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作者 標題 [新聞] 「一例一休已經講到很煩了」 許勝雄：政
時間 Thu Jul 20 14:56:20 2017
1.媒體來源:
風傳媒
2.完整新聞標題:
「一例一休已經講到很煩了」 許勝雄：政府要扛起勞資政「三輸」局面
3.完整新聞內文:
林上祚 2017年07月20日 13:08 風傳媒
全國工業總會今（20）日公布2017年白皮書，工總白皮書指出，台灣過去十年經歷2次政
黨輪替，但台灣經濟成長動能卻持續下滑，去年工總白皮書特別以「扭轉」為題，希望新
政府上台後重建人民信心，然而，過去一年台灣投資環境「五缺六失」問題未見改善，反
而更見惡化，不僅非核家園政策影響供電穩定，一例一休、前瞻基礎建設也引發各界質疑
，工總理事長許勝雄呼籲新政府行政與立法部門，對於一例一休上路後，所引發勞資政「
三輸」局面負起責任。
黨輪替，但台灣經濟成長動能卻持續下滑，去年工總白皮書特別以「扭轉」為題，希望新
政府上台後重建人民信心，然而，過去一年台灣投資環境「五缺六失」問題未見改善，反
而更見惡化，不僅非核家園政策影響供電穩定，一例一休、前瞻基礎建設也引發各界質疑
，工總理事長許勝雄呼籲新政府行政與立法部門，對於一例一休上路後，所引發勞資政「
三輸」局面負起責任。
工總秘書長蔡練生表示，工總白皮書今年進入第10年，台灣過去十年經歷2次政黨輪替，
但過度的民主，造成民粹的擴大與勞工與環保紛爭，為了改善台灣「五缺六失」的投資環
境，工總去年特別以「扭轉」為題，呼籲政府重建人民信心，並且提出293項建議，相關
建言也獲得政府高度重視，一年下來共有6成的建言獲得改善，今天工總公布2017年白皮
書，總統府與行政院也預先表達關切，要求工總事先提供。
但過度的民主，造成民粹的擴大與勞工與環保紛爭，為了改善台灣「五缺六失」的投資環
境，工總去年特別以「扭轉」為題，呼籲政府重建人民信心，並且提出293項建議，相關
建言也獲得政府高度重視，一年下來共有6成的建言獲得改善，今天工總公布2017年白皮
書，總統府與行政院也預先表達關切，要求工總事先提供。
蔡練生表示，今年工總共提出272項建議，數量雖比去年少，但仍是歷史次高，業界關切
的領域，包括環安、賦稅、產業、能源、勞工等5項議題，今年增加最多部分是勞工議題
，顯示企業在「一例一休」上路後，在人力運用所面對問題愈來愈多，兩岸問題從去年的
25項，減少為12項，顯示企業面對新政府上台後的兩岸僵局，無奈之餘，多數已選擇不再
發言。
的領域，包括環安、賦稅、產業、能源、勞工等5項議題，今年增加最多部分是勞工議題
，顯示企業在「一例一休」上路後，在人力運用所面對問題愈來愈多，兩岸問題從去年的
25項，減少為12項，顯示企業面對新政府上台後的兩岸僵局，無奈之餘，多數已選擇不再
發言。
「勞工無法加班、企業無法運作，一例一休每天都在傷害社會」
許勝雄表示，一例一休讓社會產生非常撕裂對抗，社會因此付出很大成本，企業界也一直
新政府盡快處理，畢竟，一項新的法令搞到勞資政三輸、沒有贏家，這樣的法令不改也說
不過去。
新政府盡快處理，畢竟，一項新的法令搞到勞資政三輸、沒有贏家，這樣的法令不改也說
不過去。
對於勞動部長林美珠表示，勞動部現階段不考慮修改「一例一休」政策，但會透過發布函
示的方式，針對個別產業的工時規範發布解釋令，許勝雄認為，發布函示只是短期權宜的
辦法，如果牽涉到修法當然就要修法，「產業界的要求很簡單，就是希望工時規定，能夠
有淡旺季的彈性。」
示的方式，針對個別產業的工時規範發布解釋令，許勝雄認為，發布函示只是短期權宜的
辦法，如果牽涉到修法當然就要修法，「產業界的要求很簡單，就是希望工時規定，能夠
有淡旺季的彈性。」
許表示，一例一休導致勞工低薪化，這和提升薪資待遇的理想完全背道而馳，從產業角度
，台灣經濟如果上來，薪資自然就會上來；企業主動留才，薪資自然會上來，工總主張，
《勞基法》延長工時規定，應該以4-6個月總量管制，休假日加班費「1進4、5進8」的規
定應該取消，休假日薪資計算應該採日薪的2倍計算；另外，在特休假規定方面，應該允
許企業採取遞延休畢，服務業部分應該放寬「7休1」規定，讓勞工可以連續出勤12天。
