 選擇性失明？1286F 05/22 20:18
噓 : 有孕婦做同事，你永遠支援別想下班！1287F 05/22 20:18
→ : 拜託也讓男性放產假，這樣就不會只單獨歧視孕婦了1288F 05/22 20:19
推 : 放心啦 一定是請完產假+育嬰假 馬上再懷一個1289F 05/22 20:19
→ : 孕婦很多脾氣又沒來由的遷怒，要全世界的人都體諒他，根1290F 05/22 20:20
→ : 本全公司惡夢好嗎
→ : 本全公司惡夢好嗎
→ : 生他媽的小孩，不要怪女生只看錢，賺奶粉錢還被酸1292F 05/22 20:20
→ : 連生三胎之後就直接離職帶小孩囉1293F 05/22 20:20
推 : 看到上面某推文傻眼，性侵跟懷孕相提並論？懷孕犯法1294F 05/22 20:22
→ : 是吧？
→ : 是吧？
推 : 看推文就知道少子化沒9了 不要怪政府擺爛1296F 05/22 20:25
推 : 小弟疑問：如果公司母性職場制度奇差無比，為何當初1297F 05/22 20:26
→ : 不惜隱瞞懷孕也要來面試？
→ : 不惜隱瞞懷孕也要來面試？
噓 : 沒事好端端的誰想說謊？誰沒事想隱瞞懷孕？將心比心很難1299F 05/22 20:27
→ : ？
→ : ？
推 : 他媽的是沒聽過永續經營嗎？1301F 05/22 20:28
推 : 產假請完請育嬰假，你是老闆會不會很幹1302F 05/22 20:32
→ : 同事的loading會加倍，老闆則是要貼錢，甚至再請人補缺
→ : 詐欺就是詐欺
→ : 同事的loading會加倍，老闆則是要貼錢，甚至再請人補缺
→ : 詐欺就是詐欺
推 : 懷孕上班得加班時還是要加，超累的，居然被酸薪水小偷！1305F 05/22 20:34
→ : 那就難怪女生想找收入好的男人結婚了
→ : 那就難怪女生想找收入好的男人結婚了
噓 : 為什麼不留？孕婦不用吃飯？1307F 05/22 20:36
推 : 為什麼要收 老闆就有錢可以揮霍還是你出1308F 05/22 20:37
噓 : 勞基法沒有試用期，不要鬧了好嗎？資遣費要記得給啊1309F 05/22 20:38
推 : 這種有的做幾個月就產假育嬰假離職了1310F 05/22 20:38
噓 : 沒滿三個月連朋友都不能告知有懷孕。老闆比朋友大?1311F 05/22 20:39
→ : 另外法律有規定說懷孕一定要告知嗎? 有的話就用這條法告
→ : 孕婦阿。沒有就是合法，老闆自己心態有問題要調整
→ : 另外法律有規定說懷孕一定要告知嗎? 有的話就用這條法告
→ : 孕婦阿。沒有就是合法，老闆自己心態有問題要調整
噓 : 解僱你妹，慣老闆去死1314F 05/22 20:42
推 : 以上挺慣老闆的 最好一輩子去領22K天天工時十五小1315F 05/22 20:42
推 : 剛開始懷孕一個半月可能不知道1316F 05/22 20:44
推 : 我問一句啦，wu您同仁懷孕都沒有提前請假喔?就算三1317F 05/22 20:44
→ : 個月後也是提早請啊？什麼東西，提早安排很困難？
→ : 個月後也是提早請啊？什麼東西，提早安排很困難？
推 : 基本上合約都會打若面試者提供的資料與實際不符，公司1319F 05/22 20:44
→ : 有權力收回錄取資格
→ : 有權力收回錄取資格
→ : 這篇文從頭到尾都沒有說懷孕不能請假，偏偏要幫她開1321F 05/22 20:46
推 : 國家要修法1322F 05/22 20:47
→ : 脫，同事不會困擾還真的活見鬼1323F 05/22 20:47
推 : 馬上解雇，資遣費比較少1324F 05/22 20:47
噓 : 某些是非不分的廢物 最好單身到死1325F 05/22 20:49
推 : 在美國這種隱私面試時是有法律保障不必透漏的1326F 05/22 20:50
噓 : 難怪這裡仇女單身宅一堆1327F 05/22 20:51
→ : 老美懷孕有在客氣憋著不說嗎？1328F 05/22 20:51
推 : 說勞基法沒試用期，但現在不是前三個月都用約聘替代嗎1329F 05/22 20:53
推 : 有沒有懷孕跟工作能力有關嗎？這問題就跟面試的時候1330F 05/22 20:55
推 : 問你有沒有在地人男朋友一樣無言
推 : 問你有沒有在地人男朋友一樣無言
推 : 看你產假怎請啊，請個幾天去生就回來做事，大家都會坦1332F 05/22 20:59
→ : 你吧
→ : 你吧
推 : 就直接用情啊！拿兩三個月薪水的紅包去她家說公司真的沒1334F 05/22 21:04
→ : 辦法負擔，請她簽自願離職。台灣人通常用小錢跟動之以情
→ : 辦法負擔，請她簽自願離職。台灣人通常用小錢跟動之以情
推 : 文章都說他知道但是他不說1336F 05/22 21:05
推 : 還遇過進來一個禮拜就說自己懷孕 老公不給上班 呵呵1337F 05/22 21:08
→ : 嗯嗯，還好我不生小孩不用被酸台女，以後扶養比高不要多課1338F 05/22 21:11
→ : 我稅唷啾咪
→ : 我稅唷啾咪
推 : 可以用交付的員工有刻意隱瞞的瑕疵這點主張契約無效嗎 X1340F 05/22 21:12
噓 : 對孕婦也可以扯台女。。。一堆人是瘋了嗎一個人有辦法懷1341F 05/22 21:12
→ : 孕？？
→ : 孕？？
推 : 很多國家面試都是不能問婚姻和懷孕問題的，不要自己沒有1343F 05/22 21:14
→ : 能力還怪什麼台女，根本是台灣制度有問題
→ : 等下噓回來，看推文就知道台男什麼程度
→ : 能力還怪什麼台女，根本是台灣制度有問題
→ : 等下噓回來，看推文就知道台男什麼程度
→ : 覺得自己理直氣壯 何必隱瞞？ 這個社會太虛偽了1346F 05/22 21:18
噓 : 解僱多付幾天薪水而已1347F 05/22 21:19
噓 : 完全可以理解台灣公司留不住人才的原因1348F 05/22 21:22
噓 : 孕婦為有工作說謊， 推文罵垃圾台女1349F 05/22 21:23
→ aa1052026 …
噓 : 老闆王八蛋 幹你娘1352F 05/22 21:24
推 : 吱吱那麼有愛心，乾脆合資一間專門給孕婦上班的公司好1353F 05/22 21:24
→ : 了
→ : 了
→ : 屎蛆也不用高興的太早啦 你們去吃屎比較快1355F 05/22 21:25
推 : 表現好的話有差兩個月的產假嗎…果然慣老闆1356F 05/22 21:26
推 : 政府出錢給企業再請一個才是唯一解1357F 05/22 21:27
噓 : 噓試用期1358F 05/22 21:27
推 : 解僱除了資遣費之外老闆還會被告吧1359F 05/22 21:27
→ : 不管你用甚麼理由啦 她告知懷孕後被開除直接就拿這個
→ : 用了
→ : 不管你用甚麼理由啦 她告知懷孕後被開除直接就拿這個
→ : 用了
→ : 當然沒差那兩個月產假阿，重點是提早講啊，沒在聽人1362F 05/22 21:30
→ : 說話
→ : 說話
推 : 台男素質ㄏ1364F 05/22 21:31
推 : 不懂，沒提早講造成調度上的麻煩還理直氣壯啊，即便1365F 05/22 21:33
推 : 看推文就知道台灣生育率為什麼這麼低靡1366F 05/22 21:33
→ : 合法就合法，歸隊也是惹人嫌啊？1367F 05/22 21:33
噓 : 不適任資遣掉就好阿 勞基八喔 又不是免死金牌 隨便找個1368F 05/22 21:34
→ : 理由資遣掉 付個0.5月資遣費也爽啦 他媽佔著位置放產假
→ : 同事不幹翻天?