，台灣經濟如果上來，薪資自然就會上來；企業主動留才，薪資自然會上來，工總主張，
《勞基法》延長工時規定，應該以4-6個月總量管制，休假日加班費「1進4、5進8」的規
定應該取消，休假日薪資計算應該採日薪的2倍計算；另外，在特休假規定方面，應該允
許企業採取遞延休畢，服務業部分應該放寬「7休1」規定，讓勞工可以連續出勤12天。
許勝雄表示，一例一休他已經講到很煩，當初行政部門把勞基法修法版本送立法院，立委
依照自己的意志修成今天的「四不像」，搞到想加班提高所得的勞工，沒辦法加班，企業
也無法運作，行政部門修法版本被改成這樣，也沒有肩膀把它扛下來，一個案子吵了7個
月，修成沒有人認同的版本，這也是很奇怪的政策，如今，一例一休每天都在侵蝕傷害社
會，未來不管是行政部門或是立法院，所有人都要對歷史交代，「總要有人把它扛下來」
。
依照自己的意志修成今天的「四不像」，搞到想加班提高所得的勞工，沒辦法加班，企業
也無法運作，行政部門修法版本被改成這樣，也沒有肩膀把它扛下來，一個案子吵了7個
月，修成沒有人認同的版本，這也是很奇怪的政策，如今，一例一休每天都在侵蝕傷害社
會，未來不管是行政部門或是立法院，所有人都要對歷史交代，「總要有人把它扛下來」
。
「不反對調整時薪，但需透過勞資協商」
對於韓國日前宣佈大幅調高勞工基本工資時薪，許勝雄表示，他個人不反對調整時薪，但
薪資調整必須按照基本工資調整公式，勞方如果不滿調薪公式，應該提出具體檢討建議，
目前社會環境讓很多人必須以時薪計酬，時薪的調整對服務業經營會造成壓力，因此，時
薪的調整一定得透過勞資協商，勞資雙方沒有什麼不能談的，「但是不能老是搞到丟水球
、麵粉，拿我們相片用水球砸，這就非常不友善。」
薪資調整必須按照基本工資調整公式，勞方如果不滿調薪公式，應該提出具體檢討建議，
目前社會環境讓很多人必須以時薪計酬，時薪的調整對服務業經營會造成壓力，因此，時
薪的調整一定得透過勞資協商，勞資雙方沒有什麼不能談的，「但是不能老是搞到丟水球
、麵粉，拿我們相片用水球砸，這就非常不友善。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.storm.mg/article/301884
5.備註:
工總 雄哥重點有以下
1.民粹的擴大與勞工與環保紛爭
老百姓太靠北管太多了啦，不要管勞權、環保OK?
2.台灣經濟如果上來，薪資自然就會上來
您北多賺錢薪資自然會多啦，不要再叫了
3.休假日薪資計算應該採日薪的2倍計算
本來就給你當天的薪水了，只能在多給你時薪而已啦
什麼1.33、1.66不要幻想了好嗎? 還不快來加班賺錢
4.特休應該允許企業採取遞延休畢
特休公司想晚給就晚給，這麼早要幹嘛 先有貢獻再來說
5.不反對調整時薪，但需透過勞資協商
想要調整時薪可以，要先來求朕
6.讓勞工可以連續出勤12天
工作12天會死嗎? 才工作6天就要休息一天根本東亞病夫!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.13.111
※ 文章代碼(AID): #1PS5GNoH (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1500533783.A.C91.html
噓 : 聽慣老闆怪東怪西也很煩了1F 07/20 14:57
推 : 終於講到煩了 能不能換陸客不來了2F 07/20 14:57
推 : 黏巴達黏巴達黏巴達黏巴達3F 07/20 14:58
推 : 大老闆跳腳了，果然好政策4F 07/20 14:58
→ : 這次的爭議本來就不是法條問題，而是有爭議之後，大家才5F 07/20 14:58
噓 : 一例一休導致勞工低薪化?? 在這之前早就低薪了6F 07/20 14:58
推 : 有泛藍與偽勞團在背後支持，慣老闆樂得砲打一例一休，7F 07/20 14:58
→ : 發現有勞基法這個東西好不好。以前根本忽視勞基法8F 07/20 14:58
→ : 恢復以往月休四日，老闆根本爽翻天9F 07/20 14:59
噓 : 這傢伙從以前就很會講屁話 不意外10F 07/20 14:59