→ : 理由資遣掉 付個0.5月資遣費也爽啦 他媽佔著位置放產假
→ : 同事不幹翻天?
推 : 這跟少子化有何關係?早期女生只要一懷孕，很多行業都是請1371F 05/22 21:36
→ : 你回家吃自己。那個年代大家還不是生好生滿。
→ : 你回家吃自己。那個年代大家還不是生好生滿。
噓 : 希望歧視孕婦的同事跟老闆生不出小孩1373F 05/22 21:37
→ : 為了這點理所當然的生育問題隱瞞，為什麼我不能說難1374F 05/22 21:39
→ : 怪不想錄取這種人？懷孕三個月後也可以提早講交接完
→ : 再去好好待產，到底有什麼問題啦
→ : 怪不想錄取這種人？懷孕三個月後也可以提早講交接完
→ : 再去好好待產，到底有什麼問題啦
→ : 法律是負面表列，勞基法沒有禁止試用期，只是試用期仍然要1377F 05/22 21:41
→ : 符合其他規定
→ : 符合其他規定
→ : 推文仇女肥酸超多，笑死1379F 05/22 21:41
→ : 講不通還說人仇女 ，問號1380F 05/22 21:43
→ : 三個月才能講不是嗎1381F 05/22 21:44
→ : 一堆人罵慣老闆，結果也是慣老闆心態1382F 05/22 21:45
噓 : 一堆仇女單身肥宅崩潰1383F 05/22 21:45
噓 : 噓推文 真是大開眼界1384F 05/22 21:47
→ : 慣老板嘴臉出現囉1385F 05/22 21:47
推 : 想想為什麼台灣老闆不喜歡請孕婦1386F 05/22 21:47
→ : 請完產假就走人的例子不勝枚舉
→ : 印像中板上也有人po文講過
→ : 請完產假就走人的例子不勝枚舉
→ : 印像中板上也有人po文講過
推 : 這種新聞也能扯台女，腦袋洞很大。1389F 05/22 21:49
推 : 孕婦找新工作應當以約聘優先吧 找正職就是要訓練長期員工1390F 05/22 21:50
→ : 至於有人扯對台女不友善的真的頗喝 產假育嬰假是給老員工
→ : 的福利 不是讓有心人騙有薪假
→ : 至於有人扯對台女不友善的真的頗喝 產假育嬰假是給老員工
→ : 的福利 不是讓有心人騙有薪假
推 : 我有認識的人就是，事實証明她果然是心機女1393F 05/22 21:52
推 : 還有，不是所有情況都不能問，如果工作有高低溫(倉1394F 05/22 21:53
→ : 儲)、有機作業(實驗室)，妊娠隱瞞以後有問題找誰討
→ : 阿？
→ : 儲)、有機作業(實驗室)，妊娠隱瞞以後有問題找誰討
→ : 阿？
推 : 台灣的勞動環境對孕婦不友善也不是一天兩天的事了...1397F 05/22 21:56
推 : 別說我胡謅特例，自己去看檢測業，實驗室裡面一大堆1398F 05/22 21:56
→ aa1052026 …
→ : 女生1400F 05/22 21:56
→ aa1052026 …
→ : 反觀台男 以前剛畢業未當兵的男性連奶粉錢都沒得賺1402F 05/22 21:57
噓 : 直接解聘1403F 05/22 21:57
推 : 一驗到懷孕就算兩個月啊 他面試時又沒懷孕 怎麼告知1404F 05/22 21:59
噓 : 解僱吧～反正以後沒人敢生，鬼島玩完哈哈哈1405F 05/22 21:59
→ : 不友善? 請人來不就是要工作 結果來了馬上就說沒法工作1406F 05/22 21:59
→ : 薪水還要照給 然後還要另外重新找人來補位置
→ : 薪水還要照給 然後還要另外重新找人來補位置
噓 : 看你的結論就知道是小朋友啦，天真1408F 05/22 22:00
推 : 產假就走人 通常都是公司部門自己太爛吧1409F 05/22 22:00
→ : 到職一個半月才告知 不能加班 可以開除了嗎？
→ : 到職一個半月才告知 不能加班 可以開除了嗎？
→ : 請神容易送神難有沒有聽過？敢辭退她就等著賠一屁股1411F 05/22 22:01
→ : 我到公司後也想說課上都有個人從來沒看過 我快滿一年了1412F 05/22 22:01
推 : 胡謅，該員面試時就已知懷孕了好嗎？1413F 05/22 22:02
→ : 這也能扯到台灣勞動環境，孕婦不適合做高危險性質工作1414F 05/22 22:03
→ : 關勞動條件屁事...
→ : 關勞動條件屁事...
→ : 如果該員據實以告，是個人才，經營主管幹嘛不說請妳1416F 05/22 22:05
→ : 生完再來上班的錄用方式？
→ : 男生都能錄取後服完役再來上班，女生就不行是什麼道
→ : 理，本文從頭到尾我的邏輯就一句話，據實以告啊
→ : 生完再來上班的錄用方式？
→ : 男生都能錄取後服完役再來上班，女生就不行是什麼道
→ : 理，本文從頭到尾我的邏輯就一句話，據實以告啊
→ : 剛面試進來請產假爽？1420F 05/22 22:10
→ : 心態？
→ : 心態？
推 : 一個半月根本不知道自己有沒有懷孕，到職後才發現也有可1422F 05/22 22:13
→ : 能。推文一堆奴欸，處處幫慣老闆想，難怪台灣會這樣
→ : 能。推文一堆奴欸，處處幫慣老闆想，難怪台灣會這樣
推 : 肥宅沒老婆 不能怪他們不懂 他們很可憐的...1424F 05/22 22:14
噓 : 幹都不要生，都不要生最開心1425F 05/22 22:16
推 : 你內文看都沒看，面試就已知懷孕，懷孕就不錄用？什1426F 05/22 22:16
→ : 麼鳥工作？錄用之後就海闊天空喔？
→ : 麼鳥工作？錄用之後就海闊天空喔？
噓 : 履歷與現實不符不是可以直接解僱 面試不說到職才講就例1428F 05/22 22:18
→ : 外膩
→ : 外膩
推 : 另一種情況也一樣，研究所還有半年才畢業還不是照樣1430F 05/22 22:21
→ : 員工都知道懷孕會沒人要 所以才要騙雇主 真的是護航護1431F 05/22 22:21
→ : 去面試，保證畢業歸隊就沒問題啊1432F 05/22 22:21
→ : 到選擇性看內容1433F 05/22 22:21
推 : 我是覺得要看工作能力啦1434F 05/22 22:22
→ : 雇主面試時本來就有權依照面試者身心狀況評估錄取與否1435F 05/22 22:22
推 : 哈哈!太誇張了1436F 05/22 22:23
→ : 誰會請
→ : 誰會請
噓 : 這種員工超級奧1438F 05/22 22:24
推 : 如果不行，主管就急著用人還搞這種包，憑甚麼叫做雙1439F 05/22 22:24
→ : 方合意簽約？
→ : 方合意簽約？
→ : 查無不法 ....社會觀感不好1441F 05/22 22:25
→ : 她就說之前都碰壁了!表示台灣沒老闆會請啊1442F 05/22 22:25
→ : 就是很多這種來凹公司的所以老闆才不想用孕婦1443F 05/22 22:25
→ : 會請她的老闆都在ptt上了1444F 05/22 22:26
→ : 不然到底是生了幾胎懷孕碰壁到懷疑人生？1445F 05/22 22:26
推 : 很多人大概是沒遇過爽完就走的 整整爽一年1446F 05/22 22:29