噓 : 台灣經濟如果上來，薪資自然就會上來 <-- 已證明是鬼扯11F 07/20 15:00
→ : 只有老闆的口袋有增加而已
※ 編輯: tw689 (59.120.13.111), 07/20/2017 15:02:07→ : 只有老闆的口袋有增加而已
→ UniversalGod …
噓 : 投資樂視失敗也是一例一休害的? 好棒棒14F 07/20 15:05
推 : 馬的真會講幹話 乾脆回覆七天假15F 07/20 15:05
噓 : ……………16F 07/20 15:07
→ terrytina19 …
→ : 屏東監獄25K出獄起薪36K 國立大學畢業起薪55K 22K假的19F 07/20 15:14
噓 : 蔣幹化商人20F 07/20 15:16
噓 : 快點離開台灣，廢話一堆21F 07/20 15:22
→ : 投資樂視是不是三贏22F 07/20 15:28
推 : 有人看3遍還是看不懂23F 07/20 15:28
噓 : 垃圾24F 07/20 15:34
噓 : 黨工快來跳針七天假啊25F 07/20 15:34
推 : 叫姑婆勇出來解釋物質不滅定律啊幹26F 07/20 15:41
推 : 勞保吃掉一堆薪資27F 07/20 15:44
![[圖]](http://i.imgur.com/IgKYVefh.png)
噓 : 不論是調整加班費跟特休都是不斷抗議才有的,dpp本來沒有30F 07/20 16:03
→ : 打算要給的,難不成你以為是dpp突然良心發現主動幫勞工加
→ : 上去的嗎？連評估報告都沒做就急著修法,當別人不知道是為
→ : 了砍假嗎？哈哈,敢做還怕別人批評呀
噓 : 急到上任兩個月就加開臨時會想要砍假,當時還跟黨產案綁在
→ : 一起要強行過關想趕在928前把勞工的假砍掉(因為928是恢復
→ : 7天假後第一個遇到的國定假日,想要趕在勞工放假前把假砍
→ : 掉),當別人看不出來嗎？呵呵
噓 : 複習一下林全當時被批評的話術
→ : 林全強調不是砍七天假而是拿下！勞團諷：有啥差別
→ : https://goo.gl/D3bzvq 回顧一下當時被推爆的笑話
→ : 打算要給的,難不成你以為是dpp突然良心發現主動幫勞工加
→ : 上去的嗎？連評估報告都沒做就急著修法,當別人不知道是為
→ : 了砍假嗎？哈哈,敢做還怕別人批評呀
噓 : 急到上任兩個月就加開臨時會想要砍假,當時還跟黨產案綁在
→ : 一起要強行過關想趕在928前把勞工的假砍掉(因為928是恢復
→ : 7天假後第一個遇到的國定假日,想要趕在勞工放假前把假砍
→ : 掉),當別人看不出來嗎？呵呵
噓 : 複習一下林全當時被批評的話術
→ : 林全強調不是砍七天假而是拿下！勞團諷：有啥差別
→ : https://goo.gl/D3bzvq 回顧一下當時被推爆的笑話
Fw: [新聞] 修法砍七天假？ 林全：不正確解讀 - 看板 joke - 批踢踢實業坊
作者: turbomons (Τ/taʊ/) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 修法砍七天假？ 林全：不正確解讀 時間: Mon Oct 3 12:16:47 2016 ※ 引述《sinana ( )》之銘言： : 修法砍七天假？林全：不正確解讀
作者: turbomons (Τ/taʊ/) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 修法砍七天假？ 林全：不正確解讀 時間: Mon Oct 3 12:16:47 2016 ※ 引述《sinana ( )》之銘言： : 修法砍七天假？林全：不正確解讀
→ : 搞一例一休也不代表要去動去七天假呀41F 07/20 16:26
→ : 這些人始終解釋不出為什麼搞一例一休要去砍別人的七天假
→ : 只想用話術帶過,還怕人批評呀
→ : 這些人始終解釋不出為什麼搞一例一休要去砍別人的七天假
→ : 只想用話術帶過,還怕人批評呀
噓 : 聽你在那邊抱怨我也很煩啊，把公司收起來吧44F 07/20 16:29
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