→ : 懷孕沒補助嗎?應該先要爭取這個吧..都只有生下來才有1447F 05/22 22:30
推 : 反正我是信了最有良心的老闆都在ptt了!還擔心國家生育率1448F 05/22 22:33
噓 : 看這邊的腦弱還在說試用期 我還試幹期啦1449F 05/22 22:35
→ : 既然懷孕就無法工作，那為何還要應徵，這是要幹嘛1450F 05/22 22:38
推 : 有遇過這種，什麼都不能做，什麼都要幫她做，薪水一樣1451F 05/22 22:40
推 : 台男真是垃圾1452F 05/22 22:42
噓 : 死母豬不會講喔操 我是老闆一定把你酸到離職1453F 05/22 22:43
噓 : 難怪一堆慣老闆1454F 05/22 22:45
推 : 面試時就一句話，請問主管願意等我生完小孩歸隊工作1455F 05/22 22:45
→ : 嗎？這句話講完可以錄取的話不是很棒嗎？
→ : 嗎？這句話講完可以錄取的話不是很棒嗎？
推 : 我不敢用1457F 05/22 22:49
推 : 不行的話幹嘛浪費彼此時間？1458F 05/22 22:50
推 : 合女真厲害1459F 05/22 23:01
推 : 請完產假，然後辦離職，就冏了1460F 05/22 23:02
推 : 面試基本資料單上面的是否懷孕選項看有沒有勾選啊，沒有1461F 05/22 23:09
→ : 勾就是偽造文書或詐欺之類的，有刑事責任喔~!!
→ : 勾就是偽造文書或詐欺之類的，有刑事責任喔~!!
→ Xceberus …
噓 : 笑死,人家請假佔了一個缺,然後她的事情落到你身上,那他1466F 05/22 23:12
→ : 媽不是應該怪老闆,原來是要怪請假的人啊,台灣勞工的奴性
→ : 媽不是應該怪老闆,原來是要怪請假的人啊,台灣勞工的奴性
噓 : 垃圾台女不意外1468F 05/22 23:13
→ : 真的是自己造成的1469F 05/22 23:13
推 : 月經週期長的，懷孕快兩個月才知道也是很有可能的1470F 05/22 23:18
→ : 我自己就是月經晚五十幾天才發現懷孕的
→ : 我自己就是月經晚五十幾天才發現懷孕的
噓 : 沒能力遵守法律的，請乖乖回去當員工好嗎，別學人家當什麼1472F 05/22 23:22
→ : 老闆。沒那個屁股就不要拉那個屎
→ : 老闆。沒那個屁股就不要拉那個屎
→ : 按照懷孕週數算法，我發現懷孕時都已經懷孕快三個月了。1474F 05/22 23:23
推 : 推文可以直接看那些人多奴 呵呵1475F 05/22 23:23
→ : 恩對啊 你要不要看一下內文 看看當事人怎麼說1476F 05/22 23:25
噓 : 確定面試時該女就知道自己懷孕？？？1477F 05/22 23:26
推 : 叫她輪隔八小時三班啊，逼走她還要我教？1478F 05/22 23:29
→ : 其實是她自己說他知道的 也不知道是真的假的1479F 05/22 23:30
推 : 我很確定一大票人沒看內文就開噴的1480F 05/22 23:31
→ : 我想錄取妳的話等妳生完歸隊都沒問題，問題不是阿！
→ : 我想錄取妳的話等妳生完歸隊都沒問題，問題不是阿！
噓 : 有時候覺得在台灣要生小孩的女性真的滿可憐的，懷孕在家1482F 05/22 23:34
→ : 不工作會被嘴台女，出去工作還是會被嘴台女，搞得好像小
→ : 不工作會被嘴台女，出去工作還是會被嘴台女，搞得好像小
噓 : 一堆沒看內文就開噴的實在看不下去 她是故意隱瞞自1484F 05/22 23:34
推 : 移民國外呀 中國：想生就生1485F 05/22 23:34
→ : 己懷孕 工作的 這樣也能護航？1486F 05/22 23:34
→ : 孩是一個人的嗎？1487F 05/22 23:34
推 : 先問同事接受度1488F 05/22 23:37
噓 : 沒錢就不要當老闆啦1489F 05/22 23:44
推 : 不適任謝謝1490F 05/22 23:51
噓 : 民進黨執政，勞工，少子化，權益顧好好，ok的1491F 05/22 23:54
噓 : 看到八卦版一堆垃圾發言真心希望台灣少子化再嚴重一點1492F 05/22 23:58
推 : 台男水準 請問精子誰的??? 都不要生 絕子絕孫 來互相傷1493F 05/22 23:58
→ : 好了1494F 05/22 23:58
→ : 害啊ㄏㄏ1495F 05/22 23:58
噓 : 補噓 到時候少子化再來哭女人都不生ㄏ
噓 : 補噓 到時候少子化再來哭女人都不生ㄏ
噓 : 懷孕請假其他人倒霉要幫妳做事？1497F 05/23 00:03
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5樓 時間: 2018-05-22 18:36:21 (台灣)
→
05-22 18:36 TW
這問題很多男性在職場上真的會遇到
，通常都是由其他同事平分掉會很累，就是
因為缺人才會開職缺但來沒多久就懷孕請假
這只能自認倒楣？？？
老闆雙手一攤說沒辦法，你們自己看著辦
有點像是道德綁架似的你絕對不能露出任何不
悅的神態，還有工作量以前就撐不住才開缺
都還沒正式交接呢！又只能繼續撐！
生產假加上育嬰假一年後或是半年後回來沒多久
就離職了⋯⋯育嬰假半年是有給半薪的⋯⋯
這種事來個兩三次很多人都快哭了⋯ 還有輪流懷孕的⋯⋯部門內的單身肥宅內心
其實是崩潰憤怒的，但一句你以後也有老婆會
生小孩不也是一樣嗎？但問題是單身肥宅有的
數十年如一日都一直單身一直在cover這儼然
就是單身霸凌惩罰
所以職場上的女性真的要多感謝因你懷孕而
幫你cover的同事。
6樓 時間: 2018-05-22 18:58:18 (台灣)
→
05-22 18:58 TW
最衰小是同事，好不容易徵到人可以補齊人力分擔工作，結果還是一樣，變成有補人跟沒補人一樣，天天加班做到累死。
7樓 時間: 2018-05-22 19:49:35 (台灣)
→
05-22 19:49 TW
隱瞞這種事～有夠蠢！早晚都會知道的事～事後才公開？這公司妳還待得下去嘛～上班又不是只有薪水、工時的問題～87
8樓 時間: 2018-05-22 20:26:50 (台灣)
→
05-22 20:26 TW
生完 身體不適 還要繼續請假........ 能用嗎??? 台灣沒有儲備幹部???? 都要立即上班??? 放他無新假 如果請產假 就放手吧 讓政府養吧 補助款 假太長.........要生回家去生 台灣沒有實習生 第一天就要甚麼都會 除非妳後台很硬大壯 - 我們不一樣（官方版MV） - YouTube 免費訂閱福茂唱片YouTube頻道► #大壯 #我們不一樣 希望是用一種當代的，極具形式化的畫面語言，加上真實紀錄的各類人物面孔，來詮釋歌曲所表達的情感，以配合大壯演唱的強烈抒情方式，令人過目難忘，去思考"我們不一樣”真正的含義。通過大壯的演唱和與城市的關聯，順利呈現我們...
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